Cerbras é a primeira empresa do segmento de revestimento cerâmico do Brasil a receber o selo ESG-FIEC

Após auditoria que foi encerrada no mês de fevereiro, a Cerbras, referência nacional no segmento de porcelanatos e revestimentos cerâmicos e presente no mercado há mais de 30 anos, foi contemplada com o selo ESG-FIEC, titulação responsável por validar as práticas ambientais, sociais e corporativas das empresas. É a primeira empresa do ramo, no país, a receber o selo ESG.

A cerimônia de reconhecimento foi realizada nesta quarta-feira (26), com certificação entregue pelo presidente da Federação das Indústrias do Estado do Ceará, (FIEC), Ricardo Cavalcante, na sede da instituição. A presidente da Cerbras, Ana Lúcia Mota, a vice-presidente administrativa e ambiental, Ticiana Mota, e a coordenadora de marketing, Iana Arruda, estiveram no evento para representar a marca.

A Cerbras adota diversas práticas sustentáveis que garantem qualidade aos produtos e reduzem os impactos ambientais. Assim, foi possível que a empresa recebesse o selo ESG-FIEC. Dentre essas atividades, destacam-se a reutilização da água do processo produtivo, como opera em ciclo fechado, após o uso é encaminhada à estação de tratamento e retorna novamente para uso na produção. Além disso, a Cerbras é pioneira no Brasil na utilização do Biogás, uma das fontes de energias mais limpas atualmente. Vale ressaltar ainda que reintegra no ciclo produtivo os resíduos de fabricação, como pó de argila não contaminado e cacos cerâmicos, bem como resíduos do beneficiamento de granito proveniente de terceiros, contribuindo também para a economia circular.

Ticiana Mota, vice-presidente Administrativo e Ambiental da Cerbras, destaca a importância deste selo para a empresa. “O selo ESG-FIEC é uma certificação que dá credibilidade para as empresas que aplicam ações de sustentabilidade, governança e bem-estar social em suas ações diárias. É pensando no coletivo que conseguimos oferecer melhores produtos para a sociedade, e ser reconhecida pela Federação das Indústrias do Ceará é algo que nos dá muita gratidão e reforça o nosso trabalho”, afirma.

Sobre o selo ESG-FIEC

O programa de certificação ESG-FIEC é responsável por avaliar as indústrias cearenses nos contextos de gestão, ambiental e social. Aquelas que aderirem ao programa de certificação do selo passam por uma série de avaliações de uma equipe que julga se as ações implantadas pela indústria realmente estão de acordo com as práticas ESG. A conquista deste selo é fundamental para que as empresas possam comprovar que estão, de fato, comprometidas com causas como a preservação dos recursos naturais, gestão de pessoas e crescimento da sociedade como um todo.

Escolas profissionalizantes do Ceará agora contam com curso de gestão de startups

Com o objetivo de  desenvolver a educação empreendedora para jovens de escola pública no Ceará, a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Educação Superior (Secitece), por meio do Programa Corredores Digitais, firmou parceria com a Secretaria da Educação (Seduc) para implantar nas escolas profissionalizantes uma disciplina de empreendedorismo inovador por meio do curso Gestão de Startups.

O curso já está sendo aplicado para estudantes do segundo e terceiro ano do ensino médio e foi pensado para que os jovens de escola pública possam entender como é o processo de construção de um negócio, de uma startup e aplicarem esse conhecimento em seus futuros trabalhos.

“O curso direciona e incentiva a visão de gestão empreendedora dos estudantes para o mercado de trabalho. Na escola profissionalizante, eles já podem fazer cursos de tecnologia, programação e agora, podem também relacionar o que estudam aos conteúdos de inovação de empreendedorismo”, compartilha George Torres, gerente técnico do Programa “Futuros Líderes da Inovação” do Corredores Digitais.

Aproximadamente 400 professores da base técnica das escolas profissionalizantes foram formados no projeto piloto realizado em novembro para que pudessem aplicar a metodologia em sala de aula. A formação foi repassada pelo programa Futuros Líderes da Inovação.

“O objetivo dessa formação para os professores, é que eles pudessem viver na prática a construção de uma startup e um modelo de negócio digital. Então eles definiram o público alvo, o problema e as ferramentas para que eles conseguissem entender esse processo e pudessem aplicar em sala de aula”, explica George Torres.

A coordenadora de Inovação e Empreendedorismo da Secitece, Gabriela Purcaru, comenta sobre a parceria com a Seduc. “Vamos alcançar muitas pessoas através dessa parceria, vamos impulsionar e impactar, principalmente os jovens que são o nosso público-alvo”, conclui.

Inteligência artificial na prática. Como as empresas podem aplicar a tecnologia? 

O uso de inteligência artificial (IA) ganhou destaque nos últimos meses com a chegada de ferramentas como o ChatGPT da Open AI, que gera respostas humanas a partir de um texto do usuário,  e o Dall-E, sistema online que cria um conjunto de imagens ou ilustrações a partir de uma descrição textual. No mundo dos negócios, o uso dos recursos de inteligência artificial pode ser incorporado de diversas maneiras e tem se mostrado capaz de promover transformações significativas nos modelos de gestão e na produtividade das equipes. 

De acordo com dados da Accenture, a inteligência artificial nas empresas será responsável por um aumento de 40% da produtividade nos próximos quinze anos, sendo assim uma ferramenta indispensável para quem busca um crescimento compatível com o mercado. 

O gerente de soluções da Lanlink, Hoto Silva, aponta que deverá ser cada vez mais comum que as empresas tenham recursos de IA embarcados em produtos que já são utilizados no dia a dia de trabalho e no mundo corporativo. “O pacote Microsoft Office, por exemplo, já contava com diversos recursos de Inteligência Artificial. No Powerpoint é possível receber recomendações de design que facilitam bastante a elaboração de apresentações. No entanto, a IA Generativa tem potencial de ir bem além. O Microsoft 365 Copilot, recentemente anunciado pela Microsoft, poderá gerar resumos preparativos para reuniões ou apresentações completas a partir de registros corporativos. Outro serviço similar é o Github Copilot, que sugere para desenvolvedores codificação em tempo real, trazendo enormes ganhos de produtividade”, elenca.

O especialista destaca que as aplicações da tecnologia nas empresas variam bastante a depender do setor da organização, por exemplo:  

– Na indústria, existem cenários de manutenção preditiva nos quais, a partir de dados históricos de funcionamento de uma máquina e das informações de manutenção, é possível prever quando uma máquina irá falhar;

– Na educação, é possível analisar a probabilidade de um aluno não renovar sua matrícula dado seu histórico de assiduidade nas aulas e eventos, participação dos pais e vários outros aspectos;

– Já na saúde, podemos verificar a probabilidade de uma pessoa ter determinadas doenças. 

“O que é comum, em todos os casos, é a necessidade de dados de boa qualidade, quantidade e correlação com o que se quer entender”, explica Hoto Silva. 

Atualmente, a sociedade já possui grandes desafios em inúmeras questões, como privacidade e veracidade de informações, desigualdade social e tantos outros. Quanto aos riscos na aplicação da tecnologia, segundo o gerente de soluções da Lanlink, a IA Generativa ainda tem um potencial enorme não explorado, mas já se percebem casos em que o mal uso desta tecnologia pode intensificar esses problemas sociais. 

“Por exemplo, a partir de modelos de IA capazes de criar imagens, a propagação de imagens falsas pode ser muito ampliada, assim como a criação de artigos e notícias falsas. Por fim, como falamos, a Inteligência Artificial precisa de dados para ‘aprender’. Uma vez que esta inteligência tenha capacidade de gerar dados, poderemos ter computadores treinando computadores, e a preocupação de alguns expoentes da tecnologia é que a humanidade perca o controle disto”, diz. 

Para implementar sistemas e soluções de inteligência artificial nas empresas, é necessário contar com profissionais especializados em inteligência artificial e linguagem natural, que possam desenvolver e treinar o modelo para atender às necessidades específicas de cada empresa. Também é importante garantir a qualidade das respostas geradas pela ferramenta e monitorar continuamente o desempenho do modelo para fazer ajustes e melhorias quando necessário.

Esperança dos aposentados brasileiros: Revisão da vida toda

A luta dos aposentados na tese da “Revisão da vida toda” está próxima de um final feliz para os aposentados brasileiros. A esperança foi renovada pela publicação do acórdão pelo STF no julgamento do tema 1.102 do STF na quinta-feira dia 13 de abril de 2023.

O que isso significa? Que após a publicação do acórdão (decisão colegiada dos ministros do STF) o INSS terá prazo de 5 dias para último recurso. Caso ingresse com recurso este será julgado. Logo após virá o trânsito em julgado que é a decisão consolidada onde não cabe recurso. Porém, caso o INSS não recorra (hipótese remota) vai acontecer a consolidação definitiva da decisão com início da execução e debates sobre o pagamento aos aposentados de todo o Brasil.

Aqui venho especificamente explicar a tese da revisão da vida toda, que em resumo se trata de Revisão da Média Aritmética para as pessoas que não tiveram seus altos salários (anteriores a julho de 1994) inseridos no cálculo da aposentadoria. Assim, ao inserir novos valores, obviamente, sua média aumentará gerando pagamento de valores retroativos.

Importante ficar atento aos requisitos: ter aposentadoria concedida entre 2013 e 2019 (salvo a possibilidade de, mesmo aposentado após a reforma de 2019, ter obtido o direito adquirido à aposentadoria segundo a lei 9.876/1999); ter salários elevados antes de julho de 1994; e fazer cálculo com advogado especialista provando o aumento da aposentadoria e valores retroativos dos últimos 5 anos.

Os documentos necessários para ingresso com a ação para prévia análise do direito são: Carta de Concessão; Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS; CTPS (principalmente parte com alterações salariais); Ficha Financeira; Guias de Recolhimento (GPS); Extrato FGTS; Cópia integral do processo de concessão. É importante também fornecer Identidade ou CNH; comprovante de residência atualizado e senha do gov.br com CPF para o advogado.

Fazer o cálculo com especialista é essencial, pois muito tem o direito. Mas a análise é feita caso a caso.

Para quem já ingressou com ação, calma! Devemos aguardar o trânsito em julgado e depois os cálculos da contadoria do juízo. Só depois virão os valores! Está mais perto que longe!

Para quem não ingressou com ação, sinal verde, busque advogado especialista, faça o cálculo e sendo positivo, ingresse com ação judicial.

Fazenda estadual acelera resolução de pendências do ITCD a partir de força-tarefa interna

A Secretaria da Fazenda do Ceará (Sefaz-CE) já movimentou, apenas neste ano,  813 processos referentes ao Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCD), que aguardam encaminhamentos do Fisco Estadual. A nova gestão incentivou a ação de uma força-tarefa interna de resolução de pendências, que vem sendo realizada desde março.

De acordo com um dos servidores que vêm trabalhando à frente da iniciativa, Lucas Cajado, das movimentações que foram feitas, 478 pleitos já foram resolvidos e estão classificados pelas categorias de ‘arquivados’ ou de ‘finalizados’, conforme o planejamento da força-tarefa. “Os ‘finalizados’ significam que o trabalho da Sefaz já foi feito e que o imposto já foi calculado, sendo encaminhado ao contribuinte para o pagamento. Os ‘arquivados’ envolvem casos, como os de isenção do pagamento do Imposto, em que a Sefaz cumpre o protocolo e dá o processo por encerrado, já que não há cobrança”, explica Cajado. 

Para o titular da Sefaz, Fabrízio Gomes, o mutirão interno do ITCD é uma ação importante porque dá agilidade e resolutividade a um dos maiores desafios da rotina fazendária atualmente. “Acho que, acima de tudo, é uma obrigação nossa e um respeito ao cidadão, que tem o direito de ter seu pedido atendido. Estamos centrando forças para resolver o máximo de pendências possível. Aumentamos o número de servidores envolvidos no trabalho e o número de processos por servidor. Os resultados dos esforços têm sido muito bons.”

Nos últimos três anos, houve um aumento considerável de novos processos ITCD, devido à pandemia, segundo explica a coordenadora de Atendimento e Execução (Coate) da Sefaz-CE, Daniela Gouveia. “Tínhamos uma demanda alta represada. Com foco na resolução desses processos, criamos, em 2022, uma célula especial de ITCD. Nessa fase inicial do mutirão, conseguimos organizar o fluxo e já resolver bastantes pendências. É algo, realmente, muito positivo.”

Durante toda a sistemática de análise dos casos, Cajado relata que essa padronização no desfecho dos processos, a partir de categorias, vem facilitando e acelerando o fluxo dos encaminhamentos aos setores responsáveis, bem como das tomadas de decisão e das resoluções de pendências. Além da classificação “finalizados / arquivados”, foram criadas também as categorias “despachos com pendências”, “avaliação de imóveis” e “processos antigos” (seis meses sem retorno do contribuinte após intimação).

Essa primeira fase da força-tarefa do ITCD deve ser finalizada ainda neste abril, quando será feito um balanço mais apurado dos resultados. Os responsáveis pela iniciativa preveem a realização de mais três ações semelhantes ainda neste ano.

Daniela Gouveia reforça que este e os próximos mutirões têm como foco a resolutividade de processos mais antigos, de forma que se alcance, posteriormente, um ritmo de trabalho voltado apenas para solucionar os pedidos mais atuais.

A força-tarefa é uma ação das coordenadorias de Atendimento e Execução; de Conformidade Tributária; de Arrecadação; e da Assessoria Jurídica da Secretaria da Fazenda.

Parceria entre Shopping Benfica e Amar.elo Saúde Mental ilumina prédio contra a psicofobia 

O Shopping Benfica ganhou uma iluminação especial neste mês de abril. A cor laranja, que pode ser vista de longe por quem passa por esta região de Fortaleza, chama a atenção para um tema ainda pouco debatido, embora muito presente no dia a dia: o preconceito contra pessoas com transtornos ou deficiências mentais. 

A campanha Abril Laranja existe desde 2014, iniciativa da Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e abraçada por diferentes instituições no país, entre elas a Amar.elo Saúde Mental e o Shopping Benfica, que se uniram neste ano em prol da causa, com apoio, ainda, do Nosso Lar Hospital e do Nosso Lar Espaço Terapêutico. 

O objetivo da campanha é normalizar o cuidado com a saúde mental, começando pelo conhecimento sobre o assunto, passo essencial no combate ao preconceito. “Por desconhecimento sobre certos temas, ainda é uma realidade chamar burnout de ‘mimimi’, depressão de preguiça ou TDAH de burrice, mas são doenças, que como qualquer outra precisa ser tratada e, muito importante, nenhuma delas diminui o profissionalismo de quem tem um dos diagnósticos”, afirma a psicóloga Lorena Soares, COO da Amar.elo Saúde Mental.

A OMS (Organização Mundial da Saúde) alerta que o transtorno depressivo já é a segunda causa da perda de dias de trabalho no mundo. Estima-se que pelo menos 10% da população mundial sofra de algum transtorno mental. E até 2030, o custo global desses transtornos pode chegar a US$ 6 trilhões. 

“Portanto, de acordo com os dados conseguimos observar que muitas pessoas sofrem de transtorno mental, então, já passou da hora de normalizar o tema e entender que os preconceitos e os estigmas relacionados à saúde mental têm impactos severos”, acrescenta Lorena.

Para acabar com a psicofobia é necessário, além de investir na psicoeducação, uma construção cultural de ambientes psicologicamente seguros, sejam eles profissionais ou informais,  para que cada vez mais se desfaçam os estigmas relacionados à saúde mental. E também a  construção de espaços de acolhimentos, onde as vulnerabilidades possam ser cuidadas e não escondidas por vergonha ou se tornarem motivadores para exclusão de pessoas de seus cargos e ciclos sociais. 

“Portanto, a luta contra a psicofobia também começa por cada um de nós! Se perceber e ajustar nossos comportamentos e falas são necessários para que possamos vencer essa luta e termos uma sociedade mais emocionalmente segura”, finaliza. 

Presidente da ACESU é homenageado em celebração dos 297 anos de Fortaleza

O presidente da Associação Cearense de Supermercados (ACESU), Nidovando Pinheiro, foi homenageado, na última segunda-feira (24), como empreendedor destaque e cidadão fortalezense pelas autoridades políticas do estado do Ceará. A solenidade teve como objetivo celebrar os 297 anos de fundação da cidade de Fortaleza e foi realizada no Plenário 13 de Maio da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece).

O reconhecimento foi dedicado ao trabalho realizado por Nidovando à frente da ACESU, assim como ao seu compromisso como empresário supermercadista com a comunidade fortalezense. Em suas palavras, o presidente dedicou a homenagem a todos os empresários do setor de supermercados e do comércio em geral, que contribuem diariamente para o crescimento econômico e social do estado.

Nidovando Pinheiro é também presidente da Rede Uniforça, diretor do Sindialimentos e proprietário dos Supermercados Nidobox.  É conhecido por sua liderança em iniciativas que promovem o desenvolvimento econômico do Ceará, de Fortaleza e do segmento supermercadista.

Abertura da Semana do Profissional de Eventos destaca retomada do setor impulsionada por turismo e cultura

Turismo de Eventos representa 6,4% do PIB nacional, segundo secretária do turismo do Ceará, Yrwana Albuquerque, e movimenta R$ 550 bilhões na economia    

Com foco nas potencialidades do setor de eventos, a abertura da 2ª edição da Semana do Profissional de Eventos aconteceu nesta terça-feira, 25, no Senac Aldeota, com a realização do Seminário “Novas Oportunidades de Negócios no Setor de Eventos”. Promovido pelo Sindieventos Ceará, juntamente com Abeoc Ce e Visite Ceará, o encontro contou com presença da Secretária de Turismo do Estado, Yrwana Albuquerque; do Secretário Executivo de Cultura do Estado, Rafael Felismino; do superintendente do Sebrae Ceará,  Joaquim Cartaxo; da presidente do Sindieventos CE, Stella Pavan; da presidente da ABEOC CE, Enid Câmara; e da diretora regional do Senac, Débora Sombra. 

Durante a abertura, Stella Pavan, presidente do Sindieventos CE, ressaltou a importância de unir os setores produtivos, instituições públicas e privadas e sociedade civil na busca pela retomada do segmento. “O setor de eventos foi o primeiro a parar e último a voltar, mas somos resilientes e estamos em busca de avançar. Este ano de 2023 promete e vamos fazer muitos projetos juntos, por isso conto com o apoio de vocês. Agradeço a todos os parceiros e peço que a gente continue juntos fazendo a diferença”, declarou.

Enid Câmara, presidente da Associação Brasileira de Empresas de Eventos Ceará (Abeoc CE), também pontuou em sua fala a necessidade da reconstrução do setor. “Em 2019, tivemos 103 eventos no Centro de Eventos do Ceará, nosso maior equipamento, em 2023 já temos 67 eventos agendados, o que representa 65% em relação ao período pré-pandemia. O setor voltou desde 2022, mas é importante olhar para esses números e para os desafios que enfrentamos nessa reconstrução com os preços, principalmente, e os fornecedores, que precisam ser olhados e capacitados nessa retomada”. 

Destacando a união das organizações para contribuir nesse processo de retorno do setor de eventos, a diretora regional do Senac, Débora Sombra, ponderou também a necessidade de debates como o do seminário para encontrar soluções possíveis a todos. “O melhor que a gente consegue entregar para a sociedade é nossa complementaridade, fazemos e entregamos uma rede, desde os empresários, seja através da Fecomércio, da Fiec, ao poder público do Governo no Estado e da Prefeitura, e as organizações. Temos aqui muitas soluções para os desafios que o setor de eventos passou e que vai passar, mas pensando juntos podemos fazer a diferença”, diz. 

Turismo de Eventos

Presente em todos os estados brasileiros, o setor de turismo está diretamente interligado ao setor de eventos, de acordo com a secretária de turismo do Ceará, Yrwana Albuquerque. Em sua apresentação, a gestora pontuou a forma como todos os tipos de eventos são capazes de atrair inúmeros visitantes, servindo como catalisadores tanto da economia como da renovação urbana, aumentando capacidade de infraestrutura, imagem do destino, entre outros pontos. 

Além disso, destacou dados que revelam a capacidade de resposta rápida do segmento. “O turismo de eventos sofreu com a pandemia, mas ainda assim se destaca pela sua potencialidade. Tem 6,4% de participação no PIB, dados de 2022, movimenta na faixa de R$550 bilhões e fomenta 571 atividades econômicas. Esse setor gera economia dentro da comunidade onde acontece o evento e envolve diferentes tipos de empregabilidade com uma média de 18 milhões de empregos formais e informais”, apontou.

A secretária elencou ainda que o turismo traz consequências não só para a atividade de forma direcionada, mas sim, transversal. “Na ausência de um equipamento hoteleiro,  na ausência de uma companhia de viagem, as consequências são enormes e a gente precisa ter esse cuidado”. Atualmente, o setor de turismo de eventos está com saldo 6% positivo na geração de empregos, superior aos outros setores. 

Sobre os planos para 2023, Yrwana Albuquerque disse que é ter resultados iguais ou superiores a 2019, através de políticas de divulgação, de promoção, parcerias e entendendo que o Ceará já é conhecido pelas belezas do litoral, mas ainda temos muito mais a oferecer, como a riqueza do turismo no interior do Estado. “No Sertão Central temos hotéis na categoria 6 estrelas e precisamos conhecer. Iremos receber em breve uma grande rede hoteleira no Ceará que ainda não existe na América do Sul, estamos dando o pontapé inicial.  O turismo é uma indústria, merece ser respeitado e o mundo diz que o Ceará tem capacidade e potencial para ser destaque”, finaliza.  

Evento e Cultura

Com o intuito de levantar questionamentos e despertar novas possibilidades para os agentes do setor de eventos, o superintendente do Sebrae Ceará, Joaquim Cartaxo, fez uma apresentação propositiva com cases de manifestações existentes e destacou a falta de dados consolidados para melhor conhecimento da atividade.  “Não tem como falar de eventos sem ter pensar na dimensão cultural que mobiliza vários setores da economia. A natureza que o evento tem na cultura tem um impacto brutal, e como é que a gente vai se envolver com isso? Como organizar melhor ainda esse ecossistema produtivo de forma integrada?”, questiona.

Romaria em Juazeiro do Norte, jogos de futebol, Festa do Pau da Bandeira em Barbalha, Regata da Caponga, ExpoCrato, entre tantos exemplos citados por Cartaxo, todos têm em comum fatores como incentivo à economia local, formação de público, incentivo à produção local, desenvolvimento da comunidade e preservação do patrimônio cultural. “São diversas oportunidades de negócios que precisam ser melhor trabalhados, utilizando melhor os equipamentos que temos e consertar o que está errado”. 

O primeiro dia do evento também contou com as palestras de Paulo Benevides, economista e consultor cultural, sobre “Como viabilizar negócios na Economia Criativa?”; Jack Schaumann, mentor e consultor, sobre “Como realizar bons negócios pelos seus comportamentos”; e o encerramento foi com Rosier Alexandre, consultor organizacional, que falou sobre suas experiências pessoais e profissionais com o tema “Reinvenção pós-pandemia”. 

Serviço

2ª Semana do Profissional de Eventos

Até o dia 29 de abrilMais informações: www.sindieventosce.com.br

Arena do Shopping Iguatemi Bosque apresenta espetáculo do Super Mário neste domingo

Para fazer a alegria da criançada, a Praça de Convivência da Expansão do Iguatemi Bosque segue com programação especial do projeto ‘Arena Iguatemi’. No próximo domingo (30), a partir das 17h, a apresentação ‘Super Mário ao resgate’será responsável por animar os pequenos.

As apresentações infantis são gratuitas e fazem parte dos finais de semana do Iguatemi Bosque, com entretenimento para toda a família. “Os espetáculos são lúdicos e ótimas opções para momentos de distração e leveza. É um excelente ambiente para curtir, pois a estrutura e organização são pensadas para fazer com que todos se divirtam ao máximo”, ressalta Rachel.

Desde o final de 2022, as apresentações contam com um intérprete de libras, que facilita a comunicação com foco na acessibilidade.

Super Mário ao resgate

Quando: domingo, 30 de abril, a partir das 17h

Onde: Praça de Convivência da Expansão do Iguatemi (Piso L1)

Entrada gratuita

NM2Business: grandes nomes do mercado empresarial compartilham suas trajetórias e experiências

Nesta terça-feira, 25, foi realizado o evento NM2Business – Nosso Meio to Business, edição “Especial Fundadores”, no auditório do BS Design, em Fortaleza, que reuniu grandes nomes do mundo empresarial para compartilhar suas trajetórias, desafios e cases de sucesso.

A programação teve início às 8h30, com a apresentação da jornalista Alana Araújo. O fundador e presidente do Grupo BSPAR, Beto Studart, abriu a série de palestras compartilhando sua trajetória profissional e como transformou suas ideias em realidade.

Segundo o empresário, ele sempre entendeu que “a aparência abre portas, e o conteúdo, consolida.” A trajetória profissional de Beto como gestor começou com pequenas atividades, ele trabalhou vendendo camarões e até foi proprietário de uma frota de táxis por um tempo. No entanto, aos 23 anos, ele assumiu a presidência da empresa Agripec Química e Farmacêutica. Após a venda da Agripec, o cearense não quis descansar e fundou a marca BSPAR, que investe no setor imobiliário por meio das empresas BSPAR Incorporações e BSPAR Construções, ambas sinônimos de qualidade e sucesso entre os clientes. A palestra foi mediada por Fernando Hélio Brito, fundador do Nosso Meio. 

Em seguida, Fernando Rodrigues, fundador do grupo Makro Engenharia, apresentou sua palestra compartilhando a visão por trás da criação da empresa, apresentou dados, resultados e perspectivas futuras. “Eu sempre tive isso muito certo na minha mente: eu tenho que vencer, não posso recuar! E para quem quer vencer só existe um caminho: trabalhar. Eu trabalhei muito na minha vida, e passei isso para todos os meus filhos, porque acredito que esse é um valor que devemos ter”, comentou.

A programação continuou com Renata Abreu e Renan Aguiar, fundadores da San Paolo, que apresentaram suas estratégias e números, experiências no mundo dos negócios e sobre o modelo de sócios em suas lojas. Renata conta que a marca tentou vender franquias, mas que, após uma primeira experiência ruim, não mantiveram essa ideia. Para trabalhar com essa proposta de parceria, eles criaram um modelo de sócios-operadores, baseado no modelo do também fundador Afrânio Barreira (Coco Bambu), que tem como objetivo estar mais próximo do cliente e ter mais autonomia. “Hoje a gente trabalha com sócios-operadores na ponta. A gente acredita nessa ideia de ter um dono na ponta”, conta Renan. Eles contaram que um dos sócios atuais começou como estagiário da marca e conhece todos os processos que envolvem a logística, produção e backstage do produto. Hoje ele está na Bahia e participou da abertura de nove lojas no estado. 

Na sequência, Antônio José de Freitas Melo, fundador da Normatel, subiu ao palco para compartilhar sua trajetória profissional e cases de sucesso que o deixaram orgulhoso da jornada empresarial. A palestra foi mediada por Helaine Oliveira, jornalista do Grupo Otimista. Antônio conta que o nascimento da Normatel veio de uma ideia do seu pai, ao trazer diversos produtos de construção para pronta entrega em Fortaleza. Ao se unir com o seu atual sócio, Cláudio Brasil, em 1978, os negócios alavancaram. Na divisão das responsabilidades administrativas, os filhos dos sócios estão à frente das diretorias da empresa, mas em uma administração geral, Antônio prioriza a parte comercial e Cláudio a Engenharia. Para os empreendedores, o fundador destaca uma palavra como dica: credibilidade. “Eu sempre faço uma coisa como se fosse a última coisa que eu fosse fazer na minha vida. Faça bem feito, o preço é o mesmo”, conclui.

O Painel Sucessores foi mediado por Guilherme Pequeno, sócio da Gomes de Matos Consultores Associados, e contou com a participação de Carolina Bichucher, gerente de marketing e segunda geração à frente da franquia do McDonald’s no Ceará, e Ivan Bezerra Neto, diretor executivo e terceira geração à frente da TBM – Têxtil Bezerra de Menezes e Filati Malhas. Os convidados puderam compartilhar suas experiências profissionais e discutir como é estar à frente de uma empresa familiar.

Carolina contou os principais desafios de estar nesse universo e, inclusive, chegou a duvidar da sua capacidade de ingressar no meio. “Eu entrei pensando que ia conhecer um negócio totalmente engessado e acabei descobrindo algo apaixonante e pegando o gosto”, diz. Ivan também fala sobre os obstáculos que vivenciou nessa jornada e pontua que conquistar o respeito da equipe foi um dos principais na sua carreira. “A partir do momento em que eu comecei a ganhar essa confiança da equipe diretora, tudo começou a se encaixar e funcionar melhor”, conta.

A fundadora da marca Catarina Mina, Celina Hissa, apresentou sua forme de trabalhar com foco no propósito e em quem produz, que foi mediada por Julião Júnior, jornalista e apresentador do Jornal da Jangadeiro. Celina compartilhou sua jornada empreendedora, falou sobre sua visão de negócios e como teve a ideia de trazer transparência aos consumidores e parceiros, abrindo os custos da empresa. A fundadora também ressaltou a preocupação da marca com as pessoas que estão envolvidas no processo produtivo. “É importante que as pessoas entendam a história de quem fez, a história por trás do produto e por trás da marca. Não é sobre o produto, é como a gente cria e conta as histórias. É sobre isso”, compartilhou.

A última palestra foi apresentada por Carlo Porro, fundador e CEO da Agrícola Famosa, maior exportadora de frutas do Brasil e maior exportadora de melão do mundo. A palestra foi mediada por Inácio Aguiar, jornalista e editor de política do Sistema Verdes Mares. Carlo compartilhou os principais diferenciais da Agrícola Famosa em relação a outras empresas do mesmo ramo e como se atualiza sobre as tendências do mercado e busca inovação para a empresa. Carlo contou sobre os desafios diários que um empreendedor enfrenta em sua jornada, afirmando que, em diversos momentos, pensou que tudo fosse dar errado, mas que aprendeu trabalhando e persistindo em seu negócio. “O que faz o empreendedor são esses momentos difíceis. É conseguindo passar por esses obstáculos que se chega lá. Quem persiste não pode ser derrotado”, afirmou.