Construtora Dias de Sousa inaugura lounge no Guararapes para apresentar portfólio de alto padrão avaliado em mais de R$ 300 milhões em VGV

Novo espaço reforça presença da marca na região e apresenta empreendimentos de alto padrão com atendimento personalizado e sala de experiência multimídia

A Construtora Dias de Sousa inaugura, no dia 25 de junho, o Lounge Dias de Sousa, um espaço voltado para receber clientes, corretores e investidores com foco em relacionamento, experiência e vendas. Localizado ao lado do Platinum Condominium, no bairro Guararapes, o lounge será o novo ponto de apoio da construtora para apresentar seus principais empreendimentos em comercialização, que juntos somam um Valor Geral de Vendas (VGV) superior a R$ 300 milhões.

“O Guararapes é mais do que uma localização estratégica para nós. É onde construímos parte essencial da nossa história e onde enxergamos um futuro de valorização e crescimento. O lounge foi idealizado como uma extensão do nosso compromisso com a excelência — mais que um ponto de vendas, ele representa um espaço de conexão e experiência personalizada”, afirma Patriolino Dias, diretor executivo da construtora.

A estratégia segue uma tendência crescente entre empresas do setor, que apostam em espaços exclusivos para fortalecer sua presença de marca, criar experiências de encantamento e impulsionar as vendas de empreendimentos de alto padrão.

No Lounge Dias de Sousa, os visitantes terão acesso a maquetes físicas e materiais multimídia dos empreendimentos Platinum e Beach Ville, além de conteúdos digitais dos produtos Tribeca e WSTC, com atendimento especializado e estrutura completa.

O ambiente conta com:

• Sala de experiência, considerada uma das maiores da cidade, que exibe vídeos institucionais e conteúdos exclusivos sobre os lançamentos da construtora;

• Área de maquetes, onde é possível visualizar em detalhes os empreendimentos em desenvolvimento, proporcionando uma experiência tridimensional realista;

• Área do corretor, com suporte dedicado para a equipe de vendas e atendimento personalizado;

• Sala de reunião com tela touch, equipada para negociações interativas e em tempo real;

• Estacionamento próprio, garantindo comodidade e praticidade para visitantes e clientes.

Portfólio de peso

O principal destaque atual da construtora é o Platinum Condominium, empreendimento de luxo e sucesso de vendas no bairro Guararapes, com unidades de 235 m² e 277 m², quatro suítes, rooftop com vista panorâmica e um parque aquático de 1.800 m² — considerada a maior e mais sofisticada área de lazer da região. Com mais de 60% vendido e obras já iniciadas, a entrega do Platinum está prevista para início de 2028.

Integrado ao residencial, a empresa também desenvolverá o Platinum Mall, centro comercial com mais de 3 mil m² de área bruta locável e operações confirmadas como Supermercado Guará, academias Greenlife Family, San Paolo Gelato, Empório da Tapioca, Corpo Malhado, Nob Pet, Lavamatic, Supplements e Farmácias Santa Branca. 

No Porto das Dunas, o Beach Ville conta com 207 unidades distribuídas em 23 bangalôs e está localizado a apenas cinco minutos do Beach Park. O projeto oferece opções de 75 m² e 150 m² – incluindo unidades térreo com garden – todos com três quartos, além de infraestrutura completa de lazer. As obras estão em fase avançada, com entrega prevista para 2028, e mais de 70% das unidades já foram comercializadas. 

Outro destaque é o Tribeca, empreendimento pronto para morar na Aldeota, que oferece apartamentos de 95 m² e 119 m² distribuídos em duas torres. Com lazer completo, coworking, piscina com raia de 23 metros, lounge gourmet e muito mais, o Tribeca é ideal para quem deseja ter os melhores colégios, supermercados e serviços da cidade ao redor. 

Por fim, o WSTC (Washington Soares Trade Center) é o maior complexo corporativo da zona sul de Fortaleza, composto por 416 salas comerciais, mall com 36 lojas e 800 vagas de garagem — ideal para investidores e empresas que buscam infraestrutura e visibilidade. As unidades estão disponíveis para venda e locação.

Sobre a Dias de Sousa

Ao longo de seus mais de 30 anos, a Dias de Sousa se consolidou no mercado local por construir empreendimentos de alto padrão, com inovações, soluções sustentáveis, qualidade inconfundível e rigoroso cumprimento dos prazos de entrega. A Dias de Sousa agrega à sua assinatura o estilo contemporâneo, o design inovador e a mais alta confiabilidade. A empresa tem em seu alicerce um histórico de experiências que transpassam gerações. O DNA inovador e disruptivo, aliado a uma gestão empreendedora, permitiu que ela expandisse a sua atuação para outros ramos, como administração de imóveis, hotelaria e demais negócios. Eleita a Construtora do Ano do Sinduscon-CE por três vezes consecutivas, a Dias de Sousa mantém com orgulho sua missão de construir dias melhores.

Serviço: 

Lounge Dias de Sousa

Funcionamento: Diariamente

Horário: Segunda a Sexta – 8h às 19h

Sábado – 8h às 17h

Domingo – 8h às 15h

Endereço: Rua Atilano de Moura, 100 – Guararapes

Riscos psicossociais: ABRH-CE alerta para urgência na prevenção e propõe ações práticas às empresas

Saúde mental no trabalho deve ser tratada com o mesmo rigor de outros riscos ocupacionais, com foco em diagnóstico organizacional, liderança capacitada e indicadores de bem-estar

Com a atualização da Norma Regulamentadora (NR-01), que exige a identificação e o controle dos riscos psicossociais nas organizações, a prevenção da saúde mental no trabalho deixou de ser opcional. A norma traz um alerta aos gestores para que acionem medidas reais, consistentes e contínuas, indo além do papel e da burocracia.

Para a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-CE), Kássia Sales, não basta reconhecer que o burnout existe, é necessário ir além. “As empresas precisam estruturar ações preventivas dentro da rotina organizacional. Isso inclui reavaliar cargas de trabalho, treinar lideranças, criar canais de escuta e envolver os colaboradores nas decisões que impactam sua saúde mental.” 

Entre os fatores psicossociais citados estão a sobrecarga de tarefas, metas abusivas, ausência de reconhecimento, assédio moral, jornadas extensas e ambientes hostis. Segundo Kássia Sales, esses elementos estão diretamente associados a quadros de ansiedade, depressão, esgotamento e à síndrome de burnout. Em 2024, o Brasil registrou um crescimento de 68% nos afastamentos por transtornos mentais, totalizando 472 mil casos, segundo o INSS. A maior parte envolvia diagnósticos como ansiedade, depressão e estresse extremo.

Na prática

Diante desse cenário, a presidente da ABRH-CE orienta que as empresas iniciem um processo estruturado de prevenção, com ações prioritárias que incluam o mapeamento de fatores de risco psicossocial, com participação ativa dos trabalhadores e apoio técnico especializado; a capacitação de lideranças para identificar sinais de sofrimento emocional, evitando o agravamento de quadros clínicos e promovendo relações mais respeitosas e empáticas no ambiente de trabalho.

Além disso, a especialista propõe a criação de políticas claras de pausas e desconexão, combatendo a cultura do excesso e da produtividade a qualquer custo. Em conjunto, a oferta de canais seguros e anônimos para escuta dos colaboradores, com encaminhamento para suporte psicológico ou encaminhamento médico, quando necessário. Por fim, a mensuração e o acompanhamento de indicadores de saúde mental, como taxas de afastamento, turnover, queixas formais e clima organizacional.

“Essas ações precisam ser incorporadas à cultura organizacional. Não se trata de montar uma palestra no Setembro Amarelo e acreditar que o problema se resolverá com uma campanha anual. É essencial uma construção contínua e estratégica”, alerta Kássia Sales.

Ainda de acordo com a presidente, a prevenção dos riscos psicossociais não é apenas uma exigência legal, mas uma resposta necessária a um colapso silencioso que tem afetado a produtividade e a saúde dos colaboradores. Além disso, ressalta que “cuidar das pessoas deixou de ser um diferencial e passou a ser a base de qualquer modelo de negócio viável”.

“Como representante da ABRH-CE, ressalto nossa disposição em direcionar empresas que desejam aprofundar o conhecimento sobre gestão de riscos psicossociais e promover uma cultura organizacional mais saudável. Nós contamos com parceiros especializados na área da saúde e temos buscado implementar iniciativas para conectar organizações a soluções práticas e qualificadas conforme suas necessidades”, conclui a presidente.

Sobre a ABRH-CEA ABRH-CE é uma entidade sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento e valorização de pessoas e organizações. Com eventos de grande relevância, como o Fórum Saúde+RH, o Prêmio Ser Humano e o CearáRH, a associação se consolida como um ponto de referência para inovação, aprendizado e networking no mercado cearense.

Assessoria de Imprensa

Geração Z redefine estética digital com modelo Cybershot

Estilo cru, espontâneo e nostálgico impulsiona explosão no uso de câmeras digitais compactas entre jovens criadores

Em um cenário saturado por filtros, perfeição digital e imagens ultrarroteirizadas, a Geração Z vem puxando um novo movimento estético que valoriza exatamente o oposto: fotos cruas, desfocadas, com luz estourada, ruído na imagem e estética caseira. Nesse contexto, câmeras digitais compactas dos anos 2000 — como a clássica Sony Cybershot — voltaram ao centro da cultura visual, agora como símbolo de autenticidade e liberdade criativa.

Mais do que um “revival” nostálgico, trata-se de um novo código visual. Segundo levantamento da Pequenas Empresas & Grandes Negócios, a busca por câmeras digitais aumentou até 563% em 2024, com a Geração Z liderando o resgate dessa linguagem. Plataformas como TikTok, Instagram e Pinterest têm registrado uma explosão de conteúdos com essa estética, incluindo tutoriais do tipo “como editar como se fosse 2007” e ensaios fotográficos feitos inteiramente com Cybershot.

Esse novo comportamento reflete valores centrais da geração: verdade, espontaneidade, vulnerabilidade e identidade visual própria. A estética “imperfeita”, antes considerada amadora, agora é buscada intencionalmente, como forma de expressão e contraponto à superprodução digital. Nesse contexto, plataformas especializadas em equipamentos criativos têm reposicionado seus portfólios para acompanhar essa mudança. A Octoshop (www.octoshop.com), marketplace voltado à tecnologia para criadores de conteúdo, registrou um crescimento expressivo na demanda por câmeras digitais compactas, especialmente pelas Cybershots. Entre novembro de 2024 e maio de 2025, as vendas da linha Cybershot cresceram 1.456%, totalizando um salto de R$ 89.946,53 em valor absoluto.

“A Geração Z está reconstruindo os códigos visuais da internet. Eles não buscam apenas estética: buscam narrativa, significado e uma conexão mais honesta com o que produzem e consomem”, afirma Ricardo Steffen, Chief Growth Officer da Octoshop. “A missão da Octoshop é justamente garantir que esses criadores tenham acesso às ferramentas certas para expressarem sua visão com liberdade”, complementa. Além de expandir a oferta de produtos conectados à nova estética, a plataforma também investe em curadorias editoriais, conteúdos educativos e parcerias com fotógrafos independentes — criando um ecossistema em que o equipamento é só o ponto de partida.

A experiência, o repertório e o olhar do criador são o que realmente importam. Para a fotógrafa e socióloga Tania Buchmann, supervisora do Núcleo de Fotografia do Centro Europeu, o interesse pelas câmeras digitais compactas como a Cybershot revela muito mais do que uma simples tendência estética. “Na minha opinião, o que torna a Cybershot mais interessante é justamente o fato de que o jovem que está usando hoje está em busca de novas linguagens, sensações e experiências. Existe, sim, um resgate nostálgico: o desejo de entender como eram feitas as imagens dos pais e avós, como aquelas fotos ficavam daquele jeito”, observa.

Segundo Tania, o distanciamento da câmera do smartphone também é um fator importante nesse movimento. “Com o celular, tudo é imediato. Se a imagem não fica boa, você apaga, edita, usa IA e segue. A Cybershot exige outra postura: cada clique é mais pensado. É preciso parar, refletir, compor. Isso exige mais do olhar e da intenção de quem fotografa, e é aí que está o valor”, destaca a profissional. Ela ainda destaca a conexão entre esse comportamento e outras manifestações culturais da juventude. “Na moda e nas artes, esse vai e vem é comum. Mas, quando falamos de tecnologia, o retorno da Cybershot representa um deslocamento intencional da urgência. É uma fotografia que não precisa provar nada para ninguém, que carrega memória e construção de identidade”, comenta.

A socióloga e fotógrafa ainda faz uma provocação sobre o futuro desse hábito: “Com o aumento das restrições ao uso de celulares nas escolas, por que não levar uma Cybershot no bolso? Já que não posso usar o smartphone, por que não fotografar os amigos com uma compacta? Isso pode virar não só uma tendência estética, mas um novo estilo de documentação pessoal. Mais livre, mais analógico na prática, mesmo que digital no suporte”, sugere.

O retorno das Cybershots, nesse sentido, não é uma moda passageira: é sintoma de uma transformação mais profunda nos hábitos de consumo de imagem. “Se antes a regra era a perfeição, agora é o gesto real que comove, o clique rápido que revela, o retrato tremido que representa. E nesse novo contexto visual, marcas que conseguem entender a linguagem de sua geração saem na frente”, completa Tânia.

Colégio Darwin participa de evento nacional sobre educação 

Para reforçar seu compromisso com a melhoria contínua do ensino, o Colégio Darwin participou do Arco Day 2025, evento que é referência em inovação educacional e contou com a organização da Arco Educação. Na ação, o colégio foi representado por Sávio Paz, Diretor Geral, e Marcela Benati, Diretora da Sede Dionísio Torres.

Entre palestras, conversas inspiradoras, insights, soluções inovadoras e atualizações de metodologias, tudo envolto nos temas educação, tecnologia, liderança e gestão, o Colégio Darwin teve contato com jornadas de descoberta e transformação. 

“Participar do Arco Day é se conectar as principais pautas do presente, já de olho no futuro. É se antecipar às principais demandas do cenário educacional. É sair na frente! Foram abordados assuntos como IA, neurociência, questões comportamentais, segurança no ambiente escolar, atuação social e posicionamento de mercado, além de uma pitada de arte com a história e música do maestro João Carlos Martins”, afirma Sávio Paz, Diretor Geral do Colégio Darwin.

Sobre o Colégio Darwin

Fundado em 1999, atende da Educação Infantil ao Ensino Médio em duas sedes, Aldeota e Dionísio Torres, em Fortaleza. O colégio conta com uma completa infraestrutura e aborda, de forma inovadora, a Cultura de Paz em todos os segmentos de ensino. Em parceria com a família, promove a formação humana pautada na cidadania, no conhecimento crítico e nos bons resultados.

Mestrado e Doutorado em Informática Aplicada da Unifor abrem seleção

O Programa de Pós-graduação em Informática Aplicada (PPGIA) da Universidade de Fortaleza lançou edital de seleção para os cursos de Mestrado e Doutorado. As inscrições acontecem até 30 de junho de 2025, exclusivamente pelo e-mail secretariapgss@unifor.br e mediante o pagamento da taxa de R$ 155.

No total, estão em oferta 20 vagas para o curso de Mestrado e 5 vagas para o curso de Doutorado. Os interessados podem escolher entre duas áreas de concentração: Sistema de Computação, com a linha de pesquisa: “Computação Visual e Interação”; e Sistema de Informação, com as linhas “Ciência de Dados e Inteligência Artificial” e “Engenharia de Sistemas”.

Recomendado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) com conceito 5, o curso é voltado para profissionais das áreas da Ciência da Computação, Engenharias, Matemática, Física e afins. Um dos diferenciais do programa é a linha de pesquisa sobre Ciência de Dados e Inteligência Artificial, que integra a expertise dos pesquisadores da Universidade junto a projetos desenvolvidos no Parque Tecnológico da Unifor (TEC Unifor).

A seleção contemplará duas etapas. Os candidatos passarão pela análise de currículo e, posteriormente, entrevista individual, nos dias 7 e 8 de julho. O resultado será divulgado no dia 14 do mesmo mês e as aulas estão previstas para ter início em agosto de 2025.

Sobre o PPGIA

Com mais de 20 anos no desenvolvimento de pesquisa científica em Ciências da Computação, o Programa de Pós-Graduação em Informática Aplicada (PPGIA) da Unifor tem como diferencial o desenvolvimento de pesquisas aplicadas, atendendo a demandas do mercado e buscando o embasamento científico e tecnológico. 

Os cursos são destinados para perfis profissionais que buscam pesquisar novas metodologias que permitam o desenvolvimento de sistemas de computação. Assim, tornando-se capaz de criar soluções de problemas atuais e vigentes da sociedade, incluindo órgãos governamentais, outras universidades e institutos de pesquisa. 

> Clique aqui e saiba mais sobre o PPGIA da Unifor

Serviço

Seleção para o Mestrado e Doutorado em Informática Aplicada 
Inscrições: 16/06/2025 a 30/06/2025
Edital R. Nº 31/2025
– Formulário de inscrição
Mais informações: secretariapgss@unifor.br / (85) 3477.3139

2ª Meia Maratona do BNB Clube está com inscrições abertas

Prova acontece no dia 20 de julho e oferece percursos de 5, 10 ou 21 km

Após o sucesso da 1º edição que reuniu mais de 3 mil corredores, o BNB Clube abre inscrições para a sua 2ª Meia Maratona. A prova será realizada no dia 20 de julho e oferecerá percursos com distâncias de 5km, 10km e 21km. A largada acontecerá na sede do clube, localizada no bairro Aldeota, às 5h15 para os 21 km e às 05h30 para os 5km e 10km. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de julho, no site www.forchip.com.br. A corrida é regulamentada e chancelada pela Federação Cearense de Atletismo.

No segundo lote, válido até 20 de junho, o investimento para participação é de R$ 120 para o público geral. Para sócios do clube, funcionários do Banco do Nordeste (BNB), bancários sindicalizados ao Sindicato dos Bancários do Ceará (SEEB-CE) e funcionários do Grupo Camed, o valor da participação é de R$ 100. Pessoas com mais de 60 anos e atletas com deficiência (PcDs) têm direito à meia-entrada. Para garantir o benefício, é necessário preencher o formulário disponível no link: https://forms.gle/eiXthyq48EtmGeh86. Todos os valores estão sujeitos à taxa de conveniência do site e são os mesmos para todos os percursos. 

Trajeto

O trajeto da Meia-Maratona, que sai da sede do BNB Clube, seguirá pela avenida Santos Dumont, no sentido Praia do Futuro, descendo pela avenida Aldy Mentor e continuando pela avenida Dioguinho até a praia de Sabiaguaba, com retorno ao clube pela avenida Clóvis Arrais Maia (avenida Dioguinho), subindo novamente para a Avenida Santos Dumont na altura da Praça Dom Hélder Câmara. O percurso da Meia Maratona tem tempo limite de três horas, mas estima-se que os atletas profissionais de alta performance façam tempos médios de 1 hora e 15 minutos.

Assim como na 1ª edição, a Meia Maratona BNB Clube contará com uma ampla estrutura de apoio aos atletas ao longo do percurso, com pontos de hidratação e atendimento. Além disso, a corrida será animada pela presença de atrações musicais nos pontos de atendimento ao longo do percurso. Outro diferencial, no caso dos atletas participantes da prova de maior distância, é a oferta de reposição energética, em forma de carbogel, juntamente com hidratação, ao longo do percurso.

Entrega dos kits

Os kits incluem camiseta, número de peito e brindes. A retirada ocorrerá nos dias 18 e 19 de julho, na sede do BNB Clube. Para isso, o atleta deverá apresentar documento com foto, comprovante de inscrição e 01 quilo de alimento não perecível. O tamanho da camiseta é definido no momento da inscrição.

Premiações

Para os três primeiros colocados gerais do circuito de 5 km masculino e feminino, a premiação será de R$ 500, R$ 400 e R$ 300, respectivamente, além de troféus e a garantia de acesso gratuito à academia do clube por 3 meses, 2 meses e 1 mês, respectivamente.

Já no circuito de 10 km, os três primeiros colocados gerais masculino e feminino, ganham R$ 800, R$ 600 e R$ 400, respectivamente, além de troféus e a garantia de acesso gratuito à academia do clube por 3 meses, 2 meses e 1 mês, respectivamente.

Por fim, as maiores premiações serão direcionadas para os integrantes do pódio do percurso de 21 km. Além dos troféus, os três primeiros colocados gerais masculino e feminino, receberão os valores de R$ 1.500, R$ 1.200 e R$ 1.000, respectivamente, mais a garantia de acesso gratuito à academia do clube por 3 meses, 2 meses e 1 mês, respectivamente.

A 1ª Meia Maratona BNB Clube tem patrocínio do Banco do Nordeste (BNB), Sesi Ceará, Fecomércio/Sesc Ceará, Sindicato dos Bancários do Ceará, Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste (AFBNB), Associação dos Funcionários Aposentados do Banco do Nordeste do Brasil (AABNB) Super Mercadinhos São Luiz, Entrepay, Talimpo, Inec, Camed e o apoio institucional do Comitê Brasileiro de Clubes (CBC) e Sindicato dos Clubles do Estado do Ceará (SINDICLUBE).

Sobre o BNB Clube

Um dos mais reconhecidos clubes sociais do Nordeste, o BNB Clube alcança a marca de 71 anos em 2025. Com seu nome cravado na história do esporte cearense, tem se consolidado, ao longo dessa trajetória, como um espaço de formação de atletas e de prática esportiva com números expressivos. Atualmente, são mais de 2.000 alunos a partir de 3 anos de idade indo até mais de 80 anos, matriculados em 11 modalidades que vão do vôlei e do basquete à natação e ao futsal, passando por beach tennis e artes marciais (judô e karatê), além de pilates, hidroginástica e academia de musculação. 

O BNB Clube participa com equipes próprias de diversos campeonatos regionais e nacionais em diversas modalidades, tendo atletas seus em destaque em rankings nacionais, como é o caso das atletas Verena Figueira e Kyce Martins. A dupla de atletas do BNB Clube terminou o ano de 2023 em 3º lugar no ranking brasileiro do Comitê Brasileiro de Clubes. Elas conquistaram ainda o Campeonato Brasileiro Aberto em 2023, o 2º lugar no Campeonato Brasileiro de Top 12, e o 3º lugar no Circuito Brasileiro Challenger.

Mastercard lança no Brasil nova versão de indicador de gastos do consumidor no varejo

O SpendingPulse™ fornece informações diárias sobre os gastos dos consumidores por setor e região

Indicador aponta um aumento de 10,9% nas vendas totais no varejo no Brasil em abril em comparação com o mesmo período do ano passado

A Mastercard está lançando uma nova versão do SpendingPulse™ para o Brasil. O SpendingPulse™ é uma plataforma que fornece estimativas e insights sobre as atividades de vendas no varejo em nível nacional, regional e local. Usando dados agregados e anônimos da Mastercard e modelos que representam todos os tipos de pagamento, a plataforma ajuda as empresas a melhorar o desempenho com base em indicadores macroeconômicos. Para o relançamento no Brasil, haverá detalhamentos por regiões e mais de 50 mesorregiões nos estados do Sul e Sudeste.

Disponível para clientes em 19 países em todo o mundo, a plataforma fornece informações diárias sobre os gastos dos consumidores em vários segmentos de varejo e serviços, como supermercados, eletrônicos, vestuário, restaurantes e hospedagem. Em média, o SpendingPulse capturou 1.2 bilhão de transações por mês e representou 3,4 trilhões de reais em vendas no varejo em 2024. Os clientes que adquirem o SpendingPulse podem visualizar uma plataforma interativa com indicadores-chave e um relatório mensal detalhado. As informações exclusivas sobre os gastos dos consumidores e a experiência dos principais economistas fornecem uma visão abrangente das tendências de consumo, auxiliando nas decisões estratégicas de empresas, analistas e formuladores de políticas.

De acordo com Gustavo Arruda, Economista-chefe para a América Latina e o Caribe (LAC) do Mastercard Economics Institute (MEI), a plataforma utiliza modelos avançados que consideram de forma anônima as atividades de varejo online e em lojas físicas. “O SpendingPulse™ oferece aos clientes uma melhor compreensão dos hábitos de compra dos consumidores brasileiros em gastos essenciais e não essenciais, permitindo que os clientes alinhem suas estratégias operacionais com as mudanças identificadas”, comenta.

Vendas no varejo em Abril de 2025  

De acordo com o Mastercard SpendingPulse™, as vendas totais no varejo no Brasil aumentaram 10,9% em abril em comparação com o mesmo período do ano passado. Os setores com melhor desempenho no mês incluíram hospedagem (21,4%), supermercados (17,2%) e eletrodomésticos (16,7%), todos com crescimento de dois dígitos em relação ao ano anterior. O feriado da Páscoa explica em parte o forte desempenho anual.

Conforme explicado por Gustavo, o forte desempenho do estado de Santa Catarina (21,1%), seguido pelo estado do Rio Grande do Sul (17,9%), ajuda a explicar parte da performance geral. Na divisão setorial, o setor de alimentos apresentou um resultado expressivo em toda a linha.

No caso dos alimentos, os resultados apresentam diferenças regionais. Enquanto os estados de Santa Catarina (26,6%), Espírito Santo (23,0%) e Rio Grande do Sul (19,7%) lideraram o resultado, Brasília (13,3%), Pernambuco (13,0%) e Maranhão (13,0%) contrabalançaram o desempenho.

Gustavo também mencionou que os resultados refletem diferentes dinâmicas nos preços. De acordo com o IBGE, a inflação geral no varejo está em torno de 6,2%, com os preços dos supermercados em 6,5% em termos anuais.

Sobre Mastercard SpendingPulse

O Mastercard SpendingPulse mede as vendas no varejo nacional com base em insights agregados e anônimos da Mastercard, representando todos os tipos de pagamento em mercados selecionados em todo o mundo. O Mastercard SpendingPulse define “Vendas no Brasil” como vendas em varejistas de todos os tamanhos. Os insights do SpendingPulse não são indicativos do desempenho da empresa Mastercard; os insights e as previsões estão sujeitos a alterações.

Sobre Mastercard

A Mastercard impulsiona economias e empodera pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Junto com nossos clientes, estamos construindo uma economia sustentável onde todos possam prosperar. Oferecemos uma variedade de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossas redes, tecnologia, inovação e parcerias se combinam para fornecer um conjunto único de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a alcançar seu mais elevado potencial.

www.mastercard.com

Brisanet destaca avanços em seu Relatório de Sustentabilidade 2024

A Brisanet apresentou em seu Relatório de Sustentabilidade 2024 um panorama de crescimento, inovação tecnológica e compromisso com a inclusão digital no Nordeste. O documento, elaborado segundo as normas internacionais da Global Reporting Initiative (GRI), evidencia um ano de conquistas significativas, marcado pelo crescimento no mercado móvel, consolidação no segmento de fibra óptica e pela expansão de sua infraestrutura no Nordeste.

Um dos destaques foi a cobertura da tecnologia 5G, que ao final de 2024 já alcançava mais de 10 milhões de habitantes em 237 cidades, com uma base de 337 mil clientes. O avanço também foi significativo no segmento fibra óptica, que passa na frente de 7 milhões de casas, com um consolidado de mais de 1,4 clientes. Dentre os lançamentos, a empresa pontua o Brisa FWA 5G, uma alternativa para levar internet a locais onde a infraestrutura de fibra ainda não chegou, e que teve adições líquidas mensais superiores a 4 mil assinantes.

Além disso, a Companhia consolidou parcerias com gigantes da tecnologia mundial, como Google Cloud, Microsoft, Huawei e Qualcomm, com foco em promover a inclusão digital e levar conectividade de qualidade a regiões historicamente negligenciadas. A atuação estratégica rendeu à Brisanet importantes reconhecimentos em 2024, como o Prêmio Melhor Plano, Selo IEP de Sustentabilidade, Líderes RN e Experience Awards, além de receber as melhores avaliações na Pesquisa de Satisfação Anatel em seis estados nordestinos.

Nas questões ambientais, a Brisanet destacou o investimento em eficiência energética com medidas de transição da matriz energética para fontes renováveis e modernização de seus data centers. Outra conquista relevante foi o indicador relacionado ao consumo de energia de fontes renováveis, que apresentou um volume quase 12 vezes maior em 2024 em relação ao ano anterior. Esse resultado evidencia o compromisso da Brisanet com práticas mais sustentáveis, reforçado também pela redução de 11% nas emissões diretas de CO2 no mesmo período.

Já no pilar social, a Companhia enfatizou o fortalecimento do programa Jovem Aprendiz, que contemplou 460 pessoas, e o Brisacapacita, iniciativa que aproximou a empresa da comunidade local e capacitou mais de 1.200 pessoas sobre temas relevantes para o ambiente corporativo. Além disso, a Companhia destacou os investimentos em treinamento dos mais de 8.500 funcionários, totalizando mais de 188 mil horas de capacitação.

O relatório também pontuou a atualização da matriz de materialidade da empresa, identificando temas estratégicos prioritários, dentre eles experiência do cliente, gestão de fornecedores, segurança da informação e gestão de pessoas. “Temos a convicção de que, em 2025, a Brisanet será reconhecida pela construção de uma rede 5G que conecta pessoas, transforma realidades, impulsiona negócios e abre portas para um futuro mais conectado e inclusivo”, afirma o CEO da Companhia, José Roberto Nogueira.

Relatório na Íntegra: https://ri.brisanet.com.br/pt/a-companhia/sustentabilidade

Reforma Tributária 2025 é motivo de alerta às empresas cearenses

Escritório de advocacia Lessa & Lima aponta necessidade de adaptação e planejamento estratégico

O Congresso Nacional aprovou no final de 2024 a Reforma Tributária, medida que marca um momento de mudança no sistema tributário brasileiro. Em meio a essas mudanças, o escritório de advocacia Lessa & Lima alerta as empresas do Ceará sobre os impactos iminentes da Reforma Tributária 2025 e a necessidade urgente de planejamento estratégico para evitar riscos e otimizar a carga fiscal.

Essa proposta da reforma tem como principal objetivo simplificar o sistema tributário nacional, substituindo tributos considerados complexos por mecanismos mais transparentes. Entre as mudanças mais relevantes está a extinção de impostos como PIS, Cofins e IPI, que serão unificados na nova Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), de âmbito federal. Já o ICMS (estadual) e o ISS (municipal) darão lugar ao Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), compartilhado entre estados e municípios.

Além da unificação, a nova lógica de tributação prevê o modelo de cobrança no destino, o que significa que os impostos incidirão no local onde ocorre o consumo do bem ou serviço. Essa mudança impacta diretamente empresas que atuam em diferentes estados, como é o caso de muitas companhias cearenses com atuação interestadual, exigindo atenção redobrada na apuração de créditos e débitos fiscais.

Outro ponto relevante é a criação do Imposto Seletivo, que substituirá o IPI e será aplicado a produtos considerados nocivos à saúde e ao meio ambiente.

Para os especialistas do Lessa & Lima, embora a reforma tenha como objetivo a redução da burocracia e a eliminação da cumulatividade de impostos, os efeitos práticos variam conforme o setor. A indústria pode se beneficiar com o fim do IPI e da guerra fiscal, enquanto o comércio e os serviços podem enfrentar aumento da carga tributária com as novas alíquotas.

O escritório Lessa & Lima coloca-se como parceiro estratégico das empresas cearenses para a transição ao novo modelo, oferecendo assessoria jurídica personalizada em temas como revisão de planejamento tributário, adequação às novas normas, redução de riscos fiscais e estruturação de estratégias conforme a evolução da reforma.

Sobre o Escritório Lessa & Lima:

O Lessa & Lima é um escritório de advocacia com atuação abrangente nas áreas do direito tributário, regulatório, empresarial e contratos, entre outras especialidades. Com uma equipe qualificada e experiente, o escritório oferece assessoria jurídica completa e personalizada para empresas de diversos segmentos, buscando sempre a melhor solução para seus clientes.

Como Falar Sobre a Morte de um Pet com Crianças: Ritual de Despedida Pode Ajudar na Elaboração do Luto

A morte de um animal de estimação pode ser uma das primeiras experiências de perda enfrentadas por uma criança — e, por isso, precisa ser tratada com cuidado, escuta e sinceridade. De acordo com a psicanalista Elaine de Tomy, vice-presidente do Instituto Revoar, o luto infantil pelo pet é legítimo e pode ser tão profundo quanto o vivenciado por adultos.

Segundo a especialista, é fundamental que os adultos conversem com as crianças de forma honesta, utilizando uma linguagem simples, mas verdadeira. “Evitar termos como ‘foi embora’ ou ‘está dormindo’ é importante. A criança precisa compreender que o pet morreu, e que sentimentos como tristeza, saudade ou até raiva são naturais nesse momento”, afirma Elaine.

Para ela, permitir que a criança expresse o que sente e participar de rituais simbólicos de despedida pode ajudar na elaboração saudável da perda. Práticas como escrever uma carta, desenhar o pet ou montar um álbum com fotos e lembranças são formas acolhedoras de lidar com o luto.

Além dessas ações, rituais guiados por serviços especializados no Memorial Pet também podem ser significativos. “Há opções simbólicas que podem incluir transformar as cinzas do animal em cristais de recordação, em peças personalizadas ou cápsulas biodegradáveis que permitem o plantio de uma árvore. São formas de ressignificar a dor e manter viva a memória do animal com afeto e respeito”, explica a psicanalista.

Elaine reforça que o sofrimento infantil se expressa de diferentes formas e precisa ser acolhido com empatia. Se a tristeza persistir por um longo período, afetando a alimentação, o sono ou o comportamento da criança, é importante considerar o apoio de um psicólogo especializado em luto.

“A despedida de um pet é também uma oportunidade para ensinar à criança sobre a vida, o amor e a impermanência. Com apoio emocional e rituais simbólicos, ela pode aprender a lidar com a perda sem apagar as boas lembranças”, conclui.

Sobre a Rede Memorial Fortaleza:

Desde 1995, iniciou suas atividades com a funerária Cred Urna. Inaugurou em 2001 o Cemitério Memorial Fortaleza. Em 2017, fundou o Instituto Revoar, cujo propósito é levar informação e promover a reflexão para melhoria da saúde emocional de uma forma gratuita e abrangente. Recentemente, criou o Memorial Fortaleza Pet.