Modernização das leis trabalhistas completa cinco anos
A Reforma Trabalhista completa cinco anos em junho e, ao fazer um balanço dos resultados, o saldo é muito positivo. Há uma redução drástica no número de ações na Justiça do Trabalho, desafogando o judiciário, e maior segurança jurídica para todos. No geral, a reforma resultou em uma queda de 46% das ações trabalhistas no Brasil, segundo o acadêmico José Pastore, um especialista no assunto.

“A modernização das leis trabalhistas é uma conquista do país e dever ser mantida”, afirma José Maurício Caldeira, sócio-diretor da Asperbras. “Hoje a sociedade é muito mais tecnológica e ágil do que quando foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Direito precisa acompanhá-la.”Com a aproximação das eleições, os contrários à reforma têm sido cada vez mais vocais em suas críticas e lideranças políticas têm prometido revogá-la com o argumento de que a lei precarizou as condições de trabalho e tirou direitos dos trabalhadores, o que não procede.

É importante ressaltar que a lei 13.467/2017, que modernizou as relações de trabalho no Brasil, não retirou um único direito existente na Constituição Federal. Pelo contrário. Garantiu aos terceirizados as mesmas condições de saúde e segurança no trabalho dos demais empregados e estendeu para quem trabalha em regime intermitente os mesmos direitos previstos na CLT dos funcionários contratados por prazo indeterminado.

A reforma trabalhista trouxe inovações importantes e segurança jurídica para implementá-las. A exemplo de vários países desenvolvidos, a nova lei estabelece que, em relação a direitos específicos, o negociado prevalece sobre o legislado. “Respeitar a vontade das partes mostra amadurecimento por parte da sociedade”, acredita José Maurício Caldeira. 

Antes da reforma, por exemplo, não se admitia a possibilidade de terminar o contrato de trabalho por acordo entre ambos, ainda que fosse do interesse dos dois um entendimento amigável. Ou empregador teria que dispensar o empregado ou este teria de pedir demissão, não havia mais alternativas.

Os dados provam que havia demanda para a realização desses acordos: entre novembro de 2017 e dezembro de 2021, cerca de 750 mil rescisões desse tipo foram realizadas, de acordo com informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Foi um jogo de ganha-ganha: para empregados e empregadores, que evitaram ações judiciais, e para o Brasil, que diminuiu o número de litígios.

É importante destacar também a redução das ações trabalhistas pela possibilidade da homologação de acordos entre as partes no Judiciário, mas fora da Justiça do Trabalho. Entre 2017 e 2021 foram realizados 250 mil desses acordos, conforme informações do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Ou colocando de outra forma: foram evitadas 250 mil ações judiciais desnecessárias.

Num país famoso pelo excesso de ações judiciais, onde a morosidade da Justiça é a tônica e ações judiciais levam anos, às vezes décadas, para ter um desfecho, isso significa economia de dois recursos escassos: tempo e dinheiro.
Jogo virtual orienta jovens cearenses sobre o momento ideal para ingressar no mercado de trabalho

De forma lúdica e leve, o game “VUCA” simula a vida real, levando o jogador a pensar nas melhores decisões em diferentes situações cotidianas. Criado pela organização social incentivadora Junior Achievement São Paulo, em parceria com a Accenture, o jogo está disponível para as plataformas web e smartphone. 

No Ceará, mais de nove mil alunos de 183 Escolas de Ensino Médio em Tempo Integral (EEMTI’s) matriculados na disciplina eletiva Jovem Empreendedor I contam com a novidade no dia a dia de estudos. Ao todo, são 192 docentes aplicando em suas turmas, mentorados pela equipe de facilitadores da JA Ceará. 

O cenário do jogo é o Mundo VUCA, formado por escola, trabalho e família. Nele, o jogador pode escolher entre os personagens Cris, Milena, Brenda e Jonatan – de acordo com as características, aspirações e personalidade que mais se identifica. O objetivo é ajudá-los a se formar na escola e a decidir quando entrar no mercado de trabalho. Eles vão enfrentar dilemas, adversidades, terão que fazer escolhas e encontrar fontes de inspiração para conquistar 1000 pontos e chegar ao Portal Z: O portal das oportunidades.

O game é gratuito e para jogar é só acessar a loja de aplicativos no celular e baixar o app para aparelhos Android ou iOs ou através do link: https://gamevuca.org.br/.

Sobre a Junior Achievement

Fundada em 1919 nos Estados Unidos, a Junior Achievement é uma das maiores e mais antigas instituições de educação financeira, empreendedorismo e inovação, e prática de negócios. No Brasil, onde atua há 37 anos, a organização da sociedade civil (OSC) está em todo território nacional. No Ceará, a Junior Achievement está presente há 16 anos. 

O propósito da OSC, mantida pela iniciativa privada, é despertar o protagonismo das crianças e dos adolescentes para inovar e empreender, estimulando o desenvolvimento pessoal nos programas e metodologias elaboradas pela JA. As metodologias desenvolvidas inserem os participantes no contexto do mundo dos negócios, proporcionando a vivência teórica e prática do mercado de trabalho. A instituição recebeu, por três anos consecutivos, o selo de 7ª ONG mais influente do mundo pela NGO Advisor, organização independente baseada em Genebra, na Suíça.

Arquitetos debatem sobre proposta de modificação da Lei do MEI

O Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Ceará (CAU/CE) reúne, hoje, arquitetos e urbanistas para discutir o cenário profissional e os novos caminhos a partir da proposta de modificação da Lei do Microempreendedor Individual (MEI), que busca inserir profissionais liberais da arquitetura e do urbanismo na lei. 

O presidente do CAU, Lucas Rozzoline, explica que, na ocasião, será apresentado com mais detalhes o Projeto de Lei 55/2022 do Microempreendedor Profissional (MEP), de autoria da Deputada Federal Érika Kokay (PT/DF). “O PL é mais uma forma de valorizar o exercício da profissão pois prevê regime tributário próprio para os profissionais liberais, que são a maioria da categoria hoje. Ele foi construído coletivamente pelas entidades representativas da Arquitetura e Urbanismo do Brasil”. 

Formulado nos moldes do Microempreendedor Individual (MEI), o PL 55/2022 procura garantir maior segurança jurídica e oportunidade financeira para os arquitetos e urbanistas que atuam em escritórios de pequeno e médio porte ou em projetos autônomos. 

O encontro de hoje é presencial promovido pelo CEAU-CAU/CE (IAB-CE, AsBEA-CE e CAU/CE). Participarão da mesa redonda virtualmente a deputada e autora do PLP Érika Kokay e o presidente da AsBEA Brasil Danilo Batista. Presencialmente participarão a assessora parlamentar do CAU/BR Lucinha Rubinho e o presidente do CAU/BA Neilton Dórea.

Segundo Lucas Rozzoline, o Projeto de Lei já tramita na Casa Legislativa e deve ser debatido em audiência pública. Se aprovado, significará a formalização de significativa parcela dos cerca de 215 mil arquitetos e urbanistas em atividade no país. 

Serviço:

Data: 17 de maio de 2022 (terça-feira)
Hora: 19h

Local: Auditório da Biblioteca da Unifor (evento presencial)

Ailton Krenak encerra hoje o projeto Diálogos Contemporâneos em Fortaleza

O escritor, pesquisador, ambientalista e líder indígena Ailton Krenak encerra nesta terça-feira, 17 de maio, em Fortaleza, o projeto literário Diálogos Contemporâneos, realizado pela Associação Amigos do Cinema e da Cultura. Ele profere conferência com o tema “A cultura do descarte: sociedade de consumo, meio ambiente e o futuro da humanidade”, às 19 horas, no Cineteatro São Luiz, commediação de Talles Azigon. O acesso é gratuito e os ingressos podem ser retirados na bilheteria a partir das 17 horas. A atividade tem transmissão ao vivo no canal da AACIC no YouTube: https://www.youtube.com/aacic.

Ailton Krenak é considerado uma das maiores lideranças do movimento indígena brasileiro, possuindo reconhecimento internacional. É autor dos livros “Ideias para adiar o fim do mundo” (2019), “O amanhã não está à venda” (2020) e “A vida não é útil” (2020), pela Companhia das Letras, e “Lugares de Origem”, com Yussef Campos (2021. Editora Jandaíra). Em 2020 ganhou o Prêmio Juca Pato de Intelectual do Ano, oferecido pela União Brasileira de Escritores. Ailton Krenak é Doutor Honoris Causa pela Universidade Federal de Juiz de Fora (2016) e pela Universidade de Brasília (UnB), título recebido recentemente, no dia 12 de maio de 2022.

Ação nas escolas – Como uma ação de formação de leitores do projeto Diálogos Contemporâneos, grupos de alunos de oito escolas públicas estudaram um livro de um dos oito escritores convidados do projeto em Fortaleza. São 30 alunos de cada escola. Juntos, conheceram a obra do escritor e se aprofundaram em um de seus livros. Alunos da EEMTI Profa. Telina Barbosa da Costa estudaram “Ideias para adiar o fim do mundo”, de Ailton Krenak. Nesta terça-feira pela manhã, o autor participa de um bate-papo exclusivo com o grupo de alunos que estudaram sua obra.

O PROJETO DIÁLOGOS CONTEMPORÂNEOS

Com a participação de algumas das maiores referências da literatura brasileira da atualidade, em conferências para pensar o contemporâneo a partir de suas obras literárias, o projeto literário Diálogos Contemporâneos teve início em Fortaleza no dia 18 de abril.  Além de Ailton Krenak, que encerra a edição nesta terça-feira, o projeto realizou conferências com os escritores Mary Del Priore, Mário Magalhães, Tony Bellotto, Preta Ferreira, Viviane Mosé, Sérgio Vaz e Fabrício Carpinejar.  A realização é da Associação Amigos do Cinema e da Cultura com recursos de Emenda Parlamentar de execução obrigatória destacada à Secretaria Especial da Cultura, do Ministério do Turismo.  Apoio institucional: Secretaria da Cultura do Estado do Ceará (Secult/CE).

PROTOCOLO DE ACESSO – Para ter acesso à programação presencial no Cineteatro São Luiz será exigida a apresentação do passaporte vacinal com as três doses ou dose de reforço (até 6 meses da aplicação da vacina de dose única) para pessoas com idade igual ou superior a 18 anos, acompanhado de documento oficial com foto.

SERVIÇO

Projeto Literário Diálogos Contemporâneos – Conferência com Ailton Krenak, dia 17 de maio de 2022, às 19h, no Cineteatro São Luiz (Rua Major Facundo, 500 – Centro, Fortaleza/CE). Acesso gratuito, por ordem de chegada (sem retirada de ingresso). Os ingressos podem ser retirados na bilheteria a partir das 17 horas. Transmissão ao vivo no canal da AACIC no YouTube: https://www.youtube.com/aacic.

Site: https://aacic.com.br

Instagram: https://www.instagram.com/amigoscult/

Twitter: https://twitter.com/amigoscult/

Há 23 anos no mercado, Pós Graduação em Direito Constitucional da Unifor já formou mais de 500 mestres e 100 doutores
Justice. Judge hammer on the table

O Programa de Pós Graduação em Direito Constitucional da Unifor está com as inscrições abertas para o segundo semestre de 2022. O curso, que está no mercado desde 1999, já formou 598 mestres e 139 doutores que ocupam diversos ramos de atuação dos profissionais de direito, principalmente o magistério superior. 

As inscrições podem ser feitas até 10 de junho de 2022, pelo e-mail ppgd@unifor.br. Ao todo, estão em oferta 40 vagas para o Mestrado e 20 vagas para o doutorado. No momento da inscrição, o candidato deverá escolher entre duas áreas de concentração: Direito Constitucional Público e Teoria Política e Direito Constitucional nas Relações Privadas. 

O curso é coordenado pelo professor Rômulo Leitão, pós-doutorado em Ciência Política pela Boston University (2014) e procurador municipal da Prefeitura de Fortaleza. Para ele, o maior diferencial do Programa é o conceito 6 na Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), nota conquistada por apenas 8 universidades em todo o Brasil. “Esse é o reconhecimento de um trabalho de excelência. O programa é composto por um time de 20 professores doutores e pós-doutores com reconhecida experiência em suas áreas de expertise, seja a pública ou privada”, destaca o coordenador. 

As aulas acontecem de segunda à sexta-feira, com excepcionalidade aos sábados, nos formatos presencial e virtual. Rafael Mota, advogado sócio do Escritório Henrique Lavor Advogados Associados e pós-doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército (ECEME), fez o mestrado (2010) e o doutorado (2018) pelo PPGD e revela que a experiência foi transformadora. “Foi algo que mudou minha vida profissional enquanto advogado e professor. Passei a ter um conhecimento teórico muito mais aprofundado, além de ter uma aplicabilidade prática muito grande”, destaca. 

Já para Ana Luiza Perazo, mestranda do Programa, uma das grandes vantagens do curso é o compartilhamento de informações e ideias. “A Unifor nos possibilitou uma troca de informações e vivências muito intensa, com pessoas que talvez estivessem a 10 mil quilômetros de distância. Então para mim, um dos diferenciais é essa troca existente no programa, sempre de uma forma muito plural e democrática”, revela a aluna.

Serviço

Seleção Mestrado e Doutorado em Direito Constitucional
Edital R Nº 20/2022
Inscrições: 28 de abril a 10 de junho de 2022
Mais informações: (85) 3477.3058 / ppgd@unifor.br

Associação Caatinga realiza treinamento para líderes do Beach Park 

A Associação Caatinga promoveu, na última sexta-feira (13), uma consultoria de educação ambiental sobre o bioma da Caatinga para as lideranças de sustentabilidade e meio ambiente do Beach Park. A iniciativa faz parte do programa de educação ambiental do empreendimento, que busca alinhar as ações da empresa com a preservação do meio ambiente. 

O treinamento foi realizado pelo biólogo e coordenador de Relações Institucionais da Associação Caatinga, Sandino Moreira “É sempre muito gratificante compartilhar nossas ações e conhecimento com empresas que trazem a responsabilidade ambiental em seus valores. Foi um momento enriquecedor e esperamos contribuir sempre com esse tipo de iniciativa”, pontua. O Beach Park desenvolve, em parceria com a Terra Brasilis, o projeto “Arvorar”. Localizado em Aquiraz, o projeto será um local voltado para o lazer das famílias e apreciação da natureza. 

Capacitação 

Com o intuito de promover maior atuação e conscientização na área ambiental, a Associação Caatinga realiza o serviço de consultorias e palestra para empresas de diferentes segmentos. Para mais informações, o contato pode ser feito pelo e-mail caatinga@acaatinga.org.br ou pelo telefone: (85) 9680-7500

Sobre a Associação Caatinga

A Associação Caatinga é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, cuja missão é promover a conservação das terras, florestas e águas da Caatinga para garantir a permanência de todas as suas formas de vida. Desde 1998 atua na proteção da Caatinga e fomento ao desenvolvimento local sustentável, incrementando a resiliência de comunidades rurais à semiaridez e aos efeitos do aquecimento global.

Palestra com Paulo Iotti sobre enfrentamento da homotransfobia marcará Dia Internacional Contra a Homofobia na OAB-CE

Hoje, 17 de maio, Dia Internacional Contra a Homofobia, a Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Ceará (OAB-CE) receberá Paulo Iotti, especialista em Direito da Diversidade Sexual e de Gênero, para ministrar palestra sobre “Enfrentamento da Homotransfobia à luz de seu reconhecimento como crime de racismo pelo STF”. 

O evento gratuito e aberto ao público também contará com o lançamento do livro “O STF e a hermenêutica penal que gerou o reconhecimento da homotransfobia como crime de racismo (sem legislar nem fazer analogia)”, obra coletiva organizada por Iotti, com artigos de Felinto Martins, vice-presidente da Comissão de Estudos Constitucionais da OAB-CE, e de Hélio Leitão, Conselheiro Federal da OAB pela Seccional do Ceará.

A realização do evento hoje é emblemática, pois coincide com a mesma data, no ano de 1990, que marca o dia que a Organização Mundial da Saúde (OMS) retirou a homossexualidade da classificação estatística internacional de doenças e problemas relacionados à saúde.

A palestra de Paulo Iotti abordará o tema sob a análise da decisão do Supremo Tribunal Federal, em junho de 2019, que passou a classificar como crime de racismo ataques contra a população LGBTI+. Para Paulo Iotti, a homotransfobia foi corretamente reconhecida como crime de racismo pelo STF, sem legislar e nem fazer analogia. “A decisão deve ser celebrada, por não prejudicar o combate à opressão contra pessoas negras e possibilitar a proteção de outros grupos vulneráveis pela repressão constitucional ao racismo, quando se enquadrem nesses taxativos requisitos”, disse.

Iotti assina a organização do livro “O STF e a hermenêutica penal que gerou o reconhecimento da homotransfobia como crime de racismo (sem legislar nem fazer analogia)”, obra coletiva com 23 autores(as) e 9 prefácios, que será lançada durante o evento. Entre os autores estão: o advogado Felinto Martins, que participará da palestra como presidente de mesa, e o Conselheiro Federal da OAB pela Seccional do Ceará, Hélio Leitão.

“Todos os autores, com distintos fundamentos, fornecem base jurídica técnica no sentido de ressaltar o acerto da decisão do STF”, explica Felinto. Em seu artigo, o advogado esclarece que “a Constituição proíbe toda forma de discriminação e que, se o racismo contra determinados grupos é crime, deixar de fora a proteção contra a homotransfobia constitui uma omissão inconstitucional”. Como membro da Comissão de Estudos Constitucionais da OAB-CE que estuda as decisões do STF que impactam a sociedade, Felinto Martins afirma que é uma honra para a comissão “receber presencialmente o autor das ações no STF que reconhecem a homotransfobia como crime de racismo”.

Hélio Leitão, outro destaque cearense no livro, explica que “a obra possui grande importância legitimadora, na medida em que ratifica e agrega fundamentos teóricos à decisão do Supremo Tribunal Federal. O livro simboliza o aplauso da doutrina a um precedente revolucionário em nível mundial. Como sustento em meu artigo, o próprio constituinte atribuiu ao Judiciário o poder de determinar a proteção em face de toda forma de discriminação, o que não pode ser descumprido pelo legislador”.

O evento contará ainda com a presença da advogada Ivna Costa, presidente da Comissão da Diversidade Sexual e Gênero da OAB-CE, como debatedora. Para ela, a palestra do professor Paulo Iotti e a obra a ser lançada no evento chegam em um momento extremamente relevante para toda sociedade cearense. “O Ceará figura por vários anos como um dos estados que mais mata a população LGBTI+ do Brasil, por isso, é momento de fortalecer os direitos e garantias existentes no ordenamento jurídico que garantam a cidadania da população LGBTI+ do nosso estado, à exemplo da criminalização da homotransfobia, a qual é atualmente equiparada ao crime de racismo por decisão do Supremo Tribunal Federal”, pontua.

O evento é uma realização conjunta das Comissões da OAB-CE de Estudos Constitucionais e de Diversidade Sexual e Gênero, em parceria com a Escola Superior de Advocacia do Ceará (ESA-CE). As inscrições são gratuitas e abertas ao público em geral, através da plataforma de ensino da ESA-CE: cursos.esace.org.br.

Serviço:

Palestra “Enfrentamento da Homotransfobia a luz de seu reconhecimento como crime de racismo pelo STF” e lançamento do livro “O STF e a hermenêutica penal que gerou o reconhecimento da homotransfobia como crime de racismo (sem legislar nem fazer analogia)”

Dia: 17 de maio,19h

Local: Auditório da OAB-CE

Inscrições: cursos.esace.org.br

Realização: Comissão de Estudos Constitucionais da OAB-CE, Comissão da Diversidade Sexual e Gênero da OAB-CE e ESA-CE

Participação: Paulo Iotti, Doutor e Mestre em Direito Constitucional pela Instituição Toledo de Ensino. Especialista em Direito da Diversidade Sexual e de Gênero e em Direito Homoafetivo. Advogado e Professor Universitário. Diretor-Presidente do GADvS – Grupo de Advogados pela Diversidade Sexual e de Gênero. Sócio do IBDFAM – Instituto Brasileiro de Direito de Famílias.

Felinto Martins, Vice-presidente da Comissão de Estudos Constitucionais da OAB-CE. Doutorando em Direito Constitucional pela Unifor, Ivna Costa, Presidenta da Comissão da Diversidade OAB-CE, Mestranda em Políticas Públicas (UFC), Conselheira Estadual da OAB-CE e Vice-presidente da CDLS do IBDFAM Ceará.

Evento presencial e gratuito

Visando acelerar o crescimento, Grupo DNA anuncia novos executivos

Pensando em acelerar o crescimento do grupo e fortalecer a frente de medicina preventiva, o Grupo DNA oficializou a nomeação de três novos executivos para reestruturar a sua gestão. Rodrigo Matheucci assume como CEO da empresa, enquanto Fernando Pessoa Hildebrand chega como COO, o professor Euclides Matheucci passa a atuar na posição de Diretor Científico e de Inovação e a Dra. Adriana Medaglia se mantém como Diretora de Tecnologia. 

Após um 2020 com um crescimento de mais de 500% e um 2021 de 50% de progresso, o Grupo DNA – laboratório de biotecnologia especializado em análise genética criado em 1996, que abarca as marcas DNA Club voltado aos exames genéticos e DNA Consult, especializado em exames clínicos, como o de COVID-19 – busca agora atender outras demandas do setor médico, focadas, principalmente, na medicina preventiva com seus testes genéticos.

“A nossa reestruturação interna se dá após dois anos de intenso desenvolvimento. O objetivo do grupo com esse movimento é estruturar e ampliar os nossos serviços, além de consolidar o compromisso como uma empresa de saúde pioneira e inovadora com a exploração de seus exames diagnósticos, sem deixar de lado o comprometimento de entregar tudo isso com comodidade e eficiência aos pacientes”, explica Rodrigo Matheucci, recém anunciado como CEO do grupo.

Aos 28 anos, Matheucci assume o posto trazendo consigo uma larga experiência em projetos de otimização e expansionistas, sobretudo no setor medicinal, trabalhos de consultoria empresarial, além da formação acadêmica na área de engenharia de produção na USP.

“Assumir como CEO foi um passo importante para dar continuidade ao trabalho, olhando para a qualidade dos serviços e trazendo novas oportunidades para a mesa. Meu objetivo é consolidar o grupo e fazer com que o sonho dos fundadores vire realidade”, completa. 

Além da mudança na presidência, o Grupo DNA promoveu outras mudanças importantes na sua estrutura organizacional, passando a contar também com um COO (Chief Operating Officer), ou Diretor Operacional, para acompanhar mais de perto a rotina operacional das empresas. A função será exercida por Fernando Pessoa Hildebrand. 

Na área de Diretoria de Tecnologia, é a Dra. Adriana Medaglia que comanda as áreas de pesquisa e desenvolvimento, além de coordenar projetos e análises dos testes de genotipagem, sequenciamento SANGER e NGS e qualidade. Adriana é graduada em Ciências Biológicas na Modalidade Médica, mestre em Genética e Evolução e doutora em Biotecnologia pela UFSCar. Entrou no grupo em 1997, e em 2005 tornou-se sócia. Além do histórico no grupo, a diretora também acumula experiências como professora substituta junto ao Departamento de Genética e Evolução da Universidade Federal de São Carlos e como voluntária da organização social “O DNA vai à escola” e no Rotary Clube Pinhal (São Carlos-SP), onde foi Presidente da Casa da Amizade em 2020.

Já Euclides Matheucci passa a assumir a posição de Diretor Científico e de Inovação. Fundador da DNA Consult, o novo diretor de 58 anos deixa a administração da empresa após 26 anos e pretende utilizar sua expertise, fruto da soma de uma vasta experiência empresarial e um longo conhecimento acadêmico, para trazer novas soluções para a companhia. “Como Diretor Científico, pretendo utilizar o meu profundo conhecimento do mercado para buscar novas tecnologias que possam ser assimiladas e que tenham a maior capilaridade no mercado. Além disso, vou focar na formação intelectual do time propondo desafios que levem ao crescimento do Grupo DNA”, avalia o gestor.

Graduado em Ciências Biológicas pela FFCLRP-USP e com Mestrado e Doutorado em Bioquímica/Biologia Molecular pelo IQ-USP, Euclides Matheucci avalia ainda os próximos passos do Grupo: “acredito que devemos focar o investimento no desenvolvimento de inovações em diagnóstico precoce e tratamento de doenças crônicas, além de buscar novas inserções em empresas agrícolas para se consolidar de vez no setor”, pontua. 

Sobre a DNA Consult

A DNA Consult é uma empresa de biotecnologia que trabalha com genética molecular, criada em 1996 na cidade de São Carlos-SP. A partir de resultados das análises genéticas oferecidas, é possível identificar a condição clínica do paciente e oferecer tratamentos específicos, além de contribuir para a prevenção de doenças. Para atuar, a empresa possui todas as certificações e habilitações da ANVISA, Vigilância Sanitária, DICQ e Instituto Adolfo Lutz.

Mais informações em www.dnaconsult.com.br

Faculdade desenvolve programa para incentivar a carreira de recém-formados

No ensino superior, os primeiros passos no mercado de trabalho sempre geram momentos de incerteza para os estudantes recém-formados. Nas faculdades de medicina a situação não é diferente. Para apoiar os alunos neste momento importante de definição da carreira, o Instituto de Educação Médica (Idomed) conta com o programa Idomed Carreiras, um focado no desenvolvimento da carreira do jovem médico. 

O objetivo principal da iniciativa é oferecer aos estudantes as ferramentas necessárias para a construção de uma visão empreendedora de sua trajetória profissional, além de desenvolver os principais soft skills, que são as habilidades interpessoais, indispensáveis para a gestão estratégica de suas carreiras. 

Com um olhar ampliado e sistêmico da carreira médica, o programa busca entregar profissionais competentes e conscientes de seu papel social ao mercado de trabalho, que terão o auxílio necessário no início de carreira para atuar com foco no desenvolvimento humanizado.  

Como funciona?

Entre as principais ações estão o Career Day, evento que conta com a participação de grandes empresas da área de saúde com foco na carreira médica, onde são apontados os principais requisitos profissionais exigidos pelo mercado de trabalho na área da Saúde. Outra atividade é o Idomed Talks. Online e inspirado no formato Ted Talks, o encontro tem a participação de profissionais influentes no ramo que compartilham cases e realizam palestras sobre as tendências do mercado.  

Já a Semana das Especialidades é uma ação que envolve profissionais convidados de especialidades diversas que proporciona aos futuros médicos e dentistas conhecerem diferentes áreas de atuação, suas rotinas de trabalho e principais desafios. Também ganha destaque o Programa Embaixador, que conta com a participação de alunos de todas as 17 unidades de Medicina e Odontologia que se tornam representantes do programa nas unidades, facilitando a interlocução com os alunos, professores e gestores. 

Diferencial

Para o diretor nacional dos cursos de medicina do Idomed, Silvio Pessanha Neto, o programa é mais um diferencial para que os alunos identifiquem as especialidades médicas que mais se identificam e invistam na construção de sua carreira de forma ampla, sólida e visionária.  

“Além do ensino de excelência oferecido aos alunos por meio de recursos tecnológicos, como os laboratórios de realidade virtual, equipamentos de última geração e professores titulados e especializados,o IDOMED carreiras auxilia, de forma objetiva, as escolhas a serem feitas pelos estudantes após o término do curso. O programa oferece as ferramentas certas para que os futuros profissionais tenham mais recursos para atuar com segurança, inserir-se no mercado de trabalho e decidir em quais especialidades atuarão.” afirma, Silvio. 

Para Fernanda Vio, gerente nacional de Carreiras e Parcerias do Idomed, o programa é determinante para que os alunos tenham mais facilidade para escolher sua área de atuação. “O estudante tem muitas dúvidas sobre seus próximos passos de carreira e vive uma pressão emocional sobre isso no seu dia a dia. O Idomed Carreiras deixa essa jornada mais fluída e orgânica, através de iniciativas que provoquem autorreflexão e bem-estar aos estudantes”, destaca.   

Move Ceará vai até Iguatu para ouvir setor produtivo do Centro Sul do Estado

Na próxima terça-feira, 17, o Move Ceará chega a Iguatu, na macrorregião Centro Sul, para debater as estratégias prioritárias para o desenvolvimento econômico local. O projeto da Assembleia Legislativa do Ceará e da plataforma Trends CE reúne representantes dos treze municípios da região para ouvir as demandas dos setores produtivos de Agronegócio e Agricultura Familiar, Comércio e Saúde. O encontro irá acontecer no auditório da Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) de Iguatu, a partir das 10h.

O Centro Sul ocupa uma área de cerca de 11 mil quilômetros quadrados de extensão no Estado, com quase 400 mil habitantes, segundo dados do Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará (Ipece) de 2017. Acopiara, Baixio, Cariús, Catarina, Cedro, Icó, Iguatu, Ipaumirim, Jucás, Orós, Quixelô, Saboeiro e Umari são os municípios que compõem a macrorregião, que reúne grande diversidade de vocações econômicas.

Iguatu e Icó se destacam economicamente na região de planejamento. Iguatu (77%) e Orós (75%) tem maioria da população urbana, enquanto Acopiara (49%), Icó (46%), Catarina (46%), Cariús (44%) e Quixelô (32%) são municípios eminentemente rurais, de acordo com levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

Principal cidade do Centro Sul, Iguatu tem PIB de cerca de R$ 1,6 bilhão e ocupa o 11º do ranking de participação no PIB estadual, de acordo com dados do IBGE de 2019. O município tem grande potencial do setor de comércio atacadista. A macrorregião, que participa com 2,56% do PIB total do Ceará, também se destaca pela capacidade produtiva na agropecuária e pela expressiva bacia leiteira.

A agropecuária e a agricultura familiar são as vocações econômicas de maior evidência na macrorregião. Em 2019, Iguatu ocupava o sexto lugar no ranking entre os municípios cearenses com maior participação na agropecuária, . 

O Move Ceará

Fruto da parceria entre a Assembleia Legislativa do Ceará, por meio do Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos, e a plataforma de negócios TrendsCE, o Move CE se dedica à priorização de ações de curto prazo, por meio da escuta ativa dos principais agentes estratégicos e atores do setor produtivo do Estado, a partir da realização de 14 encontros regionais, um em cada macrorregião cearense. 

Nesta etapa do projeto, a TrendsCE, a Assembleia Legislativa, por meio do Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos, parceiros e entidades do setor produtivo realizam reuniões para traçar planos e metas capazes de promover resultados de impacto na economia cearense a partir da identificação dos setores prioritários de cada macrorregião percorrida.

Plataforma

Todo o levantamento estratégico das macrorregiões do Ceará está disponível na plataforma Move Ceará (www.movece.com.br), que agrupa o acervo completo de notícias e materiais acerca dos trabalhos em desenvolvimento no Estado.

Encontro Move Ceará – Macrorregião Centro Sul

Data: 17 de maio de 2022

Horário: 10h – Agronegócio e Agricultura Familiar

Onde: Auditório da Câmara dos Dirigentes Lojistas de Iguatu. R. Dr. João Pessoa, 897 – Centro, Iguatu

Informações: coord.move@trendsce.com.br