Prêmio Empresas que Cuidam Unimed Fortaleza reconhece organizações que valorizam a saúde no ambiente corporativo

Quarta edição da iniciativa premiou empresas, cooperativas e profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela promoção de práticas de cuidado e gestão humanizada

A Unimed Fortaleza realizou, na última quarta-feira (11), a cerimônia de premiação da 4ª edição do Prêmio Empresas que Cuidam, iniciativa que reconhece organizações comprometidas com a promoção da saúde, do bem-estar e de práticas de gestão humanizada no ambiente corporativo cearense. O evento aconteceu no LÔ 142, localizado na Avenida Pessoa Anta, no Centro de Fortaleza, reunindo representantes das empresas participantes e profissionais convidados.

Em 2026, a premiação contemplou as categorias Empresa Cliente Unimed Fortaleza, Empresa Mercado e Cooperativa, com divisões por porte nas duas primeiras. A edição também contou com o reconhecimento ao Profissional de RH do Ano, valorizando aqueles que contribuem diretamente para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizados.

Na categoria Empresa Mercado – Pequeno e Médio Porte, os reconhecimentos ficaram com Positive Company, com o case Injoy, em 3º lugar. O vencedor, do 1º e 2º lugar, ficou com a empresa Sou Energy, com os cases Vem comigo e Meu mundo melhor. Na divisão Grande Porte, foram premiadas Grupo MDNE, com o case Programa Saber Viver (3º lugar), Solar Coca-Cola, com o case Seu dinheiro tem valor (2º lugar) e o Grupo 3Corações, com o case Programa de Assistência ao Colaborador e Família (1º lugar).

Já na categoria Empresa Cliente Unimed Fortaleza – Pequeno e Médio Porte, receberam reconhecimento Grupo Gagliardi, com o case Lidera GD  (3º lugar), BSPAR, com o case BS Reads  (2º lugar) e Fortes Tecnologia, com o case Cuca Legal (1º lugar). Na divisão Grande Porte, os destaques foram São Luiz Supermercado, com o case Viver 100 anos (3º lugar), M Dias Branco, com o case Trilha gamificada de benefícios (2º lugar) e Cialne, com o case Sigo Seguro  (1º lugar).

Na categoria Cooperativa, foram reconhecidas CoopedCe, com o case Plenamente em (2º lugar) e Coopego, com o case Coope Move+  em (1º lugar). Já na premiação Profissional de RH do Ano, receberam destaque Maria Reinald, superintendente de Gestão de Pessoas do ISGH (3º lugar), Breno Barros, diretor de RH do Grupo Aço Cearense (2º lugar) e Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do São Luiz Supermercado  (1º lugar).

Para Dr. Osmiro Barreto, diretor Comercial da Unimed Fortaleza, o prêmio reforça a importância de reconhecer organizações que compreendem o cuidado com as pessoas como parte fundamental de sua atuação. “Promover saúde e bem-estar no ambiente corporativo vai muito além de oferecer benefícios. É uma atitude que demonstra o compromisso das organizações com as pessoas, valorizando os profissionais e contribuindo para relações de trabalho mais saudáveis. Para a Unimed Fortaleza, é uma satisfação reconhecer empresas e profissionais que compartilham dessa visão e que ajudam a fortalecer uma cultura de cuidado no mercado cearense”, destaca.

Com o Prêmio Empresas que Cuidam, a Unimed Fortaleza reafirma seu compromisso com a promoção da saúde e da qualidade de vida, incentivando práticas que colocam as pessoas no centro das estratégias organizacionais e contribuem para o desenvolvimento de ambientes corporativos mais saudáveis.

Prêmio Empresas que Cuidam Unimed Fortaleza

Realizado pela Unimed Fortaleza, o Prêmio Empresas que Cuidam chega à sua quarta edição com o propósito de valorizar organizações e profissionais que desenvolvem ações de impacto voltadas à saúde, à qualidade de vida e ao desenvolvimento humano no ambiente de trabalho.

Ao longo de suas três primeiras edições, a iniciativa já contabilizou mais de 100 inscrições, 45 finalistas e 15 vencedores, consolidando-se como uma oportunidade de reconhecer e dar visibilidade a práticas que colocam as pessoas no centro das estratégias organizacionais.

Mais do que reconhecer boas práticas, o prêmio busca incentivar uma cultura organizacional que priorize as pessoas, destacando projetos e estratégias capazes de transformar positivamente as relações profissionais e contribuir para ambientes corporativos mais saudáveis, colaborativos e sustentáveis.

Mais sobre a Unimed Fortaleza

Fundada em 9 de janeiro de 1978 por 23 médicos que se uniram por meio do cooperativismo, a Unimed Fortaleza integra o Sistema Nacional Unimed. Atualmente, é a 11ª maior singular, em relação às outras Unimeds, em número de beneficiários, com mais de 380 mil clientes e mais de 4 mil médicos cooperados, incluindo pessoas físicas e jurídicas.

A Unimed dispõe de ampla rede credenciada e uma rede própria que conta com o Hospital Unimed, que tem nível máximo de Acreditação Hospitalar na metodologia Qmentum, concedida pela Quality Global Alliance (QGA), sendo o maior hospital privado do Ceará em número de leitos (330) e o maior do sistema Unimed no Brasil; e com o Hospital Unimed Sul, que possui serviços de emergência pediátrica e obstétrica, internação obstétrica, adulta e pediátrica, Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e oncologia pediátrica, além de um centro cirúrgico moderno, com atendimento a cirurgias eletivas. A rede própria conta também com 11 laboratórios, cinco Clínicas Unimed, oito Clínicas de Saúde Integral, além de programas como a Medicina Preventiva.

Em 2025, a Unimed Fortaleza tornou-se a primeira rede de saúde privada do mundo acreditada com nível Diamante no padrão internacional Qmentum 360º, concedido pela Quality Global Alliance (QGA), representante da Health Standards Organization (HSO), do Canadá.

Encontro empresarial debate inovação, gestão e empreendedorismo na Barra do Ceará

Empresários da Barra do Ceará e de outras regiões de Fortaleza terão a oportunidade de participar de um encontro voltado à troca de experiências e à atualização profissional. O “Mesa de Líderes” será realizado na próxima segunda-feira (16/11), a partir das 14h, na Casa Vilarejo, na Barra do Ceará, com palestras sobre temas como inteligência artificial, reforma tributária, gestão empresarial, mercado financeiro, estratégia de vendas e empreendedorismo.

A programação reúne profissionais de diferentes áreas. Entre os palestrantes confirmados estão Éder Cavalcante, que abordará inteligência artificial; Fábio Alves, com o tema acordo de sócios; e Márcio Barroso, que falará sobre a reforma tributária. Também participam Nivaldo Santos, com uma apresentação sobre o mercado financeiro; Roberto Bastos, que tratará de crédito para empresas; e Cleane Fontenele, com uma abordagem sobre estratégia e vendas nas redes sociais.

O encontro contará ainda com as participações de Mário Santanna, que falará sobre holding; Cláudia Dias, com conteúdo direcionado ao público empresarial; e Edna Cordeiro, que apresentará sua experiência à frente de startup. O encerramento terá a presença de Joselma Oliveira, proprietária da Pardal, que compartilhará sua trajetória no empreendedorismo.

A iniciativa busca estimular a conexão entre empresários, promover o compartilhamento de conhecimentos e aproximar especialistas de quem empreende. Segundo Fábio Alves, sócio do escritório Cavalcante, Alves & Falcão (CAF), “a proposta é levar o Mesa de Líderes a bairros de Fortaleza que apresentam forte movimentação econômica, valorizando os negócios e as oportunidades existentes em cada território”.

A Barra do Ceará foi escolhida para receber a primeira edição por sua relevância econômica, especialmente pela presença de um polo gastronômico com mais de 700 estabelecimentos, além da atividade comercial concentrada na região. A organização também estuda levar o encontro a Messejana e ao Conjunto Ceará no primeiro semestre de 2027. 

SERVIÇO:
Mesa de Líderes – Encontro Empresarial na Barra do Ceará
Data: Segunda-feira (16/11) a partir das 14h
Local: Casa Vilarejo – Barra do Ceará, Fortaleza
Mais informações: @mesadelideresoficial

São Luiz conquista dois reconhecimentos no Prêmio Empresas que Cuidam

Ana Paula Falcão venceu na categoria Profissional de RH, enquanto o programa Viver 100 Anos ficou no top 3 entre as empresas de grande porte

O São Luiz foi destaque em duas categorias do Prêmio Empresas que Cuidam, promovido pela Unimed Fortaleza, iniciativa que valoriza organizações e profissionais do Ceará que desenvolvem práticas de gestão humanizada, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) do Grupo MSLZ, recebeu o primeiro lugar na categoria Profissional de RH. Já o programa Viver 100 Anos ficou em terceiro lugar na categoria Cliente – Empresa de Grande Porte.

As premiações evidenciam a atuação do São Luiz na gestão de pessoas e no desenvolvimento de iniciativas voltadas à qualidade de vida dos colaboradores. Com 4.000 profissionais, o grupo mantém ações de acolhimento, desenvolvimento e assistência, que incluem acompanhamento psicológico, orientação nutricional, educação corporativa e programas de promoção da saúde.

À frente da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Ana Paula Falcão tem participado da construção e do fortalecimento dessas iniciativas, com foco no cuidado com as pessoas e na valorização das equipes. A primeira colocação na categoria Profissional de RH destaca sua atuação na gestão de pessoas e na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.

“Essa premiação tem um significado muito especial porque representa um trabalho construído coletivamente, com o envolvimento de lideranças e equipes que entendem a importância de cuidar das pessoas. Nosso compromisso é fazer com que esse cuidado esteja presente no dia a dia, por meio de ações que contribuam para a saúde, o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos colaboradores”, destaca Ana Paula.

Programa Viver 100 Anos

A terceira colocação do São Luiz na categoria Empresa de Grande Porte foi resultado do case Viver 100 Anos, programa lançado em 2026, ano em que a empresa celebra seu centenário. A iniciativa oferece acompanhamento multiprofissional a colaboradores com condições crônicas de saúde, como hipertensão, diabetes, dislipidemia e obesidade, incentivando mudanças de hábitos e o autocuidado.

Com duração de seis meses, o programa recebeu 264 inscrições voluntárias, das quais 50 pessoas foram selecionadas conforme a necessidade de acompanhamento. Os participantes tiveram acesso a atendimento médico, nutricional e psicológico, atividades físicas, academia e cartão para aquisição de frutas e verduras, além de suporte contínuo por meio de um grupo de WhatsApp.

Entre os resultados registrados estão o controle da pressão arterial de todos os participantes hipertensos, a melhora da glicemia em 44% dos diabéticos e a redução do colesterol em 50% dos participantes com dislipidemia. Ao todo, o grupo perdeu 271 quilos, enquanto 91% dos participantes relataram melhora no bem-estar, no sono e na disposição.

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Sobre o Grupo MSLZ

A história do Grupo MSLZ teve início em 1926, quando Luiz Melo fundou uma pequena loja de atacado, a Casa São Luiz. Em 1967, com a morte do Sr. Luiz, coube ao seu filho João Melo, que já trabalhava na empresa, a tarefa de gerir o negócio herdado pelo pai. O Sr. João, como passou a ser conhecido por seus funcionários, logo começou a remodelar os padrões da empresa. Assim, em 1972, entrou no ramo de varejo e inaugurou a primeira filial do Mercadinhos São Luiz, na Avenida Santos Dumont, em Fortaleza. Era um líder diferenciado, e acreditava que o sucesso da empresa dependia, antes de qualquer outra coisa, da felicidade de seus clientes, dos parceiros e, principalmente, de “seu pessoal”, os colaboradores. O tempo tratou de mostrar que sua fórmula estava correta. 

O que começou como uma pequena loja foi crescendo em popularidade e, consequentemente, em qualidade, quantidade e tamanho. Com muito trabalho e dedicação de sua equipe, o São Luiz inaugurou novas filiais. Atualmente com 100 anos de mercado, são mais de 30 lojas, distribuídas majoritariamente na capital, mas com unidades também em outros municípios, como Eusébio, Aquiraz, Caucaia, Maracanaú, Crato, Juazeiro do Norte e Sobral.

Mutirão da Empregabilidade Evolua+ recebe inscrições de jovens em Fortaleza

Iniciativa da CDL Jovem Fortaleza, CDL Fortaleza, Pensando Bem e Grupo Ximenes busca conectar profissionais em formação a empresas com oportunidades de trabalho

Jovens em busca de uma oportunidade profissional e empresas interessadas em contratar novos talentos já podem se inscrever no Mutirão da Empregabilidade Evolua+. Promovida pela CDL Jovem Fortaleza, CDL Fortaleza, Pensando Bem e Grupo Ximenes, em parceria com o IJCPM, a iniciativa será realizada nesta quarta-feira (18), das 8h às 12h, na sede da CDL de Fortaleza. As inscrições estão disponíveis por meio do link na bio do Instagram @cdljovemfortaleza.

A ação representa uma etapa de conclusão do trabalho desenvolvido ao longo de dois anos pelo Evolua+, programa desenvolvido pelas instituições que promoveu a capacitação de jovens e o contato direto com o ambiente empresarial. A iniciativa buscou ampliar a visão dos participantes sobre o mercado de trabalho, estimular habilidades profissionais e apresentar possibilidades de construção de carreira.

Agora, o objetivo é aproximar esses jovens das empresas que possuem oportunidades abertas. A mobilização não se restringe as organizações e associados ao ecossistema CDL. “Nosso objetivo é facilitar o contato entre quem procura uma vaga e quem precisa contratar”, explica Máyra Thé, presidente da CDL Jovem Fortaleza.

A programação contará ainda com palestra sobre vida profissional, jornada de trabalho e construção de carreira. Na sequência, os participantes terão a oportunidade de conhecer os jovens e estabelecer conexões com as empresas presentes.

Além dos concluintes do Evolua+, o mutirão também envolverá jovens atendidos por projetos de quatro instituições parceiras, ampliando o alcance da mobilização e o número de pessoas conectadas às oportunidades de trabalho.

Serviço

Mutirão da Empregabilidade Evolua+

Data: 18 de novembro de 2026 (quarta-feira)

Horário: 8h às 12h

Local: CDL de Fortaleza

Endereço: Rua Vinte e Cinco de Março, 882, Centro.

Inscrições para jovens e empresas: link na bio do Instagram @cdljovemfortaleza.

Rabdomiólise: esforço físico extremo pode provocar lesões musculares e comprometer os rins

Condição pode atingir desde pessoas sedentárias até atletas de alta performance; nefrologista da Hapvida explica os principais sinais de alerta e as formas de prevenção

A prática de atividades físicas traz benefícios importantes para a saúde, mas a realização de exercícios em intensidade excessiva, sem preparo adequado ou períodos suficientes de recuperação, pode representar riscos ao organismo. Um deles é a rabdomiólise, síndrome caracterizada pela destruição rápida e em grande quantidade das células musculares, que libera substâncias como mioglobina, potássio e fósforo diretamente na corrente sanguínea.

Embora nem todo caso apresente gravidade, a condição pode desencadear complicações sistêmicas severas, incluindo insuficiência renal aguda e arritmias cardíacas. Segundo o médico nefrologista Daniel Fonseca Zandoná, gerente médico nacional do Centro Integrado de Transplantes da Hapvida, o condicionamento físico não garante imunidade contra o problema.

“A rabdomiólise pode acometer tanto quem é sedentário quanto atletas bem treinados ou de alta performance. A questão principal não é o nível de condicionamento físico em si, mas a relação entre a intensidade do esforço e a capacidade de adaptação do corpo naquele momento. Mesmo um atleta experiente pode apresentar rabdomiólise se for submetido a um treino extremo, prolongado ou realizado sob calor intenso, ultrapassando seu limite habitual”, explica o especialista.

Sinais de alerta e diagnóstico

Um dos principais pontos de atenção é saber diferenciar a dor muscular comum após o treino, que surge gradualmente e melhora com o tempo, dos sintomas da rabdomiólise. A síndrome costuma se manifestar por uma dor desproporcional ao esforço realizado, acompanhada de inchaço local e fraqueza intensa.

A alteração na cor da urina para um tom escuro é um sinal clássico, embora não esteja presente em 100% dos casos. “Em caso de dor extrema e incapacitante associada a inchaço e fraqueza, a orientação é procurar um pronto-socorro imediatamente, mesmo que a urina esteja com a cor normal ou apenas mais escura que o habitual”, orienta o médico.

Ao chegar à corrente sanguínea, a mioglobina liberada pelos músculos lesionados pode se acumular nos rins e comprometer rapidamente seu funcionamento. O diagnóstico é confirmado por exames laboratoriais, principalmente a dosagem da enzima creatinoquinase (CK). O tratamento exige a interrupção imediata do esforço e a administração de hidratação venosa rigorosa em alto volume para proteger os rins. Em quadros mais graves, o paciente pode necessitar temporariamente de hemodiálise.

Fatores de risco e prevenção

Exercícios sob calor elevado, desidratação severa e descanso inadequado são fatores que aumentam a vulnerabilidade do organismo. O consumo excessivo de álcool, substâncias estimulantes, certas medicações e infecções graves também elevam os riscos.

Para garantir a prática segura de atividades esportivas, a recomendação central é respeitar os limites biológicos e aumentar gradualmente a intensidade dos treinos, sem saltos bruscos de carga. Manter a hidratação constante, respeitar os dias de descanso muscular e monitorar as condições climáticas são medidas fundamentais.

“A atividade física é um dos pilares mais importantes para a saúde, mas precisa ser praticada com responsabilidade e acompanhamento médico. A rabdomiólise nos lembra que superar os limites do corpo a qualquer custo não é sinônimo de saúde. Saber ouvir e respeitar o próprio corpo permite uma evolução natural e segura”, conclui Zandoná.

Sobre o Grupo Hapvida

Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje o maior ecossistema de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado completo, com mais de 800 unidades espalhadas pelo Brasil, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas, centros de diagnóstico e coleta laboratorial, além de espaços especificamente voltados ao cuidado preventivo e crônico.

Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Foto: Divulgação

Shopping Benfica projeta faturamento de R$ 28,6 milhões na Black Friday 2026

Estimativa supera os R$ 26 milhões registrados no ano passado

O Shopping Benfica projeta faturar R$ 28,6 milhões durante a Black Friday de 2026, o que representa um crescimento de 10% em relação aos R$ 26 milhões registrados em 2025. A estimativa considera fatores que podem influenciar o consumo no período, como o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário e as estratégias promocionais adotadas pelos lojistas.

A expectativa do empreendimento é que esses fatores contribuam para o desempenho das vendas, em uma data marcada pela oferta de descontos e pela busca dos consumidores por condições de compra diferenciadas. Para alcançar a projeção, o shopping considera também as iniciativas comerciais das lojas e a oferta de preços competitivos durante o período promocional.

“Nossa projeção considera o comportamento esperado do consumidor e a preparação dos lojistas para uma das principais datas comerciais do calendário varejista. A Black Friday cria oportunidades para movimentar as vendas, mas o resultado depende da combinação entre preços, condições de pagamento e produtos que atendam à demanda do público. Por isso, buscamos valorizar ofertas reais e transparentes, para que o consumidor possa comparar opções e tomar suas decisões de compra com segurança”, afirma Cristina Mota, gerente-geral do Shopping Benfica. 

A campanha também representa uma oportunidade para os lojistas trabalharem seus estoques, apresentarem condições comerciais específicas e atraírem consumidores interessados em antecipar compras de fim de ano.

Shopping Parangaba recebe crianças para manhã de leitura e histórias de Natal 

Atividade integrou a 12ª edição do projeto Leitura para Todos, da ALLOS, com contação de histórias e encontro com Papai Noel

O Shopping Parangaba, empreendimento administrado pela Allos em parceria com o Grupo Marquise e a CEI Shopping Centers, recebeu, na manhã desta quarta-feira (11), crianças atendidas pelas instituições Lar amigos de jesus e a Escola Municipal Imaculada Conceição, para uma programação especial de incentivo à leitura. A atividade integrou a 12ª edição do projeto Leitura para Todos e reuniu contação de histórias, lanche e um encontro com o Papai Noel, em meio à decoração natalina do shopping.

O livro “Como conheci Noel” foi o ponto de partida da manhã. Na história, os personagens Pisca, Stella e Gui descobrem que pequenos gestos de generosidade, empatia e cuidado com o próximo podem fazer a diferença na vida das pessoas. A narrativa ganhou vida com a participação de um animador, que conduziu a leitura e convidou as crianças a entrarem nesse universo.

E a surpresa não parou por aí: o Papai Noel também marcou presença, conversou com os pequenos e posou para fotos. Entre histórias, sorrisos e descobertas, a atividade aproximou as crianças do universo dos livros e trouxe um pouco mais da magia natalina para a manhã.

“Queremos que as crianças tenham contato com histórias que despertem a imaginação e também deixem mensagens importantes. É muito especial poder compartilhar esse momento e proporcionar uma experiência de leitura em um ambiente de encantamento”, destaca Cristina Oliveira, gerente de Marketing do Shopping Parangaba.

Mais sobre o Leitura para Todos

Criado em 2021 pela ALLOS, o projeto Leitura para Todos tem como objetivo ampliar o acesso de crianças à literatura infantil. Em sua 12ª edição, a iniciativa prevê a distribuição gratuita de 100 mil exemplares do livro Como conheci Noel em 45 shoppings da companhia. Ao longo de sua trajetória, o projeto já ultrapassou a marca de 1 milhão de livros distribuídos e também promove contação de histórias e atividades culturais e educativas em parceria com instituições sociais e escolas públicas.

Sobre a ALLOS 

Uma das principais plataformas de experiências, entretenimento, serviços e compras do Brasil. A companhia possui um portfólio de 52 shoppings próprios e administrados, distribuídos por diferentes regiões do país. Listada no Novo Mercado da B3, a ALLOS mantém compromissos com governança corporativa, sustentabilidade e responsabilidade socioambiental, integrando iniciativas como o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), o ICO2 e o Pacto Global da ONU. 

La Bella Italia é indicado ao prêmio Melhores Sabores da Cidade 2026

O La Bella Italia está entre os indicados à 10ª edição do prêmio Melhores Sabores da Cidade, uma das iniciativas de valorização da gastronomia cearense. O restaurante concorre na categoria Italiano, que reconhece estabelecimentos de destaque na culinária, e também marca presença na categoria Sommelier do Ano, com Rangel Barbosa, profissional que integra a equipe da casa há 12 anos.

A nova indicação dá continuidade a uma trajetória de conquistas na premiação. Ao longo dos anos, o estabelecimento já recebeu seis vezes o título de Melhor Restaurante Italiano de Fortaleza, sendo o mais recente em 2025. Já Rangel Barbosa foi eleito Melhor Sommelier da cidade em 2022. 

Idealizada pela jornalista Izakeline Ribeiro, a premiação reúne indicações de um júri especializado e votação popular, aproximando o público dos estabelecimentos e profissionais que movimentam a cena gastronômica local. O prêmio está com votação aberta até 8 de janeiro de 2027, pelo site oficial saboresdacidade.com.

São Geraldo celebra Dia do Caju com distribuição de mudas em três cidades cearenses

As ações serão realizadas em Fortaleza, Juazeiro do Norte e Quixadá, no dia 14 de novembro, com incentivo ao cultivo de cajueiros

Presente na identidade, na cultura e na economia do Ceará, o caju também é parte essencial da história da Indústria Cajuína São Geraldo. Para celebrar o Dia Estadual do Caju, comemorado em 12 de novembro, a marca levará sua tradicional ação de distribuição de mudas para Fortaleza, Juazeiro do Norte e Quixadá. As “blitzes do caju” estão programadas para o dia 14 de novembro.

                                                                                                                               Em Juazeiro do Norte, a ação será em frente à fábrica da Cajuína São Geraldo, na Av. Padre Cícero, s/n, Km 2, das 11h às 13h. Em Fortaleza, a distribuição acontece no supermercado Centerbox, na Av. José Bastos, nº 4.400, Pan-Americano, também das 11h às 13h. Já em Quixadá, a blitz será na Praça do Leão, na Rua José de Barros, s/n, das 8h às 10h.

A iniciativa aproxima a marca de seus consumidores por meio de uma ação que vai além da celebração de uma data: incentiva o plantio de cajueiros e contribui para manter viva a relação dos cearenses com uma das frutas mais emblemáticas da região. Ao longo dos anos, as blitzes promovidas pela São Geraldo já resultaram na distribuição de mais de 15 mil mudas.

A escolha do cajueiro anão precoce para a ação também busca facilitar o cultivo. Com porte que pode chegar a aproximadamente três metros de altura, a variedade é uma alternativa para quem deseja ter um cajueiro em casa, inclusive em espaços menores, como quintais e jardins.

Para a São Geraldo, cuja trajetória está diretamente ligada ao sabor do caju, a iniciativa representa uma oportunidade de valorizar as origens da marca e fortalecer os vínculos com as comunidades cearenses.

“O caju faz parte da nossa história, da nossa identidade e do vínculo que construímos com o Nordeste. Por isso, celebrar essa data distribuindo mudas é uma forma de valorizar nossas origens e incentivar que essa relação continue viva nas próximas gerações. Ao longo dos anos, já distribuímos mais de 15 mil mudas e seguimos felizes em levar essa iniciativa a novas cidades, aproximando ainda mais a São Geraldo das comunidades e incentivando o cultivo do cajueiro, símbolo tão importante da nossa cultura”, destaca Vanessa Duarte, coordenadora de marketing da São Geraldo.

Uma data para valorizar o caju

O Dia Estadual do Caju foi instituído no Ceará pela Lei nº 15.042, de 2011, e reconhece a importância do caju para o estado. Além de movimentar a cadeia produtiva agrícola, o caju está presente nos hábitos alimentares, nas tradições e no dia a dia do nordestino.

Serviço

Blitz do Dia do Caju – São Geraldo

Data: 14 de novembro de 2026 (sábado)

JUAZEIRO DO NORTE – Em frente à fábrica (Av. Padre Cícero, s/n, Km 2) – 11h às 13h

FORTALEZA – Centerbox (Av. José Bastos, nº 4.400, Pan-Americano) – 11h às 13h

QUIXADÁ – Praça do Leão (José de Barros, s/n) – 8h às 10h

Saúde emocional e diagnóstico entre TDAH e autismo reúnem especialistas

Psiquiatra João Henrique Dupin participa de dois eventos em Fortaleza com análises sobre sintomas e transtornos entre crianças e adolescentes

Quando uma criança é muito agitada, tem dificuldade para se concentrar ou encontra problemas para fazer amigos, é comum que pais e responsáveis tentem entender o que está acontecendo. Nem sempre é fácil saber o que faz parte do desenvolvimento normal e o que pode indicar a necessidade de ajuda profissional. Com a grande quantidade de conteúdos sobre saúde mental nas redes sociais, surgem ainda mais dúvidas sobre sintomas, transtornos e diagnósticos.

Essas são algumas das questões que estarão em discussão em dois eventos em Fortaleza, nos dias 12 e 14 de novembro, com a participação do psiquiatra João Henrique Dupin, especialista em TDAH e neurodivergências. As programações abordam dois desafios relacionados à saúde mental: entender as necessidades emocionais de crianças e adolescentes em tempos de excesso de tela e pouco diálogo entre pais e filhos; e reconhecer as diferenças entre o transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH) e o transtorno do espectro autista (TEA).

No dia 12, Dupin participa do primeiro painel do Papo Família Experience – Construindo Filhos Emocionalmente Saudáveis, com o tema “O que está acontecendo com crianças e adolescentes?”. Ao lado da advogada e influenciadora Viviane Almada e do neuropediatra André Cabral, o psiquiatra vai discutir os desafios da saúde mental nessa fase da vida. A conversa também abre espaço para refletir sobre o papel da família no desenvolvimento emocional e como identificar situações que merecem atenção sem transformar todo comportamento em motivo de preocupação.

“Às vezes, os pais esperam de uma criança um grau de maturidade que não corresponde à idade dela”, explica Dupin. Por outro lado, algumas dificuldades no dia a dia merecem uma investigação mais cuidadosa. “Diante de qualquer problema no ambiente escolar, seja relacionado ao comportamento ou ao desempenho, ou nas relações sociais, na interação com outras crianças, em comportamentos relacionados à impulsividade, na dificuldade de manter o foco da atenção e na hiperatividade motora, o principal suspeito sempre tem que ser o TDAH.”

Já no dia 14 de novembro, o foco será uma dúvida frequente entre famílias e profissionais: como diferenciar TDAH e autismo? Na palestra “TDAH x TEA: diagnóstico diferencial”, Dupin vai abordar sinais que podem ser confundidos e os cuidados necessários para avaliar cada caso. O diagnóstico depende de uma análise do conjunto de características, incluindo a atenção, a rotina e o comportamento de cada pessoa.

A discussão também se relaciona à popularização dos dois transtornos nas redes sociais. Se, por um lado, o acesso à informação pode ajudar a reconhecer dúvidas e buscar orientação, por outro, conteúdos simplificados podem levar a conclusões precipitadas. A avaliação profissional é importante para compreender cada situação e evitar que listas de sintomas sejam tomadas como diagnóstico.

“Só há convicção a respeito de aquilo ser mesmo um transtorno ou não a partir da visão do profissional. Ele tem experiência, conhece muitas pessoas que têm quadros semelhantes para fazer essa comparação, mas o diagnóstico é só o primeiro passo. É a porta que se abre para iniciar o que realmente vai trazer uma mudança na vida, que é o tratamento”, finaliza Dupin.

Serviço

Papo Família Experience – Construindo Filhos Emocionalmente Saudáveis

Data: 12 de novembro (quinta-feira)
Horário: 18h30 às 21h30
Local: Hotel Sonata de Iracema (Av. Beira Mar, 848 – Praia de Iracema, Fortaleza – CE)

TDAH x TEA: diagnóstico diferencial

Data: 14 de novembro (sábado)
Horário: 9h às 13h
Local: Clínica Neyliane Onofre Saúde Integral (Av. Dom Luís, 1233 – 1º andar, Sala 106 – Meireles, Fortaleza – CE)

Sobre João Henrique Dupin: Médico psiquiatra formado pela Faculdade de Medicina de Barbacena, com residência em Psiquiatria pelo Centro Hospitalar Psiquiátrico de Barbacena (FHEMIG). É membro da ABP, da AMP-MG e da ABENEPI-MG, com atuação voltada a TDAH, autismo e outras neurodivergências.