Prefeitura de Fortaleza entrega novo Centro de Referência do Empreendedor do Vila Velha

A Prefeitura de Fortaleza entrega, nesta terça-feir, 25, a nova unidade de atendimento do Centro de Referência do Empreendedor, no bairro Vila Velha. A iniciativa é da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e faz parte do Projeto Meu Bairro Empreendedor. O objetivo é estimular a organização de pequenos produtores e empreendedores, desburocratizando a formalização, realizando capacitações técnicas e gerenciais, consultorias, além de facilitar o acesso a crédito orientado como o do Programa Nossas Guerreiras.

O novo CRE do Vila Velha também oferecerá sala de capacitação e espaço para atendimento do Sine Municipal de Fortaleza, com atendimento para o trabalhador e para o empregador. Essas ações devem estimular a criação ou ampliação de negócios na região do Grande Vila Velha, promovendo a circulação de dinheiro no bairro, e com isso, estimular a criação de empregos e novos negócios na região.

Serviço
Entrega do novo Centro de Referência do Empreendedor Vila Velha
Data: 25/06 (terça-feira)
Horário: 9h30
Local: Av. Mozart Lucena – Praça do Polar, s/n – Vila Velha

Junho Vermelho: Via Sul Shopping participa da campanha de incentivo à doação voluntária de sangue

Durante o mês de junho, o Via Sul Shopping, pertencente à Rede Ancar no Ceará, participa da campanha de incentivo à doação voluntária de sangue realizada pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará (Hemoce). Durante o mês de junho, o shopping contará com iluminação na cor vermelha em sua fachada, como forma de apoio à iniciativa. 

A campanha realizada pelo Hemoce tem o objetivo de sensibilizar a população sobre a importância da doação voluntária e altruísta de sangue. Com o slogan “Para sempre doador – De geração em geração”, a ação ocorre até o dia 30 de junho em alusão ao Junho Vermelho, mês no qual o debate sobre o tema é ampliado. 

Desenvolvida pelo Instituto Pró-Hemo (IPH), a campanha visa convidar pessoas de todas as gerações a se envolverem e incentivar a doação voluntária e altruísta de sangue, mantendo um compromisso com a vida. Além de compartilhar a satisfação e experiência de ser para sempre doador. A ideia é mostrar que a doação pode ser um gesto passado de geração para geração.

“A participação do Via Sul Shopping na campanha Junho Vermelho, promovida pelo Hemoce, reforça nosso compromisso com a comunidade. Apoiamos iniciativas tão significativas como essa porque acreditamos que é nossa responsabilidade contribuir para causas que salvam vidas. Doar sangue é um ato de amor ao próximo e estamos orgulhosos de incentivar nossos clientes e colaboradores a fazerem parte dessa corrente de solidariedade”, destaca Carlos de Julio, Superintendente Regional da Rede Ancar. 

Fortaleza recebe o III ECODIC dos Conselhos Regionais de Contabilidade do Brasil

Fortaleza será o palco do III Encontro das Comissões de Diversidade e Inclusão dos Conselhos Regionais de Contabilidade do Brasil (ECODIC), programado para os dias 4, 5 e 6 de julho. Este evento,  considerado o maior evento da área de diversidade e inclusão na contabilidade realizado no Brasil, promete reunir especialistas e profissionais da contabilidade de todo o país, tendo como foco principal o debate sobre diversidade, equidade e inclusão no setor contábil.

O Conselho Regional de Contabilidade do Ceará (CRCCE), por meio da sua Comissão de Diversidade e Inclusão, será o anfitrião do evento, em parceria com a Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade da Universidade Federal do Ceará (UFC).

A programação do encontro será diversificada, incluindo painéis, rodas de conversa, palestras e visitas técnicas. Os temas abordados vão desde a contabilidade tributária e fiscal até o setor público, societário, controladoria e governança. Todas as discussões estarão alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, em especial os ODS 5 (Igualdade de Gênero), 10 (Redução das Desigualdades) e 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes).

“O III ECODIC será uma oportunidade única para aprofundarmos as discussões sobre a importância da diversidade e da inclusão na contabilidade, bem como para alinharmos nossas práticas aos objetivos globais de desenvolvimento sustentável,” destaca Adriano Gordiano, presidente da Comissão de Diversidade do CRCCE.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas através do link https://www1.cfc.org.br/sisweb/SGEWebSgi/View/User/login.aspx?A2H. Não perca a chance de participar deste evento que promete enriquecer o debate e promover práticas inclusivas e equitativas no campo da contabilidade.

Somapay conquista selo Great Place to Work e se destaca como um dos melhores locais para trabalhar

A Somapay Digital Bank acaba de receber a certificação Great Place to Work 2024 pela segunda vez. A empresa é reconhecida por seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e inovador, destacando-se como uma das melhores empresas para se trabalhar.

A certificação Great Place to Work é concedida às empresas que demonstram excelência em criar uma cultura organizacional positiva. Esse reconhecimento é baseado em feedbacks anônimos dos funcionários e em uma análise das práticas culturais da empresa. A conquista reforça a imagem da Somapay como uma organização que valoriza e investe em seus colaboradores.

Entre as iniciativas desenvolvidas pela empresa estão programas de desenvolvimento pessoal e profissional, além de atividades focadas na saúde e no bem-estar dos colaboradores. Dentre elas, estão o “Momento Desconecta e Relaxa” com massoterapia, o “Soma Play” com jogos semanais de vôlei, e parcerias com academias. Também são oferecidos lanches diários, com um dia dedicado à alimentação saudável, além de frutas diárias no café da manhã. 

Outra iniciativa da empresa é oferecer um pacote de benefícios robusto, que inclui plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, programas de bem-estar e bolsas para capacitação e desenvolvimento profissional.

De acordo com Caroline Sales, Analista de Gente e Gestão, “Este reconhecimento é resultado do nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam valorizados, engajados e motivados a alcançar grandes realizações, afinal, o nosso propósito é transformar vidas.” 

Nayana Branco, COO da Somapay Digital Bank, acrescenta: “Receber a certificação Great Place to Work é uma grande honra e reflete nosso compromisso com nossos colaboradores. Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo é fundamental para o sucesso da empresa e para o bem-estar de todos que fazem parte da nossa equipe.”

Associação Cearense do Ministério Público Celebra Festa Junina em Fortaleza

No último sábado, 22, a Associação Cearense do Ministério Público realizou a edição de 2024 da tradicional festa junina em Fortaleza, reunindo associados e familiares para uma noite de tradição e diversão.

Com decoração, comidas tipicas, além de apresentações de artistas como Chico Pessoa e Iara Pamela, o evento fortaleceu os laços entre os membros da associação em um ambiente festivo e acolhedor.

O presidente da ACMP, Herbet Gonçalves Santos, destacou a importância do evento: “A festa junina é um momento especial para todos nós, que reforça a união e promove momentos de descontração entre nossos associados e seus familiares.”

Medalhista olímpico cearense, Márcio Araújo entra para o time de cafezeiros da Time Two Coffee  

O vice-campeão olímpico e campeão mundial de vôlei de praia, Márcio Araújo, é o mais novo “cafezeiro” da Time Two Coffee, startup social que visa conectar pessoas que precisam de orientações pessoais e/ou profissionais com experts de diferentes áreas de atuação. Os interessados podem agendar uma conversa virtual individual com o atleta por meio do site https://timetwocoffee.com.br.

Márcio Araújo tem uma trajetória premiada no vôlei de praia. Além de vice-campeão nas Olimpíadas de Pequim de 2008 e de campeão mundial em 2005, o cearense conquistou diversos outros títulos, como o de tetracampeão brasileiro, tetracampeão sul-americano e de melhor jogador do mundo. “O Márcio é o nome perfeito para conversar sobre carreira esportiva, os desafios de ser um atleta profissional, sobre o esporte como ferramenta de inclusão social e tantos outros assuntos ligados à sua área de atuação”, destaca André Ribeiro, CEO da Time Two Coffee. 

Com a adição de Márcio Araújo ao time de cafezeiros, nome pelo qual são chamados os profissionais que se disponibilizam para uma conversa na plataforma, a Time Two Coffee segue unindo a tecnologia e a inovação para viabilizar a realização de conversas virtuais de uma hora, o tempo de um cafezinho, onde é possível receber orientações, aprender, transformar dúvidas em decisões assertivas e trocar experiências que podem mudar a vida de uma pessoa. 

“E a responsabilidade social também faz parte da nossa conversa, criamos uma verdadeira rede de apoio mútuo, quem pede ajuda também ajuda, já que a empresa é um negócio social e parte do valor pago pela conversa é revertido para instituições”, complementa André Ribeiro. 

Startup beneficia instituições sociais e ambientais  

Com a reunião de experts dos mais variados segmentos, a Time Two Coffee funciona como uma cafeteria virtual que permite conectar o público com um time de pessoas que passaram por experiências pessoais impactantes e se colocam disponíveis para ajudar na jornada profissional e pessoal dos interessados, por meio de conversas e aconselhamentos. “É um modelo de negócio social pioneiro que pode redefinir os paradigmas do mercado brasileiro, promovendo o capitalismo consciente”, frisa André. 

Para este ano de 2024, a startup pretende atingir a meta de R$ 60.000,00 em doações para instituições com projetos sociais inscritas na plataforma, entre elas o Abrigo São Lázaro, Associação Peter Pan, Iprede, Apae, Casa Sol Nascente, Instituto Dia Feliz e Associação Caatinga. 

A partir do acesso à plataforma, o participante pode escolher o “cafezeiro” (pessoas de destaque em sua área de atuação, disponíveis para ajudar) de acordo com a temática e especialidade do seu interesse, e agendar um horário. Entre os cafezeiros, estão renomados executivos, empreendedores, atletas, além de pessoas que são exemplos de superação pessoal.

 “É importante reforçar que não se trata de um processo terapêutico ou de mentoria. O que pretendemos é dar a oportunidade para as pessoas se conectarem e conversarem com figuras que muitas vezes são de sua admiração, mas estão distantes do seu universo social, mas podem ajudá-las nas suas necessidades”, conclui André Ribeiro.