Com massagem gratuita e apresentação musical, Winn Beach Club prepara programação para o Dia da Mulher

O Winn Beach Club preparou uma programação diferenciada para celebrar o Dia Internacional da Mulher, no sábado, 8 de março. Com música ao vivo, ações promocionais e momentos de relaxamento, a barraca de praia promete um dia marcante para o público feminino, combinando diversão, brindes e experiências exclusivas à beira-mar.

A festa começa ao meio-dia com a banda Além da Razão, trazendo um repertório animado para embalar a tarde. Em seguida, às 15h30, o cantor Felipe Durand assume o palco, garantindo a continuidade da celebração com muita música e alto astral.

Além da programação musical, as clientes do Winn Beach Club poderão aproveitar um Welcome Wine gratuito até às 14h, além de ofertas exclusivas em drinks, como Aperol, Gin Tônica Pink e Pink Mule em dobro. Para as amantes de vinhos e espumantes, o desconto será de 20% em rótulos Rosé e espumantes selecionados.

Pensando no bem-estar das mulheres, o Winn Beach Club também oferecerá sessões gratuitas de massagem relaxante de 10 minutos, das 11h às 15h, proporcionando um momento de autocuidado e descanso em meio à programação festiva. Para completar a experiência, o couvert será isento para todas as mulheres que comparecerem na data.

Dia da Mulher no Winn Beach Club

Data: Sábado, 08 de março
Endereço: Avenida Zezé Diogo, 5531, Fortaleza – CE
Horário: A partir das 11h
Instagram: @winnbeachclub
Couvert gratuito para mulheres

Programação Musical:

12h: Além da Razão
15h30: Felipe Durand

Empreendedorismo feminino cresce em bares e restaurantes e inspira transformação 

Celebrado no dia 08 de março, o Dia Internacional das Mulheres enaltece a força feminina na sociedade e sua luta por equidade, inclusive no mercado de trabalho. Dados de 2023 do Ministério do Trabalho indicam que elas correspondem a 52% da mão de obra brasileira.  

De todos os setores da economia, o de alimentação fora do lar é o que apresenta a maior participação de empreendedoras: nos negócios que operam em sociedade, com um ou mais sócios, elas são 38%. No segmento como um todo, elas são ainda mais participativas. Segundo um estudo realizado pela FGV em parceria com a Abrasel, em 2024, as mulheres representavam 49% da força de trabalho formal do segmento. 

Apesar do desafio de empreender em um setor competitivo, investir no próprio negócio e realizar os sonhos por meio desse processo é algo que faz parte da história de milhares de mulheres em todo o Brasil, como é o caso de Val Cabral, empresária e coordenadora do núcleo da Abrasel no Jardim Vitória, em Cuiabá (MT).  

Após trabalhar em outras áreas, ela decidiu se formar em gastronomia e vender bolos em sua comunidade — sempre com o apoio de amigas e do marido. Apesar de ter tido um crescimento rápido nas vendas, ela enfrentou um período de grande dificuldade com o início da pandemia, momento em que chegou a ficar cinco meses sem serviços. 

Com investimento em produtos de qualidade, persistência, força, e um talento natural para encantar clientes, ela conseguiu reinventar seu negócio. Abriu sua primeira loja física, a Le Gateau, expandiu o cardápio e desenvolveu a receita da coxinha que hoje é seu carro-chefe. 

A trajetória de Val reflete o poder transformador do empreendedorismo feminino. “Eu sei que sou referência aqui na minha comunidade, como uma mulher determinada que vai à batalha e luta com unhas e dentes. Eu amo o que eu faço e me sinto feliz em inspirar pessoas”, comenta. 

Caminhos da evolução  

Para Rosane Oliveira, presidente do Conselho de Administração da Abrasel e a primeira mulher a ocupar o cargo, é importante a existência de uma liderança que direcione as lutas do setor para além de pautas pontuais. Para concretizar essa expectativa, ela aposta no investimento da profissionalização das mulheres que empreendem nos bares e restaurantes. “É essencial fortalecer programas de capacitação e incentivar redes de apoio que conectem empreendedoras e gestoras do setor. É necessário sermos uma voz ativa na construção de um ambiente mais inclusivo”, afirma. 

“Meu papel enquanto presidente do Conselho vai além da representatividade. O setor de alimentação fora do lar tem um enorme potencial de crescimento e inovação, e garantir que mais mulheres estejam à frente desse movimento é essencial para o desenvolvimento sustentável da área”, completa. 

Para a presidente, a presença feminina no segmento não se limita à operação cotidiana dos estabelecimentos, mas se estende à transformação de um ambiente que, tradicionalmente dominado por homens, está se renovando a partir da perspectiva delas. 

Ao olhar para o futuro, a visão otimista dessas líderes aponta para um setor de alimentação fora do lar cada vez mais inclusivo e dinâmico. O exemplo de Val e Rosane demonstra que, com informação, estrutura e apoio, é possível lutar para superar desafios históricos e criar oportunidades para que mais mulheres assumam posições estratégicas no empresariado e nas lideranças governamentais.  

Essa mudança não só revoluciona o padrão do mercado, mas também reforça que a força feminina é, de fato, um motor essencial para o desenvolvimento sustentável e inovador da economia brasileira. 

No Dia Internacional das Mulheres, a mensagem é clara: a trajetória empreendedora feminina continua a inspirar, transformar e abrir novos caminhos. Como mensagem, Val comenta, “ter mulheres em cargos de destaque nas comunidades é um avanço para a igualdade. Quando vemos essas mulheres crescendo e sendo destaque na sociedade é maravilhoso. Isso é quebrar barreiras e dizer ‘nós estamos aqui’”. 

Em cada negócio ou iniciativa, o futuro se desenha com a certeza de que, juntas, as mulheres não apenas quebram barreiras, mas também moldam um mundo mais justo e repleto de oportunidades.

Shoppings da Rede Ancar recebem tour da taça do Campeonato Cearense de Futebol

A taça de campeão do Campeonato Cearense de Futebol, o Troféu Dr. Mario Henrique, estará em exibição nos shoppings da Rede Ancar em um tour especial. A iniciativa é fruto de uma parceria com a Federação Cearense de Futebol e proporcionará aos torcedores a oportunidade de ver de perto o objeto de desejo de todas as equipes cearenses.

O tour começa pelo North Shopping Fortaleza, onde a taça estará exposta entre os dias 06 e 09 de março. Durante a abertura, o mascote da Federação, o Soldadinho do Araripe, também conhecido como Manjadinho, marcará presença ao lado da taça. Além do troféu, o espaço contará com camisas de times e atividades interativas para os visitantes.

A exposição será gratuita e acontecerá sempre das 10h às 22h. Durante o evento, serão distribuídos brindes para o público presente. Para participar das interações, é necessário realizar inscrição prévia por meio do aplicativo do shopping. 

Após passar pelo North Shopping Fortaleza, o Tour da Taça seguirá para o North Shopping Jóquei, entre os dias 10 e 12 de março. Em seguida, a taça será exposta no Via Sul Shopping, do dia 13 ao dia 16 de março. O evento continua no North Shopping Maracanaú, onde permanecerá de 17 a 20 de março, finalizando o tour nesta edição. 

SERVIÇO

Tour da Taça – Campeonato Cearense de Futebol
Horário: 10h às 22h
Acesso: Gratuito

North Shopping Fortaleza – 06 a 09 de março

North Shopping Jóquei – 10 a 12 de março

Via Sul Shopping  – 13 a 16 de março

North Shopping Maracanaú – 17 a 20 de março

Acrisio Sena emite nota à sociedade cearense informando que retornará para a Assembleia Legislativa a partir de 13 de março

A partir do dia 13 de março, darei um novo passo na minha trajetória, me licenciando da presidência do Centec para assumir uma missão no Parlamento Estadual, atendendo ao convite do Governador Elmano de Freitas. Foram dois anos de dedicação ao Centec, atuando para levar a geração de emprego, renda e a qualificação profissional a quem mais precisa.

Saio com o coração cheio de gratidão e a certeza de que esse trabalho seguirá firme. Na Assembleia Legislativa, terei como desafio fortalecer as políticas públicas do governador Elmano e, principalmente, aquelas voltadas para a inovação e a transformação digital do Ceará, impulsionando o desenvolvimento econômico e ampliando oportunidades para o nosso povo!

Acrísio Sena
Presidente do Centec

Osteoporose atinge mais de 200 milhões de pessoas em todo o mundo e requer cuidados especiais

Doença atinge principalmente mulheres acima de 50 anos, somando cerca de 10 milhões de casos no Brasil

Nada melhor do que aproveitar o mês em que é celebrado o Dia da Mulher, para abordar o tema osteoporose, um dos mais graves problemas de saúde que afetam a saúde delas – no Brasil e em todo o mundo. Segundo dados médicos de 2023, estima-se que mais de 200 milhões de pessoas em todo o planeta sofrem de osteoporose. No Brasil, esse número ultrapassa 10 milhões, afetando principalmente mulheres acima de 50 anos. A projeção é que ocorram 2,3 milhões de fraturas osteoporóticas por ano na América Latina, sendo o Brasil um dos países com maior incidência. As fraturas mais comuns são as de fêmur, vértebras e punho, que podem levar à dor crônica, incapacidade e, em casos mais graves, até mesmo à morte.

Para a ortopedista Christine Muniz, membro da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia – Regional Ceará (SBOT-CE), é preciso orientar a população sobre esse grave quadro de saúde pública. “O ortopedia tem papel fundamental e pode ajudar na prevenção e no tratamento desta doença, porque os médicos ortopedistas são profissionais capacitados para auxiliar a prevenir a osteoporose, através da avaliação individualizada, identificando fatores de risco e orientando sobre hábitos saudáveis”, observa

Sem sintomas
Um dos maiores desafios relacionados à osteoporose é que se trata de uma doença incurável e sem sintomas. Na maioria dos casos, a paciente só sabe que tem osteoporose após sofrer uma fratura, e os exames apontam para o quadro de saúde. “Essa situação reforça como é importante que a população feminina, especialmente na Melhor Idade, procure um médico ortopedista para proceder os exames regulares, principalmente o de densitometria óssea”, ressalta Christine Muniz.

A prática de exercícios físicos e manter uma dieta rica em cálcio e vitamina D são algumas das medidas que podem ser adotadas, para prevenir ou diminuir os efeitos da osteoporose. “Além disso, é recomendável deixar hábitos prejudiciais, como o tabagismo e o consumo excessivo de álcool. Em casos específicos, o médico pode recomendar suplementos de cálcio e vitamina D ou medicamentos para fortalecer os ossos”, acrescenta Christine Muniz.

Tratamento
No caso de fraturas por osteoporose, a atuação do ortopedista ajuda a reduzir a dor e a inflamação, promovendo o realinhamento ósseo e reabilitação do paciente. “A ortopedia está em constante evolução, e oferece técnicas cada vez mais eficazes para o tratamento da osteoporose, como a criação de próteses personalizadas para reconstrução óssea, cirurgias mais precisas e menos invasivas, e o uso de medicamentos para estimular o crescimento ósseo e o reparo de fraturas”, observa a ortopedista, membro da SBOT-CE.

Somapay comemora Dia Internacional da Mulher com palestra sobre liderança feminina

Evento foi realizado no escritório de Fortaleza nesta sexta-feira, 07, e liderado pela CEO da Somapay, Nayana Branco, e a CFO do Grupo Somapay, Beatriz Passos

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado anualmente no dia 8 de março, o Grupo Somapay realizou nesta sexta-feira, 07, uma programação especial para comemorar a data: uma palestra com o tema “Liderança feminina: desafios e conquistas”, conduzida pela CEO da Somapay, Nayana Branco, e a CFO da holding, Beatriz Passos.  

A programação teve como mote a visão das gestoras acerca da presença feminina nos cargos de lideranças das empresas, sobretudo no mercado financeiro; a contextualização das competências e habilidades inerentes às posições; os desafios enfrentados; e as perspectivas do mercado. Vale ressaltar que, de acordo com a pesquisa Women in Business 2024, da Grant Thornton, o Brasil está entre os países com maior número de mulheres em cargos de liderança, ocupando a 10ª posição entre 28 países estudados, com uma participação de 37%.

Em sua fala, a CEO da Somapay, Nayara Branco falou da importância da equidade de gênero dentro do Grupo. “No quadro de colaboradores há um equilíbrio de cargos de homens e mulheres. Na Somapay a liderança é horizontal e tenho muito orgulho dessa cultura que incentivamos”, disse. 

Resumindo a liderança em algumas palavras, a CEO ressaltou que ousadia e resiliência são conceitos que a movem. “Eu tive a ousadia de buscar meus objetivos, de colocar minhas ideias e pensamentos e também de ouvir o não e de não desistir”, reiterou. 

Em complemento, a CFO do Grupo, Beatriz Passos, explicou que quando se fala de liderança feminina, o autoconhecimento, o compromisso e a coragem são muito importantes. “No dia a dia, temos diversas situações para as quais precisamos estar preparadas e a resiliência também é essencial nessa construção, além da percepção do outro também e as relações”, complementou.

Sobre o dia a dia na Somapay, Beatriz ressaltou que o Grupo incentiva o empoderamento e a liberdade de se expressar. “Temos uma cultura pautada no respeito e nas relações saudáveis”, afirmou. Nayana finalizou expressando seu orgulho de atuar em uma empresa que tem o acolhimento e uma liderança próxima como valores da marca.   

Encontro gratuito reúne equipe de especialistas para falar sobre tratamento da obesidade

Com o tema “Obesidade: Do Estigma à Solução – Como Encarar o Tratamento com Informação e Sem Culpa”, o presidente da Sociedade Brasileira de Cirurgia Bariátrica e Metabólica (SBCBM) – Capítulo Ceará, Dr. Paulo Campelo, realiza no próximo dia 8 de março, um encontro, aberto ao público, para pacientes em pré e pós-bariátrica. O momento reunirá cirurgiões, psicólogos e nutricionistas para roda de conversa com informações direcionadas para o sucesso do tratamento da obesidade.

“Os especialistas vão abordar desde os aspectos clínicos da cirurgia bariátrica até os impactos psicológicos e nutricionais, fundamentais para um resultado bem-sucedido. Será um espaço para troca de experiências, esclarecimento de dúvidas e fortalecimento da confiança na jornada rumo a uma vida mais saudável”, disse o Dr. Paulo Campelo.

O cirurgião realiza os encontros mensalmente com seus pacientes, mas esta será a primeira vez que realizará para o público externo. “Para nós será uma felicidade pois conseguiremos ajudar ainda mais pessoas que estão no processo de emagrecimento com informações necessárias. O contato direto permite um olhar mais realista, acolhedor e humanizado sobre a caminhada da bariátrica, reforçando a importância de um suporte integral”, afirma o Dr. Paulo Campelo.

Números alarmantes

A obesidade é uma condição complexa que exige abordagem multidisciplinar.No Brasil, a obesidade atinge 1 a cada 4 pessoas, segundo dados do Ministério da Saúde. Entre as mulheres, os números são ainda mais alarmantes, principalmente em Fortaleza, onde 31% da população feminina é obesa. A capital cearense ocupa a quarta posição no ranking das cidades brasileiras com maior índice de obesidade, de acordo com a pesquisa mais recente do Sistema de Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel), realizada pelo Ministério da Saúde.

“Os números mostram que é uma questão de saúde pública. Precisamos falar sobre o assunto, mostrar os números alarmantes e destacar que obesidade é uma doença séria, que desencadeia várias outras, porém é uma doença tratável e tem cura”, destaca o presidente da SBCBM.

SERVIÇO

Encontro: “Obesidade: Do Estigma à Solução – Como Encarar o Tratamento com Informação e Sem Culpa”
Inscrições gratuitas no link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdnlLW1OyfJw580Mx50W99klEomYYHXG8N5MTRcnHs2x8Akyg/viewform
Data: 08 de Março de 2025
Hora: 08h30

Local: Auditório do Hospital São Camilo – R. Costa Barros, 833

Especialista esclarece 4 mitos e verdades sobre as novas regras da Reforma Tributária 

Faltando menos de um ano para o início do período de transição, mudanças causam muitas discussões e interpretações equivocadas 

Aprovada em 2023, a Reforma Tributária tem o objetivo de transformar o sistema de tributação no Brasil, buscando impulsionar o crescimento econômico do país. De acordo com um estudo do Tribunal de Contas da União (TCU), as mudanças previstas podem levar a um aumento de 20,2% no PIB nacional entre 2021 e 2035 e até 24% no longo prazo.

Com o intuito de simplificar e modernizar o sistema fiscal, as novas regras têm gerado muitas discussões e interpretações equivocadas sobre o que será implementado em 2026, ano de início da transição. A contadora e diretora-geral do Grupo Controller, Solange Marinho, reforça a importância do esclarecimento dos pontos da reforma. 

“Por ser um processo que ainda está em desenvolvimento, há muita desinformação circulando, o que torna difícil entender corretamente as mudanças. Esclarecer esses aspectos é crucial para que tanto as empresas quanto os cidadãos possam se preparar adequadamente para a transformação”, explica. 

Diante do cenário de dúvidas, Solange elenca mitos e verdades a partir de alguns pontos que têm causado interpretações equivocadas:

1. O Imposto Seletivo (IS) substituirá completamente o IPI

Mito.

“Há uma ideia equivocada de que o Imposto Seletivo (IS) substituirá o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). Na verdade, o IS será cobrado sobre produtos específicos, como cigarros e bebidas alcoólicas, enquanto o IPI terá suas alíquotas zeradas para todos os produtos, com exceção dos fabricados na Zona Franca de Manaus, que representam apenas 5% do total. Nesse contexto, o IS será aplicado somente a itens que causam danos à saúde ou ao meio ambiente. Isso demonstra que a Reforma Tributária não elimina completamente os tributos existentes, mas reorganiza-os, atribuindo funções diferentes a cada um”, explica Solange Marinho, contadora e Diretora Geral do Grupo Controller

2 – O Imposto Seletivo visa desestimular o consumo de produtos prejudiciais

Verdade. “Chamado de ‘imposto do pecado’, o IS não tem como principal objetivo a arrecadação, mas sim a redução do consumo de produtos prejudiciais à saúde e ao meio ambiente. O imposto tem uma função educativa e de proteção social, pois visa incentivar comportamentos mais saudáveis e diminuir os custos econômicos associados aos impactos do uso desses produtos, como gastos com saúde pública e a necessidade de mitigar danos ambientais”.

3 – Os tributos sobre a cesta básica irão aumentar

Mito.

“Existe uma preocupação de que a Reforma Tributária leve ao aumento dos impostos sobre alimentos essenciais, mas isso não é real. O texto aprovado estabelece mecanismos para garantir que os itens da cesta básica mantenham a carga tributária reduzida. O objetivo dessa abordagem é proteger especialmente as famílias de menor renda, evitando que a reforma prejudique o acesso a produtos fundamentais e que são cruciais para a segurança alimentar da população”

4 – Haverá cashback para famílias de baixa renda

Verdade.

“O benefício será destinado às famílias com renda mensal de até meio salário-mínimo per capita, cadastradas no Cadastro Único, e consistirá na devolução de 100% da CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) e 20% do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) para a compra de botijão de gás de 13 kg, além de contas de luz, água e gás encanado. Também será devolvido 20% da CBS e do IBS sobre outros produtos”, explica o especialista. Está previsto um limite para os valores devolvidos, a fim de garantir que a devolução esteja em conformidade com a renda da família.

Sobre o Grupo Controller 

O Grupo Controller é especializado em serviços estratégicos, como planejamento tributário e societário, além de oferecer consultoria com base em indicadores contábeis e financeiros. A empresa também fornece soluções em recrutamento de executivos, planos de cargos e salários, redesenho de processos e desenvolvimento de equipes, posicionando-se como uma parceira completa para seus clientes.

Além dos serviços contábeis, o grupo possui um escritório jurídico próprio, “Castro e Silva Advocacia Empresarial”, e conta com a Controller Corretora de Seguros e a Controller Academy. O Grupo também investe em um Centro de Treinamento e Desenvolvimento moderno, com auditório e recursos didáticos, destacando seu compromisso com a educação corporativa e a superação das expectativas do mercado.

Crescimento no número de mulheres no Mercado Jurídico transforma a advocacia brasileira

Nos últimos anos, o cenário da advocacia brasileira passou por uma transformação significativa, refletindo uma mudança importante na composição de gênero dentro da profissão. De acordo com o “Perfil ADV – 1º Estudo sobre o Perfil Demográfico da Advocacia Brasileira”, realizado em 2023/24, a advocacia no Brasil é, pela primeira vez, majoritariamente feminina, com 50% de advogadas e 49% de advogados registrados na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), sendo os outros 1% pertencente a outras identidades de gênero – pessoas não binárias (0,2%), transgêneros (0,1%), travestis (0,1%) e outras (0,1%). Este dado histórico reafirma a crescente presença das mulheres no mundo jurídico e quebra estereótipos que por muito tempo permearam a profissão.

Em 2021, um marco foi estabelecido quando o número de advogadas superou o de advogados registrados na OAB, um indicativo claro de que a luta por igualdade de gênero e pela valorização profissional das mulheres está trazendo resultados positivos. O estudo revela que a participação feminina na advocacia não é apenas uma tendência passageira, mas sim um novo patamar que está sendo alcançado e mantido.

No escritório André Menescal Advogados, essa realidade não é diferente. Com um quadro de 101 mulheres atuando nas áreas de direito no Ceará e Maranhão, o escritório se destaca pela diversidade e inclusão. Além disso, 12 dessas profissionais ocupam cargos de liderança, mostrando que as mulheres estão não apenas presentes, mas também ocupando posições estratégicas na gestão e tomada de decisões.

“Sinto muito orgulho de fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. No nosso escritório, 77% dos profissionais são mulheres, e esse número se torna ainda mais especial quando olhamos para a gestão: 85% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Em um meio onde essa representatividade ainda é rara, temos a chance de demonstrar nossa competência e nosso trabalho de forma igualitária, fazendo hoje a advocacia mais justa e representativa que muitos ainda enxergam como parte do futuro”, afirma Tatiana Veras, Sócia e Head Tutelas de Urgência e Direito Médico no escritório André Menescal Advogados, ressaltando a importância de um ambiente inclusivo e colaborativo.

O aumento da presença feminina na advocacia é um reflexo de um movimento maior em busca de equidade e justiça, colaborando para um futuro mais inclusivo na profissão. Com cada vez mais mulheres assumindo papéis de destaque, a advocacia se fortalece e se diversifica, enriquecendo o debate e a prática jurídica no Brasil.