Cimento Apodi destaca economia circular e transformação social

Projeto Refarda já reaproveitou mais de 400 fardas e reforça compromisso da empresa com sustentabilidade, inclusão produtiva e redução de resíduos
No Brasil e no mundo, a pauta da reciclagem ganha cada vez mais relevância diante da necessidade de ampliar soluções para os resíduos sólidos, reduzir emissões e fortalecer práticas ligadas à economia circular e à transição energética.

Nesse contexto, a indústria cimenteira tem assumido papel estratégico ao desenvolver iniciativas voltadas para o reaproveitamento de materiais e a destinação ambientalmente adequada de resíduos sem possibilidade de reciclagem convencional. Alinhada a esse compromisso, a Cimento Apodi vem investindo em ações que unem sustentabilidade, impacto social e inovação.

Um dos destaques é o Projeto Refarda, iniciativa que já resgatou mais de 400 fardas em parceria com a Associação Comunitária Beneficente de Quixeré, no Ceará. As peças, antes sem utilização, passaram a ganhar uma nova vida por meio da produção de mochilas, nécessaires, estojos, ecobags, sacochilas e outros itens reutilizáveis.

Além de contribuir para a redução de resíduos e incentivar a economia circular, o projeto também promove inclusão produtiva e geração de renda para a associação parceira, fortalecendo o desenvolvimento local e ampliando o impacto positivo da iniciativa junto à comunidade.

“Mais do que reaproveitar materiais, o Refarda representa uma forma de conectar sustentabilidade, transformação social e valorização das pessoas. Acreditamos que pequenas mudanças podem gerar grandes impactos coletivos, estimulando uma cultura de reaproveitamento consciente dentro e fora da indústria”, destaca Cybelle Borges, Coordenadora de Sustentabilidade e ESG da Apodi.

Economia circular e descarbonização avançam nas operações da Apodi

Além do Projeto Refarda, a Cimento Apodi vem ampliando iniciativas voltadas à economia circular e à redução das emissões no setor cimenteiro. Entre as principais estratégias está o fortalecimento do coprocessamento, prática ambientalmente segura e regulamentada que utiliza resíduos industriais e urbanos previamente avaliados como fonte de energia e matéria-prima na fabricação do cimento.

Diferente da incineração, o coprocessamento não gera novos passivos ambientais, como cinzas ou rejeitos finais, já que os materiais são totalmente incorporados ao processo produtivo dos fornos de cimento, seguindo rigorosos critérios técnicos, ambientais e regulatórios.

Em 2025, a companhia registrou redução no consumo de coque de petróleo e óleo diesel, além de aumento expressivo na utilização de combustíveis alternativos e biomassa, reforçando a substituição gradual de combustíveis fósseis tradicionais por soluções mais sustentáveis. A empresa também mantém pesquisas para o desenvolvimento de cimentos com menor intensidade de carbono, amplia índices de reciclagem de resíduos industriais e investe em ações de educação ambiental e fortalecimento da cadeia da reciclagem junto a associações de catadores e comunidades do entorno de suas operações.

Educação e fortalecimento da cadeia de reciclagem

Além das iniciativas voltadas à economia circular, a Cimento Apodi também investe no fortalecimento social da cadeia da reciclagem por meio do programa Construindo o Saber, que promove a elevação da escolaridade de trabalhadores, recicladores e moradores das comunidades do entorno de suas operações. Atualmente, quase metade dos 86 alunos atendidos pelo projeto é formada por recicladores vinculados a associações de catadores de municípios próximos à fábrica de Quixeré, como Russas, Quixeré e Morada Nova. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão social e a valorização desses profissionais, aliando educação, geração de oportunidades e fortalecimento da cadeia da reciclagem.

Sobre a Cimento Apodi

Idealizada no ano de 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture multinacional formada pela participação societária da família Dias Branco e do Grupo Titan, produtor de cimento e materiais de construção, que tem mais de 110 anos de experiência na área industrial, com sede na Grécia.

Presente de forma estratégica no Norte e Nordeste do país, a Cimento Apodi possui duas unidades industriais – sendo um parque industrial de três mil hectares de área em Quixeré/CE, mesorregião do Vale do Jaguaribe, e uma moagem de processamento no Complexo Industrial e Portuário do Pecém/CE.

Juntas, as duas unidades têm capacidade para produzir mais de dois milhões de toneladas de cimento ao ano.

A Companhia conta ainda com quatro centrais de concreto, três laboratórios (sendo um de serviços técnicos e dois de cimento), um centro tecnológico (Apodi Expert) e dez Centros de Distribuição posicionados de forma estratégica nas diferentes regiões do país para melhor atender seus clientes. A companhia produz com alto rigor de qualidade uma ampla linha de produtos, o que permite a empresa atender às diferentes necessidades do mercado da construção civil brasileira, com eficiência e responsabilidade socioambiental.

“Político que fala de tudo não convence nem a ele mesmo”, afirma Stênio Muniz em análise sobre o comportamento do eleitor

CEO da 2SMKT defende que a conexão genuína nas ruas superou o discurso genérico e a dependência exclusiva das redes digitais na pré-campanha.

A necessidade de uma mudança profunda no comportamento dos pré-candidatos ditou o tom da apresentação de Stênio Muniz, especialista político e CEO da 2SMKT, no COMPOL Minas Gerais 2026. Ao analisar os desafios do período que antecede o pleito, o consultor apontou que a tentativa de pulverizar discursos para agradar a todos os públicos é, hoje, o principal erro estratégico dos políticos.

De acordo com o especialista, o ecossistema eleitoral contemporâneo é pautado pela disputa de um ativo que se tornou algo valioso: a atenção. Na avaliação de Muniz, a capacidade de atrair o interesse do cidadão é o que viabiliza, posteriormente, a consolidação da intenção de voto. Para alcançar esse patamar, contudo, o político precisa compreender que o ambiente digital não deve ser o ponto de partida, mas sim um canal de reverberação das ações presenciais.

“O político que fala de tudo, ele não convence nem a ele mesmo. Já o político que consegue se conectar às pessoas, sim, esse consegue trazer o artigo de luxo, que hoje não é o voto, hoje é a atenção que gera a intenção”, ressaltou Stênio Muniz em sua apresentação na capital mineira.

Um dos pontos de maior destaque abordados pelo CEO da 2SMKT foi a necessidade de decodificar o estado psicológico da população. Muniz defende que decifrar o comportamento do eleitorado tornou-se uma disciplina mais crucial do que o domínio da própria engrenagem política tradicional. Ele aponta que o eleitor moderno encontra-se fragmentado e movido por sentimentos de pertencimento persistentes, tais como o medo, a raiva, o cansaço e a esperança.

A abordagem prática e o aprofundamento na psicologia do eleitorado marcaram a apresentação de Muniz para a diretoria do COMPOL e demais participantes da edição mineira do evento. O formato interativo e dinâmico, baseado em perguntas diretas ao público e exemplos do cotidiano, gerou forte repercussão positiva e elogios pela objetividade do conteúdo apresentado.

Próxima parada: COMPOL Florianópolis

Após o sucesso dos debates em Minas Gerais, a tese sobre a concepção da intenção e da conexão política segue para o COMPOL Florianópolis. Na capital catarinense, o especialista repetirá a dinâmica da palestra de 30 minutos, porém sob um desafio técnico e logístico ainda maior.

“Em Florianópolis será uma palestra onde os participantes vão estar de fone, não é um som aberto como em Minas Gerais. Então você vai ter que interagir mais com o público para poder, de fato, focar a atenção deles no conteúdo que a gente está passando”, finaliza. O COMPOL Florianópolis acontece entre os dias 23 a 25 de junho no CentroSul, na capital catarinense.

Grupo Diamantes lança coleção Comfy e aposta no conforto como experiência essencial no dia a dia

O Grupo Diamantes apresenta a coleção Comfy, uma linha que propõe um novo olhar sobre o conforto, elevando-o de característica básica a uma verdadeira experiência de bem-estar. Inspirada na rotina real das mulheres, a coleção aposta em peças que acolhem o corpo com suavidade, leveza e naturalidade, acompanhando cada movimento sem interferências.

O grande diferencial da Comfy está na escolha do algodão egípcio como matéria-prima principal, um tecido premium reconhecido pelas fibras mais longas, que garantem toque aveludado, alta maciez e maior durabilidade. Além disso, a coleção oferece excelente respirabilidade, promovendo conforto térmico ao longo do dia, e modelagens pensadas para se adaptar ao corpo com liberdade, sem apertar ou incomodar, sendo também ideal para peles sensíveis.

A proposta da linha é transformar o essencial em extraordinário por meio da sensação. Com design clean e funcional, as peças, como sutiãs leves e calcinhas de toque suave que proporcionam efeito de “segunda pele”, tornando o vestir algo quase imperceptível, mas fundamental para o bem-estar diário.

“A coleção Comfy nasce do entendimento de que o conforto não é mais um diferencial, mas uma necessidade. Queremos que as mulheres se sintam bem o tempo todo, sem precisar ajustar, pensar ou se preocupar com o que estão vestindo. É uma lingerie que acompanha a rotina com leveza, acolhimento e tranquilidade”, destaca Claudênia Régia, sócia-presidente do Grupo Diamantes.

Outro destaque da coleção é o investimento em conteúdo educativo nas redes sociais, como o “Tira Dúvidas com a Especialista”, que aproxima o público do produto ao explicar sua origem, benefícios e diferenciais, reforçando o posicionamento premium da linha.

Advance assina estratégia e criação da campanha Troca Tudo Normatel para banheiro, cozinha e lavanderia

Agência traduz a força comercial da home center em uma linguagem acessível, direta e conectada à realidade do consumidor

A Advance, uma das maiores agências independentes do país, assina a criação e a estratégia da campanha “Troca Tudo Normatel”, lançada pela home center cearense. O desafio foi trazer os melhores preços do ano nas categorias banheiro, cozinha e lavanderia.

O hábito de adiar pequenos reparos dentro de casa foi o mote criativo para transformar esse comportamento conhecido do consumidor em gatilhos de compra. A solução encontrada pela Advance foi usar humor, música e identificação emocional como motores da campanha. O resultado é um filme protagonizado pelo ator Haroldo Guimarães, que enfrenta situações do dia a dia  de forma cômica diante de perrengues, como o chuveiro quebrado, a pia vazando e o tanque enferrujado. Na campanha, a Normatel é a saída. “A Normatel tem força comercial real, com negociação direta com a indústria, portfólio amplo e preço competitivo. Nosso trabalho foi transformar essa vantagem em uma linguagem que o consumidor reconhece, ri e age”, afirma Guilherme Colares, Sócio e Diretor da Advance.

A campanha nasce de um diagnóstico preciso no qual o consumidor convive com o problema, adia a solução e só age quando o incômodo se torna insuportável. Diante desse comportamento, há uma oportunidade para construir uma comunicação que amplifica o drama do problema e ao mesmo tempo em que simplifica a decisão de troca, ancorando a mensagem no melhor preço do ano.

O filme de lançamento, estrelado por Haroldo em três ambientes: banheiro, cozinha e lavanderia, é o eixo central da campanha juntamente com um jingle inspirado na ópera Fígaro, que reforça a mensagem com uma letra que transite o humor nordestino e a urgência da oferta. Isso torna a campanha fácil de memorizar e difícil de ignorar. Em torno dele, a estratégia se desdobra em ativações digitais, influenciadores, peças de ofertas, mídia out-of-home e ativações presenciais. 

A campanha está disponível em todas as 13 lojas da Normatel em Fortaleza e no Cariri, além dos canais digitais da marca.

Ficha técnica

Atendimento: Gizelle Brasil e Raquel Aguiar Criação: Ed Souza, Emilson Oliveira, Vicente Monteiro, Carlos Felipe e Lukas Albuquerque Mídia: Katia Virginia e Grace Cardoso Produção: Musa Guedes, Mayra Fernandes, Gabriel Moraes e Eliziane Carvalho Finalização e revisão: Douglas Almeida, Clemilson Alencar e Carlos Normando. Aprovação: Helena Xavier, Kácio Costa e Junior Mello.

Filme: Troca Tudo Normatel. 

Sobre a Normatel

A Normatel é a home center cearense líder no segmento no Ceará, com 13 lojas em Fortaleza e no Cariri. Reconhecida por consumidores e profissionais da obra pela qualidade do portfólio e atendimento especializado, a marca é referência para quem busca soluções completas para construir, reformar ou manter projetos com segurança e eficiência.

Sobre a Advance Uma das maiores agências independentes do país, a Advance alia estratégia e criatividade para acelerar o crescimento de negócios por meio do marketing e da comunicação. Agência one-stop shop, oferece soluções criativas integradas em Branding, Publicidade, Digital, Growth, Aplicações Digitais, Branded Content, Design e Eventos. Atende clientes de porte regional, nacional e internacional, como Ari de Sá, Abrafarma, Angola Cables, BLD, Diagonal, DelRio, Dias de Sousa, Cequip, São Luiz, Normatel, Ypióca, Somapay, Terra Brasilis, Sinduscon, entre outros. Há quatro anos é Google Partner Premier, posicionando-se entre as top 3% com melhor desempenho nas campanhas de Google Ads.

Fortaleza recebe festival que transforma bares em espaços de debates científicos 

Com presença da Universidade de Fortaleza (Unifor), da Fundação Edson Queiroz, o festival Pint of Science Brasil ocorre em Fortaleza de 18 a 20 de maio, com programação gratuita em bares da cidade. A iniciativa reúne pesquisadores e especialistas com o objetivo de aproximar a ciência da sociedade de forma descontraída e acessível.

Os estabelecimentos abrem para o público às 18h, e os bate-papos começam às 19h. A realização é da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), Universidade Federal do Ceará (UFC) e Universidade de Fortaleza (Unifor), com apoio do Cantinho do Frango e do Hoots Gastropub.

Criado na Inglaterra em 2013, o Pint of Science é um festival internacional de divulgação científica que leva pesquisadores para conversar com o público em bares, cafés e restaurantes. O objetivo é tornar a ciência mais acessível, promovendo debates sobre temas atuais e aproximando pesquisadores da sociedade de forma leve, descontraída e fora do ambiente acadêmico tradicional.

Pint of Science em Fortaleza

O festival começa no Cantinho do Frango, na segunda-feira (18). Abrindo a noite, às 19h, José Roberto Vieira Junior, pesquisador e chefe de Pesquisa e Desenvolvimento da Embrapa Agroindústria Tropical, apresenta a palestra “Do Coffea ao café: a ciência por trás da bebida mais amada pelos brasileiros”. O bate-papo mostra curiosidades e descobertas sobre o café, revelando como a bebida vai muito além da xícara e envolve história, economia, genética e ciência.

Às 20h30, o professor Vicente Vieira Faria, docente da Universidade Federal do Ceará (UFC), conduz a palestra “E tem tubarão no Ceará?”. A conversa convida o público a descobrir as espécies que vivem no litoral cearense, desmistificando medos e curiosidades sobre esses animais e destacando a importância deles para o equilíbrio da vida marinha.

Na terça-feira (19), o evento vai para o Hoots Gastropub. Às 19h, Lidriana de Souza Pinheiro, diretora do Instituto de Ciências do Mar (Labomar/UFC), ministra a palestra “O mar está avançando e eu com isso?”. O encontro explica por que a costa muda, o que causa a erosão e os impactos para cidades, turismo e comunidades diante das mudanças climáticas.

A noite também contará, às 20h30, com a participação da professora Fernanda Maia Carvalho, docente da Unifor, que apresenta a palestra “À busca dos biomarcadores: podemos mudar o curso da doença de Parkinson?”. A discussão abordará o papel dos biomarcadores no diagnóstico e prognóstico da doença, além de novidades de pesquisas nacionais e locais.

Encerrando a edição de 2026, na quarta-feira (20) a programação retorna ao Cantinho do Frango. Às 19h, a professora Louhanna Teixeira, docente da Unifor, traz a palestra “OGMs na prática: o que são, o que não são e por que isso importa”, com uma conversa voltada à desmistificação da edição gênica e dos organismos geneticamente modificados, mostrando aplicações presentes no cotidiano.

Também integra o festival, às 20h30, a professora Clélia Lustosa, docente da UFC, com a palestra “Paris n’Aldeota: O dia em que Fortaleza quis ser francesa para não adoecer”. O bate-papo, que integra as discussões dos 300 anos de Fortaleza, apresentará como as transformações urbanas da capital cearense foram influenciadas pelas ideias médico-higienistas europeias do século XIX.

A programação completa e mais informações estão disponíveis no site oficial do Pint Of Science.

História do Pint of Science

Em 2012, dois neurocientistas do Imperial College London, os doutores Michael Motzkin e Praveen Paul, no Reino Unido, organizaram um evento chamado “Meet the Researchers”. A ideia era convidar pessoas afetadas por Parkinson, Alzheimer e outras doenças neurodegenerativas para conhecer o laboratório em que eles trabalhavam e mostrar a estas pessoas as pesquisas que estavam sendo realizadas.

Foi uma experiência tão marcante que eles pensaram, por que não levar os cientistas até as pessoas? E assim nasceu Pint of Science. Em maio de 2013 eles realizaram a primeira edição do festival em apenas três cidades da Inglaterra, e agora, o festival acontece em 26 países.

Programação
SEGUNDA-FEIRA (18 DE MAIO)

Cantinho do Frango
Abertura: 18h

“Do Coffea ao café: a ciência por trás da bebida mais amada pelos brasileiros” – José Roberto Vieira Junior (Embrapa)
19h

“E tem tubarão no Ceará?” – Vicente Vieira Faria (UFC)
20h30

Hoots Gastropub
Abertura: 18h

“O mar está avançando e eu com isso?” – Lidriana de Souza Pinheiro (Labomar/UFC)
19h

“A busca dos biomarcadores: podemos mudar o curso da doença de Parkinson?” – Fernanda Martins Maia Carvalho (Unifor)
20h30

Cantinho do Frango
Abertura: 18h

“OGMs na prática: o que são, o que não são e por que isso importa” – Louhanna Teixeira (Unifor)
19h

“Paris n’Aldeota: o dia em que Fortaleza quis ser francesa para não adoecer” – Clélia Lustosa (UFC)
20h30

Serviço
Pint of Science Fortaleza 2026
Quando: 18, 19 e 20 de maio de 2026
Conferir programação!

Comercial Maia participa do Apex Conexões e compartilha trajetória de crescimento e inovação no atacado

Presidente da empresa, Luiz Maia foi um dos convidados do encontro voltado para empresários e lideranças do mercado cearense

O presidente da Comercial Maia, Luiz Maia, participou, no último dia 12 de maio, do evento Apex Conexões, realizado no Coco Bambu Iguatemi. O encontro reuniu empresários e lideranças para discutir decisões estratégicas, crescimento empresarial e inovação nos negócios.

Convidado para compartilhar sua trajetória à frente da empresa, Luiz Maia apresentou a experiência construída ao longo de 42 anos no mercado, destacando a importância da eficiência operacional como base para o crescimento sustentável. Atualmente, a Comercial Maia ultrapassa R$ 350 milhões em faturamento anual e conta com mais de 400 colaboradores.

Durante a participação, o empresário também destacou soluções desenvolvidas pela companhia, como o processo de manipulação e pigmentação de tintas realizado internamente para atender clientes que não possuem sistema tintométrico, utilizando a tecnologia de um software da Coral para ampliar a eficiência e a escala da operação. 

“Crescer vai muito além de vender mais. Ao longo da nossa trajetória, entendemos que operação, gestão e conexão com o mercado fazem toda a diferença para construir um negócio sólido e preparado para evoluir continuamente”, afirma Luiz Maia, presidente da Comercial Maia.

O Apex Conexões contou ainda com a participação de outros nomes do setor empresarial, promovendo trocas de experiências e debates sobre estratégias que impactam diretamente o ambiente de negócios.

Shopping Benfica promove encontro de troca de figurinhas para colecionadores e famílias

Ação gratuita reúne apaixonados por álbuns colecionáveis em um momento de lazer e convivência entre diferentes gerações

O Shopping Benfica promove mais uma edição do encontro de troca de figurinhas, reunindo colecionadores, crianças, jovens e famílias em um espaço dedicado à interação e ao entretenimento. A ação acontece gratuitamente e reúne pessoas que compartilham o interesse por álbuns colecionáveis, fortalecendo o hábito das trocas presenciais e o contato entre diferentes públicos.

Durante o encontro, os participantes poderão levar seus álbuns e figurinhas repetidas para trocar, completar coleções e conhecer outros colecionadores. A programação incentiva a troca entre colecionadores e cria oportunidades de encontro entre crianças, jovens e adultos.

Além do entretenimento, a iniciativa também resgata práticas coletivas que atravessam gerações e reforçam o valor dos encontros presenciais em tempos de interações cada vez mais digitais. O encontro também conta com a participação das lojas parceiras Reboot Comic Story, Arte de Ler e Cantinho do Colecionador.

De acordo com Kariane Rocha, gerente de marketing do Shopping Benfica, a proposta é proporcionar momentos de conexão entre o público. “A troca de figurinhas vai muito além da coleção. É uma atividade que reúne pessoas de diferentes idades e acaba incentivando encontros presenciais em torno de um interesse em comum”, destaca.

Centec abre seleção para cadastro de reserva de professores da Educação Profissional

Estão abertas até o dia 25 de maio as inscrições para o processo seletivo que vai formar cadastro de reserva de professores para o Eixo Profissional do Ensino Médio Integrado (EMI). Organizado pelo Instituto Centro de Ensino Tecnológico (Centec), o certame seleciona profissionais para atuar nas Escolas Estaduais de Educação Profissional (EEEP) e nas Escolas de Ensino Médio em Tempo Integral (EEMTI).

As inscrições devem ser feitas pelo site centec.org.br. Os candidatos devem optar entre os cursos ofertados, de acordo com a formação exigida, e as regiões onde podem trabalhar, conforme as Coordenadorias Regionais de Desenvolvimento da Educação (Credes) do Estado do Ceará ou a Superintendência das Escolas Estaduais de Fortaleza (Sefor). A taxa de inscrição é de R$ 100,00, com possibilidade de isenção conforme requisitos listados no edital.

As provas serão realizadas no dia 7 de junho, com aplicação em todas as cidades-sede das Credes/Sefor. Para cada curso e por Crede/Sefor, comporão o cadastro de reserva os candidatos classificados até o 20º lugar.

A convocação dos aprovados acontece a partir da demanda da Secretaria da Educação do Estado do Ceará (Seduc). Os professores convocados para ministrar disciplinas nos cursos Técnicos de Nível Médio do EMI podem ainda atuar como coordenadores e orientadores de  estágios.

O Instituto Centec é responsável por selecionar e contratar os professores do EMI para atuarem em escolas de todo o Ceará e por promover projetos e eventos para qualificar o corpo docente.

CEO do Beach Park debate gestão de pessoas como estratégia de crescimento no Sindepat Summit

Murilo Pascoal destacou como cultura organizacional, formação de lideranças e engajamento de equipes impactam diretamente a eficiência operacional e a experiência do cliente no setor de entretenimento
O Sindepat Summit reuniu, nesta quarta-feira (17), no Rio de Janeiro, executivos e líderes do mercado de entretenimento para discutir tendências, inovação e estratégias de crescimento para o setor. Entre os participantes está Murilo Pascoal, CEO do Beach Park, que participou do painel “Gente que faz a magia acontecer: o desafio de formar times de alta performance”.

Durante o painel, o executivo abordou a gestão de pessoas sob a perspectiva de negócio, destacando o impacto direto da cultura organizacional e da liderança nos resultados operacionais, na produtividade das equipes e na experiência entregue ao consumidor.

Segundo Murilo, empresas que atuam no setor de serviços precisam enxergar o desenvolvimento de pessoas como um investimento estratégico. “A base de tudo é ter uma empresa organizada, onde as pessoas saibam exatamente qual é sua função, seus objetivos e o que se espera delas. Isso traz mais eficiência, engajamento e melhores resultados para o negócio”, afirmou.

O CEO também reforçou a importância do papel da liderança no desenvolvimento das equipes, defendendo que a responsabilidade pelo crescimento dos colaboradores deve partir diretamente dos líderes, com apoio das áreas de recursos humanos. Segundo ele, o investimento contínuo em treinamento, alinhamento de metas e reconhecimento dos resultados é essencial para formar equipes de alta performance.

Outro ponto abordado por Murilo foi a importância de criar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. “Não posso esperar que o encantamento e a felicidade que vendemos para o público existam se nossos colaboradores não vivenciarem isso internamente. É esse cuidado com as pessoas que faz toda a diferença”, concluiu.

Recentemente, o Beach Park conquistou reconhecimento internacional ao vencer a categoria “Melhor Programa de Saúde e Bem-Estar” no IAAPA com o projeto “Cuidando de Você”. Criada em 2020 para acolher colaboradores em demandas psicossociais durante a pandemia, a iniciativa evoluiu e passou a reunir ações permanentes de cuidado, escuta ativa e pertencimento, incluindo programas como o “Na Onda da Diversidade” e grupos de apoio para pais e responsáveis de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Considerado um dos principais encontros do setor de parques e atrações da América Latina, o Sindepat Summit reúne anualmente empresários, investidores e executivos para discutir os rumos da indústria de entretenimento, turismo e lazer no Brasil. O evento teve início no dia 12 de maio e segue até amanhã (14).

Sobre o Beach Park

Com 40 anos de história, o Beach Park Entretenimento é um grupo de empresas genuinamente cearense, que atua em diversas áreas de lazer e entretenimento. Localizado a apenas 30 minutos de Fortaleza, o complexo de entretenimento Beach Park é uma das opções de lazer mais procuradas pelos viajantes no país inteiro. Atualmente ocupa mais de 250 mil m² e reúne dois parques, o Aqua Park e o novo Parque Arvorar, quatro resorts de alto padrão, o Restaurante de Praia e a charmosa Vila Azul do Mar – espaço de convivência e serviços -, ambos abertos ao público. O Aqua Park, que conta com 30 atrações, é hoje considerado o segundo melhor parque aquático do mundo e o melhor das Américas (TripAdvisor/Travellers’ Choice, 2026), além de abrigar o Surreal, reconhecido pelo GUINNESS WORLD RECORDS™ como a montanha-russa aquática mais alta do mundo. Já o Arvorar é um novo parque temático do grupo, que combina diversão, educação e conservação ambiental. O local é um convite à aventura e à conexão com a natureza, oferecendo entretenimento para todas as idades.

O Beach Park Entretenimento também faz parte do Hall da Fama do TripAdvisor por ter recebido o Certificado de Excelência nos últimos cinco anos. Pelo segundo ano consecutivo, foi eleito um dos melhores lugares para se trabalhar do Brasil pelo Prêmio Great Place To Work. Mais que um destino de férias, hoje se consolida como um grupo de entretenimento por meio de suas diversas atuações como a Rádio Beach Park e o Beach Park Studios – estúdio de animação próprio.

Grupo Projeart abre 53 vagas de trabalho para unidade industrial no Eusébio

Candidatos podem se inscrever para 45 vagas em funções de produção e 8 para o setor administrativo.

Estão abertas 53 vagas de emprego no Grupo Projeart, um dos maiores fabricantes de soluções tecnológicas em aço do Brasil. Estão sendo selecionados profissionais para trabalhar na sede da empresa, localizada no Eusébio, Região Metropolitana de Fortaleza. São 45 vagas para funções operacionais/produção e 8 para o setor administrativo. A inscrição pode ser feita no site da Projeart, no link: https://vagas.projeart.ind.br/joblist 

A série de contratações reforça o momento de expansão experimentado pelo Grupo Projeart. Neste ano, a empresa tem ampliado sua atuação e fortalecido sua marca no mercado nacional, com obras entregues em diversos estados brasileiros, além de ter lançado produtos e serviços novos. Este movimento traz oportunidades e demanda a contratação de profissionais qualificados e compromissados com este crescimento.

As funções com vagas em aberto são: Auxiliar de Expedição, Líder de Expedição, Líder de Produção, Lixador, Auxiliar de Produção, Soldador, Serralheiro, Mecânico de Manutenção, Auxiliar de Almoxarifado, Pintor Inicial, Operador de Máquina, Aprendiz, Engenheiro de Produto, Assistente de Processos PL e Estagiário de Processos – todas no setor operacional. 

Já para o setor administrativo, as vagas a serem preenchidas são: Auxiliar Administrativo – Manutenção, Analista de Gente e Cultura, Business Partner, Analista de Compras – Importação, Analista Financeiro Jr, Analista de Processos, Assistente de Departamento Pessoal SR e Analista de Departamento Pessoal PL. 

Processo seletivo

Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o site da Projart, clicar na aba “Trabalhe conosco”, e em seguida clicar na vaga desejada e realizar a inscrição. Os requisitos e atribuições para todas as vagas podem ser consultados no próprio site.

Os currículos dos candidatos passarão por triagem de acordo com os requisitos mencionados. Os perfis com maior aderência para as oportunidades de trabalho serão contatados para o processo seletivo e seguirão para as próximas etapas do processo, que terá testes, entrevistas e exames médicos. 

Mais informações, no site da Projeart: https://projeart.ind.br/