Renascer 2025: retiro de carnaval da Comunidade Católica Shalom acontece de 2 a 4 de março, em Fortaleza, com Dom Gregório Paixão

Neste ano, além da tradicional campanha de coleta de sangue com o Hemoce, haverá também o Renascer kids e cursos para o público aprofundar a fé

A Comunidade Católica Shalom anuncia o tradicional retiro de carnaval Renascer, que ocorrerá de domingo a terça-feira, 2 a 4 de março, no Ginásio Paulo Sarasate, em Fortaleza. Gratuito, o evento oferece aos participantes uma experiência única e de paz para viver o período de folga do carnaval com uma maior profundidade espiritual.

Com 39 anos de existência, o Renascer é um dos maiores eventos do Ceará durante o feriado de carnaval. Realizado em mais de 12 cidades do estado, o evento também alcança diversas regiões brasileiras, atraindo milhares de pessoas que buscam uma vivência mais intensa da fé nesse período carnavalesco. A programação será transmitida tanto presencialmente quanto online, permitindo que pessoas de todo o mundo participem.

O Renascer 2025 começará no domingo, 2, com uma programação de muita música e animação. Nos demais dias, as atividades seguirão com uma série de momentos de reflexão, pregações, orações e cursos voltados para fortalecer a espiritualidade cristã. Todos os dias a programação se encerra com a Santa Missa. Também haverá o Renascer Kids, uma área dedicada às crianças, com atividades lúdicas e de evangelização.

O evento dedica-se também à solidariedade, realizando ações de coleta de alimentos não perecíveis e campanhas de doação de sangue em parceria com o Hemocentro do Ceará. Neste ano, o tema é “Se creres, verás a glória de Deus”, inspirado no episódio bíblico do Evangelho de Lucas 11, quando Jesus ressuscita Lázaro. Este tema orientará as pregações e momentos de oração e louvor do Seminário de Vida no Espírito Santo, culminando na experiência do Batismo no Espírito Santo, uma vivência profunda de renovação espiritual.

“É uma experiência que vai mudar a sua vida. De 2 a 4 de março, nós vamos estar juntos no ginásio Paulo Sarasate, inclusive, eu vou estar coordenando o seminário de Vida no Espírito Santo e celebrarei as missas de encerramento. Vai ser uma benção”, destaca padre Antonio Furtado.

Em 2025, o Renascer também traz cursos para quem quiser aprofundar a fé. Serão ofertados temas como Espiritualidade, Jovens e Famílias na Faculdade Ari de Sá, próximo ao Ginásio onde acontece o evento.

Presenças confirmadas:

Dom Gregório Paixão, OSB (celebrará a Missa de encerramento na terça-feira);

Emmir Nogueira e Moysés Azevedo, pregadores e fundadores da Comunidade Shalom;

Padre Antônio Furtado (coordena o Seminário de Vida no Espírito Santo)

Carmadélio Sousa, missionário da Comunidade Shalom

Padre Adler Trindade, missionário da Comunidade Shalom

Padre Vitinho, missionário da Comunidade Shalom

Serviço

Evento: Renascer 2025

Quando: 2 a 4 de março de 2025

Horário: abertura dos portões: 7h30

Local: Ginásio Paulo Sarasate, R. Ildefonso Albano, 2050 – Dionísio Torres

Cerca de 90% dos profissionais com mais de 50 anos estão em busca de recolocação no mercado de trabalho

Com o início do ano, muitas pessoas aproveitam para buscar novas oportunidades profissionais, mas nem sempre essa transição acontece de forma rápida. A dificuldade na recolocação pode ser causada por diversos fatores, desde erros no currículo até a falta de preparação para entrevistas. Por isso, identificar os principais entraves é o primeiro passo para conquistar a vaga desejada. Cerca de 50% dos profissionais brasileiros pretendem procurar um novo emprego ao longo do ano. Desses, 64% desejam trocar de empresa dentro da mesma área de atuação, enquanto 36% buscam uma mudança de carreira. 

Além disso, um estudo realizado pela Maturi em parceria com a EY Brasil revelou que 90% dos profissionais com mais de 50 anos estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. Apesar de 80% desses profissionais se considerarem preparados para o mercado, as vagas destinadas a esse público diminuíram 53% em comparação ao ano anterior. “Esses dados indicam que uma parcela significativa da força de trabalho brasileira está ativa na busca por novas oportunidades, seja para progressão na carreira, mudança de área ou retorno ao mercado”, comenta o especialista em carreira, Bruno Cunha. 

Ainda de acordo com o especialista, o maior obstáculo está em um ponto cego. Algo tão básico, mas contraditório, que escapa até dos mais experientes. Muitos profissionais acreditam que a principal dificuldade para a recolocação está em um currículo fraco ou na falta de boas oportunidades no mercado. Essa percepção, embora comum, é apenas a ponta do iceberg. Por trás dela, muitas vezes, há um fator mais profundo e menos visível que é o desalinhamento entre a história profissional que se conta e a forma como o mercado interpreta essa narrativa.

Ter qualificações sólidas e experiências relevantes nem sempre é suficiente se a mensagem transmitida não for clara e convincente, passa despercebido. A conexão entre o que o profissional oferece e o que as empresas buscam deve ser trabalhada de maneira estratégica para que o mercado perceba o valor que o candidato realmente tem. Isso ocorre porque as estratégias tradicionais de recolocação – como depender exclusivamente de um currículo bem elaborado ou de um golpe de sorte – frequentemente deixam de lado aspectos fundamentais, enfatiza o especialista. 

Um currículo pode listar as competências e experiências, mas não conta, por si só, quem é o profissional e quais problemas ele pode resolver para as organizações. Da mesma forma, confiar apenas no acaso ou em abordagens genéricas pode limitar significativamente as chances de sucesso. O posicionamento estratégico, aliado a uma comunicação eficaz do valor real que o profissional carrega, é o diferencial que transforma oportunidades esporádicas em resultados consistentes.

Ainda de acordo com Bruno Cunha, um feito impressionante na carreira pode passar despercebido se não for apresentado no contexto certo, ou de maneira que ressoe com as necessidades e expectativas das empresas. Para ser reconhecido como um candidato ideal, é essencial construir uma narrativa que não só destaque suas habilidades, mas que também demonstre como agregar valor de forma clara, objetiva e estratégica.

Para isso, o especialista sugere que o profissional faça um diagnóstico de carreira para identificar quais são os reais bloqueios que impedem sua recolocação; como alinhar sua trajetória profissional com as expectativas do mercado, além de passos práticos para reposicionar sua imagem e destacar suas habilidades. “Ao entender seus pontos cegos, o profissional ganha o poder de transformá-los em pontos fortes”, conclui. 

SERVIÇO:

Especialista em carreira, Bruno Cunha

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Linkedin: consultordecarreiracombrunocunha

Site: www.carreiracombrunocunha.com.br