Palestra gratuita com médicos da Rede D’or está com inscrições abertas

Estudantes da área da saúde e médicos que buscam atualização profissional poderão participar, gratuitamente, de uma palestra com especialistas da Rede D’or, amanhã, dia 22 de março, às 19h.  O objetivo do evento, promovido pelo Instituto de Educação Médica (IDOMED), é abordar os principais requisitos profissionais exigidos pelo mercado de trabalho na área da Saúde. Chamada de Career Day, a iniciativa é gratuita e aberta ao público. As inscrições podem ser realizadas por meio do formulário: https://forms.office.com/r/u0Js2tECm3. 

O encontro, que contará com a mediação do CEO do IDOMED, Dr. Silvio Pessanha, terá a participação do Dr. Bruno Celoria, Diretor Geral do Hospital Copa Star / Rede D’Or e da Drª. Rosa Cristina dos Santos Vianna, coordenadora acadêmica do IDOR e coordenadora nacional do Programa de Estágio Acadêmico do IDOR. 

A iniciativa faz parte do IDOMED Carreiras, programa que, com um olhar ampliado e sistêmico da carreira médica, busca entregar profissionais competentes e conscientes de seu papel social ao mercado de trabalho. Além do IDOMED Carreiras, o grupo investe em diversas iniciativas em prol dos seus estudantes. Reconhecido entre os líderes na incorporação de tecnologia educacional voltada à formação em Medicina, com aproximadamente sete mil alunos e foco em excelência no ensino, aprendizado prático, tecnologia aplicada e conexão com a carreira médica, o IDOMED reúne 17 escolas médicas em todas as regiões do país e consolida a tradição de mais de 20 anos de experiência nesse segmento acadêmico, oferecendo programas de graduação; pós-graduação; especialização; e cursos de atualização.

O propósito define o tamanho e o futuro do seu negócio

É a partir dessa afirmação, que quero começar a falar sobre a importância do seu negócio ter claramente definido, o propósito pelo qual existe.

De acordo com estudos realizados pela Harvard Business School, nos últimos anos, negócios orientados por um propósito tiveram crescimento de 85%. Em contrapartida, empresas sem propósito definido, tiveram queda no desenvolvimento, realidade que influencia, diretamente, os profissionais que trabalham nessas organizações.

Se um profissional está em uma empresa que não enxerga ou sabe qual a razão para sua existência, como irá entender a diferença e impacto que seu trabalho tem ali? Uma vez que 90% de pessoas que trabalham em empresas com propósito, sentem-se mais motivadas?

E não é segredo que quando se tem profissionais engajados, como resultado, vê-se um crescimento e desenvolvimento cada vez mais acelerado do negócio. Tarefas e metas são exercidas com mais dedicação e empenho. O propósito consegue fazer com que as pessoas trabalhem não só com a mente, mas com o coração, afirma a gerência do REA Group, da lista das 25 empresas australianas que mais atraem talentos.

Pessoas felizes, sem dúvidas, vão se entregar mais.

O propósito, de fato, definirá o tamanho do seu negócio, ele norteará onde você quer e vai chegar. É o que faz você ter orgulho da sua marca, a razão pela qual a sua empresa existe no mercado. Ele precisa ser comunicado de forma clara e objetiva, tanto para o público interno, como para o público externo.

A partir do momento que seu público entende qual o seu compromisso como marca, os resultados vêm de forma natural (seja ele no quesito financeiro ou de credibilidade). Tudo que você fizer dentro da sua empresa, será guiado pelo seu propósito, mantendo a uniformidade e incentivando cada vez mais a transformação.

Para os consumidores, a confiança também é influenciada pelo propósito.

Segundo a PPI Brasil 2021, pesquisa realizada com o objetivo de estimar o valor, impacto e percepção do propósito corporativo e seu nível de influência sobre o comportamento das pessoas (tanto para consumir, quanto para recomendar ou trabalhar em uma empresa), 90% dos participantes relataram confiar em organizações que possuem um propósito, especialmente se alinhados aos seus próprios valores.

Grandes marcas são reconhecidas por materializar o propósito tanto em seus produtos, quanto em atitudes, como a Disney, por exemplo. “Fomentar a felicidade” ou “Promover e propagar a felicidade”, são sínteses do propósito que norteia as ações da empresa, sínteses que são reconhecidas pelo público da companhia ao associarem, imediatamente, os dizeres à marca.

O fato é que hoje estamos em uma constante mudança de comportamento da sociedade, o mundo dos negócios seguirá em contínua pressão global e, principalmente, local. O propósito de uma empresa, mesmo que implícito (com a divulgação ou não divulgação de intenções sociais), continuará influenciando o desenvolvimento do negócio. E não só isso, ele seguirá definindo o modo como a organização é enxergada por toda a cadeia de relações.

Instituto Atlântico debate a participação da mulher no mercado de TI em evento online

O Brasil ocupa o sétimo lugar no número de mulheres empreendedoras no mundo, de acordo com dados do GEM (Global Entrepreneurship Monitor 2020), principal pesquisa sobre empreendedorismo no mundo. Segundo o Female Founders Report 2021, estudo elaborado pela empresa de inovação Distrito, em parceria com a Endeavor, somente 4,7% das startups brasileiras foram fundadas exclusivamente por mulheres e 90% das startups possuem somente homens nos quadros de fundação. A pesquisa também evidencia a baixa diversidade entre as mulheres líderes de startups: 76,5% são brancas e 87,5% se declaram heterossexuais. 

Mesmo com o crescimento da oferta dos cursos de tecnologia, que aumentou 586% nos últimos 24 anos no Brasil, a porcentagem das mulheres matriculadas vem diminuindo: apresentou queda de 34,8% para 15,5%, segundo dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep), do Ministério da Educação (MEC). Além disso, as mulheres também recebem salários inferiores. De acordo com pesquisa da empresa de recrutamento Revelo, o salário das mulheres na TI é 17,4% inferior ao dos homens.

Observando esse cenário e buscando colaborar com a inclusão e igualdade dos públicos, o Instituto Atlântico promove o talk gratuito  “Elas são o futuro – inovação e tecnologia com equidade de gênero” no dia 23 de março, às 18h30. O evento acontece no formato online e será transmitido pelo canal do Instituto Atlântico no Youtube. Bruna Félix, coordenadora de Novos Negócios do Instituto Atlântico; Danielle Marques, analista de Diversidade e Inclusão do projeto “Do Silêncio ao Silício”; e Patricia Hedra, Analista de Desenvolvimento de Software da CT&I; irão debater o lugar das mulheres na construção de um futuro inovador, empreendedor e equitativo. 

Emilio Ribas inicia campanha de vacinação contra a gripe

Diante da alta incidência de viroses e gripes recentes, a vacinação contra a influenza se faz cada vez mais necessária. Na rede privada de saúde, o Complexo de Saúde Emilio Ribas já iniciou a campanha de imunização.

A cobertura vacinal da rede privada é mais ampla, considerada quadrivalente, protege contra duas cepas do Influenza A e duas cepas do Influenza B. Já a vacina contra a gripe oferecida pelo SUS é do tipo trivalente e protege contra duas cepas do vírus influenza A e uma do influenza B.

“A vacina de 2023 é atualizada com relação a de 2022. Essa vacina tem uma grande importância de proteção tanto dos grupos de risco, idosos e crianças, quanto em outras pessoas que vão adquirir uma proteção individual e ao mesmo tempo evitar que a doença se propague”, destaca Natália Siqueira, médica responsável pelo setor de imunização do Complexo de Saúde Emilio Ribas.

A vacinação contra a gripe (e contra outras doenças também) vem sofrendo com uma baixa adesão, de acordo com os órgãos de saúde. Segundo a especialista, algumas pessoas relatam medo das reações causadas pelo imunizante. “A maioria das pessoas não vai sentir nada na hora da aplicação. Com essa nova vacina, uma parte não vai sentir nada e outra vai sentir efeitos locais, como a vermelhidão, inchaço e até coceira, apenas. Nós passamos recentemente por um período tão ruim, onde todo mundo estava tão doente, que esse momento [de vacinação] é crucial para proteger a família e os amigos”, pontua a médica Natália Siqueira.

Vice-governadora Jade Romero se reúne com ministra das Mulheres e discute ampliação de Casas da Mulher Cearense

A vice-governadora e secretária das Mulheres, Jade Romero, se reuniu nesta terça-feira (21), em Brasília, com a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves. Na reunião, que contou com a participação da senadora Augusta Brito, foram discutidos assuntos como a construção de mais Casas da Mulher Cearense e alinhamento de políticas públicas direcionadas às mulheres.

Jade Romero comemorou a oportunidade do trabalho em equipe com o Governo Federal. “O trabalho conjunto em todas as esferas é fundamental para termos uma sociedade mais acolhedora e justa para as nossas mulheres”, pontuou a vice-governadora.

Um dos principais assuntos discutidos durante a reunião foi a expansão do número de casas de apoio a mulheres em território cearense. Até o momento, o Estado conta com três Casas da Mulher Cearense, localizadas em Juazeiro do Norte, Quixadá e Sobral, e uma Casa da Mulher Brasileira, em Fortaleza. A meta do Governo do Ceará é chegar a dez unidades até 2026.

“Nós iremos estabelecer critérios para assim escolher os municípios [em todo o Brasil] que receberão [novas unidades da Casa da Mulher Brasileira]”, explicou a ministra Cida Gonçalves.“No Ministério das Mulheres, nós precisamos ter responsabilidade com os estados e municípios”, completou. Além de mostrar-se positiva em relação às novas unidades cearenses e ao planejamento para o próximo ano, a ministra também reconheceu a boa estrutura e gestão das que já estão em funcionamento no Ceará.

Presente na reunião, a senadora Augusta Brito destacou o objetivo de criar e ampliar as oportunidades no Ceará a cada reunião realizada junto ao Governo Federal. “Nosso trabalho tem sido para criar e ampliar as oportunidades para as cearenses. Queremos mais igualdade de gênero, liberdade econômica e erradicação da violência doméstica para as nossas irmãs cearenses”, destacou a senadora.

Durante a reunião, também foi proposta a criação de um museu em homenagem à Maria da Penha e o combate à violência de gênero. Além disso, também foi discutido incentivos para a criação de campanhas de combate à violência e criação de um serviço especializado de atendimento às mulheres.

Especialista em Medicina Veterinária dá dicas de como amenizar o impacto do barulho de trovões na audição de cães e gatos

A chegada da quadra chuvosa pode ser mais um momento de muita angústia e desconforto para cães, gatos, e consequentemente, para seus tutores. Isso porque, com as chuvas, aumenta a incidência de raios e trovões que assustam os animais. De acordo com Alison Silveira, coordenador do curso de Medicina Veterinária do Centro Universitário Fametro (Unifametro), o barulho dos trovões, a depender da intensidade, pode até afetar a audição dos cachorros. O especialista dá dicas de como amenizar o impacto. 

Alison explica que a incidência de trovões deve ser um fator de atenção para os tutores, assim como os fogos, porque os cães e gatos têm a frequência da faixa auditiva maior que a humana, o que torna a audição deles muito sensível. “A audição de um cão, por exemplo, é cerca de 4x mais sensível que a de um humano adulto”, explica o veterinário.

De acordo com o especialista, não existem técnicas que surtam efeito direto para amenizar o impacto sonoro. Entretanto, o veterinário indica o uso de protetores auriculares com abafadores de ruídos, baseados nos moldes utilizados por humanos, que podem auxiliar na redução do barulho gerado e dar mais conforto aos animais.

Nesses casos, o ideal  é recorrer a alternativas para tranquilizar os animais, como o manejo adequado deles. “Manter um ambiente confortável e acolhedor ao animal, preferencialmente, com a companhia do tutor. A outra, para animais mais sensíveis ou suscetíveis a estresse (estressoceptivos) é a utilização de recursos medicamentosos para redução da ansiedade e promoção da tranquilização. As opções variam desde essências florais até medicamentos controlados”, indicou. 

O coordenador reforça que, em todas as situações, é sempre indicada a orientação do médico veterinário para avaliação e prescrição correta do tratamento. 

Sine Municipal oferta 1.036 vagas de trabalho em Fortaleza

O Sine Municipal está disponibilizando 1.036 vagas de trabalho em Fortaleza, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados pelo INSS. Confira a lista das principais oportunidades de emprego:

Atendente de telemarketing (320)
Vigilante (104)
Consultor de vendas (54)
Costureira (27)
Auxiliar de limpeza (23)
Pedreiro (22)
Auxiliar administrativo (21)
Promotor de vendas (12)
Garçom (12)
Repositor (11)

Vale ressaltar que todas essas oportunidades de emprego estão sujeitas a alterações e podem ser preenchidas a qualquer momento.

Atendimento Sine Municipal
A Prefeitura de Fortaleza realiza atendimento presencial em todas as unidades do Sine Municipal, localizadas nos bairros Aldeota, Parquelândia, Otávio Bonfim e Siqueira. Estão sendo disponibilizados os serviços de busca de vagas de emprego e habilitação para o seguro-desemprego. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico também disponibiliza atendimento remoto pelo e-mail sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br, pelo telefone (85) 3105-3712 e pelo WhatsApp (85) 9 8513-4385 (não recebe ligações).

Por meio dos canais de atendimento é possível ter acesso a todas as informações necessárias sobre os benefícios ofertados pelo Sine Municipal, consultoria para elaboração de currículo, assim como prazos, documentações e formas de acesso aos serviços on-line. O trabalhador poderá conversar diretamente com um atendente, enviar documentação e realizar o cadastro do seguro-desemprego no sistema. Já o empregador pode contactar o Sine de Fortaleza por meio do WhatsApp (85) 9 8970-3532 (não recebe ligações) para ofertar vagas de trabalho.

Atendimento Sine Fácil
Para quem deseja consultar ou se cadastrar nas vagas de trabalho sem sair de casa, o Sistema Nacional do Emprego (Sine), gerido pelo Governo Federal, oferece o aplicativo Sine Fácil (disponível para Android e iOS). No App, o trabalhador encontra informações sobre benefícios, exigências, valor do salário, localidade e tipo de contratação.

Câmara Municipal de Fortaleza homenageia os 50 anos da Unifor

Por iniciativa do vereador Danilo Lopes (Avante), a Câmara Municipal de Fortaleza realizará sessão solene em homenagem aos 50 anos de existência da Universidade de Fortaleza. A solenidade acontecerá no dia 22 de março, quarta-feira, a partir das 19h, no Plenário Fausto Arruda, localizado na rua Dr. Thompson Bulcão, Nº 830, Luciano Cavalcante.

Em meio século de existência, a Unifor consolidou ações de melhoria nos índices sociais do estado do Ceará, por meio de projetos de ensino, pesquisa e extensão, contribuindo na formação de, aproximadamente, 100 mil estudantes em 40 cursos de graduação e mais de 18 mil em cursos de pós-graduação. A instituição, sonho de Edson Queiroz e Yolanda Queiroz e de milhares de cearenses, hoje conta com estrutura física diferenciada em cerca de 866 ambientes educacionais; sendo nove auditórios, 238 salas de aula, 474 laboratórios e 145 espaços administrativos. A Universidade possui um sólido corpo docente de cerca de mil docentes, sendo mais de 90% titulado entre mestres e doutores.

Santander abre inscrições para Santander Coders, que concede 50 mil bolsas de estudo em programação

O Santander Universidades abriu as inscrições para a 4ª edição do Santander Coders, que vai conceder 50 mil bolsas de introdução a tecnologias e linguagens de programação de Back-End, Front-End, Data Science e Engenheiro de Dados. Os cursos serão ministrados em parceria com a escola Ada Tech, especializada no ensino de programação e tecnologia. As 300 pessoas com melhor desempenho no processo seletivo receberão uma bolsa completa para os cursos de formação em uma das quatro linguagens de programação, que será escolhida pelos próprios participantes.

Os contemplados receberão um e-mail da plataforma Bolsas Santander para aceitarem a bolsa e, posteriormente, o contato via e-mail da Ada Tech com o acesso ao curso online que será composto por uma trilha assíncrona (cujas aulas devem ser assistidas dentro de um período pré-determinado), seguida de um teste de lógica, dinâmicas em grupo e o Coding Tank – um reforço sobre lógica de programação. 

Os 300 alunos com melhor performance serão contemplados com a formação síncrona em Back-end, Front-end, Data Science ou Engenharia de Dados. Para este grupo,  os cursos serão aplicados de forma online dentro da plataforma Ada, que apresenta uma visão detalhada de performance em competências técnicas e comportamentais para cada aluno, fazendo uma avaliação de cada participante ao longo dos módulos de conteúdo e acompanhando os índices de qualidade em cada etapa. “Essa parceria com a Ada nos possibilita acompanhar o desenvolvimento dos alunos, além de oferecer a melhor infraestrutura para que os participantes possam absorver ao máximo o conteúdo dos cursos escolhidos”, explica Nicolás Vergara, superintendente executivo do Santander Universidades.

As formações síncronas acontecerão de forma remota e ao vivo com professores da Ada. A escola apresenta uma visão detalhada de performance em competências técnicas e comportamentais para cada aluno ao longo dos módulos de conteúdo. “O Santander Coders é uma oportunidade tanto de iniciação quanto de se atualizar nos principais fundamentos para um mercado que cresce e demanda uma alta quantidade de profissionais capacitados. Estima-se que atualmente tenhamos apenas 1 profissional de T.I. formado para cada 3 novas vagas demandadas pelo mercado. O Santander quer ajudar na formação destes profissionais, com os conteúdos mais requisitados pelas empresas.”, finaliza Nicolás.

A iniciativa é destinada para pessoas maiores de 18 anos, com interesse na área de tecnologia ou que estejam em transição de carreira, não é necessário estar vinculado a uma universidade.

 Santander e seu apoio a Educação Superior

O Santander Universidades já impactou a vida de mais de 800 mil estudantes, profissionais e empreendedores por meio de programas gratuitos, muitos deles realizados em parcerias com as 1.200 universidades de 22 países que estão presentes. Ao longo de 26 anos de atuação, este sólido compromisso com a educação superior destinou mais de € 2 bilhões a iniciativas acadêmicas, que viabilizaram a oferta de mais de 800 mil bolsas de estudo. A cada ano, o Santander Universidades investe R$ 40 milhões em educação e, apenas em 2022 foram entregues mais de 100 mil bolsas. Em 2023, o objetivo é entregar 120 mil oportunidades de capacitação e qualificação profissional. Essa atuação levou o Santander a ser reconhecido como a empresa que mais investe em educação no mundo, de acordo com o Informe Varkey / UNESCO / Fortune 500 de 2018.

Sobre a Ada

Ada, formações em tecnologia com as maiores empresas do Brasil. A edtech possui metodologia única com jornada síncrona e assíncrona, totalmente aderente às demandas do mercado de trabalho. Foco em empregabilidade sem custos algum para o aluno. Ela já formou mais de 7 mil alunos e fomenta uma comunidade, Let’s Code, com cursos assíncronos gratuitos que preparam futuros programadores para as melhores oportunidades de mercado.

Arthur Frota e Amanda Martins ampliam experiências em imersão sobre inovação e liderança nos Emirados Árabes

Arthur Frota, CEO da TALLOS, e Amanda Martins, sua esposa e cofundadora da empresa, estiveram nos Emirados Árabes participando de uma imersão na cultura local junto com um seleto grupo de líderes. O encontro proporcionou novas conexões e networking, além de ensinar mais sobre mentalidade e liderança. “Conhecer essa cultura rica em ensinamentos é uma grande experiência. Aprendemos muito sobre liderança e coragem, habilidades essenciais para superar desafios e alcançar o sucesso”, ressaltou o gestor da startup de tecnologia.

Dubai é famosa por suas construções luxuosas e arquitetura ultramoderna. “A inovação é a chave para o progresso e Dubai prova isso todos os dias com sua arquitetura futurista, tecnologia avançada e ideias inovadoras. Mas a inovação não é só para grandes cidades ou corporações, todos nós podemos ser inovadores em nossas próprias vidas, buscando constantemente novas formas de melhorar e crescer. Então, vamos abraçar a mudança, pois a inovação começa pela mentalidade”, finaliza Arthur.

Pensando grande 

Tornar a TALLOS a maior plataforma de conversacional e engajamento digital da América Latina sempre foi o objetivo da diretoria da startup. Em 2020, a empresa firmou parceria com o Cubo, o maior hub de inovação da América Latina. Em agosto de 2022, a TALLOS deu um importante passo para consolidar sua posição no mercado brasileiro, concretizando sua aquisição pela RD Station, líder em software de marketing e vendas voltado para o crescimento de médias e pequenas empresas, que faz parte do grupo TOTVS. A negociação envolveu 100% do capital social da TALLOS.

Sobre a TALLOS 

A empresa foi criada para oferecer soluções inovadoras e descomplicar o atendimento digital. Foi fundada no município de Maracanaú, Região Metropolitana de Fortaleza (CE), um polo industrial. A TALLOS expandiu por meio de uma gestão eficiente e hoje possui sede em Fortaleza, localizada na Av. Santos Dumont, 1789, no bairro Aldeota. Atuando em todos os estados do país, a empresa conta com cerca de 1.500 clientes B2B e mais de 50 mil usuários conectados diariamente em sua plataforma, realizando mais de 400 mil interações e otimizando o atendimento e a força de vendas das empresas.

Quer conhecer mais sobre a TALLOS?

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