Acesu reúne supermercadistas e fornecedores em lançamento de escola pioneira

“Investir em capacitação vale a pena”. Foi com esta afirmação que Nidovando Pinheiro, presidente da Associação Cearense de Supermercados (Acesu), norteou sua fala no evento de lançamento da Escola Acesu, uma iniciativa que visa capacitar e qualificar os profissionais do setor de varejo alimentar e supermercadista cearense. O evento foi realizado nesta quarta-feira (10), na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), e contou com a participação de empresários do setor supermercadista e ramos análogos.

O presidente da Acesu foi o primeiro a fazer uso da palavra e aproveitou o momento para motivar os associados a investirem no futuro de seus colaboradores. “Muitas vezes, nos passa pela cabeça de que o investimento em educação não traz o retorno rápido e crescente, como buscamos, mas esta ideia é equivocada. Precisamos sim investir em atitudes que visem o crescimento pessoal e profissional de nossos colaboradores. O resultado é notável”, exclama o também empresário.

No mesmo sentido, a diretora da Escola Acesu, Cláudia Novais, reitera a necessidade que o setor tem de uma mão de obra qualificada. “Todos nós que atuamos no ramo supermercadista vivemos e sentimos na pele a dificuldade de encontrar pessoas capacitadas. Muitas vezes temos vagas que ficam dois ou três meses abertas até que cheguemos a uma contratação. Por isso, vislumbramos a Escola Acesu como uma via de formação que irá resolver o problema do nosso setor e, numa contrapartida essencial, reduzir os índices de desemprego no estado”, detalha.

Sobre a Escola Acesu

A Escola Acesu oferecerá cursos presenciais e online, com conteúdos voltados para as áreas de gestão, liderança, marketing, vendas, operações, logística, entre outras. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento do setor supermercadista no Ceará, segmento que mais gera empregos no varejo. A iniciativa surge, de modo pioneiro a nível estadual, e já entrou em funcionamento, seguindo as novas tendências do mercado mundial.

O lançamento da Escola Acesu contou com duas palestras de renomados especialistas no segmento de varejo alimentar. A primeira foi ministrada por Valdilea Xavier, da Escola de Prevenção de Perdas do Carrefour, e teve como tema o case de sucesso da Escola Carrefour. Em seguida, Fernanda Dalben, administradora de empresas e comunicadora social, abordou as Tendências e Insights para o Varejo Alimentar.

Assembleia Legislativa do Ceará realiza sessão solene pelo Dia Internacional da Enfermagem

Em atendimento a requerimento do deputado Queiroz Filho (PDT), a Assembleia Legislativa do Ceará realiza nesta sexta-feira (12), às 14h, no Plenário 13 de Maio, sessão solene em homenagem ao Dia Internacional da Enfermagem e Dia Nacional do Técnico e Auxiliar de Enfermagem.

De acordo com Queiroz Filho, a data comemorada anualmente em 12 de maio, homenageia a enfermeira italiana Florence Nightingale, nascida em 12 de maio de 1820, pioneira no tratamento a feridos de guerra. “Sua obra revolucionária e avançada para a época teve profundo impacto na saúde e na reorganização dos serviços de saúde em nível mundial, sendo considerada um marco na profissionalização da enfermagem moderna”, informa.

O deputado informa ainda que a profissão de enfermagem tem origem milenar e data da época em que ser enfermeiro era uma referência a quem cuidava, protegia e nutria pessoas convalescentes, idosos e deficientes. “Há séculos a enfermagem vem formando profissionais em todo o mundo, comprometidos com a saúde e o bem-estar do ser humano”, disse.

O profissionais de enfermagem, segundo o parlamentar, utilizam a ciência, a arte, a estética e a ética no processo de promoção, manutenção e recuperação da saúde, por meio de ações de cuidado destinadas a ajudar as pessoas a viverem mais saudáveis e, quando preciso, a superarem os efeitos da doença como um fenômeno social, existencial, cultural e transitório.

A solenidade é subscrita pelos deputados Leonardo Pinheiro (PP), Marta Gonçalves (PL), Lucinildo Frota (PMN), Gabriella Aguiar (PSD) e Sargento Reginauro (União).

Stock Car e Play For a Cause promovem experiências exclusivas para fãs na etapa de Tarumã

Quem nunca sonhou em almoçar com o seu ídolo, em viver toda a emoção de estar de frente com ele, assisti-lo e torcer por ele de um local privilegiado, ou ainda, quando se trata de um atleta, subir no pódio e entregar o troféu em suas mãos? Essas são algumas das experiências à venda pela Vicar e pela Play For a Cause, para o circuito de Tarumã da Stock Car Pro Series, em evento previsto para ocorrer nos dias 20 e 21/05, em Viamão (RS). 

No total, serão cinco experiências distintas e exclusivas, com preços que variam de R$2.500 a R$4.000, com a finalidade de conectar os fãs de automobilismo com o esporte e os seus ídolos. Assim como em outras etapas, a ação tem caráter beneficente, com parte da renda destinada ao Instituto Ingo Hoffmann, em Campinas.

“Já promovemos ações parecidas em outras etapas da competição, mas, dessa vez, resolvemos ampliar e variar as propostas. Pela primeira vez, iremos realizar um almoço entre fãs e pilotos no motorhome de uma equipe, por exemplo. O nosso objetivo é realizar o sonho dos fãs sim e, em contrapartida, apoiar uma causa social tão importante para a história da Stock Car, que acolhe crianças em tratamento de câncer e seus respectivos familiares”, conta André Georges, fundador e CEO da Play For a Cause.

Experiências

A primeira delas é a oportunidade de vivenciar a adrenalina de estar no carro de volta rápida das equipes A.Mattheis Vogel e Eurofarma RC (R$3.500), a mais de 250 km/h, em uma das pistas mais desafiadoras da competição. Na segunda experiência, os fãs terão a oportunidade de assistir aos treinos e a corrida de dentro dos boxes da equipe KTF (R$2.500) e ficar de frente com os pilotos. Já a terceira experiência permitirá a um fã dar a largada da corrida, sentado no banco de carona do carro madrinha (R$3.500) e vivenciar toda a emoção do momento. 

Para aqueles que desejam vivenciar a entrega do troféu para os vencedores da etapa no circuito gaúcho, a quarta experiência (R$ 2.500) colocará um fã no pódio, entregando o prêmio para um dos pilotos, em transmissão ao vivo para todo Brasil. Na ocasião, o fã também receberá um item exclusivo: a réplica do troféu do ganhador da corrida. 

Por fim, a quinta experiência promete ser o grande destaque da ação. Um fã almoçará no motorhome da Eurofarma RC (R$4.000), no dia 19/05 (sexta-feira), com os pilotos da equipe. No sábado e domingo (20 e 21/05), ele acompanhará as duas corridas da etapa de dentro dos boxes da equipe.

Todas as experiências darão aos fãs acesso ao lounge por meio de credenciais VIP, tour pelo autódromo para conhecer o backstage do evento e visita aos boxes. Outras informações sobre a venda de experiências podem ser obtidas no site da Play For a Cause (https://play.foracause.com.br/).

Serviço

Ação: Venda de experiências Stock Car – Etapa Tarumã (Viamão, Rio Grande do Sul)

Valores: 

• Experiência 1 – Carro de volta rápida da A.Mattheis Vogel e Eurofarma (R$3.500)
• Experiência 2 – Corrida de dentro dos boxes da KTF (R$2.500)
• Experiência 3 – Largada no carro madrinha (R$3.500)
• Experiência 4 – Entregar o troféu no pódio + réplica do troféu de 1º lugar (R$2.500)
• Experiência 5 – Almoço dentro do Motorhome Eurofarma + Corrida de dentro dos Boxes (R$4.000)

Data das experiências: 20 e 21/05

Site:  https://play.foracause.com.br/

OAB-CE realiza curso gratuito sobre superaprendizagem e  sua aplicação na rotina do advogado

Nesta sexta-feira (12/05), a Ordem dos Advogados do Brasil – Secção Ceará (OAB-CE), em parceria com a Escola Superior de Advocacia do Ceará (ESA-CE) e a Comissão de Estudos da OAB-CE, realizará o curso Superaprendizagem: a ciência da performance cognitiva e sua aplicação na rotina do advogado. A capacitação será ministrada pelo Juiz federal e doutor em direito pela Universidade de Coimbra, George Marmelstein, a partir das 9h, no auditório da instituição.

O evento é presencial e gratuito e contará com a mediação do presidente da Comissão de Estudos em Direito Penal da OAB-CE, Matheus Braga; do advogado Felinto Martins Filho e da diretora acadêmica da ESA-CE, Érica Martins. As inscrições podem ser realizadas pelo link: https://esace.org.br/cursos/

Durante o curso, os participantes serão estimulados a não perderem tempo com coisas inúteis e realizar atividades que agreguem valor ao trabalho, ao bem-estar físico e ao emocional. George Marmelstein irá explanar sobre a lógica por trás dos métodos mais eficientes, usando os princípios da superaprendizagem, onde poderá ser desenvolvido um um sistema de auto aprimoramento contínuo e permanente capaz de revolucionar a vida nas mais diversas dimensões.

Para o Presidente da Comissão de Estudos em Direito Penal da OAB/CE, Matheus Braga, o evento contará com dicas práticas para o advogado e a advogada, com base em sólidos critérios científicos, cuidadosamente levantados e compilados pelo professor George. “A intenção maior do curso é aproximar a advocacia cearense dos métodos que proporcionam alta performance cognitiva. É Ciência pura!” explicou.

SERVIÇO
OAB-CE realiza curso gratuito sobre superaprendizagem e  sua aplicação na rotina do advogado nesta sexta-feira (12)
Data: 12 de maio (sexta-feira)
Horário: 9h
Local: Auditório da OAB-CE
Curso presencial e gratuito
Inscrições pelo link: https://esace.org.br/cursos/

Projeto Ed-Mundo desenvolve empreendedorismo e inovação com jovens de Fortaleza por meio da tecnologia

Com a proposta de capacitar jovens talentos em programação e empreendedorismo, a Lanlink, juntamente com o Instituto de Pesquisas em Tecnologia e Inovação (IPTI), realiza o projeto Ed-Mundo com estudantes da rede pública na região central de Fortaleza. Atualmente, o projeto está em fase de implantação da segunda turma na Escola Municipal Santa Luzia e já conta com uma turma de alunos do oitavo ano da Escola Municipal São Rafael, na Praia de Iracema.

De acordo com Cristina Boris, a iniciativa desenvolvida pelo IPTI coloca em prática a transformação social a partir da tecnologia. “Os participantes constroem em sala de aula e dentro dos laboratórios novas perspectivas de vida, sendo orientados a enxergar que é possível chegar longe com inovação, o que é importante para ganhar maior autoconfiança e se direcionar para aquilo que pretendem alcançar. A gente proporciona o acesso as ferramentas e estrutura e reforçamos que eles podem ser os protagonistas da própria história a partir do conhecimento”, afirma.

Na capital cearense, a primeira turma do projeto teve início em 2022 com 12 jovens entre 13 a 17 anos e a previsão de conclusão é em junho deste ano. Grazianne Carrera é mãe do Armando Gabriel, um dos alunos, e relata que o projeto foi um divisor de águas na vida do filho. “Hoje eu vejo não só uma criança, mas um jovem que está se formando, é notória uma grande mudança que aconteceu no comportamento dele. É muito gratificante como mãe ver que eles estão tendo uma oportunidade que eu não tive e que está fazendo a diferença na vida dele”, conta.

Com mais de 34 anos de história no mercado de tecnologia da informação, a Lanlink desenvolve ações de responsabilidade social como a parceria com o IPTI. Nesse caso, disponibiliza espaços físicos e equipamentos de informática para as atividades do projeto.

Educação para o Mundo
As tecnologias sociais que compõem o Ed-Mundo em Fortaleza também estão presentes em projetos realizados pelo IPTI em Santa Luzia do Itanhy/SE e Juazeiro/BA, sendo elas a CLOC, voltada para o ensino de programação avançada e a Oficina de Negócios (ON), que busca trabalhar desde a descoberta do potencial empreendedor e transformador do indivíduo, até a consolidação de uma ideia de negócio.

Durante o processo, os alunos passam por módulos básicos para construir os primeiros conhecimentos sobre programação e tecnologia, desde a diferenciação entre hardware e software, internet e seu papel no desenvolvimento, até o pensamento computacional e lógico, passando por tipos de aplicações web e linguagem de programação. Além disso, também estudam educação financeira e a inteligência emocional, bem como ferramentas para teste, validação e pitch final, para consolidar as ideias desenvolvidas, e criar a experiência de contato com eventuais investidores.

Para Raí Thales, coordenador do IPTI em Fortaleza, o Ed-Mundo tem possibilitado aos alunos, na maioria dos casos, o primeiro contato com a tecnologia para além do uso cotidiano do celular, oportunizando novas identificações de futuro. “Ao conectar os conhecimentos de programação/tecnologia e empreendedorismo, provocamos nos alunos a vontade de seguir novos caminhos na busca da melhoria de renda, da melhoria da comunidade e do contato com novas formas de aprender. Nesse sentido, estar conectado com uma empresa de tecnologia, permite que os alunos do Ed-Mundo, percebam na prática oportunidades de futuro, qualificação e protagonismo”, destaca.

A conclusão do projeto prevê uma avaliação dos resultados para definição das jornadas posteriores. O CLOC prevê a continuidade da formação já separando as trilhas do Desenvolvedor Web e da Robótica, já a Oficina de Negócios, a possível incubação das primeiras iniciativas empreendedoras.

Sobre o IPTI
O IPTI é uma instituição de arte, ciência e tecnologia, sem fins lucrativos, que busca gerar inovações capazes de promover o desenvolvimento humano, a partir da criação de tecnologias sociais nas áreas de educação básica, educação empreendedora e saúde básica.

Sobre a Lanlink
Com o objetivo de ajudar os clientes a impulsionar seus negócios por meio da tecnologia, a Lanlink é uma empresa provedora de tecnologia da informação com 34 anos de atividade no Brasil. Em uma trajetória marcada por soluções e parceiros de excelência, conta com o apoio de mais de 1030 colaboradores e mais de 950 certificações técnicas em diversas tecnologias, além de sua operação ter certificado ISO 20.000-Gestão de Serviços de TI e ISO 37001- Sistema de Gestão Antissuborno. Eleita pela 5ª vez uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará e a 6ª na categoria de grandes empresas pelo prêmio GPTW- Great Place to Work.

Atua em todo território nacional com centenas de organizações públicas e privadas no desenvolvimento de estruturas de TI, Dados e Inteligência Artificial, Produtividade, Automação e Suporte Individualizado com ferramentas inovadoras e garantindo a segurança nos processos corporativos. Entre os parceiros estão os fabricantes mundiais líderes em tecnologia: Microsoft; IBM; Oracle; Lenovo; Huawei, entre outros.

Fornecedora Agro participa da 28ª edição da feira internacional Agrishow

A Fornecedora Agro, empresa do Grupo Fornecedora, foi uma das participantes da 28ª edição da Agrishow, principal feira de tecnologia agrícola da América Latina, que aconteceu na última semana, entre os dias 1 e 5 de maio em Ribeirão Preto/SP. Nesta edição, o evento reúniu empresas ligadas a setores como agricultura, armazenagem, autopeças, pecuária, equipamentos, transportes, serviços financeiros, entre outros. 

De acordo com Tony Monteiro, Gerente geral da Fornecedora Agro, a Agrishow foi uma grande oportunidade de conhecer novas tecnologias, descobrir as novidades do mercado, e fazer contato com grandes players.  

Neste ano, a Agrishow contou com a participação de mais de 800 marcas do Brasil e do exterior. A sustentabilidade esteve em foco durante o evento, por meio de iniciativas sustentáveis nas áreas de resíduos e de energia, como a coleta e descarte adequados de diferentes tipos de resíduos, a reciclagem de materiais, o uso de fontes renováveis e a economia de energia.

Sobre o Grupo Fornecedora

Com mais de 6 décadas de atuação, o Grupo Fornecedora é referência no oferecimento de produtos e serviços para bens de capital, além da construção pesada, indústria, setor rodoviário e agricultura.

Presente em nove estados do Nordeste representando marcas como HYSTER, YALE, CASE, DYNAPAC, EPIROC, METSO: OUTOTEC, FUCHS, MARGUI, DAF CAMINHÕES e NEW HOLLAND AGRICULTURE, o grupo engloba 5 empresas: Fornecedora Máquinas e Equipamentos, Fornecedora Engelog, Fornecedora Caminhões, Fornecedora Pavimentos e Fornecedora Agro.

Superação: estudantes enfrentam dificuldades para ingressar e permanecer no ensino superior 

São muitas as verdadeiras histórias de superação por trás de um diploma do ensino superior. As dificuldades são variadas: problemas financeiros, questões familiares, necessidade de trabalhar, etarismo e ter que dar um jeito para conciliar os estudos, entre outras. O que importa é ter em mente que todo esforço vale a pena para concluir a formação e ter melhores perspectivas de emprego, de qualidade de vida e de estabilidade financeira. 

Se não bastassem todas as dificuldades, estudantes de várias partes do país publicaram relatos pessoais em alusão ao caso de uma aluna com mais de 40 anos debochada por colegas de turma devido à idade, em Bauru (SP). De acordo com balanço realizado em 2021, o número de calouros com 40 anos ou mais em universidades brasileiras quase triplicou nos últimos dez anos, entre 2012 e 2021, segundo dados do Censo da Educação Superior, do Ministério da Educação (MEC). A alta, de 171,1%, foi bem maior do que a variação do total de ingressantes: de 43,1%. 

Em 2022, 599.977 calouros com 40 anos ou mais entraram na faculdade no Brasil, quase o triplo do que há dez anos (221.337). A parcela ocupada por essa faixa etária praticamente dobrou: subiu de 8% para 15,2% no período. O número total de ingressantes também aumentou, mas em proporção bem menor: foi de 2,757 milhões, em 2012, para 3,945 milhões, no período mais recente. 

A Wyden é contra não somente ao etarismo, mas a qualquer preconceito que prejudique o dia a dia do estudante. Aqui, temos centenas de alunos com mais de 40 anos. Apoiamos estes alunos durante o curso, com um programa de onboarding acadêmico, ajudando-o em sua integração ao ensino superior e também durante a sua trajetória na graduação, garantindo o apoio necessário para que ele consiga realizar seu sonho, que é a conclusão do ensino superior, destaca Gerente Nacional de Ensino da Wyden, Sabrina Petrola, Sabrina Petrola.  

De acordo com a gestora de Unidade de Ensino Superior na Wyden, Carla Sena, projetar a vida a partir de uma visão que se constrói do próprio futuro é essencial para todo ser humano. Carla cita as vantagens em estudar após os 40 anos, que segundo ela, nunca é tarde para começar uma nova etapa da própria vida. 

“Continuar estudando depois dos 40 anos pode trazer inúmeras vantagens. Primeiro, permite que as pessoas ampliem seus conhecimentos e desenvolvam novas habilidades, o que pode melhorar seu desempenho profissional e abrir portas para novas oportunidades de carreira. Além disso, a aprendizagem contínua pode melhorar a saúde mental, ajudando a manter a mente ativa e reduzindo o risco de demência e outros problemas cognitivos. O aprendizado também pode proporcionar novas perspectivas e uma maior compreensão do mundo e das outras pessoas, o que pode ser extremamente enriquecedor. Além disso, a interação com colegas de diferentes idades e origens pode enriquecer a experiência educacional e social, permitindo a formação de novas amizades e redes de contatos”, explica Carla Sena. 

Lúcia Ribeiro, de 67 anos, que está cursando o 1.º semestre de Gestão em Recursos Humanos, destacou a importância em realizar o sonho de ter o ensino superior. 

“Sempre gostei de estudar, mas após a perda da minha mãe, aos seis anos de vida, tudo se tornou muito difícil para mim. Casei cedo, aos 17 anos, e sempre com o desejo de concluir os meus estudos; o que tornara mais difícil ainda após o casamento. Com o tempo, realmente, não tive escolhas, tive que optar por trabalhar e cuidar da família. Meu empenho resumiu-se em incentivar os filhos; a investir em suas vidas pessoais e em seus estudos. Essa era a minha meta e meu maior empenho. Vê-los formados, trabalhando e bem com suas famílias. Era tudo o que eu almejava no momento. Não me arrependo, não foi em vão. Conseguimos juntos, em família que se ajuda, o que eu não tive a oportunidade de ter. Após a pandemia 2022, resolvi procurar o UniFanor Wyden e retomar os meus estudos. Fui à unidade e conversando com uma jovem muito educada e simpática ela me ajudou a reacender a esperança de continuar em busca da minha graduação e, ao mesmo tempo, ir em busca dos benefícios de estudar na terceira idade, os quais são inúmeros. A jovem me orientou a cursar Gestão em RH, o meu curso atual”, relembra a estudante.  

E para quem quer vencer as barreiras do preconceito, as dificuldades e ingressar no segundo semestre em uma graduação, a Wyden dará uma oportunidade nos dias 12 e 13 de maio. Os candidatos concorrerão a vagas e descontos em cursos nos formatos presenciais, semipresencial e flex. As inscrições para o vestibular on-line segundo semestre de 2023 já começaram e vão até o dia 13 deste mês. Importante destacar que a prova precisa ser realizada no dia 12 ou 13 de maio.

Por meio do site www.wyden.com.br. O inscrito pode realizar a escolha do curso, unidade de ensino, além de poder escolher a forma de ensino que deseja estudar (presencial, semipresencial ou flex). 

Nosso Lar Academy realiza live para falar sobre o “Maio Furta-cor”, campanha sobre Saúde Mental Materna

Fundada em 2021, o “Maio Furta-cor” é uma campanha sem fins lucrativos, com objetivo de sensibilizar sobre a saúde mental materna. Para ampliar o conhecimento sobre o tema, o Nosso Lar Academy realiza, nesta quinta-feira (11), às 12h, uma live sobre o assunto em alusão ao mês das mães.

O debate será mediado por Samantha Mesquita, gerente de Processo e Normatizações do Nosso Lar Hospital, com participação da Dra. Nadia Fortaleza, médica psiquiatra do grupo Nosso Lar e de Juliana Gurgel, CMO do Grupo Nosso Lar.

Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), uma em cada cinco mulheres apresenta algum tipo de transtorno mental. A ansiedade, o transtorno bipolar, o estresse e a depressão em mães se tornaram condições de saúde mental prevalentes no mundo inteiro, um tipo de pedido de socorro para a sociedade. Para se ter ideia, cerca de 12% a 20% das mulheres sofrem de depressão pós-parto e o quadro mais leve e transitório de depressão, conhecido como “blues puerperal”, chega a atingir cerca de 50% a 80% das mulheres. 

Por isso, é muito importante falar sobre esses assuntos procurando diminuir os sofrimentos maternos e para promover uma maternidade livre de tabus e cheia de cuidados, suporte e afeto. Dra. Nádia Fortaleza, Médica Psiquiatra do Nosso Lar Hospital aponta que os cuidados com o bem-estar emocional das mães são de extrema importância porque essas mulheres muitas vezes estão com extremo cansaço, sobrecarga em função do bem-estar dos filhos e da família.

Segundo Nádia, um dos motivos que afligem essas mães é fruto da pressão social depositada na figura materna. “Nas redes sociais, existem tutoriais sobre o que fazer, como fazer, e como ser uma super mulher, como se houvesse um manual que, na prática, não existe. Cada mãe tem uma personalidade, porque antes de ser mãe, se é ser humano que não pode ser perfeito sempre”.

Para Juliana Gurgel, CMO do Grupo Nosso Lar, o movimento alerta para a maternidade real e as dificuldades vividas pelas mulheres. “Cada uma tem a própria maternidade, por isso a importância de falar sobre as dificuldades. O mês de maio, mês das mães, é o momento oportuno para promover e dar maior visibilidade às causas maternas, além de sensibilizar a população a olhar com mais cuidado e afeto para todas as mães”, destaca.

Com o atendimento de uma equipe multiprofissional, as pacientes do Nosso Lar Hospital são acolhidas e tratadas de forma humanizada e integral para uma melhor organização de seu cotidiano, resgatando experiências vividas e fortalecendo-os para enfrentar os desafios que a vida impõe. 

Serviço 

Live “Maio furta-cor: saúde mental na maternidade”.

Data: 11/05 às 12h

Transmissão: Instagram @nossolarhospital 

Santander com inscrições para 2 mil bolsas de estudo de R$ 3.600 para universitários

Está na reta final o prazo de inscrições para o programa Santander Graduação 2023, que concederá 2 mil bolsas no valor de R$ 300 por mês durante um ano para estudantes de graduação e pós-graduação. Os valores poderão ser usados para o pagamento de mensalidades, compra de materiais e apoio com gastos de alimentação e transporte. Interessados devem se inscrever pelo site do Bolsas Santander até 16 de maio: http://app.becas-santander.com/program/bolsas-santander-estudos-santander-graduacao-2023

O Santander Graduação já contemplou mais de 6.300 mil alunos desde 2017. Sabemos que a vida do universitário não é fácil: são gastos com moradia, alimentação, transporte, sem contar os materiais escolares e as mensalidades, em casos de universidades particulares. Este é um dos programas de maior impacto no nosso portfólio de Bolsas e por isso, seguimos apoiando um número relevante de estudantes e futuros profissionais a não abandonarem seus estudos e suas carreiras”, diz Nicolás Vergara, superintendente executivo do Santander Universidades no Brasil.

As bolsas são destinadas para estudantes de preferência em situação de vulnerabilidade social, com excelência acadêmica e com disponibilidade para frequentar as aulas durante todo o programa, do início à conclusão. Cada instituição de ensino divulgará o edital com os requisitos gerais do Santander Graduação. A lista de faculdades conveniadas estará disponível na convocatória do programa.

Os selecionados têm até o dia 16 de maio para confirmar a participação. O resultado será divulgado em 15/06 e cada aluno poderá verificar o status da bolsa acessando a plataforma Bolsas Santander.

Santander e seu apoio a Educação Superior

O Santander Universidades já impactou a vida de mais de 800 mil estudantes, profissionais e empreendedores por meio de programas gratuitos, muitos deles realizados em parcerias com as 1.200 universidades de 22 países que estão presentes. Ao longo de 26 anos de atuação, este sólido compromisso com a educação superior destinou mais de € 2 bilhões a iniciativas acadêmicas, que viabilizaram a oferta de mais de 800 mil bolsas de estudo. A cada ano, o Santander Universidades investe R$ 40 milhões em educação e, apenas em 2022 foram entregues mais de 100 mil bolsas. Em 2023, o objetivo é entregar 120 mil oportunidades de capacitação e qualificação profissional. Essa atuação levou o Santander a ser reconhecido como a empresa que mais investe em educação no mundo, de acordo com o Informe Varkey / UNESCO / Fortune 500 de 2018.

Dados inúteis e resíduos de carbono: o lado insustentável da digitalização

À medida que o mundo trabalha em direção a metas vitais de carbono líquido zero, a digitalização se tornou essencial para fornecer estratégias verdes e eficientes. Os dados são essenciais para gerar melhores resultados de negócios e garantir um futuro sustentável. Por outro lado, no entanto, nosso novo mundo orientado por dados apresenta seus próprios desafios de sustentabilidade. Os data centers que abrigam nossas reservas digitais exigem grandes quantidades de energia. Prevê-se que as emissões globais da computação em nuvem, por exemplo, representem mais de 3,5% das emissões de gases de efeito estufa, ainda mais do que voos comerciais.

Na última década, esforços foram feitos para garantir que os data centers sejam mais sustentáveis. No entanto, embora a infraestrutura possa se tornar mais ecológica, a questão do armazenamento desperdiçado dificulta os esforços. O armazenamento contínuo de dados inúteis drena recursos preciosos. De acordo com a pesquisa da Veritas, o poder necessário para armazenar esses dados escuros desperdiça até 6,4 milhões de toneladas de CO2 anualmente. Os analistas preveem que até 2025 haverá cerca de 91ZB de dados obscuros sendo mantidos desnecessariamente – mais de quatro vezes o volume atual.

Dados Obscuros

Em média, nossa pesquisa descobriu que 52% dos dados armazenados pelas organizações são “escuros”; seu conteúdo e valor são desconhecidos e é essencialmente inútil até que seu valor (se houver) seja determinado. Ao mesmo tempo, estima-se que cerca de um terço dos dados organizacionais sejam Redundantes, Obsoletos e Triviais (ROT).

Em suma, faixas de dados estão sendo armazenadas sem motivo. Os dados ROT são os principais contribuintes para altos custos de armazenamento; pesquisas globais recentes sugerem que mais de nove em cada dez organizações excedem seus orçamentos de nuvem, gastando em média 43%, principalmente em armazenamento, backup e recuperação. Muito já foi dito sobre o custo financeiro dos dados obscuros, mas o custo ambiental é frequentemente negligenciado. A eliminação de enormes quantidades de desperdício de dados pode ajudar a reduzir drasticamente a pegada de carbono das organizações, levando a uma maior sustentabilidade e a custos mais baixos. Como tal, as empresas devem controlar suas estratégias de gerenciamento de dados, usar as ferramentas certas para identificar dados valiosos e livrar seus data centers de dados obscuros desnecessários e que consomem energia.

Gerenciamento de dados é crucial

O gerenciamento de dados é um primeiro passo crucial para que as organizações analisem dados em escala com eficiência.

Isso começa com o mapeamento e a descoberta de dados, entendendo como as informações fluem por uma organização. Obter visibilidade e informações sobre onde os dados e informações confidenciais são armazenados, quem tem acesso e por quanto tempo eles são retidos é o primeiro porto de escala ao identificar dados obscuros. No entanto, é importante que as organizações invistam em um programa contínuo de gerenciamento proativo de dados. Isso permite que as organizações obtenham visibilidade de seus dados, armazenamento e infraestrutura de backup e tomem decisões baseadas em insights relacionados à exclusão de dados continuamente. Dados escuros e ROT acumulados drenam todos os recursos.

Além disso, a minimização de dados e a limitação da finalidade podem reduzir a quantidade de dados armazenados e garantir que o que é retido esteja diretamente relacionado à sua finalidade. O uso de classificação, políticas flexíveis de retenção de dados e mecanismos de política compatíveis significa que pode haver exclusão confiável de informações não relevantes. Isso não apenas reduz a quantidade de dados obscuros que alimentam os recursos do data center, mas também pode garantir a conformidade com os regulamentos de proteção de dados, como o GDPR.

Para muitas organizações, a redução de dados escuros e ROT não é uma tarefa simples, especialmente quando manuseada manualmente. O processo pode ser complexo, com muitas soluções de gerenciamento de dados corporativos retendo uma abordagem manual de implantação e manutenção, diminuindo a agilidade operacional.

Com a quantidade de dados criados e armazenados explodindo, essa não é uma tarefa que as empresas possam realizar manualmente. A automação de análises, rastreamento e relatórios de dados obscuros é essencial ao lidar com potencialmente petabytes de dados e bilhões de arquivos. Além disso, a necessidade de estratégias multinuvem exigiu o desenvolvimento de uma nova abordagem para o gerenciamento de dados.

Gerenciamento autônomo de dados

A ferramenta definitiva para as organizações agora é o gerenciamento autônomo de dados. Aqui, as tecnologias de inteligência artificial (IA) e machine learning (ML) permitem a automação dos processos de gerenciamento de dados e minimizam a intervenção e a supervisão humana. Ao automatizar o provisionamento, otimização, recuperação e configuração de tecnologias de gerenciamento de dados em ambientes multinuvem, as empresas podem obter uma imagem muito mais clara e precisa de seus dados em um espaço de tempo muito mais curto, não importa o que seja ou onde esteja. está armazenado.

Por exemplo, as plataformas de gerenciamento de dados corporativos agora podem classificar autonomamente dados baseados em nuvem, desduplicar dados desnecessários e redundantes na nuvem e arquivar ou excluir dados obsoletos e triviais na nuvem. Essa abordagem automatizada de percepção de dados também deve ser integrada a soluções de arquivamento, backup e segurança cibernética para evitar a perda de dados e garantir a retenção de dados baseada em políticas.

A transformação digital contínua torna os requisitos das organizações para conteúdo e contexto de dados uma prioridade, principalmente quando muitos desses projetos transformadores buscam oferecer maior sustentabilidade. A energia usada para armazenar dados inúteis é puro desperdício. Imagine se pudéssemos remover automaticamente 85% desses dados inúteis dos data centers – isso permitiria um grande salto em direção ao zero líquido.

Reduzir o impacto ambiental de nossa pegada de armazenamento de dados será imperativo se quisermos evitar a criação de uma massa ainda maior de dados residuais à medida que a nuvem evolui. As estratégias verdes impulsionadas pela digitalização não podem ser abandonadas pela sombra de dados obscuros que consomem energia em segundo plano, desfazendo silenciosamente um bom trabalho. A jornada para uma nuvem sustentável depende do combate ao desperdício de dados. A melhor solução para gerenciar o desperdício de dados em um ambiente complexo de nuvem híbrida e multinuvem é a operação autônoma, minimizando a dependência de processos manuais ao combinar hiperautomação com inteligência orientada por dados.