Rede Uniforça de supermercados recebe homenagem da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará

Na segunda-feira, dia 20, os 32 anos de atividade da Rede Uniforça de supermercados foram homenageados em sessão solene na Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece). No Plenário 13 de Maio, autoridades políticas celebraram a trajetória da maior associação de supermercados do Nordeste sob condução do deputado estadual Lucinildo Frota (PDT). O momento foi prestigiado pelo corpo de diretores da Rede Uniforça, colaboradores, amigos e familiares.

Na ocasião, Murilo Tavares, presidente da associação, discursou em agradecimento pela iniciativa e situou como um dos pontos altos da história da rede a inauguração do centro de distribuição de Itaitinga, realizada em janeiro deste ano. “Ampliamos em 300% nossa capacidade operacional e otimizamos o abastecimento das lojas associadas. Esse marco representa mais do que o crescimento físico, simboliza o amadurecimento da Rede Uniforça e da sua vocação para inovar, cooperar e se reinventar constantemente”, manifestou.

A solenidade também contou com fala da vice-presidente Léa Porto, além de entrega de certificados aos 15 diretores da associação. O deputado Lucinildo Frota se referiu aos 32 anos da Rede como uma história de união, coragem e empreendedorismo que orgulha o estado do Ceará. “A Rede Uniforça é referência em inovação e gestão compartilhada. Esta homenagem é um reconhecimento justo a quem acredita no Ceará, investe no nosso povo e ajuda a construir um estado mais forte e próspero”, completou.

Atualmente, a Rede Uniforça possui 37 bandeiras e está em 39 municípios do estado. São mais de 8.500 colaboradores trabalhando nas 112 lojas associadas, uma estrutura consolidada que gera emprego, renda e desenvolvimento a milhares de famílias cearenses.

Personalidades que compuseram a mesa: Léa Porto, vice-presidente da Rede Uniforça; Murilo Tavares, presidente da Rede Uniforça; Lucinildo Frota, deputado estadual; Silvio Carlos Ribeiro Vieira Lima, Secretário Executivo do Agronegócio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Ceará; Francisco Olírio Pereira Pinheiro, diretor de mercearia doce da Rede Uniforça; Mauro Freitas, vereador de Itaitinga.

Mileide Mihaile realiza a 6ª edição do Bazar Mulher em Fortaleza

Evento será realizado nos dias 13,14 e 15 de novembro, aberto ao público e parte do valor arrecadado será destinado à Associação Nossa Casa.

A influenciadora e empresária Mileide Mihaile promove, nos dias 13, 14 e 15 de novembro, a 6ª edição do Bazar Mulher, evento beneficente que já se tornou tradição em Fortaleza. A iniciativa acontece no Shopping RioMar Kennedy e une moda, solidariedade e propósito em um só espaço.

Parte do valor arrecadado será destinado à Associação Nossa Casa, instituição que oferece acolhimento e suporte a mulheres em tratamento contra o câncer. A causa tem um significado especial para Mileide, que acompanhou de perto a luta da mãe, Doralice dos Santos, contra um câncer de útero.

“O que mais me emociona é perceber que o Bazar vai muito além das roupas. É sobre empatia, sobre estender a mão e transformar uma experiência difícil em esperança para outras mulheres. Cada doação, cada compra, carrega um gesto de amor que faz toda a diferença”, disse a empresária.

Aberto ao público, o evento também contará com uma programação especial, incluindo rodas de conversa sobre temas que envolvem a força e o protagonismo da mulher, tendo como temas: “Entre tendências e essência: como manter a autenticidade na moda” e também “Influenciar com propósito” além de apresentações musicais que prometem tornar o momento ainda mais inspirador e acolhedor.

Além disso, o Bazar Mulher se consolida como um espaço de amparo e transformação, onde gestos simples se tornam grandes ações em prol do próximo, “O Bazar Mulher é um dos projetos mais importantes da minha vida. É gratificante ver como, a cada edição, conseguimos ajudar mais mulheres e mostrar que a moda também pode ser uma ferramenta de amor e mudança”, afirma Mileide.

A iniciativa destaca o compromisso da empresária em unir solidariedade e  empoderamento feminino, inspirando outras pessoas a participarem dessa corrente de solidariedade e cuidado.

A história pessoal de Mileide e o câncer que acometeu sua mãe

O envolvimento da empresária com causas sociais voltadas à saúde da mulher ganhou força após uma experiência pessoal marcante. Em 2021, sua mãe, Doralice dos Santos, foi diagnosticada com câncer de útero, descoberto após exames de rotina. Durante o período de tratamento, que incluiu cirurgias, radioterapia e quimioterapia, Mileide acompanhou cada etapa de perto, compartilhando nas redes sociais mensagens de fé, esperança e gratidão.

Em janeiro de 2022, Doralice recebeu alta médica, recuperando-se com sucesso. Mileide celebrou publicamente a vitória da mãe, descrevendo-a como “a mulher mais guerreira que conheço”. A vivência com a doença transformou a maneira como a influenciadora enxerga sua atuação social e inspirou a criação e continuidade do Bazar Mulher, que hoje direciona seus esforços para apoiar outras mulheres que enfrentam a mesma luta.

Mileide Mihaile

Recentemente coroada como Rainha de Bateria da Unidos da Tijuca, Mileide Mihaile celebra um novo capítulo em sua trajetória pessoal e profissional. Com quase uma década de trajetória no Carnaval carioca, a influenciadora já brilhou como musa da Grande Rio, onde conquistou visibilidade pela presença constante nos ensaios e pela relação próxima com a comunidade da escola. Ao longo dos anos, consolidou sua imagem no universo do samba, sendo reconhecida pela disciplina, dedicação e carisma na avenida. Agora, assume o posto de destaque na Unidos da Tijuca, que em 2026 levará para a Sapucaí o enredo em homenagem à escritora Carolina Maria de Jesus.

Natural de Imperatriz (MA) e radicada em Fortaleza (CE), iniciou sua carreira como dançarina de grupos de forró e a partir daí Mileide construiu uma trajetória marcada pela determinação e pela versatilidade. Empresária, comunicadora e influenciadora digital com mais de 5 milhões de seguidores, ela se tornou referência em temas como moda, beleza e empoderamento feminino, além de comandar o projeto Bazar Mulher, voltado para ações beneficentes e de impacto social.

Sobre a Associação Nossa Casa

A Associação Nossa Casa é uma organização sem fins lucrativos de Fortaleza, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e municipal, fundada em 2004. A instituição nasceu da iniciativa conjunta de profissionais, pacientes e membros da sociedade civil ligados ao Centro Regional Integrado de Oncologia (CRIO).

A criação da associação surgiu da necessidade de oferecer acolhimento e suporte humano às pessoas em tratamento oncológico, muitas delas atendidas pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Seu principal projeto é a Casa de Apoio Nossa Casa, que tem como objetivo acolher pacientes em tratamento de radioterapia e quimioterapia, proporcionando hospedagem, conforto, segurança e cuidado humanizado durante o processo terapêutico.

Serviço:Data: 13, 14 e 15 de novembro
Local: Shopping RioMar Kennedy – Fortaleza
Horário: Dia 13/11: 15h às 22h; Dia 14 e 15/11: 10h às 22h
Mais informações: @bazarmulheroficial

Rampup Business lança RamPar no Ceará e anuncia parceria com a Flexi

Nova unidade estratégica marca o início da expansão do grupo no Nordeste e traz ao mercado cearense soluções inovadoras em gestão de benefícios corporativos

O Rampup Business, programa que conecta e potencializa empresários no Ceará por meio de networking, relacionamentos e oportunidades de negócio, anuncia a criação do Rampup Participações (RamPar), braço estratégico voltado à expansão e consolidação de novas operações no Nordeste.

A primeira parceria firmada pela RamPar é com a Flexi, gestora de benefícios de saúde e bem-estar com forte atuação em São Paulo e Brasília. A Flexi é reconhecida pela expertise na gestão de saúde corporativa e pelo portfólio completo de soluções, que incluem planos de saúde, odontológicos, seguros, telemedicina e outros serviços em um único ambiente de gestão simplificada.

Com a parceria, os empresários cearenses terão acesso a uma gestão de benefícios mais inteligente e tecnológica, que alia eficiência operacional a serviços de qualidade para os colaboradores, alinhados à realidade de cada empresa. A iniciativa promete gerar resultados operacionais e financeiros mais consistentes, sem comprometer a experiência e o bem-estar das equipes.

“A RamPar nasce para trazer soluções que ampliem as possibilidades de negócios e fortaleçam a atuação do Rampup no mercado nordestino. Iniciar esse movimento ao lado da Flexi reforça nosso compromisso em entregar inovação e valor para os empresários locais”, destaca Gabriel Franco, co-fundador do Rampup. Ele considera que a chegada da Flexi ao Ceará marca um passo importante na construção de um ecossistema mais conectado, onde gestão, inovação e qualidade de vida se encontram para impulsionar empresas e pessoas.

Sobre o Rampup Business

O Rampup Business é um programa que reúne empresários no Ceará, promovendo conexões, parcerias estratégicas e oportunidades de crescimento em diversos setores.

Sobre a Flexi

A Flexi é uma gestora de benefícios  de saúde e bem-estar que atua com soluções integradas em saúde e qualidade de vida, oferecendo gestão simplificada de planos, seguros e serviços para empresas de diferentes portes.

Primeira Festa do Padroeiro São Carlos Borromeu acontece no estacionamento do Iguatemi Bosque

A Capela São Carlos Borromeu, localizada no estacionamento do shopping Iguatemi Bosque, em Fortaleza, realiza entre os dias 31 de outubro e 04 de novembro de 2025 a primeira Festa do Padroeiro São Carlos Borromeu. O evento marca um momento especial para a comunidade, que se prepara para celebrar o primeiro aniversário da capela, inaugurada em dezembro de 2024.

Com entrada gratuita e programação voltada para toda a família, a festa reunirá momentos de fé, música e convivência. Serão cinco dias de celebrações eucarísticas presididas por sacerdotes convidados como Frei Wilter, Pe. Rogério, Pe. Jocenilton, Pe. Helano Samy e Pe. Eugênio Pacelli, além de adoração ao Santíssimo Sacramento, conduzida pelo Pe. Helano Samy e pela cantora Babi Maria, proporcionando uma experiência intensa de espiritualidade.

Na programação cultural, o público poderá acompanhar apresentações musicais de Morelzinho, Missionário Shalom, Paulo José Benevides e Banda Mota Filho, que prometem animar as noites com música e louvor.

Além das atrações religiosas e musicais, o evento contará com barraquinhas de comidas típicas, lojinhas e espaço kids, tornando-se uma oportunidade de encontro e lazer para toda a família.

A Festa do Padroeiro da Capela São Carlos Borromeu celebra a fé cristã, a união comunitária e a presença viva da Igreja no coração da cidade, bem ao lado de um dos principais centros de convivência de Fortaleza.

SERVIÇO:

Local: Capela São Carlos Borromeu – Estacionamento do Shopping Iguatemi Bosque

Data: 31 de outubro a 04 de novembro de 2025

Horário: 19h

Entrada gratuita

Mais informações: @capelasaocarlosfor

Cooperativismo cearense ganha destaque no 12º CearáRH com o Espaço SomosCoop

Iniciativa destaca o papel do modelo de negócio cooperativista na gestão de pessoas e no desenvolvimento sustentável

O cooperativismo cearense será um dos protagonistas do 12º CearáRH – Congresso e Feira de Gestão de Pessoas do Ceará, o maior evento do Norte e Nordeste voltado para líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos. Nos dias 30 e 31 de outubro de 2025, o Sistema OCB/CE participa do encontro com uma delegação de 140 pessoas e com o Espaço SomosCoop, que proporcionará uma verdadeira imersão no universo cooperativista, no Centro de Eventos do Ceará, em Fortaleza.

O objetivo da participação é aproximar o cooperativismo do setor de gestão de pessoas, destacando seus diferenciais e valores humanos. O Espaço SomosCoop contará com uma programação diversificada e interativa. A Arena de Palestras do Cooperativismo reunirá 11 apresentações com temas voltados à gestão de pessoas, inovação e liderança cooperativista, promovendo debates inspiradores e compartilhamento de boas práticas.

O público também poderá visitar o estande institucional do Sistema OCB/CE, com informações sobre o movimento cooperativista e suas ações no estado. Quatro cooperativas expositoras — Uniodonto, Unidental, Sicoob/CE e Sicredi/CE — apresentarão soluções voltadas ao público de Recursos Humanos, com destaque para os segmentos de saúde e crédito. Já a Unimed Fortaleza, maior cooperativa médica do Ceará, marcará presença com um espaço de 24 m², apresentando seus serviços e práticas de gestão humana.

Além de expositor, o Sistema OCB/CE participa como Patrocinador Cota Verde do evento, reforçando o compromisso do cooperativismo com o desenvolvimento sustentável, a valorização das pessoas e a promoção de negócios que transformam comunidades.

Organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Ceará (ABRH-CE), o CearáRH deve reunir mais de quatro mil participantes, 70 expositores e nove mil m² quadrados de experiências, debates e networking. A programação será guiada por cinco trilhas temáticas: Diversidade e Bem-Estar; Liderança, Sucessão e Negócios; Inovação e Tecnologia; Produtos de RH; e Protagonismo do RH.

O movimento SomosCoop soma-se ao CearáRH 2025 como Patrocinador Cota Verde, fortalecendo a conexão entre cooperação, coletividade e desenvolvimento sustentável. A presença do Sistema OCB/CE reforça o propósito de que, quando cooperamos, crescemos juntos, inspirando novas formas de gestão baseadas em confiança, participação e propósito.

Para o presidente do Sistema OCB/CE, Nicédio Nogueira, a participação no evento é uma oportunidade de mostrar como o cooperativismo está alinhado às tendências mais humanas e colaborativas da gestão moderna.

“O movimento cooperativista tem muito a contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações, pois nasce do princípio de unir forças em prol do bem comum. Estar aqui, com um espaço próprio e com cooperativas que são referência em seus segmentos, é reafirmar que o futuro da gestão passa, necessariamente, pela cooperação”, destaca o presidente.

Confira a Programação do Espaço SomosCoop:

• DIA 30/10  (quinta-feira)

11h- RH Produtivo com Inteligência Artificial: Mindset e Ferramentas com Bruno Leitão

13h30- Agilidade com Propósito: O Novo Ritmo da Gestão de Pessoas com João Piancó

14h10- Liderança Feminina: O Fator Humano por Trás da Alta Performance com Mariana Matos

14h50- Sorrisos que Transformam Vidas: O Poder do Cuidado e da Responsabilidade Social com Ana Carolina Adeodato

16h- RH como Alavanca de Crescimento de Negócios: Dicas Práticas e Cases Reais com José Dalcy Oliveira Herculano

16h30- Equilíbrio que Transforma: Práticas para Reduzir o Estresse e Promover Bem-Estar Físico e Mental nas Empresas com Aline Escócio

• DIA 31/10 (sexta-feira)

09h- O Novo Papel da Liderança na Era da Complexidade com Karine Paiva Sobral

10h- A Coragem Estratégica de Liderar com Tamires Lima Melo Viana

11h- Cultura e Diversidade como Estratégia de Sustentabilidade com Luanna Façanha

14h- ODS: ESG e Gestão de Pessoas nas Empresas com Verbena Medeiros

15h- A Liderança que Começa em Você: Como a Marca Pessoal com Paula Vasconcelos

16h-  Transforma Carreira e Legado com Rafael Vilela

Serviço

Cooperativismo ganha destaque no CearáRH 2025

Data: 30 e 31 de outubro

Local: Centro de Eventos do Ceará – Fortaleza/CEInscrições: https://sigevent.pro/ceararh/ingressos/br/166/inicial

Pague Menos anuncia concorrência (BID) para agências de redes sociais, marketing de influência e conteúdo 

Com inscrições de 27 a 31 de outubro, a seleção considera faturamento, política de diversidade e exclusividade no varejo farma

Depois do sucesso da concorrência que elegeu as agências de publicidade e eventos da rede de farmácias Pague Menos, a varejista anuncia a abertura do processo de seleção (BID) para a nova agência de redes sociais, marketing de influência e conteúdo da marca. A agência vencedora será responsável por conectar a empresa com influenciadores e desenvolver estratégias junto a esses nomes, ampliando o alcance e a relevância da Companhia nas plataformas online.
 

A marca optará pela concorrente que tenha o melhor fit cultural, sendo uma parceira que compartilhe o propósito de levar saúde com amor para os brasileiros. Além disso, criatividade com responsabilidade será um diferencial. Com isso, a rede estimula diversidade, inovação e competitividade, priorizando parceiros com estrutura, compliance e capacidade de operar em escala nacional e omnicanal.
 

As agências interessadas devem se inscrever entre 27 e 31 de outubro pelo link oficial de inscrição. É obrigatório preencher o formulário com atenção e anexar todos os documentos solicitados de forma correta, pois qualquer informação inconsistente ou documento que não corresponda ao solicitado poderá levar à desclassificação da inscrição.
 

Os processos da avaliação serão pautados nos seguintes direcionamentos:

• Faturamento bruto: a carteira da Pague Menos não pode representar mais que 30% do faturamento bruto da agência.
• Política de diversidade: a agência deve apresentar sua política de diversidade vigente.
• Prestação de serviço para varejo farma: o concorrente não pode prestar serviço para outro varejista farmacêutico.
• Squad fixo de influenciadores;
• Reputacional due diligence.

O resultado o BID será divulgado nos canais oficiais da rede.

Sobre as Farmácias Pague Menos e Extrafarma 

A rede de farmácias Pague Menos e Extrafarma está presente nos 26 estados da Federação e no Distrito Federal. Conta com mais de 1.650 lojas, distribuídas em mais de 400 municípios, com 27 mil colaboradores, além de uma plataforma omnichannel que possibilita ao cliente comprar como quiser e receber seus produtos como preferir. Líder nas regiões Norte e Nordeste, a rede é hoje o Hub de Saúde da classe média expandida, com mais de 1.100 unidades de consultórios farmacêuticos do Clinic Farma em todas as regiões do país.

7ª edição do Estética In Nordeste promete movimentar o setor de saúde e bem-estar no Ceará

A expectativa é gerar R$ 48 milhões em turismo de negócios, com debates sobre Estética com IA, Harmonização sem agulhas e masculina e Ressignificação do envelhecimento

De 8 a 10 de novembro, o Centro de Eventos do Ceará recebe a 7ª edição do Estética In Nordeste, o maior evento de saúde e bem-estar da América Latina. Com expectativa de público de cerca de 36 mil participantes, a iniciativa reúne os principais players do mercado e oferece oportunidades de atualização profissional, networking e geração de negócios. Nesta edição, os destaques incluem temas como Estética Personalizada com IA, Harmonização sem agulhas, Harmonização Masculina e Ressignificação do envelhecimento.

A expectativa é gerar mais de R$ 48 milhões em negócios. Além disso, o Estética In Nordeste beneficia toda a cadeia do turismo, abrangendo hotelaria, agências de viagens, transporte, alimentação e profissionais ligados à organização de eventos.

O Estética In Nordeste também impulsiona, incentiva o empreendedorismo e novos negócios, como destaca Fátima Facuri, diretora do Grupo Estética In.“O Estética In Nordeste é voltado a profissionais do setor e representa a oportunidade ideal para conectar-se com indústrias, realizar negócios, trocar experiências e atualizar-se com conhecimento de ponta em saúde e bem-estar. Além disso, é uma excelente oportunidade para quem pretende abrir ou expandir seu negócio na área. O evento estimula o empreendedorismo, oferecendo conteúdo técnico e científico de alta qualidade e fortalecendo o networking entre empresas, clínicas, consultórios e indústrias de tecnologia estética.”, salienta Fátima Facuri.

De acordo com dados da Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec), o estado registrou um crescimento expressivo na abertura de novas empresas nos primeiros seis meses de 2025: 74.777 novos negócios foram formalizados entre janeiro e junho, um aumento de 34,06% em relação ao mesmo período de 2024, impulsionado principalmente pelo setor de serviços.

O mercado de saúde e bem-estar no Brasil também reforça a relevância do evento. Segundo o Global Wellness Institute (GWI), o setor movimentou aproximadamente US$ 96 bilhões em 2024, representando 5% do Produto Interno Bruto (PIB) do país. Com esse desempenho, o Brasil ocupa a 12ª posição no ranking mundial e lidera entre os 46 países avaliados da América Latina e Caribe.

Cerca de 50 workshops serão realizados durante o evento, que contará com a presença de mais de 120 marcas expositoras, como: Adcos, Aj Fisio, Alur Medical, Bel Col, Bioage, Biomelan,Extrato da Terra, Icone Medical, Fiber Deep, Q Clean, Lakma,, Estek, Fismatek, Ibramed, Icone Medical, IEWW, Bioset, Cosmobeauty, Medical San, Medstart, Mezzo, PHD do Brasil, Pontual Estética, Samana, HTM Eletrônica, PharmaVie, Smart GR e Smart BR, Souleve, Tinex.

Congressos

Neste ano, o 7º Congresso Internacional Científico Multidisciplinar em Estética trará uma programação completa de palestras sobre as mais avançadas técnicas e inovações em saúde e bem-estar, incluindo Sinergia Estética, com radiofrequência monopolar de alta intensidade e perfusão inteligente de ativos por microchip de eletroporação no tratamento da flacidez; Reset Facial & Bioreconexão, abordando harmonização sem agulhas, precisão, regeneração profunda e biotecnologia; TALK SHOW sobre ressignificação do envelhecimento e o poder da fala nos negócios; Do Centro Cirúrgico à Estética Avançada, com evidências científicas do ultrassom micro e macrofocado; Estética em Alta, focado nos pilares para o sucesso profissional; e temas como reversão de células senis, mecanobiologia cutânea, rejuvenescimento 360°, estética personalizada com IA, criolipólise, cosmetologia multinível, endolaser, potencialização biofotônica, entre outros.

Já o 4º Congresso Internacional de Estetas e Harmonizadores abordará integração de tratamentos na harmonização orofacial pós-emagrecimento, fios de sustentação, inteligência artificial aplicada à harmonização, protocolos integrativos de nutrição e longevidade, terapia capilar personalizada, laser Nd Yag, lifting e reversão da atrofia celular, harmonização glútea, técnicas corporais avançadas, ultrassom e laser de CO₂, além de harmonização masculina com tecnologias inovadoras, garantindo aos participantes atualização científica, prática e tecnológica de ponta.

Sobre o Grupo Estética In

O Grupo Estética In atua em todo o Brasil, com forte presença em São Paulo, Rio de Janeiro, e nas regiões Sul e Nordeste. Seu objetivo é manter os profissionais da estética, beleza, saúde e bem-estar atualizados com as mais recentes inovações e tendências globais em técnicas e equipamentos. O grupo oferece plataformas para debates, divulgação de pesquisas e técnicas avançadas, além de tendências e protocolos inovadores. Também fornece suporte em gestão de carreira e marketing pessoal, essenciais para o sucesso no setor. O Grupo Estética In é responsável pela revista Negócio Estética, que aborda temas atuais e relevantes, como saúde, bem-estar, beleza, marketing digital, negócios, micropigmentação, e lançamentos de cosméticos e equipamentos.

SERVIÇO: Estética In Nordeste 2025

Data: 08 a 10 de novembro de 2025

Horário: 10h às 19h

Local: Centro de Eventos do Ceará

Mais informações: www.esteticainnordeste.com.br / Instagram: @esteticainnordeste

Especialistas debatem clima e irrigação na cafeicultura em live do Clube illy do Café

As alterações climáticas e o uso da irrigação na cafeicultura foram os temas abordados por especialistas durante a live “Café & Clima: irrigação e seus desafios”, promovida pelo Clube illy do Café.

O evento online foi moderado pelo engenheiro agrônomo Cesar Candiano (Experimental Agrícola/illycaffè) e reuniu Gian Luca Malvicini (Eng. Agrônomo/illycaffè), Marco Antonio dos Santos (Agrometeorologista/Rural Clima), Prof. André Luís Teixeira Fernandes (Pró-Reitor da UNIUBE e Sócio da C3 Consultoria) e o cafeicultor Pedro Henrique Veloso.

Abrindo o encontro, Gian Luca Malvicini destacou a importância da cafeicultura brasileira sustentável e de qualidade para a illycaffè.

“Durante 11 anos na área de compras da illy, aprendi muito com os produtores brasileiros. Cada origem tem seus desafios, mas também grandes oportunidades. Depois de falarmos tanto sobre qualidade, chegou o momento da sustentabilidade. O mundo está doente e precisamos agir para deixá-lo melhor para nossos filhos e netos. Sustentabilidade não é só proteger o consumidor, mas também o produtor e todos que trabalham no café. Em muitas regiões, os solos estão degradados, a biodiversidade caiu e o uso de agroquímicos foi excessivo. A agricultura tem sido extrativa, em um planeta com recursos limitados e sob pressão das mudanças climáticas”.

Por isso, a illycaffè acredita e aposta na agricultura regenerativa: sustentável, resiliente e ecológica. “Não é apenas enfrentar o clima, é garantir que continuemos produzindo no futuro. Como produzir de forma sustentável, garantindo produtividade e qualidade?  A resposta é regenerar solos, biodiversidade e recursos naturais. Hoje, na illycaffè, dizemos: não existe sustentabilidade verdadeira sem regeneração. E uma agricultura regenerativa precisa ser produtiva!”, acrescenta.

Para Marco Antonio dos Santos, CEO da Rural Clima, os efeitos das mudanças climáticas na cafeicultura já estão evidentes há pelo menos quatro safras, impactando tanto o mercado interno quanto o externo, com reflexos no aumento dos preços. “Desde abril deste ano, enfrentamos déficits hídricos severos, que afetaram drasticamente a fase da florada. Em 2024, ocorreu o fenômeno El Niño e, posteriormente, La Niña, o que influencia diretamente as próximas colheitas. O intervalo entre esses dois eventos resultou em uma seca intensa, e atualmente estamos caminhando para uma nova fase de La Niña.”

Segundo Marco Antonio, as análises climáticas são grandes aliadas dos produtores. Ele destaca que o clima atual apresenta diferenças em relação aos anos anteriores, com mudanças que aumentaram a frequência de eventos extremos. “Esse é o novo padrão climático, e teremos que aprender a conviver com ele”, conclui.

Já o Prof. André Fernandes, Pró-Reitor da UNIUBE e sócio da C3 Consultoria e Pesquisa, reforça a importância de investir em projetos de irrigação como estratégia fundamental para garantir produtividade e qualidade no cultivo do café, especialmente diante do aumento da temperatura global, que impacta diretamente a agricultura. “Nos próximos 25 anos, o estresse hídrico será ainda mais intenso. É fundamental investir em projetos bem planejados, com equipamentos adequados, além de manejo e execução cuidadosos, para assegurar uma produção de café sustentável”, orienta o professor.

Por fim, Pedro Henrique Veloso, líder da nova geração do agronegócio brasileiro, com forte atuação em agricultura regenerativa, inovação e gestão de alta performance, compartilhou sua experiência prática com irrigação. “Iniciamos nosso projeto de irrigação em 1991, na região do Cerrado. Na época, não enfrentávamos tantos desafios climáticos, mas ao longo do tempo evoluímos e hoje temos todas as áreas 100% irrigadas”, explica o cafeicultor, que expandiu sua lavoura para a Serra do Cabral, no norte de Minas Gerais, uma região privilegiada pelo microclima local.

“O nosso desafio é unir qualidade, produtividade, sustentabilidade e regeneração. E isso só será possível com conhecimento, inovação e a colaboração de todos: produtores, torrefadores e também de quem não consegue imaginar um dia sem café”, enfatiza o Engº Agrônomo/illycaffè, Gian Luca Malvicini.

Acesse o Youtube do Clube illy do Café e assista a live completa!

Clube illy do Café

A live é promovida e realizada pelo Clube illy do Café, que reúne mais de 600 fornecedores brasileiros da illycaffè, com o objetivo de fortalecer o intercâmbio de conhecimentos e incentivar a produção de cafés de excelência. A illycaffè, líder global em café sustentável de alta qualidade e certificada como B Corp, se destaca pelo compromisso com a sustentabilidade em toda a sua cadeia produtiva, da planta ao exclusivo blend illy 100% Arábica.

Setor eólico discute futuro sustentável na Brazil WindPower com anúncios de novos investimentos em capacitação técnica

Durante o evento, a divisão de serviços da Aeris Energy anuncia a construção de um novo Centro de Treinamento nos Estados Unidos e participa de debates sobre economia circular e inovação no setor

A edição 2025 da BWP – Brazil WindPower, principal evento do setor eólico da América Latina, será palco de debates importantes e anúncios voltados à inovação e à formação profissional. A Aeris Services, divisão de serviços e manutenções da Aeris Energy, durante sua participação na feira, vai apresentar o plano de construção de um novo Centro de Treinamento (CT) nos Estados Unidos, voltado à qualificação de técnicos especializados em reparo de pás eólicas — uma das principais demandas do mercado global de energia renovável.

Com investimento de aproximadamente US$ 100 mil, o centro ocupará uma área de 600 metros quadrados, num prédio equipado com duas salas de aula teórica e quatro de treinamento prático, com capacidade para formar até 30 técnicos por mês. O projeto prevê um ciclo de aprendizado que combina aulas presenciais e experiências práticas em parques eólicos norte-americanos, acelerando o processo de capacitação e garantindo padrões técnicos de excelência. 

“A formação de técnicos qualificados é um dos maiores gargalos do setor, especialmente fora do Brasil. Com esse investimento, queremos atender à nossa demanda crescente por mão de obra e também contribuir para o fortalecimento da cadeia de valor da energia eólica nos mercados em que atuamos, o que vai beneficiar todo o sistema”, comenta Cássio Penna, que é vice-presidente da Aeris Services.

Além de ampliar a competitividade da empresa nos Estados Unidos, impactando diretamente no negócio também nacionalmente, já que enfrenta desafios do mercado interno, o novo CT deve gerar impacto positivo relevante para empresa como um todo. “Nosso objetivo é formar profissionais preparados para atuar com segurança, qualidade e inovação. Esse centro é um passo estratégico dentro do plano de expansão da Aeris Services, que prevê mais que dobrar o faturamento até 2030”, acrescenta Cássio.

A presença da companhia na Brazil WindPower também contará com a participação de Vitor de Araújo Santos, diretor de Engenharia, Gestão de Projetos e Inovação da Aeris Energy. Um dos fundadores da empresa, Vitor integrará o painel “Economia circular no setor eólico: inovação e reciclagem para um futuro sustentável”, que será realizado no dia 30 de outubro, das 14h30 às 15h10, destacando o papel da inovação e da gestão de resíduos na construção de um setor mais sustentável.

A edição deste ano da Brazil WindPower reforça a importância da colaboração entre indústria, governo e academia para consolidar o Brasil — e a América Latina — como protagonistas na transição energética global.

O Brazil WindPower 2025 será realizado de 28 a 30 de outubro, no São Paulo Expo. Considerado o principal evento da cadeia eólica da América Latina, reúne anualmente fabricantes, investidores, operadoras, autoridades governamentais e especialistas do setor. Além da feira de negócios, a programação inclui painéis técnicos, conferências, fóruns de inovação e rodadas de relacionamento.

Serviço:

Aeris no Brasil WindPower

Data: 28 a 30 de outubro de 2025

Horário: das 10h às 20h

Local: São Paulo Expo Exhibition & Convention Center (Rodovia dos Imigrantes KM 1,5 – Água Funda, São Paulo – SP)

Palestra: “Economia circular no setor eólico: inovação e reciclagem para um futuro sustentável”, com Vitor de Araújo Santos

Data:  30 de outubro de 2025

Horário: das 14h30 às 15h10

Local: Arena de Debates do Brazil WindPower

Mais sobre a Aeris Energy

A Aeris Energy é uma empresa brasileira líder na fabricação de pás e serviços para aerogeradores na América Latina e uma das maiores produtoras no mercado mundial. Fundada em 2010 por um grupo de engenheiros oriundos do setor de aeronáutica, a empresa atua em uma localização estratégica no Nordeste brasileiro, com três unidades fabris no município de Caucaia, Ceará, na área do Complexo Industrial e Portuário do Pecém.

Foi fundada para atender à crescente demanda por soluções sustentáveis no mercado de energia. A empresa conta com uma equipe de alta performance, que executa processos com simplicidade, permitindo um ambiente de trabalho seguro e limpo, tendo como objetivo a alta qualidade, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos clientes.

Etarismo reverso prejudica inovação nas empresas

Especialista alerta que o preconceito contra profissionais jovens limita o desenvolvimento de talentos e reduz a competitividade das organizações

O etarismo — preconceito baseado na idade — ainda é uma das formas mais comuns de discriminação no mercado de trabalho. A exclusão de profissionais mais velhos, muitas vezes afastados por supostamente estarem “fora do tempo”, é um problema conhecido e amplamente documentado. Mas há uma outra face desse mesmo preconceito que cresce silenciosamente nas empresas: o etarismo reverso, que desqualifica profissionais jovens por sua pouca idade.

“Ambas as formas são igualmente nocivas”, afirma Virgilio Marques dos Santos, sócio-fundador da FM2S Educação e Consultoria e gestor de carreiras. “Quando um profissional é subestimado por ser ‘velho demais’ ou ‘novo demais’, o resultado é o mesmo: perda de potencial, de engajamento e de inovação.”

No caso dos mais jovens, o preconceito costuma aparecer de maneira sutil — e quase sempre disfarçado de prudência. “É quando uma ideia é ignorada com a justificativa de que o profissional ‘ainda não entende as complexidades do negócio’, ou quando uma promoção é adiada porque ‘falta amadurecer’. O problema é que, ao silenciar essas vozes, as empresas perdem justamente o que mais precisam: novas perspectivas, domínio tecnológico e disposição para questionar o que está ultrapassado”, analisa Santos.

Um estudo publicado no periódico Developmental Psychology reforça o alerta: a discriminação contra profissionais jovens reduz a motivação, inibe o aprendizado e limita o desenvolvimento de competências essenciais. “Esses profissionais se sentem desvalorizados e, com frequência, buscam ambientes mais abertos à troca geracional. O resultado é aumento de rotatividade e perda de talentos promissores”, observa.

O especialista lembra que o etarismo reverso pode se manifestar em práticas corriqueiras. O “Gen-Z” estereotipado, por exemplo, é descrito como ansioso ou pouco comprometido, o que leva à microgestão e à falta de confiança. Há também a “barreira da liderança”, quando profissionais jovens, mesmo com resultados expressivos, enfrentam resistência para ocupar cargos de gestão. “E ainda existe o cenário clássico do ‘café e cópias’: tarefas operacionais são delegadas aos mais jovens, enquanto suas opiniões estratégicas são ignoradas. Isso corrói o engajamento e impede o aprendizado real”, explica Santos.

Para ele, o preconceito etário, em qualquer direção, compromete a cultura organizacional e o desempenho coletivo. “As empresas que ainda associam idade à capacidade de liderar ou inovar tendem a ficar para trás. A experiência é valiosa, mas deve andar junto da ousadia e da atualização”, avalia.

Entre as medidas para enfrentar o problema, Santos recomenda fortalecer uma cultura de integração entre gerações e revisar critérios de avaliação baseados apenas em tempo de casa ou faixa etária. “É preciso avaliar por competência, resultado e potencial. E criar programas de mentoria reversa, nos quais jovens e experientes aprendem uns com os outros, trocando repertórios técnicos e vivências profissionais. Essa troca é o que fortalece times diversos e sustentáveis”, defende Santos.

Ele reforça que combater o etarismo é também uma questão de estratégia. “Empresas que valorizam apenas o que é tradicional perdem o novo; e as que desprezam a experiência repetem erros já conhecidos. O equilíbrio entre juventude e maturidade é o que garante inovação real — e é isso que diferencia as organizações que aprendem das que apenas repetem. Ignorar essa integração é abrir mão de competitividade num mercado que muda rápido demais”, conclui.

Virgilio Marques dos Santos é um dos fundadores da FM2S, gestor de carreiras, PhD, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e Master Black Belt pela mesma Universidade. Autor do livro “Partiu Carreira”, TEDx Speaker, foi professor dos cursos de Black Belt, Green Belt e especialização em Gestão e Estratégia de Empresas da Unicamp, assim como de outras universidades e cursos de pós-graduação. Atuou como gerente de processos e melhoria em empresa de bebidas e foi um dos idealizadores do Desafio Unicamp de Inovação Tecnológica.