A equidade salarial e de gênero na pauta da construção civil

Construtora Colmeia tem maior mediana salarial entre mulheres e quer ampliar a participação feminina em cargos de gerência

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 2024, a Construtora Colmeia se destacou pelo esforço de aprimorar sua política de equidade salarial e de gêneros entre seus colaboradores.
Até agosto do ano passado, o salário mediano das mulheres ultrapassava em 25,3% a mediana dos salários pagos aos homens. Já na média salarial, a diferença entre gêneros fica na casa de 1,5%, com uma ligeira vantagem financeira para os homens.

Vale ressaltar que a média é a soma de todos os salários pagos dividido pelo número de colaboradores. A diferença vem do fato de que ainda existem mais colaboradores do gênero masculino na empresa. Além disso, a mediana indica qual é o valor que está exatamente no meio de um conjunto de dados, quando eles estão ordenados.

No primeiro semestre de 2024, os critérios de remuneração e ações para garantir diversidade, registrados pela Colmeia junto ao MTE, incluíam o cumprimento de metas de produção, além do incentivo à proatividade, desenvolvimento de ideias e de sugestões. Entre as realizações implementadas no primeiro semestre de 2024, estão as ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos.
Ao contrário do que acontece na Colmeia, em 2022, as brasileiras recebiam apenas 80,6% do que era pago em salários às pessoas do gênero masculino, segundo a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) Ministério do Trabalho e Emprego.
O CEO da construtora, Otacílio Valente, reconhece os esforços das equipes lideradas por ele e aponta caminhos para serem perseguidos em 2025. Atualmente, 40% dos cargos de liderança na engenharia da Colmeia já é exercido por mulheres.

“Como uma empresa socialmente responsável, muito nos interessa dispor de mais vagas para as mulheres ocuparem, sejam operacionais, de gestão ou sobretudo nas obras. Inclusive, queremos desenvolver treinamentos voltados para elas, pois sabemos que o canteiro ainda é um ambiente predominantemente masculino”, revela Otacílio.

Beach Park e Tapera das Artes realizam parceria que inclui arte, sustentabilidade e inclusão

Nesta terça-feira, 14 de janeiro, o Beach Park vai inaugurar uma exposição temática na Cafeteria da Vila Azul do Mar, destacando instrumentos musicais, obras de arte e utensílios domésticos produzidos por jovens artistas do programa de Capacitação Profissionalizante da Associação Tapera das Artes. A iniciativa é uma extensão da loja física localizada na sede da instituição no sítio histórico de Aquiraz, a primeira capital do Ceará.

A exposição reflete os resultados do Programa de Cultura Profissionalizante da Tapera das Artes, que contribui diretamente com três dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. São eles: o ODS 1 (Erradicação da Pobreza), ao gerar emprego e renda; ODS 10 (Redução das Desigualdades), ao criar oportunidades de crescimento profissional; e ODS 12 (Produção e Consumo Responsáveis), ao estimular a reutilização de materiais recicláveis e o consumo consciente. Como adepto do Pacto Global da ONU, a parceria também reforça o compromisso do Beach Park com a responsabilidade social.

O destino turístico tem uma agenda focada em ações ESG há mais de dez anos, promovendo projetos e ações, tanto em seus negócios, como em seu entorno. Esse trabalho consistente faz com que o Beach Park seja certificado pela ISO 14001, por sinal, o único parque aquático do Brasil que detém essa certificação, além de ser uma empresa Lixo Zero (2023/2024), Carbono Neutro (Programa Brasileiro GHG Protocol – 2022) e participante do Pacto Global da ONU no Brasil.

Outro exemplo de trabalho do Beach Park em diferentes frentes ligadas aos ODS é o compromisso com o ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico. Além de dar preferência para o trabalho de profissionais locais, o Programa Capacita Aquiraz, fruto de uma parceria entre o Beach Park e a Prefeitura de Aquiraz, capacitou centenas de pessoas, possibilitando seu desenvolvimento, engajamento e motivação, oportunizando melhorias nos resultados da organização e na vida profissional dos educandos, gerando trabalhos, emprego e renda para a comunidade de Aquiraz.

Ainda em parceria com a Prefeitura de Aquiraz, somente no ano passado, o Beach Park recebeu três mil crianças estudantes de escolas públicas para dias de lazer no parque aquático. O Aqua Park possui ainda o Selo Empresa Amiga do Autista. Essas ações reforçam o comprometimento com o ODS 3, que visa promover o bem-estar para todos, em todas as idades; o ODS 10, que visa reduzir as desigualdades, e o ODS 17, cujo objetivo é fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.

Para Raíssa Bisol, gerente de sustentabilidade do Beach Park, a parceria com a Tapera das Artes é mais um exemplo da preocupação do parque com as comunidades do seu entorno, ajudando a promover seu empoderamento através do incentivo à arte e da valorização de seus trabalhos e produções culturais.

A Associação Tapera das Artes, reconhecida por seu impacto social e cultural, também celebra a exposição. “Consideramos essa parceria com o Beach Park, como uma excelente oportunidade para democratizar o acesso às nossas produções artísticas e divulgar nossa missão, que é promover o desenvolvimento humano, inspirar sonhos e contribuir para um mundo mais inclusivo e sustentável por meio da arte”, diz Ritelza Cabral, presidente do Conselho Gestor da Tapera das Artes.

Atividades e imersões artísticas

Na Tapera das Artes, o programa oferece diversas atividades pedagógicas e culturais. A Sede Harmonia, por exemplo, é dedicada à musicalização de crianças e adolescentes, com oficinas de cordas dedilhadas, sopros, piano, canto coral e muito mais. Já a Sede Encantos foca na profissionalização em áreas como luteria tradicional e experimental, cerâmica, artes visuais, artes cênicas e danças populares.

As peças únicas e personalizadas apresentadas na exposição na Vila Azul do Mar são trabalhos produzidos nos ateliês da Sede Encantos. Cada item conta com um QR code que direciona para a página do artesão responsável, com detalhes sobre sua história e trajetória – um diferencial que conecta o público à essência da obra.

Programação cultural

Às terças e quintas, às 17h, grupos artísticos da Tapera das Artes realizam apresentações musicais na exposição, proporcionando uma experiência ao som de música instrumental. Entre os jovens músicos que se apresentam, estão talentos como Antônio Aramins, Bernardo Monteiro, Domingos Daniel, Rodrigo Rodrigues, Vanessa Mendes, Francisca Alane, Eric Ribeiro e Gabriel Lima. A programação complementa a atmosfera acolhedora da Cafeteria, que conta com a assinatura da empresa Três Corações. 

OAB Ceará recebe Caminhão do Cidadão para atender advocacia e sociedade em geral

Em atendimento ao pleito da OAB Ceará, o Caminhão do Cidadão está mais uma vez na sede da Ordem, nos dias 13 (segunda) e 14 (terça) de janeiro, para atender advocacia e sociedade com serviços gratuitos de emissão de documentação. A iniciativa é uma parceria com a Secretaria da Proteção Social (SPS) e tem o intuito de promover cidadania e facilitar o acesso de pessoas de todo o estado aos direitos básicos de identificação.

No local, é possível realizar:
– Emissão da Carteira de Identidade Nacional (CIN);
– Cadastro de Pessoa Física (CPF);
– Certidão de Antecedentes Criminais;
– Consulta da declaração de NIS;
– Orientação CTPS Digital.

Na unidade móvel, a advocacia previdenciária poderá realizar a atualização biométrica de menores de 16 anos, através da coleta das impressões digitais, fotografia facial e assinatura, para registrar a Carteira de Identidade, garantindo mais agilidade nos processos.

“Iniciamos os trabalhos de 2025 com mais uma edição do Caminhão do Cidadão na sede da OAB Ceará para atender não só a advocacia, mas também a sociedade em geral. É uma ação importantíssima que reforça o nosso compromisso com a cidadania”, ressaltou a presidente da OAB Ceará, Christiane do Vale Leitão.

O assessor especial de Políticas de Previdência e Assistência Social, Thiago Albuquerque, explica que “os serviços estarão dispostos para toda a sociedade mas, principalmente, para a advocacia e, mais em especial ainda, para que a advocacia previdenciária possa conseguir realizar a biometria e, assim, dar andamento aos processos de Benefício de Prestação Continuada (BPC) dos clientes menores de 16 anos”.

O Caminhão do Cidadão está estacionado de frente a sede da OAB Ceará, localizada na Avenida Washington Soares, 800, Fortaleza. O atendimento ao público é gratuito, de 9h às 16h, por ordem de chegada. A ação reforça o compromisso da OAB Ceará em garantir o acesso a serviços que ampliam a inclusão social e beneficiam tanto a advocacia quanto a população em geral.

Serviço
Caminhão do Cidadão na OAB Ceará
Data: 13 e 14 de janeiro de 2025
Local: Sede da OAB Ceará (Av. Washington Soares, 800, Fortaleza).

Transações via PIX no Banco do Nordeste superam R$ 87 bilhões em 2024 com crescimento de 38%  

O Banco do Nordeste (BNB) registrou, em 2024, movimentação superior a R$ 87 bilhões em transações com PIX, o sistema online de pagamento instantâneo. Na comparação com o ano anterior, houve crescimento de 38% no volume de recursos movimentados. Os valores consideram entradas e saídas de contas na Instituição realizadas em toda sua área de atuação, que engloba estados nordestinos e parte de Minas Gerais e Espírito Santo.

Houve crescimento também no número de operações. Foram mais de 190 milhões de transações via PIX realizadas no ano passado, frente aos 150 milhões registrados em 2023 – aumento de 27%.

De acordo com o diretor de Negócios do BNB, Luiz Abel Amorim, o crescimento das operações também reflete a estratégia acertada do Banco Central de criar uma ferramenta de inclusão financeira. O executivo destaca que, entre os pagamentos recebidos por clientes do BNB, mais de 53 milhões de transações foram com valores abaixo de R$ 100. “Antes, com TED e DOC, as tarifas para transações de baixo valor eram um impeditivo. O PIX, por não ter cobrança para pessoa física, tem permitido uma circulação mais eficiente do dinheiro, especialmente em compras pequenas”, diz.

Ele também destaca o impacto positivo nas micro e pequenas empresas, especialmente no comércio local, como feiras e pequenos estabelecimentos, onde os pagamentos por PIX têm se tornado predominantes. “A economia regional também tem se beneficiado com a menor circulação de dinheiro em espécie e a redução no uso de papéis, como as cédulas. Além disso, a praticidade das transações via PIX tem sido fundamental para simplificar as trocas de valores”, afirma.

Lançado em 2020 pelo Banco Central, o PIX consolidou-se como a modalidade de transferência bancária mais famosa do sistema financeiro brasileiro. De lá para cá, a ferramenta vem se aperfeiçoando e apresentando novidades. Foram os casos da flexibilização nos limites de transação e mudanças no período noturno, Meus QR Codes, a contestação de transações via Mecanismo Especial de Devolução (MED), os locais de “PIX Saque e PIX Troco”.

Nova diretoria da ADVB Ceará assume com foco em transformação digital e expansão das atividades

A Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil no Ceará (ADVB Ceará) dará início a um novo capítulo em sua trajetória com a posse da diretoria eleita para o biênio 2025/2026. O evento, exclusivo para convidados, acontecerá no dia 14 de janeiro, às 18h, no 5 Elementos PUB, em Fortaleza. A solenidade reunirá membros da associação, representantes do mercado e lideranças empresariais para celebrar as conquistas recentes e apresentar os planos para o futuro.

Wladson Sidney, novo presidente da ADVB Ceará, assume o cargo com a missão de consolidar e ampliar o trabalho realizado nos últimos anos. “A ADVB existe para validar, desenvolver e conectar profissionais de vendas e marketing. Nosso objetivo é fortalecer a atuação da associação e garantir que a entidade continue sendo referência em capacitação e networking para o mercado local”, ressalta.

Prioridades para o biênio 2025/2026
A nova diretoria terá como foco a transformação digital e a ampliação das atividades da ADVB Ceará. Entre as prioridades estão a realização de eventos como almoços empresariais, masterclasses, missões nacionais e internacionais, e o Prêmio Top de Vendas. Além disso, a associação planeja ampliar a rede de contatos entre os profissionais da área.

A chapa eleita também conta com Denise Barroso, Lucas Vieira, Luciano Dias e Mateus Fontenele como vice-presidentes. No Conselho de Administração, Rodrigo Bitar assume a presidência, acompanhado por Marcus Vinícius Saraiva (vice-presidente) e Ricardo Wagner Santos (secretário-geral). A equipe será reforçada por representantes de entidades parceiras, como Guilherme Colares (CDL Jovem), Chateaubriand Arrais (ACADI), Frederico Sampaio (AmCham Brasil), David Macedo (AJE Fortaleza) e Samya Angelim (ACI), além de Caroline Mello e Edson Ferreira Jr.

Rodrigo Bitar, que presidiu a entidade no biênio anterior, destaca a importância de preparar os profissionais de vendas e marketing para os desafios da era digital. “Queremos que os profissionais cearenses sejam protagonistas da revolução digital. A ADVB Ceará continuará sendo um espaço de inovação, onde a capacitação acontece de forma colaborativa e com propósito”, pontua.

Legado e futuro
Desde sua fundação, em dezembro de 2022, a ADVB Ceará tem se consolidado como um dos principais espaços de capacitação e troca de experiências para profissionais e empresas do segmento. Em dois anos, a associação realizou 50 eventos e reuniu cerca de 3 mil participantes, além de atingir a marca de mais de 100 associados.

“A noite da posse será um momento de celebrar o que já construímos e projetar o futuro. Estamos prontos para ampliar os horizontes da ADVB Ceará, conectando e inspirando profissionais que fazem a diferença no mercado”, conclui Wladson.

Diretor de Felicidade: A profissão do futuro que ganha espaço nas grandes empresas

Com um foco crescente no bem-estar dos colaboradores e na criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, muitas empresas têm investido cada vez mais na figura do Diretor de Felicidade, também conhecido como Chief Happiness Officer (CHO). Esse cargo, que antes parecia uma tendência, se consolida como uma das apostas mais promissoras no mercado corporativo.

“Hoje as empresas percebem que para criar um ambiente agradável e ter bons resultados, não só oferecer um bom salário e fazer um calendário de eventos durante o ano, o colaborador precisa estar engajado e confortável. A diretoria de felicidade não é apenas um cargo, é a oportunidade de revolucionar a cultura de empresas e criar resultados de alta qualidade com times motivados e felizes”, explica Izabela Holanda, diretora da IH Consultoria e Desenvolvimento Humano.

O Diretor de Felicidade tem como principal responsabilidade promover e monitorar o bem-estar dos colaboradores, implementando ações e melhorias que resultem em maior engajamento, produtividade e felicidade no ambiente de trabalho. Entre suas principais funções estão:

Avaliação do clima organizacional: Realizar pesquisas e coletar feedbacks para medir a satisfação dos colaboradores.

Desenvolvimento de políticas de bem-estar.

Promoção de uma cultura positiva: Estimular valores que favoreçam a colaboração, o respeito mútuo e o reconhecimento.

Mediação de conflitos: Atuar na resolução de desentendimentos internos, visando manter um ambiente harmonioso e produtivo.

Organização de eventos de engajamento: Planejar atividades que fortaleçam o espírito de equipe e a motivação dos colaboradores.

Capacitação de líderes: Oferecer treinamentos para que os gestores possam apoiar de forma mais eficaz suas equipes.

Essas ações não apenas aumentam a satisfação no trabalho, mas também contribuem para a melhoria da produtividade e redução da rotatividade de funcionários, trazendo benefícios diretos para a empresa.

Grandes empresas como Ambev, Heineken e Chilli Beans já adotaram o cargo de Diretor de Felicidade, mostrando que esse movimento está se expandindo entre os principais players do mercado. Além disso, muitas dessas empresas acompanham o impacto das iniciativas por meio de reflexões mensais, utilizando um indicador que avalia seis dimensões do comportamento humano: emoções positivas, engajamento, relacionamentos, significado, realização e vitalidade.

Quanto ganha um Diretor de Felicidade?

De acordo com o site Glassdoor, a média salarial de um Diretor de Felicidade no Brasil gira em torno de R$ 7.000, com variações consideráveis dependendo do porte da empresa e da localização. Em algumas empresas, o salário pode chegar até R$ 40.000 mensais.

Como se tornar um Diretor de Felicidade?

Embora o cargo de Diretor de Felicidade ainda seja recente, ele tem atraído profissionais, especialmente da área de Recursos Humanos. No entanto, não existe uma formação específica para esse cargo.

“Esse cargo surgiu recentemente, e muitas empresas buscam pessoas com experiência em gestão de pessoas. Não há uma trajetória de formação definida para essa função”, explica Izabela Holanda, diretora da IH Consultoria e Desenvolvimento Humano.

Para quem deseja seguir essa carreira, Izabela criou a primeira turma de certificação em CHO (Chief Happiness Officer) do Norte e Nordeste, que acontecerá entre os dias 20 e 22 de março, na Digital College, em Fortaleza. As inscrições podem ser feitas através do link:https://forms.gle/EkCD5cJk1JT3c9ey6.

Clube MSI Promove Evento para Mulheres Focando em Saúde e Carreira

No próximo sábado, 18 de janeiro, o Clube MSI realizará uma experiência exclusiva para mulheres, com ênfase no bem-estar, autocuidado e desenvolvimento profissional. Com a curadoria de Mônika Vieira, Renata Albuquerque e Waleska Vianna, o evento visa criar um espaço acolhedor e inspirador, proporcionando momentos de aprendizado, troca de experiências e conexão profunda. A programação acontecerá em um hotel especialmente escolhido, e incluirá atividades práticas, palestras com especialistas renomados, sorteios exclusivos e uma imersão gastronômica.

“As mulheres têm múltiplos papeis em suas vidas, e nosso objetivo é oferecer uma experiência que favoreça a reconexão com elas mesmas, ao mesmo tempo em que proporciona aprendizado e troca com outras mulheres”, afirma Mônika Vieira,  responsável pela estratégia de marketing. Renata Albuquerque complementa: “Queremos criar um espaço onde cada mulher possa se sentir empoderada, valorizada e inspirada a seguir seu caminho com mais autoconfiança.” Waleska Vianna ressalta: “O autocuidado e a autoestima são a base para que qualquer mulher se realize em todas as áreas de sua vida, e é isso que buscamos promover neste encontro.”

A programação será dividida em momentos distintos, começando com um Bloco de Autocuidado, onde o Dr. Leonardo Bezerra, especialista em saúde da mulher, e a nutricionista Yohanne Almeida, compartilharão dicas valiosas sobre bem-estar. No Bloco Carreira e Gestão, Mônika Vieira, Renata Albuquerque e Christiane Sampaio irão discutir temas como liderança, posicionamento de marca e construção de uma carreira de sucesso. A tarde contará ainda com sorteios de prêmios e se encerrará com uma experiência gastronômica imersiva, explorando pratos típicos da culinária italiana. “Será um dia para fortalecer a conexão entre as participantes, promover o aprendizado contínuo e, claro, oferecer momentos de prazer e celebração”, finaliza Mônika.

Unifor promove oficinas e minicursos de férias gratuitos em janeiro

De 13 a 31 de janeiro, a Universidade de Fortaleza, instituição mantida pela Fundação Edson Queiroz, realiza formações gratuitas voltadas tanto para o público interno como externo. Serão ofertadas oficinas e minicursos nas áreas de comunicação, gestão, saúde, jurídica e tecnologia, promovidas pelos quatro centros de ciência da Unifor. 

Inscreva-se aqui!

Os interessados devem clicar no link abaixo e escolher a atividade para a qual desejam se inscrever. É possível escolher até 3 formações. As vagas são limitadas!

Confira a programação completa aqui

Supermercado Pinheiro é patrocinador máster do Limofolia 2025

O evento é uma das mais tradicionais micaretas do Estado e comemora seus 30 anos nos dias 17 e 18 de janeiro

O Limofolia, uma das mais tradicionais micaretas do Estado, comemora 30 anos e tem o Supermercado Pinheiro, o Bom Vizinho, como seu patrocinador máster. Em 2025, a festa terá como atrações Tony Salles na sexta-feira, 17 de janeiro, e É O Tchan no dia seguinte.  O Supermercado Pinheiro da cidade é também o ponto de entrega dos abadás. O evento acontece na Avenida Francisco Remígio, em uma estrutura especial para os foliões, que podem garantir seus acessos através do Bloco Corujão, bem como do Camarote VIP.

Limoeiro do Norte vem sendo uma praça estratégia para o Supermercado Pinheiro. Prova disso é a Arena do Bom, em Limoeiro do Norte, inaugurada em dezembro. O complexo esportivo localizado atrás da loja da cidade possui oito quadras para a prática de beach tênis, futevôlei e vôlei de praia. O empreendimento dispõe ainda de restaurante e espaço kids, visando a consolidação como um local para a família. Além disso, a cidade também tem duas salas do Cine Bom Vizinho.

“Estamos muito contentes em estar junto dessa importante festa. Temos como premissa participar ativamente do desenvolvimento das cidades onde atuamos, promovendo ações ou estando presente em grandes iniciativas. É o caso do Limofolia, micareta tradicional, que atrai turistas e ajuda economicamente o município”, explica Alexandre Pinheiro, diretor Comercial do Supermercado Pinheiro.

 Sobre o Supermercado Pinheiro

Há 33 anos atendendo ao mercado cearense, o Supermercado Pinheiro é uma das maiores redes varejistas locais.  Mantém um total de 23 lojas, um centro de distribuição, 13 salas de cinema, seis parques infantis, um shopping center e uma arena multiesportiva, nos municípios de Fortaleza, Acaraú, Aquiraz, Aracati, Itapipoca, Limoeiro do Norte, Maranguape, Sobral, Quixeramobim, Quixadá, Tianguá e Cruz.

Confira mais no site http://www.supermercadopinheiro.com.br e @supermercadopinheirooficial no Instagram.

CAIXA DISPONIBILIZA PONTOS EXTRAS PARACLIENTES DE CARTÃO DE CRÉDITO EM SEU 164º ANIVERSÁRIO

Banco oferece ainda cashback em IOF, isenção de anuidade em cartões selecionados e descontos especiais

Os Cartões CAIXA prepararam uma série de vantagens a seus clientes para celebrar o aniversário de 164 anos do banco, neste domingo (12). Entre as ações, está a bonificação de até 164% nas transferências realizadas para os programas de fidelidade parceiros participantes da Ação Aniversário CAIXA – 164 anos, sendo possível receber até mais 20% no parceiro Azul, conforme regras estabelecidas.

■ Bonificação em pontos:

Clientes com cartão de crédito participantes do Programa Pontos CAIXA podem receber a bonificação transferindo seus pontos para os programas parceiros Dotz, Latam Pass, Smiles, e TudoAzul (Azul Fidelidade), sendo necessário se cadastrar previamente no(s) site(s) do(s) programa(s) escolhido(s), antes de realizar a transferência dos pontos.

Os percentuais de bonificação e outras informações podem ser consultados no regulamento de cada parceiro, disponíveis nos mesmos sites para cadastro na ação. Termos e condições acerca da bonificação estarão disponíveis nos sites dos parceiros a partir das 00h00 do dia 12 de janeiro de 2025, horário de Brasília.

Se, por exemplo, o cliente resgatar 10.000 pontos e se enquadrar na regra do parceiro que dá direito a 164% de bônus, ele receberá 16.400 pontos em bonificação, que se somarão aos pontos transferidos, totalizando 26.400 pontos no programa de fidelidade escolhido. Para validar o bônus, o cliente precisa realizar o cadastro nos sites dos parceiros escolhidos e realizar a transferência dos pontos, de 00h00 a 23h59 do dia 12 de janeiro de 2025, horário de Brasília.

A(s) transferência(s) dos pontos pode(m) ser realizadas pelos Canais CAIXA:

• App Cartões CAIXA

• Internet Banking CAIXA

• App CAIXA

De forma alternativa ou em caso de dificuldade no resgate pelos canais indicados, a solicitação poderá ainda ser realizada pela Central de Atendimento: 4004 0104 (Capitais e Regiões Metropolitanas) ou 0800 104 0 104.

Confiram mais vantagens oferecidas pela CAIXA em celebração aos 164 anos no site da CAIXA – Link.

■ Assinatura Clube Smiles:

Clientes que assinarem o Clube Smiles Plano 1.000 com um cartão de crédito da CAIXA, entre 12 e 31 de janeiro de 2025, contarão com um desconto de 60% no valor da mensalidade durante o primeiro ano, efetuando o pagamento de R$ 16,40 por mês, na modalidade de pagamento anual parcelado, ou o equivalente à vista de R$196,80. Para participar da Ação o cliente deverá realizar a adesão ao Clube Smiles.

■ Catálogo Dotz:

Entre os dias 12 e 31 de janeiro de 2025, os clientes CAIXA terão acesso a catálogo com ofertas especiais para trocas feitas pelo app ou pelo site da Dotz.

A vitrine especial do catálogo em comemoração aos 164 anos da CAIXA terá produtos com descontos de até 64% de desconto.

■ Desconto exclusivo na Shopee:

Os clientes de cartão de crédito CAIXA Elo poderão contar com 1 (um) cupom de desconto de R$ 20,00 por CPF para uma compra acima de R$100 realizadas na Shopee, entre os dias 12 e 18 de janeiro de 2025.

■ Isenção 1ª anuidade cartões CAIXA – PF:

Entre os dias 13 e 17 de janeiro de 2025, os clientes pessoa física que contratarem um cartão de crédito CAIXA, nas variantes abaixo indicadas, contarão com isenção do 1º ano de anuidade:

• Visa Platinum, Platinum Mulher ou Infinite.

• Elo Grafite, Grafite Mulher, Nanquim ou Diners Club

■ Isenção 1ª anuidade cartões CAIXA – PJ:

Entre os dias 13 e 31 de janeiro de 2025, os clientes pessoa jurídica que contratarem um cartão de crédito CAIXA, nas variantes abaixo indicadas, contarão com isenção do 1º ano de anuidade:

• Visa Empresarial;

• Elo Empresarial, Empresarial Mais ou Empresarial Grafite.

■ Cashback do IOF:

Clientes dos cartões CAIXA Visa Infinite ou Visa Platinum recebem cashback do IOF, na fatura, em compras internacionais.

A validade da promoção é de 13 de janeiro a 31 de dezembro de 2025. O limite de cashback será correspondente ao gasto total em transações válidas de até R$ 30.000,00 (trinta mil reais) por cliente participante durante todo o período da ação. Na página da promoção é possível o cadastramento do cliente e a consulta aos Termos e Condições.

Outras oportunidades:

Ainda, em comemoração aos 164 anos da CAIXA, os clientes terão oportunidades de contratar produtos e serviços com condições diferenciadas.

Para clientes pessoa física, o banco oferece descontos em taxas de juros para empréstimo pessoal, aplicação inicial reduzida em fundos de investimentos selecionados, descontos na contratação de produtos da CAIXA Seguridade, dentre outros.

Para clientes pessoa jurídica, o banco dispõe de descontos exclusivos em tarifas de arrecadação e cobrança bancária, contratações de combos de cartões pré-pagos, produtos da CAIXA Seguridade, isenções de mensalidades na contratação da TagCAIXA Empresas, condições diferenciadas para novos credenciamentos da maquininha Azulzinha e taxa promocionais para contratação de créditos Capital de Giro e Financiamento ao Comércio Exterior.