Tempestade hormonal ou dor de crescimento?

Especialista alerta sobre os limites entre o comportamento típico da puberdade e sinais de alerta emocional

Reconfiguração cerebral na adolescência exige atenção redobrada dos pais; rotular irritabilidade e isolamento como “frescura da idade” pode fazer com que a família perca a janela de atuação preventiva.

A chegada da puberdade é marcada por transformações físicas evidentes, mas o que ocorre nos bastidores da mente muitas vezes pega pais e responsáveis desprevenidos. Mudanças bruscas de humor, crises de oposição, busca intensa por isolamento e variações repentinas de energia costumam ser creditadas apenas aos hormônios. No entanto, a neuropsicologia aponta que o cérebro passa por uma intensa revolução estrutural nessa fase, exigindo um olhar cuidadoso para diferenciar o desenvolvimento natural de quadros de sofrimento psíquico.

De acordo com a psicóloga, neuropsicóloga e educadora parental Sarah Rebeca Barreto, o cérebro infantil experimenta uma verdadeira reconfiguração durante a transição para a adolescência, com destaque para a desproporção no desenvolvimento entre o sistema límbico — ligado às emoções e à busca por recompensas — e o córtex pré-frontal, responsável pelo planejamento, controle de impulsos e regulação emocional.

“Do ponto de vista neuropsicológico, o que acontece no cérebro de uma criança quando ela ingressa na puberdade justifica plenamente as famosas mudanças bruscas de humor. Enquanto o sistema límbico está a todo vapor, acionando reações emocionais intensas, o córtex pré-frontal — que é o maestro do autocontrole e da avaliação de riscos — ainda está em pleno processo de maturação, que só se completa por volta dos 25 anos. O jovem literalmente sente o mundo de forma mais dramática e desregulada porque a infraestrutura biológica para gerenciar isso está ‘em obras'”, explica a especialista.

O limite tênue entre a individuação e o retraimento patológico

Um dos maiores desafios para as famílias é decifrar o comportamento de recolhimento típico dessa fase. O afastamento parcial dos pais faz parte do processo de individuação e construção de identidade, mas o limite entre o saudável e o patológico pode ser tênue.

“Até certo ponto, o distanciamento dos pais é um processo saudável de individuação, no qual o adolescente precisa testar quem é fora do núcleo familiar. Contudo, quando esse afastamento se torna radical, acompanhado de perda persistente de interesse por atividades que antes lhe davam prazer, queda acentuada no rendimento escolar, alterações severas no apetite ou no sono e apatia profunda, ele deixa de ser um rito de passagem e passa a ser um indicativo de depressão ou retraimento patológico”, alerta Sarah Rebeca Barreto.

Como estabelecer limites sem romper o diálogo

Diante desse cenário de turbulência emocional, muitas famílias caem em dois extremos: a permissividade excessiva por medo de confrontar o jovem ou o autoritarismo rígido, que costuma fechar definitivamente as portas da comunicação. Para a educadora parental, a chave está na firmeza aliada à conexão.

“A família pode e deve estabelecer limites firmes na adolescência sem romper o canal de diálogo e a confiança. O segredo não está na punição severa, mas na previsibilidade e na escuta ativa. O adolescente precisa de contornos seguros para se apoiar, mas também precisa sentir que sua dor e sua opinião são validadas. Quando os pais conseguem regular as próprias emoções antes de responder a uma provocação, eles oferecem ao jovem o modelo de regulação que o cérebro dele ainda não consegue fazer sozinho”, conclui.

Populações de mais três municípios do Ceará são atendidas por carretas de saúde da mulher e exames de imagem

25 municípios do estado já receberam unidades móveis, que ampliaram a oferta de serviços especializados no SUS

Pacientes do SUS que aguardam serviços especializados em Camocim (CE), Horizonte (CE) e Caucaia (CE) estão sendo atendidos por carretas do Ministério da Saúde. Em Camocim e Horizonte, as unidades oferecem exames de imagem, com equipamentos, insumos e equipes multiprofissionais para auxiliar no diagnóstico precoce de doenças e na definição de tratamentos. Já em Caucaia e região, uma carreta especializada em saúde da mulher realiza atendimentos voltados ao diagnóstico precoce dos cânceres de mama e do colo do útero.

Os serviços fazem parte do programa Agora Tem Especialistas, criado pela Lei nº 15.233/2025, e oferecem consultas, procedimentos, exames e demais ações em atenção especializada à saúde.

O secretário de Atenção Especializada à Saúde, Mozart Sales, visitou a carreta de Camocim nesta sexta-feira (11) e reforçou a importância do programa do governo federal para diminuir o tempo de espera por atendimento e fazer com que as pessoas sejam atendidas próximo das suas casas.

“Hoje temos 118 carretas de saúde em todo o país, sendo sete no Ceará, sendo três de imagem, uma de oftalmologia e três de saúde da mulher. Em Camocim, esta unidade vai atender seis cidades, com a expectativa de atender cerca de 3 mil pessoas que aguardam exames de imagem. Serão até 100 tomografias por dia, além de ultrassonografias”, destacou Mozart Sales.

A unidade móvel de saúde de Camocim oferta diversas tomografias e ultrassonografias para pacientes do SUS da cidade e de outros cinco municípios: Granja, Chaval, Barroquinha e Martinópole, Jijoca de Jericoacoara, Uruoca. Em funcionamento de segunda a sábado, a carreta pode realizar até 170 exames por dia.

Em Horizonte, a unidade atende também pessoas encaminhadas Aquiraz, Beberibe, Cascavel, Chorozinho, Eusébio, Itaitinga, Ocara, Pacajus, Pindoretama A carreta também funciona de segunda a sábado e realiza até 170 exames por dia.

Já a carreta de Caucaia oferta serviços de mamografias, ultrassonografias pélvicas e transvaginais, biópsias e consultas com especialistas, que interpretam os exames e direcionam a paciente para as próximas fases de cuidado. Nove municípios, além da cidade que recebe a unidade: Apuiarés, Itapajé, Pentecoste, Tejuçuoca, São Luís do Curu, Paraipaba, São Gonçalo do Amarante, Paracuru e General Sampaio. Com funcionamento de segunda à sábado, pode realizar até 60 atendimentos por dia.

Mais acesso à saúde

Vinte e quatro municípios já foram atendidos no estado pelas carretas do Ministério da Saúde, ofertando serviços especializados em saúde da mulher, exames de imagem e oftalmologia. Ao todo, 17,3 mil pessoas foram atendidas e 31,7 mil procedimentos foram realizados.

Para ser atendido

As carretas atendem exclusivamente pacientes que foram pré-agendados e encaminhados para a unidade pela secretaria municipal de saúde. Pessoas que já aguardam os exames pelo SUS podem solicitar encaminhamento indo até uma Unidade Básica de Saúde da cidade.

Inteligência artificial amplia prevenção e transforma a segurança eletrônica

O avanço da inteligência artificial está mudando a forma como as empresas de segurança eletrônica atuam na prevenção de riscos. Na Servis Segurança, a tecnologia já integra as soluções de alarme e monitoramento, permitindo identificar comportamentos suspeitos, reduzir falsos alarmes e oferecer respostas mais rápidas às equipes responsáveis pelo atendimento das ocorrências.

A adoção desses recursos acompanha a expansão do mercado. Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Sistemas Eletrônicos de Segurança (ABESE), o setor movimentou mais de R$ 16 bilhões em 2025, crescimento de 16,2% em relação ao ano anterior. Entre os segmentos em expansão está a portaria remota, impulsionada pela evolução tecnológica e pela incorporação de sistemas inteligentes de monitoramento.

Na prática, a inteligência artificial amplia a capacidade dos sistemas de segurança ao interpretar imagens em tempo real, reconhecer padrões de comportamento e diferenciar movimentações comuns de situações que exigem atenção. O resultado é um monitoramento mais preciso e uma atuação cada vez mais preventiva.

Nas soluções adotadas pela Servis Segurança, câmeras equipadas com recursos inteligentes permitem criar áreas virtuais de detecção, identificar quando pessoas ou veículos ultrapassam limites previamente definidos e gerar alertas com base na análise do contexto, não apenas na detecção de movimento.

Outro avanço está na redução dos falsos alarmes. A tecnologia consegue distinguir, por exemplo, a presença de uma pessoa da movimentação de um animal, evitando acionamentos desnecessários e permitindo que as equipes concentrem esforços nas ocorrências que realmente apresentam risco.

A inteligência artificial também contribui para a análise de comportamentos considerados atípicos, como a permanência prolongada de um veículo em determinado local ou movimentações fora dos padrões habituais, oferecendo mais informações para que as equipes avaliem cada situação com maior precisão.

Para Giuliano Loureiro, CEO do Grupo Servis Segurança, a evolução dos sistemas representa uma mudança no papel da segurança eletrônica.
“A tecnologia amplia a capacidade de análise e permite que as equipes atuem de forma mais preventiva. Quanto mais informações o sistema consegue interpretar, maior é a possibilidade de identificar riscos antes que eles evoluam para uma ocorrência, tornando o monitoramento mais eficiente e assertivo”, afirma.

Grifith reinaugura loja no Iguatemi BrasíliaMarca de joias autorais apresenta novo espaço no 1º Piso do shopping

Brasília, setembro de 2026 – O Iguatemi Brasília ganhou uma nova versão da loja da Grifith, marca brasileira de joias autorais. Reinaugurada no 1º Piso do shopping, a operação apresenta um novo espaço e mantém a proposta da joalheria de unir design, produção artesanal e exclusividade em suas peças.
 

Com oficina própria, a Grifith acompanha internamente diferentes etapas da produção. Designers, ourives, cravadores e finalizadores participam da criação das joias, desenvolvidas a partir de uma seleção criteriosa de matérias-primas e atenção aos detalhes.
 

A chegada do novo espaço amplia as opções de joalheria disponíveis no empreendimento e acompanha a atualização do mix do Iguatemi Brasília, que reúne marcas de diferentes segmentos voltados a moda, beleza e lifestyle.
 

“É muito especial acompanhar uma nova fase de uma marca que já faz parte da história do Iguatemi Brasília. A Grifith construiu uma relação sólida com a cidade e com nossos clientes, e esse novo momento reforça essa parceria”, afirma Bianca Marinho, gerente de Marketing do Iguatemi Brasília.
 

Para saber mais sobre o Iguatemi Brasília e sua programação, acesse o site do empreendimento e as redes sociais.

Link com fotos: Link
 

Sobre o Iguatemi Brasília

O Iguatemi Brasília reúne, em um só local, moda, gastronomia, serviços, passeio, conforto, conveniência e entretenimento. O shopping conta com o know-how da Iguatemi S.A, uma empresa full service (administra, planeja e constrói), classificada como a 36.ª marca mais valiosa do Brasil, a única em seu segmento. São mais de 144 lojas, entre elas 23 marcas inéditas na capital federal. O shopping conta, ainda, com um dos mais modernos projetos de arquitetura e paisagismo. Grandes skylights proporcionam total integração com o exterior e permitem ao público aproximação com a natureza. Além disso, oferece mais de 3 mil vagas de estacionamento, das quais 1,8 mil cobertas.

Gastronomia como memória afetiva: Festival Costume Gourmet une chefs e histórias em torno da mesa

Evento reúne mais de 30 chefs, três espaços de experiências, degustações, harmonizações e mais de 35 estandes durante três dias no La Maison Coliseu 

O Festival Costume Gourmet reúne, durante três dias, chefs, experiências gastronômicas, degustações, harmonizações, música e mais de 35 estandes no La Maison Coliseu, em Fortaleza. A programação será distribuída em três espaços e contará com mais de 30 chefs confirmados e mais de 30 marcas parceiras.

Com o tema “Sabores de uma bela história”, a edição de 2026 também integra as comemorações pelos 100 anos do Grupo MSLZ, trajetória que deu origem às marcas que hoje compõem o grupo, entre elas o São Luiz Supermercado, idealizador do evento. A proposta é olhar para a gastronomia como parte da memória afetiva de diferentes gerações, com atenção especial à cozinha cearense e às histórias construídas em torno da mesa.

Três espaços e diferentes experiências

No Palco Gourmet, chefs cearenses e de outras regiões do país apresentam receitas, técnicas e preparos ao vivo. As demonstrações serão acompanhadas por telões, permitindo que o público acompanhe cada etapa das receitas. A programação muda ao longo dos três dias e reunirá diferentes estilos, ingredientes e referências gastronômicas, aproximando o público de nomes reconhecidos da cozinha nacional e de representantes locais.

Já o espaço Recebendo em Casa terá uma mesa com 30 lugares e serviço completo, do primeiro prato à sobremesa. A cada experiência, um chef convidado será responsável pelo menu e pela condução do encontro com o público. O acesso ocorrerá mediante reserva por horário, com vagas limitadas.

No espaço Piano Bar, o público encontra gastronomia, bebidas e música ao longo das três noites do festival. O espaço contará com degustações e harmonizações, além de apresentações ao piano. A programação amplia a experiência para além dos pratos e cria um ambiente voltado à convivência e à descoberta de diferentes combinações de sabores.

Programação diversa 

Além das experiências nos três espaços, o Festival Costume Gourmet terá mais de 35 estandes, reunindo produtores, marcas e diferentes propostas ligadas ao universo da gastronomia.

O público poderá conhecer produtos, experimentar sabores e acompanhar ativações das mais de 30 marcas parceiras presentes nesta edição. O evento conta com patrocínio master de Santa Clara, Stella Artois, Tijuca, Opção Distribuidora, Granja Regina, Emape, D´Origem Distribuidora, M Dias Branco, Galbani e São Luiz Supermercado. 

Toda a bilheteria do evento será 100% destinada a instituições que atuam diretamente na promoção de mudanças sociais: Instituto Povo do Mar (IPOM), Instituto do Câncer do Ceará (ICC) e Iprede.

Mais informações sobre programação, ingressos e novidades do evento estão disponíveis no Instagram @festivalcostumegourmet e no site costumegourmet.com.br.   

Serviço

Festival Costume Gourmet 

Data: 18, 19 e 20 de setembro

Local: La Maison

Instagram: @festivalcostumegourmet

Site: costumegourmet.com.br 

Ingressos: disponíveis no site

86,8% dos candidatos optam por autoescolas na formação para obter a CNH

No Ceará, segundo o Sindcfcs/CE, cerca de 90% dos candidatos ainda escolhem Centros de Formação de Condutores para realizar a formação
Mesmo após as mudanças recentes nas regras para obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), as autoescolas continuam sendo a principal escolha dos candidatos para a formação prática. Dados oficiais do Ministério dos Transportes apontam que 86,8% dos cursos práticos realizados neste ano ocorreram em Centros de Formação de Condutores (CFCs).

No Ceará, a participação das autoescolas é ainda maior. Segundo o presidente do Sindicato dos Centros de Formação de Condutores do Estado do Ceará (Sindcfcs/CE), Eliardo Martins, em média 90% da população que busca obter a primeira habilitação no Estado opta por realizar a formação por meio de um CFC.

De acordo com o Sindcfcs/CE, a procura pelas autoescolas permanece relacionada à estrutura disponibilizada durante o processo de aprendizagem. Os CFCs contam com veículos destinados às aulas práticas, instrutores habilitados e acompanhamento do candidato durante a formação, além de estarem submetidos às normas e aos mecanismos de fiscalização dos órgãos de trânsito.

“Os dados mostram que a autoescola continua sendo a escolha da maioria dos candidatos, tanto no Brasil quanto no Ceará. No nosso Estado, temos uma média de 90% das pessoas optando pela formação em um Centro de Formação de Condutores. É um indicativo de que, mesmo com as mudanças no processo de habilitação, existe uma procura por uma formação acompanhada por profissionais e realizada dentro de uma estrutura credenciada”, afirma Eliardo Martins.

Outro aspecto destacado pelo sindicato é a formalização do serviço. Os CFCs credenciados possuem registro junto aos órgãos responsáveis, endereço e profissionais vinculados à atividade, além de seguirem procedimentos definidos pelos órgãos de trânsito para a realização e o registro das aulas.

As atividades de formação também passam por mecanismos de controle, com registros que permitem o acompanhamento da participação do candidato e do instrutor. Para o Sindcfcs/CE, esse acompanhamento contribui para a organização do processo e permite maior controle sobre o cumprimento das etapas previstas para a formação.

Além da preparação para o exame prático, as aulas têm como objetivo preparar o futuro condutor para situações que fazem parte da rotina no trânsito. Durante a formação, são abordados conteúdos relacionados à legislação, direção defensiva, comportamento seguro e responsabilidade na condução de veículos.

Para Eliardo Martins, a escolha do CFC deve levar em consideração não apenas os valores cobrados, mas também a regularidade da instituição e as condições oferecidas ao candidato.

“Na hora de iniciar o processo para tirar a CNH, é importante procurar um CFC credenciado, verificar a estrutura disponível e conhecer como será feito o acompanhamento da formação. Aprender a dirigir vai além da preparação para o exame. É também um momento de adquirir conhecimentos e comportamentos que serão importantes para a convivência no trânsito”, destaca o presidente do Sindcfcs/CE.

NAF Unifor retoma serviços gratuitos de orientação fiscal e contábil para a comunidade

O atendimento inclui orientações sobre Imposto de Renda, MEI e outras questões fiscais, com agendamento prévio.

Núcleo de Apoio Fiscal e Contábil (NAF), um dos diferenciais do curso de Ciências Contábeis da Universidade de Fortaleza (Unifor), instituição mantida pela Fundação Edson Queiroz, oferece assistência contábil e fiscal gratuita à comunidade neste segundo semestre de 2026.

Criado em 2014, o NAF da Unifor proporciona aos estudantes do curso de Ciências Contábeis a oportunidade de aplicar, na prática, os conhecimentos adquiridos em sala de aula, em um ambiente supervisionado por professores. Ao longo de sua atuação, o núcleo já realizou mais de 8 mil atendimentos, entre presenciais e virtuais.

Além de contribuir para a formação acadêmica e profissional dos estudantes, o NAF presta serviços gratuitos à comunidade, entre eles:

  • Emissão de CNPJ para microempreendedores individuais (MEIs);
  • Preenchimento da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física;
  • Regularização de CPF;
  • Esclarecimento de dúvidas relacionadas a tributos e contabilidade em geral.

Segundo o coordenador do NAF, professor Levy Guedes, a iniciativa é uma atividade de extensão realizada por meio de um convênio entre a Unifor e a Receita Federal. O projeto tem como objetivo oferecer atendimento gratuito e agendado à população, especialmente às pessoas que mais precisam de orientação nas áreas fiscal e empreendedora.

“Esses atendimentos proporcionam a oportunidade para que aqueles que não têm condições financeiras possam sair da informalidade, tendo a possibilidade de crescer no âmbito empreendedor e, ao mesmo tempo, cumprir com seus compromissos fiscais”, destaca o coordenador.

Agendamentos

Os atendimentos do NAF são realizados gratuitamente, mediante agendamento prévio. Para marcar um horário, a comunidade pode entrar em contato pelos telefones (85) 3477-3192 e (85) 3477-3193. Para acompanhar o trabalho do núcleo e obter mais informações, também é possível acessar o perfil @naf.unifor nas redes sociais. 

Parceria entre Hapvida e Ninna Hub rende prêmio internacional com case de inovação e formação de lideranças

Mentores da Inovação, iniciativa que aproximou centenas de executivos da companhia de saúde do ecossistema de startups, fica entre os dez melhores cases do 5º Congresso Latino-Americano de Open Innovation

São Paulo, agosto de 2026 – O programa Mentores da Inovação, desenvolvido em uma parceria entre a Hapvida e o Ninna Hub, ficou entre os dez melhores cases do 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, promovido recentemente em São Paulo. O resultado confirma o avanço da companhia de saúde e do centro de transformação digital do Ceará na formação de lideranças voltadas à inovação, ampliando conexões com o ecossistema empreendedor brasileiro.

Foram mais de 650 cases inscritos no congresso, e pouco mais de 200 foram selecionados para apresentação presencial. Após uma rodada de cerca de 1.800 avaliações, realizadas por especialistas da área de diferentes países da América Latina, o programa desenvolvido por Hapvida e Ninna Hub ficou entre os 10 primeiros.

O Mentores da Inovação foi pensado para formar lideranças capazes de dialogar com startups, aproximar a Hapvida de negócios inovadores e fortalecer, na prática, a cultura de inovação da companhia. O programa reuniu centenas de executivos de 18 estados brasileiros, de diferentes áreas, em uma jornada que combinou formação teórica e aplicação real, o que deu ao case um caráter concreto e replicável em outras frentes.

Ao longo do programa, 100 líderes foram habilitados para a etapa prática e 48 deles concluíram a jornada, sendo certificados como mentores. Na fase prática, 61 executivos participaram de 245 sessões de mentoria com 40 startups de diferentes regiões do país, gerando 824 feedbacks estruturados.

“Esse reconhecimento internacional reforça o posicionamento da Hapvida na área de inovação. O mais importante é a formação de lideranças, a conexão com negócios inovadores e o fortalecimento dessa cultura, gerando experiência prática para os executivos da companhia”, destaca Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação.

Enquanto a Hapvida atuou no engajamento da liderança, compartilhamento de expertise e validação corporativa, o Ninna Hub foi responsável pela construção metodológica, formação dos executivos e coordenação das rodadas de mentoria através das startups participantes.

Para Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub, o reconhecimento internacional reforça a importância de aproximar grandes corporações e empreendedores em jornadas de inovação. “O case foi construído para criar uma conexão qualificada entre a liderança de uma grande corporação e o ecossistema de startups. Ver esse reconhecimento mostra a força de uma iniciativa que combina formação, metodologia e aplicação prática para gerar novas perspectivas e conexões para os negócios”, afirma.

Mentores formados

Os resultados também aparecem na percepção dos participantes. Entre os mentores certificados, 71,3% afirmaram sentir-se confiantes ou muito confiantes para mentorar startups, e 70,6% relataram mais confiança para identificar novas oportunidades de negócio.

Segundo Caetano Lima, analista sênior que representou o Ninna Hub no congresso, a premiação evidencia a dimensão que o programa alcançou. “Fiz a apresentação do case e ver o reconhecimento foi muito importante para todos que fizeram parte dessa jornada desde o início”, destaca.

Sobre a Hapvida

Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje o maior ecossistema de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado completo, com mais de 800 unidades espalhadas pelo Brasil, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas, centros de diagnóstico e coleta laboratorial além de espaços especificamente voltados ao cuidado preventivo e crônico.

Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Mais informações sobre o Ninna Hub

O Núcleo de Inovação e Novos Negócios Aplicados, Ninna Hub, é um dos principais hubs de inovação do Ceará, com foco em inovação aberta e transformação digital, gerando conexões e negócios entre os quatro atores do ecossistema de inovação: grandes empresas, startups, investidores e academia.

@ninna.hub (Instagram)

Mesa RSG debate maturidade das relações familiares como fator para a continuidade dos negócios

A segunda edição da Mesa RSG reuniu empresários e convidados na noite da última quarta-feira, 09, na Breton Fortaleza, para discutir como as relações familiares influenciam a gestão, as decisões e o futuro das empresas. Promovido pela RS Governance, o encontro teve como destaque a participação de Aline Ferreira, VP Comercial e Financeira do Grupo Aço Cearense. 

Durante a programação, Aline compartilhou a experiência do Grupo Aço Cearense e abordou os desafios de conciliar família, propriedade e gestão dentro de uma empresa familiar.

“Na família, o critério é o pertencimento. Na empresa, o critério é a competência, é a performance, é a entrega. E na propriedade, o critério é o retorno do investimento. Então, são três sistemas diferentes que precisam conversar”, explicou Aline.

A discussão também abordou a importância da maturidade individual e familiar para o funcionamento da governança. Para Rafael Saldanha, sócio-administrador da RS Governance, os resultados de uma empresa estão diretamente ligados às pessoas que fazem parte dela.

“Todos os indicadores são importantes, mas uma empresa é movida por gente. E, quando a gente fala de uma empresa familiar, os contornos emocionais, a forma como as pessoas foram criadas, como desenvolveram suas relações e como se comunicam têm um impacto muito grande no negócio”, afirmou.

Segundo Rafael, a maturidade é um dos pontos centrais para que famílias empresárias consigam lidar com conflitos, expectativas e decisões.

“Depois de alguns anos trabalhando dentro de empresas familiares, a gente chegou a uma conclusão: o que faz uma empresa funcionar ou não funcionar, o que faz uma família conseguir desenvolver negócios vencedores, essa palavra se chama maturidade”, destacou.

Júlia Saldanha conduziu o painel “Psicologia Sistêmica Familiar e suas consequências empresariais”, que mostrou como comportamentos, expectativas e conflitos familiares podem interferir nas decisões, na sucessão e no relacionamento entre sócios.

A programação contou ainda com apresentação musical do Instituto de Música Jacques Klein (IMJK) e participação de Bia Fiuza, diretora institucional da instituição e integrante da família fundadora.

A Mesa RSG é promovida pela RS Governance como espaço de relacionamento e troca de experiências entre famílias empresárias, empresários e convidados. A segunda edição reforçou a importância de considerar as relações humanas como parte da governança e das decisões que contribuem para a continuidade dos negócios.

Setembro Amarelo: Via Sul Shopping recebe ações gratuitas de conscientização e prevenção ao suicídio

Projeto Depressão Tem Cura promove espaço de acolhimento, distribuição de informações e palestras gratuitas sobre saúde mental durante o mês de setembro.

Em alusão ao Setembro Amarelo, campanha nacional dedicada à conscientização sobre a prevenção ao suicídio e à valorização da saúde mental, o Via Sul Shopping recebe, durante todo o mês, uma programação gratuita voltada à informação, acolhimento e conscientização da população.

A ação é realizada pelo projeto Depressão Tem Cura (@a.depressaotemcura), que mantém no shopping um espaço aberto diariamente para orientação e distribuição de materiais informativos sobre saúde mental.

A programação também inclui palestras gratuitas realizadas todas as sextas-feiras, em dois horários, às 19h e às 20h30. Com o tema “Saúde Mental em Foco”, os encontros abordam, de forma acessível e prática, assuntos como estresse, ansiedade, depressão e os principais sinais de alerta relacionados ao sofrimento emocional.

A iniciativa busca ampliar o diálogo sobre saúde mental e reforçar a importância de reconhecer os sinais, buscar apoio e compreender que pedir ajuda é um passo fundamental no cuidado com a própria saúde.

Além das atividades presenciais, o projeto Depressão Tem Cura também disponibiliza canais gratuitos de apoio e orientação à população, ampliando a rede de acolhimento para pessoas que enfrentam momentos de sofrimento emocional.

Serviço

Setembro Amarelo – Ações de conscientização sobre saúde mental
Onde: Via Sul Shopping
Quando: Espaço informativo aberto diariamente; palestras todas as sextas-feiras
Horários das palestras: 19h e 20h30
Acesso: Gratuito

Projeto Depressão Tem Cura:
WhatsApp: (11) 3573-3662
E-mail: coordenacao@depressaotemcura.com
Instagram: @a.depressaotemcura