Câmara realiza audiência pública para debater impactos do Enamed 2025 na formação médica

A Comissão de Saúde da Câmara dos Deputados realizará, no dia 10 de março, às 17h, no Anexo II, Plenário 7, uma audiência pública para discutir os impactos dos resultados do Exame Nacional de Avaliação da Formação Médica (Enamed) 2025 na regulação dos cursos de Medicina e na formação profissional no país. A iniciativa parte do Requerimento nº 1/2026, de autoria da deputada federal Adriana Ventura (Novo-SP), que também é coordenadora da Frente Parlamentar Mista pela Inclusão e Qualidade na Educação Particular (FPeduQ).

A audiência terá como foco a análise técnica dos dados divulgados pelo Ministério da Educação, além dos reflexos da avaliação no provimento de médicos e na qualidade da assistência prestada à população.

O requerimento prevê a participação de representantes de órgãos públicos, entidades médicas, instituições de ensino superior e especialistas da área. A expectativa é reunir subsídios técnicos que possam orientar políticas públicas e contribuir para o aprimoramento da formação médica no Brasil.

O debate ocorre em um contexto de discussão nacional sobre a expansão e a qualidade dos cursos de Medicina, além dos critérios de avaliação adotados pelo governo federal para aferir o desempenho das instituições de ensino e dos futuros profissionais da área.

Sindipostos-CE lidera emissão de licenças ambientais no Ceará e responde por quase 10% das autorizações concedidas em 2025

O Sindipostos-CE liderou, em 2025, o volume de licenças ambientais emitidas pela Semace para postos de combustíveis no Ceará. Ao longo do período, foram concedidas 447 autorizações ao setor, dentro de um total de 4.871 licenças ambientais expedidas pela autarquia estadual. O desempenho é resultado do suporte técnico oferecido pelo sindicato aos associados no atendimento às exigências legais e ambientais.

Levantamento consolidado a partir de dados da Semace aponta que os postos de combustíveis representaram o maior volume de licenças emitidas em 2025. O número reflete a necessidade contínua de regularização ambiental dessas atividades, classificadas como potencialmente poluidoras e, portanto, submetidas a critérios rigorosos de controle e fiscalização por parte dos órgãos ambientais.

Entre as exigências para o funcionamento regular dos postos estão o licenciamento prévio, de instalação e de operação, além da apresentação de estudos técnicos específicos, implantação de sistemas de contenção e monitoramento de vazamentos, plano de gerenciamento de resíduos, controle de efluentes e adequação às normas de armazenamento de combustíveis. O não cumprimento dessas obrigações pode resultar em sanções administrativas, aplicação de multas e até interdição das atividades.

Segundo Antônio José Costa, assessor de assuntos econômicos do Sindipostos-CE, o acompanhamento técnico tem papel decisivo no processo de regularização. “O licenciamento ambiental exige atenção constante às normas e atualização permanente da documentação. O sindicato atua orientando os empresários, esclarecendo dúvidas técnicas e acompanhando os trâmites junto aos órgãos competentes, o que contribui para a conformidade dos empreendimentos e para a segurança ambiental”, afirma.

Para a entidade, o volume de licenças emitidas evidencia tanto a representatividade do setor no Estado quanto o comprometimento dos empresários com a legislação ambiental. A atuação do Sindipostos-CE é direcionada a garantir que os estabelecimentos operem dentro dos parâmetros legais, reduzindo riscos ambientais e promovendo maior sustentabilidade nas atividades do comércio varejista de combustíveis.

Solar Coca-Cola consolida estratégia de equidade e projeta avanço da representatividade feminina em 2026

A Solar Coca-Cola, uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no País, sediada no Ceará, vem consolidando uma estratégia de equidade no ciclo completo da carreira feminina, resultando em um salto de representatividade de 18% em 2022 para 26,2% em 2026.

O avanço é impulsionado por uma base de talentos intencional: o programa Sou Aprendiz Solar possui hoje mais de 90% de participação feminina, somando mais de 700 jovens mulheres em formação. Na tecnologia, o programa Decola Tech expandiu suas vagas de estágio afirmativo para mulheres para 12 posições em 2026, visando acelerar talentos para postos estratégicos.

Esse movimento reflete na ocupação de espaços historicamente masculinizados, com mulheres já representando 32,7% do quadro na Indústria e 13,9% na Logística. Além da ascensão, que levou a liderança feminina a 28,6%, a empresa foca na retenção através do programa Mamães Solares. Com licença-maternidade de 180 dias para todas as colaboradoras e uma rede de salas de amamentação que atingirá 100% do território em 2026, a empresa mantém uma taxa de 100% de retorno ao trabalho após a licença.

Para Emiliana Albanaz, diretora de RH da Solar, o papel corporativo é central para romper barreiras históricas: “O principal desafio ainda é a desigualdade estrutural na divisão das responsabilidades domésticas e de cuidado, que sobrecarrega as mulheres e impacta sua permanência nos postos de trabalho. Na Solar, entendemos que o avanço feminino não é uma meta numérica isolada, mas um pilar estratégico da nossa competitividade. Por isso, o papel das empresas é decisivo: criar condições reais de equidade, com políticas de saúde, bem-estar e apoio emocional, para que o talento feminino consiga permanecer, crescer e ocupar posições estratégicas de forma sustentável.”

Casa de Vovó Dedé abre novas turmas de março com destaque para curso de Ovos de Páscoa

Projeto Não à Fome oferece capacitação gratuita em confeitaria para geração de renda na Barra do Ceará

A Casa de Vovó Dedé segue com a programação 2026 do projeto Não à Fome e concentra, neste mês de março, novas oportunidades de capacitação gratuita em gastronomia. O destaque é o curso de Ovos de Páscoa, que acontece de 17 a 20 de março, preparando participantes para um dos períodos mais promissores do ano para vendas na confeitaria.

A formação é voltada para quem deseja aprender técnicas de preparo, montagem, recheios, acabamento e apresentação de ovos artesanais, com foco na comercialização. As aulas são práticas e buscam orientar as alunas desde a produção até a organização para venda.

A programação de março começou com o Festival de Páscoa – Pirulito e Trufa (03 a 06/03). Em seguida, será realizado o curso de Pão de Coco e Colomba Pascal (10 a 13/03). Na terceira semana do mês, acontece o curso de Ovos de Páscoa (17 a 20/03). Encerrando a agenda, será realizado o Festival de Páscoa – Tortas Geladas (24 a 27/03).

As aulas são presenciais, gratuitas e realizadas na sede da Casa de Vovó Dedé, na Rua Jerônimo de Albuquerque, 445, no bairro Barra do Ceará, em Fortaleza. As atividades acontecem das 8h às 12h, com vagas limitadas e prioridade para moradores da comunidade e bairros vizinhos.

Programação de cursos gratuitos – Março e Abril

Março
• 03 a 06 – Festival de Páscoa (Pirulito e Trufa)
• 10 a 13 – Pão de Coco e Colomba Pascal
• 17 a 20 – Ovos de Páscoa
• 24 a 27 – Festival de Páscoa (Tortas Geladas)

Abril
• 07 a 10 – Pão de Mel
• 14 a 17 – Festival de Rocambole

Sobre o projeto

Os cursos fazem parte do programa Não à Fome, uma iniciativa social da Casa de Vovó Dedé com apoio da M. Dias Branco, que atua no combate à insegurança alimentar, distribuição de cestas básicas e capacitação gratuita para geração de renda. Em 2025, o projeto consolidou seu impacto com 39 cursos realizados e 468 pessoas capacitadas ao longo do ano.

 Serviço
Local: Casa de Vovó Dedé – Rua Jerônimo de Albuquerque, 445, Barra do Ceará, Fortaleza – CE
Informações e inscrições: WhatsApp (85) 99448-1719
Inscrição online: https://forms.gle/ZaGbRXqYXRmcy11b6