Enchentes expõem vulnerabilidade das empresas e reforçam a necessidade de planos de continuidade de negócios

As recentes enchentes que atingem diversas regiões do Brasil desde janeiro, como em São Paulo e Pernambuco, evidenciam a vulnerabilidade não apenas das áreas residenciais, mas também dos setores empresariais, industriais e comerciais. Empresas de diferentes portes foram severamente afetadas, enfrentando interrupções operacionais, prejuízos financeiros e danos à infraestrutura.

No cenário empresarial atual, a tecnologia é a espinha dorsal das operações, desde pequenas empresas até grandes multinacionais. Sistemas de gestão, bancos de dados, plataformas de e-commerce e servidores em nuvem armazenam informações vitais para o funcionamento dos negócios. Além de ameaças cibernéticas como malware, phishing e ransomware, essas infraestruturas também estão sujeitas a riscos físicos que podem comprometer servidores locais, derrubar sistemas e causar perdas irreparáveis.

Diante desse contexto, a adoção de Planos de Continuidade de Negócios (PCN) e estratégias de Disaster Recovery torna-se essencial para garantir a resiliência operacional. Segundo Daniel Aguiar, diretor comercial da Hostweb, “um PCN bem estruturado minimiza impactos e permite a retomada das operações no menor tempo possível”.

Como pilares fundamentais dessa estratégia, backup e recuperação de desastres ajudam a mitigar os efeitos de incidentes como enchentes, incêndios e ataques cibernéticos. A implementação de backups regulares, tanto locais quanto na nuvem, reduz o tempo de inatividade e protege informações críticas, evitando perdas financeiras e danos à reputação.

Daniel alerta que empresas sem um planejamento adequado correm riscos significativos. “As enchentes demonstram que desastres naturais podem ser tão prejudiciais quanto ataques cibernéticos. Investir em soluções de resiliência e recuperação de desastres é essencial para manter dados e operações protegidos e rapidamente restauráveis”, destaca.

Desinformação e pânico agravam medo de deportação em massa nos Estados Unidos

Especialista alerta a comunidade imigrante sobre o impacto que o discurso político pode causar

Nos últimos meses, o temor da deportação em massa tem se intensificado entre as comunidades imigrantes nos Estados Unidos, impulsionado tanto pela incerteza gerada pelas políticas migratórias quanto pelo impacto psicológico do discurso governamental. Desde o primeiro dia do seu mandato, Donald Trump colocou na prática medidas que ampliam a fiscalização e aceleram as deportações, cumprindo parte das promessas de campanha. No entanto, até agora, a ideia de deportações em massa tem sido mais um teatro político do que uma realidade concreta.

Durante sua campanha, Trump prometeu que, no “Dia 1”, ele iria “lançar o maior programa de deportação da história americana para libertar os criminosos”. Apesar da retórica dura, isso não aconteceu. Dados do Departamento de Imigração e Fiscalização Aduaneira dos EUA (ICE) mostram que as ações têm se concentrado principalmente em indivíduos com ordens de remoção, condenações criminais ou processos pendentes.

Em julho de 2024, cerca de 650.000 imigrantes não-cidadãos com antecedentes criminais foram registrados, sendo 435.000 com condenações e 226.000 em processos pendentes, incluindo infrações de trânsito e crimes relacionados a drogas. Além disso, 1,4 milhão de imigrantes possuem ordens de deportação, mas muitos não podem ser removidos devido a questões legais ou à recusa de seus países de origem em recebê-los. Os especialistas apontam que, a menos que o ICE consiga recrutar 60.000 novos agentes, o governo não tem capacidade de perseguir e deportar centenas de milhares de imigrantes.

Impacto Da Desinformação

O pânico gerado pela falta de informações precisas levou muitos imigrantes a tomar medidas desnecessárias, como evitar sair de casa ou faltar ao trabalho. Escritórios de advocacia especializados em imigração relatam um aumento expressivo nas consultas, muitas vezes de pessoas que não estão em risco real de deportação. “A desinformação gera medo desproporcional. Muitos dos que nos procuram não estão realmente sob ameaça, mas acabam se sentindo vulneráveis por causa da incerteza e do alarde“, comenta o advogado especializado em imigração Dr. Vinicius Bicalho, sócio fundador da Bicalho Consultoria Legal e Membro da AILA – American Immigration Lawyers Association.

Outro ponto importante, conforme alerta o Dr. Vinicius Bicalho, é que a disseminação constante de informações imprecisas pode abrir espaço para oportunistas que exploram o medo dos imigrantes, oferecendo serviços jurídicos fraudulentos ou orientações erradas. “Isso dificulta ainda mais o acesso dos imigrantes ao apoio jurídico adequado e os coloca em situações de risco desnecessários”, destaca o advogado.

Ações de Apoio

Diante desse cenário, organizações de defesa dos imigrantes seguem mobilizadas para garantir que informações corretas sejam amplamente divulgadas, reduzindo o impacto do pânico generalizado e assegurando que aqueles que realmente precisam de apoio jurídico tenham acesso a ele.

Personalidades políticas, como a deputada Alexandria Ocasio-Cortez, reforçaram a importância do conhecimento dos direitos dos imigrantes, destacando que os agentes do ICE não podem entrar em residências sem um mandato assinado por um juiz e que todo imigrante tem direito a um advogado se for detido. Essas iniciativas são fundamentais para conter o medo desproporcional e garantir que os imigrantes tenham clareza sobre sua situação.

Nova Diretriz Migratória

Desde o início da administração Trump, mudanças significativas na política migratória já podem ser observadas. O número de imigrantes tentando cruzar ilegalmente a fronteira caiu consideravelmente, enquanto o processamento de vistos para profissionais foi agilizado. Para o advogado Vinicius Bicalho, essa tendência sugere o perfil dos imigrantes que os Estados Unidos desejam atrair.

“O governo tem sinalizado que pretende favorecer a entrada de trabalhadores altamente especializados, ao mesmo tempo em que busca restringir ao máximo a chegada de grupos em situação de vulnerabilidade. Essa abordagem pode redefinir os padrões migratórios nos próximos anos”, analisa.

A postura da Casa Branca deixa claro que a imigração será um dos temas centrais do mandato de Trump. As novas diretrizes já provocaram reações de diferentes setores da sociedade, incluindo organizações internacionais e o próprio sistema judiciário americano. “O cenário aponta para uma série de disputas legais, com a tentativa de a administração ajustar suas propostas a cada revisão jurídica para manter uma linha mais rígida nas políticas de imigração”, conclui Bicalho.

Conclusão

O discurso político e as políticas migratórias da administração Trump estão gerando grande incerteza entre os imigrantes nos Estados Unidos. Embora o governo continue adotando medidas restritivas, a deportação em massa ainda mostra uma ameaça mais retórica do que real. O pânico gerado pela desinformação levou a reações extremas, tornando essencial que os imigrantes busquem informações confiáveis e assessoria jurídica especializada.

O acompanhamento das mudanças na legislação e a mobilização de entidades de apoio são fundamentais para garantir que os imigrantes tenham os seus direitos preservados e tomem decisões fundamentadas em factos, não sem medo.

Com um compromisso voltado à orientação e à proteção dos direitos dos imigrantes, a Bicalho Consultoria Legal se destaca como um recurso essencial. A empresa oferece assessoria completa, garantindo um processo seguro e eficiente, além de disponibilizar avaliações migratórias gratuitas. Isso ajuda profissionais e famílias a planejar sua mudança de forma assertiva e bem-informada, minimizando riscos e incertezas.

Sobre a Bicalho Consultoria Legal

A Bicalho Consultoria Legal é uma empresa com ampla experiência em processos migratórios para os Estados Unidos, com escritórios no Brasil, em Portugal e nos EUA. Oferece soluções para empresas, empreendedores e profissionais liberais, que incluem assessoria jurídica, consultoria nas áreas empresarial, tributária e trabalhista, além de planejamento patrimonial, auxiliando na internacionalização de negócios e carreiras. A consultoria conta com uma equipe experiente e multidisciplinar de profissionais.

Quem é Vinícius Bicalho

Advogado licenciado nos EUA, Brasil e Portugal;

Sócio fundador da Bicalho Legal Consulting P.A.;

Mestre em direito nos EUA pela University of Southern California;

Mestre em direito no Brasil pela Faculdade de Direito Milton Campos (MG);

Membro da AILA – American Immigration Lawyers Association;

Responsável pelo Guia de Imigração da AMCHAM;

Professor de Pós-graduação em direito migratório;

O único advogado brasileiro citado na lista dos “confiáveis” do New York Times.

Grand Shopping celebra o Dia da Mulher com evento “Grandes Mulheres”

Programação especial nos dias 8 e 9 de março oferece serviços, entretenimento e homenagens para as mulheres

O Grand Shopping preparou uma programação especial para celebrar o Dia Internacional da Mulher com o evento “Grandes Mulheres”, nos dias 8 e 9 de março. A ação, que acontecerá na praça principal de eventos (piso L1), contará com atividades gratuitas voltadas para o bem-estar, empreendedorismo e entretenimento, proporcionando uma experiência única para as mulheres.

No dia 8 de março, as atrações incluem serviços de beleza com a Uniateneu e a IAP Cosméticos, além de uma feira de empreendedorismo feminino e caricaturas gratuitas com o cartunista Guabiras. O encerramento será com um pocket show da cantora Ingrid Sales, que sobe ao palco da praça de alimentação, a partir das 18h30, para cantar grandes hits das divas nacionais. Para quem busca aprender novas habilidades, haverá um workshop de automaquiagem.

Já no dia 9 de março, a praça de eventos será palco de um aulão de fitdance, em parceria com a Smart Fit, e continuará com a feira de empreendedorismo e caricaturas com Guabiras. O público também poderá participar de um curso de crochê, ampliando as opções de atividades para todas as idades.

A programação segue durante todo o mês de março. No dia 15, o “Humorizando” trará Ciro Santos como a vedete Virgínia Del Fuego e a comediante Leide Daiana e no dia 29 o grupo de samba raiz “Essas Mulheres” se apresentará às 18h30.

SERVIÇO:

Grandes Mulheres – Especial Dia da Mulher Data: 08 e 09 de março Local: Praça Principal de Eventos, Piso L1 – Grand Shopping Endereço: Av. Frei Cirilo, 3840 – Messejana

Entrada gratuita

Evento apresentou lançamentos, premiações e reforçou a estratégia de crescimento e inovação da marca para 2025

A Beira Mar de Fortaleza foi palco da Convenção Comercial do Grupo Diamantes 2025, evento que reuniu 100 pessoas entre líderes comerciais e diretores em uma experiência imersiva focada em desenvolvimento, inovação e crescimento. Sob o tema “Lapidação que Transforma Esforço em Resultado”, o evento deste ano se destacou por reforçar a importância do aprimoramento contínuo e pela aposta na transformação individual e coletiva dos profissionais da Diamantes.

Durante os três dias de encontro, foram anunciadas diversas novidades que reafirmam o compromisso do Grupo com a inovação e a qualidade. As coleções sazonais do primeiro semestre de 2025, incluindo linhas temáticas para mães, noivas, namorados e shapewear, ganharam destaque, além da apresentação de uma parceria exclusiva com a Turma da Mônica.

A Diamantes anunciou com entusiasmo o licenciamento oficial com a Turma da Mônica, trazendo uma coleção exclusiva e repleta de charme. Com lançamento previsto para maio de 2025, a linha “Chegamos” une o conforto e a sofisticação característicos da marca com a nostalgia e a alegria dos icônicos personagens criados por Mauricio de Sousa. A parceria reforça o compromisso da Diamantes Lingerie em oferecer produtos inovadores e afetivos, proporcionando experiências inesquecíveis para seus clientes.

Além dos lançamentos de produtos, houve também melhorias em processos internos e o lançamento de novas iniciativas comerciais voltadas para impulsionar as vendas e fortalecer a presença da marca no mercado.

De acordo com Cláudio Júnior, sócio-presidente do Grupo Diamantes, a preparação da empresa para atender às novas demandas e tendências do mercado também foi evidenciada na convenção. “O Grupo Diamantes tem investido em tecnologia e aprimorado seus canais de vendas, além de fortalecer o relacionamento com seus consultores. Esses movimentos foram refletidos em treinamentos e apresentação de estratégias inovadoras que capacitam os parceiros a se destacarem em um cenário competitivo.”, destacou.

Claudênia Régia, também sócia-presidente do Grupo Diamantes, lembrou que outro momento marcante foi a premiação dos líderes que se destacaram em 2024. “Os vencedores foram reconhecidos por seu desempenho exemplar, atingindo metas e superando desafios. Essas conquistas representam não apenas o sucesso individual, mas também o crescimento consolidado da empresa.”, afirmou.

Thaisy Barbosa, gerente de marketing do Grupo Diamantes, explicou que a equipe de marketing do grupo ficou responsável por toda a organização do evento, desde a concepção até a escolha do local.

“O ambiente à beira-mar foi cuidadosamente escolhido para fortalecer o conceito do evento, proporcionando uma atmosfera inspiradora que uniu aprendizado, networking e celebração. A convenção comercial do Grupo Diamantes consolidou-se, assim, como um momento importante de motivação e preparação para os desafios e oportunidades do futuro, reafirmando a crença de que, com lapidação constante e dedicação, o esforço sempre se traduz em resultados brilhantes.”, concluiu.

Sobre o Grupo Diamantes

Fundada em 2005 na cidade de Frecheirinha, no Ceará, a Diamantes é um dos maiores grupos de moda íntima do Brasil. Com uma rede de 60 mil consultoras, 5 parques industriais e mais de 50 lojas nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, o grupo abrange 6 marcas distintas. Presente em 10 estados e no Distrito Federal, são eles: Alagoas, Bahia, Ceará, Sergipe, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Piauí, Maranhão e Pará. A marca oferece produtos de qualidade, além de estimular a independência financeira de milhares de mulheres, promovendo o empreendedorismo e o protagonismo feminino. Para saber mais, acesse o site: https://diamantesl.com/ ou visite o perfil nas redes sociais: @diamantes.

Por que a síndrome do coração partido afeta mais as mulheres?

Cardiomiopatia por estresse tem sintomas parecidos com os do infarto e pode estar associada ao estresse

As doenças cardiovasculares são as principais causas de morte no Brasil. Dados do Ministério da Saúde apontam que estes problemas levam cerca de 400 mil pessoas a óbito por ano e as mulheres com idades entre 35 e 65 anos são mais vulneráveis a essas doenças. Sendo assim, elas também são as mais acometidas pela síndrome do coração partido, de acordo com a Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC).

Conhecida clinicamente como cardiomiopatia por estresse, ou Síndrome de Takotsubo, essa é uma condição cardíaca temporária que apresenta sintomas semelhantes aos de um infarto e pode ter relação com a vivência de períodos de grande estresse emocional, sendo caracterizada como uma doença de origem psicológica. De acordo com o levantamento FEEx – FIA Employee Experience, as brasileiras vivenciam 12% mais situações de estresse excessivo que os homens. Quando o assunto é depressão, elas são 2,3 vezes mais acometidas do que eles, segundo a Pesquisa Vigitel, conduzida pelo Ministério da Saúde.

Keila de Lolo Guerra de Freitas, médica da área de cardiologia do AmorSaúde, rede de clínicas parceiras do Cartão de TODOS, explica que “a cardiomiopatia por estresse ocorre quando o músculo cardíaco enfraquece temporariamente devido a situações de intenso estresse emocional ou físico”. Segundo a profissional, a condição ganhou o nome popular de síndrome do coração partido porque, em muitos casos, é desencadeada por perdas emocionais significativas, como o falecimento de um ente querido, um rompimento amoroso ou outros eventos traumáticos.

Mas afinal, por que as mulheres são mais suscetíveis a doenças cardiovasculares?

A faixa etária entre 35 e 65 anos compreende o período da vida em que ocorre o climatério, fase de transição que marca o fim do período reprodutivo e o início da pós-menopausa para as mulheres. De acordo com a médica, “durante esse processo, há uma queda natural nos níveis de estrogênio — hormônio que exerce um papel protetor sobre o sistema cardiovascular”, afirma. “A redução dessa proteção hormonal torna o organismo mais suscetível a fatores de risco, como hipertensão, colesterol elevado e aterosclerose, aumentando a vulnerabilidade às doenças cardiovasculares”.

Segundo Freitas, a maior prevalência da síndrome do coração partido em mulheres, a partir de certa faixa etária, está relacionada a mudanças hormonais que ocorrem após a menopausa. “A redução dos níveis de estrogênio pode também afetar a resposta do organismo ao estresse, tornando o coração mais vulnerável”, destaca a médica. Além disso, fatores como predisposição genética e estilo de vida podem contribuir.

Sintomas da síndrome do coração partido e como a diferenciar de um infarto

Os sintomas da síndrome do coração partido são muito semelhantes aos de um infarto, o que pode dificultar o diagnóstico inicial. Entre os principais sinais estão dor no peito, falta de ar, palpitações e suor excessivo. “A diferença principal é que, nos casos de cardiomiopatia por estresse, os exames não mostram obstrução das artérias coronárias, como ocorre em um infarto”, explica Freitas. Além disso, a fraqueza no músculo cardíaco geralmente é temporária, reversível e não apresenta grandes perigos para a paciente.

Fatores de risco além do estresse

Embora o estresse seja associado como principal gatilho, outros fatores podem aumentar o risco de desenvolver a síndrome, como:

• Ansiedade e depressão;
• Hipertensão arterial;
• Histórico familiar de doenças cardíacas;
• Uso excessivo de estimulantes, como cafeína.

“Pessoas com histórico de transtornos emocionais ou doenças cardiovasculares precisam estar ainda mais atentas aos sinais do corpo”, alerta a médica.

Diagnóstico e exames necessários

O diagnóstico da cardiomiopatia por estresse é feito com base nos sintomas e em exames específicos, como eletrocardiograma, ecocardiograma e exames de sangue. Em alguns casos, é necessária uma angiografia coronariana para descartar a presença de obstruções nas artérias. “O acompanhamento médico é essencial para garantir o diagnóstico correto e iniciar o tratamento adequado”, enfatiza Freitas.

A médica ressalta que uma das razões para essa condição ser chamada de síndrome do coração partido se deve ao modo como fica a imagem ecocardiográfica feita nas pacientes, que é um dos métodos de diagnóstico. “Nesse exame, o coração apresenta uma imagem em que parte dele funciona normalmente, enquanto outra parte não. Isso dá a impressão de um coração ‘partido’, como se estivesse dividido, o que justifica o nome popular da síndrome”, explica.

Tratamento e prognóstico

O tratamento da síndrome do coração partido geralmente inclui medicamentos para aliviar os sintomas e estabilizar a função cardíaca, como betabloqueadores, inibidores da ECA e diuréticos. “A boa notícia é que, na maioria dos casos, o músculo cardíaco se recupera completamente em poucas semanas”, explica a profissional. No entanto, é fundamental tratar as causas emocionais que desencadearam a condição para evitar recorrências.

Como prevenir a síndrome do coração partido

Para reduzir o risco de desenvolver a cardiomiopatia por estresse, é importante adotar hábitos saudáveis que ajudem a controlar o estresse e manter o coração saudável. A médica lista algumas dicas práticas:

• Pratique atividades físicas regularmente;
• Mantenha uma alimentação equilibrada;
• Busque formas de relaxamento, como meditação e yoga;
• Durma bem e respeite o descanso do corpo;
• Cultive relações sociais saudáveis;
• Evite o consumo excessivo de álcool e cafeína;

“A prevenção passa pelo cuidado integral da saúde física e emocional. Aprender a gerenciar o estresse do dia a dia é fundamental para proteger o coração e ter mais qualidade de vida”, conclui Keila de Freitas.

Programa Inova Talentos possibilita que empresas desenvolvam projetos inovadores com apoio de profissionais qualificados

Iniciativa é desenvolvida por meio da parceria entre Fapesc e IEL/SC (Foto: Arquivo Fapesc)

Empresas de diversos portes, Instituições de Ciência, Tecnologia e Inovação (ICTs) e entidades do Terceiro Setor com sede em Santa Catarina, podem contar com a colaboração de pesquisadores no desenvolvimento de projetos inovadores. O Programa Inova Talentos, realizado pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC), ajuda a mapear profissionais qualificados para o desenvolvimento de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) que possam atuar como bolsistas dentro das organizações.

O Programa Inova Talentos é desenvolvido a partir de edital da Fapesc e do IEL/SC, e é de fluxo contínuo. O programa existe há mais de 10 anos com o objetivo de colaborar com a inserção de pesquisadores no desenvolvimento de projetos inovadores em empresas, instituições e entidades, e, como consequência, colaborar para um retorno em produtividade e lucros.  Essa parceria entre os pesquisadores e as organizações, mediada pelo Inova Talentos tem dado bons resultados, tanto que cerca de 60% dos profissionais são contratados para compor a equipe após o término do período como bolsista.  

Para participar do edital 54/2024, a empresa, ICT ou entidade do Terceiro Setor precisa primeiro registrar o interesse no programa junto ao IEL/SC, por meio do site http://ielsc.org.br/inovatalentos ou do e-mail inovatalentos@ielsc.org.br.  O Instituto fará a assessoria técnica e o acompanhamento da submissão da proposta na plataforma da Fapesc.

As propostas apresentadas pelas organizações podem ser de inovação em produtos, em processos, organizacional, em design, em marketing ou em modelo de negócios.

Os projetos selecionados poderão contar com profissionais graduados que tenham experiência profissional e em projetos de pesquisa, desenvolvimento ou inovação, que atuarão como bolsistas pelo período de 12 meses, com bolsa prorrogável por mais 12 meses. O valor da bolsa varia conforme a experiência do profissional e as empresas inscritas estão regradas ao edital. 

Confira o edital