Rota das Falésias realiza 1º Fórum de Kitesurf para fortalecer o esporte no litoral leste do Ceará

Encontro reuniu empresários, instrutores, escolas especializadas, praticantes, representantes da IGR e a Associação Brasileira de Kitesurf para debater qualificação, segurança e promoção turística da região

A Rota das Falésias realizou o 1º Fórum de Kitesurf, reunindo empresários, instrutores, representantes de escolas especializadas, praticantes da modalidade, diretores da Instância de Governança Regional (IGR) e a Associação Brasileira de Kitesurf (ABK). O encontro teve como objetivo discutir estratégias para fortalecer o esporte no litoral leste do Ceará e consolidar a região como referência nacional e internacional para a prática do kitesurf.

Durante o fórum, foram debatidas pautas relacionadas à regulamentação da atividade, qualificação dos profissionais, segurança dos praticantes, credenciamento de instrutores e certificação das escolas especializadas. A ABK contribuiu com orientações técnicas sobre a profissionalização do setor e a importância da padronização de boas práticas para ampliar a credibilidade dos destinos.

O evento também destacou o potencial do kitesurf como vetor de desenvolvimento turístico e econômico para os municípios da Rota das Falésias. A modalidade, além de atrair visitantes nacionais e estrangeiros, movimenta pousadas, restaurantes, escolas, guias, transporte e comércio local, gerando emprego, renda e novas oportunidades para a cadeia produtiva do turismo.

Com ventos favoráveis, paisagens naturais, praias, falésias e infraestrutura turística em expansão, o litoral leste cearense reúne condições estratégicas para se consolidar como um dos principais polos brasileiros do kitesurf. A proposta é que o crescimento da atividade ocorra de forma organizada, segura, sustentável e integrada ao desenvolvimento dos destinos.

O 1º Fórum de Kitesurf da Rota das Falésias marcou um passo importante para aproximar instituições, empresários e profissionais do segmento. A expectativa é que os encaminhamentos do encontro resultem em novas ações de capacitação, promoção turística, fortalecimento das escolas especializadas e valorização do esporte de aventura em toda a região.

Sobre a Rota das Falésias
A Rota das Falésias integra destinos turísticos do litoral leste do Ceará e atua no fortalecimento regional do turismo, por meio de ações de governança, promoção, qualificação e desenvolvimento sustentável. A região é reconhecida por suas praias, belezas naturais, falésias, vocação para esportes náuticos e forte potencial para o turismo de experiência.

Serviço
1º Fórum de Kitesurf da Rota das Falésias
Realização: Rota das Falésias / Instância de Governança Regional (IGR)
Participação: Associação Brasileira de Kitesurf (ABK), empresários, instrutores, escolas de kitesurf e praticantes da modalidade
Tema: fortalecimento, qualificação, segurança e promoção do kitesurf no litoral leste do Ceará

Grand Shopping promove programação gratuita de São João durante o mês de junho

Com a chegada do mês de junho, o Grand Shopping dá início à sua programação especial de São João. Ao longo do período, o empreendimento promoverá atrações gratuitas voltadas para públicos de diferentes idades, reunindo música ao vivo e atividades infantis.

As ações acontecerão na Praça de Alimentação e terão como destaque apresentações de artistas locais e repertórios inspirados na cultura nordestina. A programação musical será distribuída entre sextas-feiras e sábados, com muito forró e clássicos que marcam o período junino.

Nas sextas-feiras, o público poderá aproveitar o projeto “São João e Happy”, que une música ao vivo e opções de gastronomia. Já aos sábados, a programação segue com apresentações especiais dedicadas ao São João.

Entre os destaques está o Grand Arraiá Kids, que acontece no dia 27 de junho, às 17h. Voltada ao público infantil, a atividade contará com recreação, brincadeiras temáticas, desfile infantil e escolha do Rei e da Rainha do Milho.

Serviço
Programação de São João – Grand Shopping

Sextas-feiras | São João e Happy
Horário: 19h
Local: Praça de Alimentação

05/06 – Daniel Braga e Andreza Brandão
19/06 – Banda Feed Semana
26/06 – Robertinho do Acordeon

Sábados de São João
Horário: 18h30
Local: Praça de Alimentação

06/06 – Trio ForroZim
20/06 – Léo Markkes e Escola de Música Gisele Squisatti
27/06 – Dani Lima – Especial de São João

Programação Infantil

27/06 – Grand Arraiá Kids
Horário: 17h
Local: Praça de Alimentação
Atividades: recreação, brincadeiras juninas, desfile infantil e escolha do Rei e da Rainha do Milho.

AECIPP promove 18ª edição do Sinergia com palestra de Lourival Sant’Anna sobre nova ordem geoeconômica

A Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) realiza, no próximo dia 11 de junho, a 18ª edição do Sinergia, iniciativa voltada à discussão de temas estratégicos para o ambiente de negócios, a economia e o desenvolvimento industrial.

Nesta edição, o jornalista e analista internacional Lourival Sant’Anna será o palestrante convidado com o tema “A nova ordem geoeconômica e a inserção do Brasil”. O evento acontecerá das 9h às 12h, no La Maison, em Fortaleza, reunindo representantes das empresas associadas, autoridades e convidados.

De acordo com o presidente da AECIPP, Eduardo Amaral, o Sinergia tem como propósito promover reflexões qualificadas sobre temas que impactam diretamente a competitividade e o futuro do setor produtivo.

“Vivemos um período de profundas transformações econômicas e geopolíticas em escala global. Compreender esses movimentos é fundamental para que o Complexo do Pecém continue fortalecendo sua competitividade, ampliando oportunidades e atraindo novos investimentos. O Sinergia contribui para esse processo ao promover conhecimento, conexões e debates estratégicos para o ambiente empresarial”, destaca Eduardo Amaral.

Serviço:
18ª edição do Sinergia – AECIPP
Data: 11 de junho
Horário: 9h às 12h
Local: La Maison – Av. Engenheiro Luiz Vieira, 555

ABRH-CE realiza 4ª edição do Prêmio Ser Humano e divulga vencedores da premiação

A ABRH-CE realizou, na última sexta-feira (29), a 4ª edição do Prêmio Ser Humano (PSH), iniciativa que reconhece projetos, práticas e profissionais que se destacam na valorização das pessoas e no fortalecimento da gestão humana nas organizações. O evento aconteceu no Buffet Viriato Sul, em Fortaleza, reunindo lideranças empresariais, profissionais de Recursos Humanos e representantes de diferentes setores da economia cearense.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos no Ceará, o prêmio contempla iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano, inovação, sustentabilidade, cultura organizacional e impacto social dentro das empresas e instituições. Nesta edição, foram quase 40 projetos inscritos para as diferentes categorias, e os trabalhos passaram pela avaliação técnica de mais de 30 avaliadores convidados.

Na categoria Desenvolvimento, os vencedores foram:
1º lugar – CMGB Gestão de Negócios, com o case “Movimento Lidera”
2º lugar – Brisanet Serviços de Telecomunicações AS, com o case “Liderança de Alta Perfomance: Transformação Cultural em Escala”
3º lugar –  M. Dias Branco S.A. Indústria e Comércio de Alimentos, com o case “Conexão Mulher”

Na categoria ESG, o pódio foi formado por:
1º lugar – Diageo, com o case “Tecendo o Futuro – transformação de realidades e promoção da dignidade por meio do artesanato com palha de Carnaúba”
2º lugar – Dilady Lingerie, com o case “Programa de Educação para jovens e adultos”
3º lugar – MRH Gestão de Pessoas e Serviços LTDA, com o case “Viva Bem – promovendo saúde e qualidade de vida”

Na categoria Excelência Organizacional, os premiados foram:
– 1º lugar – M. Dias Branco S.A. Indústria e Comércio de Alimentos, com o case “Estratégia para Todos: Um Sistema Transversal de Disseminação Estratégica com Gamificação e Engajamento na M. Dias Branco”
– 2º lugar – Alvoar Lácteos Nordeste S/A | Betânia Lácteos, com o case “Redesenho Organizacional da Gerência de Business Partner e Atração e Seleção”
– 3º lugar – Ceará Serviços de Atendimento ao Cidadão S/A, com o case “Programa de Saúde Integral – Cuidado integral como pilar da cultura organizacional”

O prêmio também reconheceu e deu destaque para a área de gestão de pessoas. Na categoria Profissional Destaque a vencedora foi Alana Navarro, pela sua atuação no grupo Três Corações. Já na categoria Jovem Destaque, a homenagem foi para Anna Rachel Freire Lima Fonteles, pelo case “Gamificação Aplicada ao RH – Inovação, Leveza e Humanização nos Processos”.

Transformando discurso em prática

Segundo a presidente da ABRH-CE, Kássia Sales, o prêmio reflete um movimento cada vez mais presente nas organizações: transformar discurso em prática dentro da gestão de pessoas. “Os projetos reconhecidos pelo Prêmio Ser Humano mostram empresas e profissionais que estão buscando soluções concretas para desafios reais do mundo corporativo, impactando cultura, liderança e qualidade das relações de trabalho”, afirma.

A presidente destacou ainda a relevância de todas as iniciativas inscritas na premiação. “Independentemente do resultado final, os projetos participantes contribuem para fortalecer o debate sobre gestão humana e ajudam a inspirar outras organizações a avançarem nessa construção”, completa.

Vladyson Viana, Secretário Estadual do Trabalho, prestigiou o evento, destacando o quanto as boas práticas causam impactos que extrapolam o ambiente das empresas: “cada boa prática que vocês pensaram e fizeram, pensando como melhorar o ambiente interno em cada empresa, na realidade está transformando e contribuindo para melhorar a nossa sociedade como um todo. Quando vocês transformam a realidade interna, vocês também estão contribuindo para mudar a nossa sociedade como um todo”.

Histórico

Criado pela ABRH Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano é considerado um dos principais reconhecimentos da área de Recursos Humanos no país. No Ceará, a premiação integra o calendário institucional da ABRH-CE e busca estimular o compartilhamento de boas práticas voltadas ao desenvolvimento das pessoas e das organizações.

A edição deste ano encerrou a programação especial promovida pela ABRH-CE para o mês de maio, em celebração ao Dia do Profissional de Recursos Humanos (20 de maio), reunindo profissionais, lideranças e organizações com ações voltadas ao fortalecimento da gestão de pessoas no estado

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Sobre a ABRH-CE

A ABRH-CE é uma entidade sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento e à valorização de pessoas e organizações. Sob a presidência de Kássia Sales (triênio 2025–2027), a associação promove eventos de relevância para o mercado, como o CearáRH e o Prêmio Ser Humano, e atua por meio das regionais Cariri, Norte e Metropolitana de Fortaleza.

Smiles e Universal Orlando Resort ampliam parceria para facilitar planejamento completo da viagem em uma única plataforma

A Smiles, programa de fidelidade da GOL e plataforma completa de viagens, lançou uma página exclusiva para venda direta de produtos do Universal Orlando Resort. A nova funcionalidade, já disponível na plataforma, consolida a estratégia da Smiles de reunir toda a jornada do viajante em um só lugar: desde a passagem aérea até a hospedagem e os ingressos para os parques temáticos.

Com uma experiência de compra imersiva e personalizada, a novidade chega em um momento importante de expansão internacional da GOL, que passará a oferecer novas opções de voos a Orlando – um dos cinco destinos mais resgatados pelos clientes Smiles –, partindo do Rio de Janeiro (RIOgaleão), ainda neste ano.

“Nosso objetivo é ser a plataforma mais completa para o viajante. Com o fortalecimento dessa parceria estratégica com a Universal, elevamos a experiência dos nossos clientes oferecendo agora uma solução de ponta a ponta, em que a conveniência de comprar ingressos e hospedagem com preços exclusivos se une ao benefício de juntar ou usar as para viajar ainda mais, tudo em um só lugar”, destaca Carla Fonseca, CEO da Smiles.

Uma nova experiência de compra para o cliente

A nova página exclusiva reformula totalmente a experiência de navegação. Além de ter sido desenhada para ser mais intuitiva, ela conta com um sistema de busca inovador que permite que o cliente explore dicas e informações sobre o destino enquanto filtra suas opções de ingressos.

As modalidades de ingressos são flexíveis, cobrindo períodos de 1 a 14 dias de visitas aos parques. Já as opções de hospedagem contemplam os 11 hotéis do Universal Orlando Resort, permitindo que o viajante fique no coração da diversão, em resorts como o Universal Stella Nova Resort, Universal Terra Luna Resort e o Universal Cabana Bay Beach Resort.

Outra novidade é o formato de aquisição dos ingressos aos quatro parques temáticos – Universal Studios Florida, Universal Islands of Adventure, Universal Volcano Bay e o novo Universal Epic Universe. Anteriormente disponíveis apenas em modelos de pacotes, os bilhetes agora podem ser adquiridos de forma avulsa ou combinados com hospedagem diretamente na landing page dedicada.

Confira as principais vantagens:

Flexibilidade de pagamento: Possibilidade de adquirir ingressos e hospedagem com milhas, ou via pagamento em dinheiro, juntando novas milhas para a próxima viagem.
Parcelamento facilitado: Compras em até 10x sem juros no cartão de crédito.
Emissão imediata: Graças à integração direta, a confirmação é automatizada e os bilhetes são enviados instantaneamente ao cliente.
Conteúdo detalhado: Acesso a fotos oficiais, mapas para download e detalhes sobre atrações e regras, como a modalidade Park-to-Park.
Sobre a Smiles

A Smiles é o programa de fidelidade da GOL com a mais completa plataforma de viagens do Brasil. Com 31 anos de história, soma mais de 29 milhões de clientes. Também possui atuação na Argentina desde 2019. Além da GOL, mais de 50 companhias aéreas são parceiras da marca e juntas voam para mais de 1.600 destinos em 160 países. Com o propósito de promover a evolução das pessoas por meio da viagem, a Smiles oferece diversas maneiras de juntar e usar milhas de forma prática e segura, tendo a milha como elo de ligação com os clientes. Para isso, o programa reúne mais de 100 parceiros do universo de turismo, entretenimento e varejo — de bancos e administradoras de cartões de crédito aos principais varejistas do Brasil, além de hotéis, experiências, seguros, postos de combustíveis, câmbio de moedas, cruzeiros, entre outros. Pioneira no setor, a marca criou o primeiro clube de milhas no Brasil — o Clube Smiles que oferece benefícios exclusivos com a possibilidade de juntar milhas mensalmente. Outro destaque é o cartão de crédito GOL Smiles, que possui uma das melhores conversões em milha disponível no mercado. Como fortalecimento do trabalho que vem sendo feito, em 2024 a Smiles foi reconhecida como o Melhor Programa de Fidelidade do país pela Revista Viagem e Turismo.

Descubra mais em www.smiles.com.br

Governo do Brasil renova as ações para conter os preços dos combustíveis

Medida Provisória, decretos e portaria garantem, até 31 de julho, alívios no preço do diesel, biodiesel, querosene de aviação e gás de cozinha

O Governo do Brasil renovou, por dois meses, as ações de contenção da alta dos preços dos combustíveis desencadeada pela guerra no Oriente Médio. As iniciativas tratam tanto de mecanismos de subvenção quanto de desoneração de impostos federais e estão formalizadas em estão formalizadas em medida provisória, decretos e portaria publicadas nos dias 29 de 30 de maio.

As ações dão continuidade às medidas emergenciais adotas pelo governo diante da volatilidade do mercado mundial de petróleo. A primeira fase dessas iniciativas tinha vigência prevista até 31 de maio, com possibilidade de prorrogação ou ajustes conforme a evolução do cenário global.
 

As novas medidas do governo prorrogam as políticas de contenção de preços até o dia 31 de julho, quando poderá ser feita uma nova avaliação sobre sua continuidade. Além disso, aprimoram os mecanismos de pagamento e controle das subvenções.
 

“Essas ações reforçam o compromisso do presidente Lula com o povo brasileiro, de liderar uma grande força-tarefa do nosso governo para impedir que os impactos da guerra cheguem até o bolso dos cidadãos. Estamos, novamente, sendo proativos e dando respostas efetivas que vão ajudar a segurar o preço dos combustíveis nas bombas e garantir o abastecimento no Brasil”, afirmou o ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira.
 

“O Governo do Brasil tem a missão de seguir acompanhando o que está acontecendo no mundo – e aprimorar continuamente os mecanismos para combater os efeitos de uma que não é nossa. Os preços dos combustíveis já começaram a cair, mas avaliamos ser necessário seguir atuando enquanto houver incerteza no mercado internacional”, disse o ministro do Planejamento, Bruno Moretti.
 

“Para proteger a população, seguimos atentos e adotando as providências para mitigar o impacto da guerra no bolso do brasileiro. Isso se faz com medidas limitadas e pontuais, além de seu constante acompanhamento e reavaliação. Mantemos o nosso compromisso com a neutralidade fiscal e reforçamos os esforços das equipes de fiscalização no uso dos recursos públicos”, afirmou Dario Durigan, ministro da Fazenda.
 

Entenda as principais medidas:
 

Subvenção do Diesel

O Governo do Brasil passará a pagar, a partir de 1º de junho, uma subvenção de R$ 1,12 por litro de óleo diesel às refinarias nacionais e aos importadores do combustível. Esta subvenção, custeada totalmente com recursos federais, substituirá duas subvenções que se encerram no dia 31 de maio.
 

Uma delas é a subvenção de R$ 0,32 por litro criada pela MP 1.340 em 12 de março. A outra é a subvenção criada pela MP 1.349, de 7 abril, que criava subvenções em duas categorias diferentes: para o diesel nacional, o subsídio de R$ 0,80 por litro pago com recursos federais; para o diesel importado, o de R$ 1,20, sendo R$ 0,60 com recursos federais e R$ 0,60 com a contribuição dos estados e do Distrito Federal.
 

A nova subvenção consolida uma única metodologia, trazendo uma sistemática mais eficiente e rápida para garantia da estabilização dos preços do óleo diesel de uso rodoviário em nosso país.
 

A Medida Provisória também simplifica a forma dos pagamentos às empresas. Permanece, contudo, a obrigação de importadores e produtores repassarem integralmente os benefícios ao preço final do combustível.
 

Ao mesmo tempo, uma portaria do Ministério da Fazenda estabelece que, a partir de 1º de junho, haverá um pagamento de subvenção aos produtores e importadores de óleo diesel, a fim de compensar custos tributários relativos à comercialização do referido combustível. A subvenção também será custeada com recursos federais e substituirá, na prática, a isenção dos tributos federais sobre o diesel (PIS e Cofins), que também tem o valor de R$ 0,35.
 

A mudança ocorre porque a isenção tributária também tinha o prazo limitado até o dia 31 de maio. Por isso, a partir de 1º de junho, as empresas receberão a subvenção financeira, como uma espécie de cashback, permanecendo obrigadas a repassar a redução de custos ao consumidor. Tal ação estava prevista na Medida Provisória 1.358, de 13 de maio e foi agora regulamentada pelo Ministério da Fazenda.
 

Subvenção do gás liquefeito de petróleo (GLP)

A subvenção aos produtores e importadores de GLP foi prorrogada até o dia 31 de julho. E os recursos federais a serem utilizados, inicialmente previstos para o valor de R$ 330 milhões, foram ampliados para R$ 660 milhões. Tal medida possibilita uma subvenção equivalente a R$ 11 por botijão de gás de cozinha de 13 kg comercializados no período. A medida, formalizada por meio de decreto, tem por objetivo garantir a estabilidade de preços e proteger o poder de compra das famílias brasileiras.
 

Isenção de tributos do biodiesel e querosene de aviação

Também por meio de decreto, o Governo do Brasil está prorrogando a desoneração dos PIS/COFINS sobre o querosene de aviação e sobre o biodiesel utilizado na mistura obrigatória ao diesel rodoviário vendido nas bombas até 31 de julho deste ano.

Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República 

Jovens brasileiros escolhem empresas com base em oportunidade de crescimento, boa remuneração e saúde mental

Levantamento nacional inédito encomendado pelo CIEE ao Instituto Locomotiva ouviu mais de 8 mil jovens e revela os fatores decisivos na escolha de trabalho  da juventude brasileira

O jovem brasileiro mudou, mas nem tanto. É isso o que revela a Pesquisa do Instituto Locomotiva encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, realizada com mais de 8.800 jovens de 14 a 24 anos em todo o país, com uma margem de erro de 1 p.p. O estudo mostra que oportunidade de crescimento na empresa, boa remuneração, benefícios e ambiente de trabalho são fatores determinantes para a nova geração na hora de escolher onde trabalhar.

De acordo com o levantamento, a valorização e oportunidade de crescimento na empresa, junto com uma boa remuneração e benefícios, além de um bom ambiente de trabalho aparecem como uma expectativa central para o mundo do trabalho. A saúde mental também ocupa lugar de destaque: 93% concordam totalmente que é muito importante atuar em empresas que valorizem esse tema.

Outro dado relevante aponta uma mudança importante no comportamento da nova geração: embora remuneração e benefícios continuem relevantes, eles não são mais o principal fator de decisão profissional. Quando questionados sobre os principais motivos para escolher uma empresa, os jovens colocaram oportunidade de crescimento profissional em primeiro lugar (54%), seguido por boa remuneração e benefícios (43%) e ambiente de trabalho agradável (31%).

A pesquisa também trouxe algo que surpreende. O trabalho flexível, tão comentado, ficou apenas em 5º lugar no ranking de motivos pelos quais o jovem prioriza na escolha da empresa para trabalhar, ficando atrás, por exemplo, de um bom ambiente de trabalho e empresa tradicional/renomada.

O superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, ressalta o desejo da nova geração em trabalhar em locais alinhados entre discurso e prática. “A pesquisa reforça algo que o CIEE acompanha diariamente: questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração está mais atenta, não ao propósito da empresa em si, mas se os seus próprios objetivos e propósitos de vida são compatíveis com a empresa em que ele vai trabalhar”, destaca.

A pesquisa também mostra que os jovens reconhecem o papel estratégico das empresas na geração de oportunidades. Para 98% dos entrevistados, empresas que empregam jovens contribuem para o desenvolvimento do país, enquanto 96% acreditam que as organizações têm papel fundamental para garantir a empregabilidade dos jovens no país.

Resultados integram a iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE

Além dos resultados sobre a visão da juventude do mundo do trabalho, a pesquisa ainda perguntou ao jovem qual era a empresa de maior desejo para se trabalhar. Os resultados serão conhecidos no dia 09 de junho, terça-feira, nos estúdios da TV Band, em São Paulo, na entrega do Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE, que contará com transmissão ao vivo a partir das 18h.

Além da categoria “Meu Match Perfeito”, que contou com votação popular da qual a pesquisa provém, a iniciativa reconhecerá empresas que mais geram oportunidades reais para jovens brasileiros nas categorias Aprendiz, Estágio e Contrato de Trabalho CLT, dados estes levantados pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, apoiador do Prêmio.

A premiação busca destacar organizações comprometidas com inclusão produtiva de jovens, desenvolvimento de talentos e construção de ambientes profissionais mais acolhedores e alinhados às expectativas das novas gerações.

CIEE 62 anos: Imparável
Desde sua fundação, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, maior ONG de inclusão social e trabalho jovem da América Latina, se dedica à inserção de jovens no mundo do trabalho. Além disso, a instituição, responsável pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantém cursos online gratuitos para qualificar a juventude e uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.

Confira aqui o nosso novo logo desde agosto/2023.

Trump, facções brasileiras e a nova guerra pelo sistema financeiro global

Por Olívia Flôres de Brás, CEO da Magno Investimentos:

Durante décadas, o combate ao crime organizado foi retratado como uma disputa entre policiais e criminosos. A notícia desta semana mostra que talvez tenhamos contado essa história de forma errada. Quando os Estados Unidos classificam PCC e Comando Vermelho como organizações terroristas, a mensagem não é sobre segurança pública. É sobre finanças. E toda vez que Washington troca a palavra “crime” pela palavra “terrorismo”, o mercado presta atenção antes mesmo dos governos.

A razão é simples. Terroristas podem ser perseguidos. Mas organizações classificadas como terroristas também podem ser isoladas financeiramente. O instrumento mais poderoso do século XXI não é um tanque, um porta aviões ou um míssil. É o sistema financeiro internacional. Afinal, uma organização criminosa pode controlar territórios, rotas e fronteiras. O que ela não controla é o dólar.

O mercado rapidamente percebeu que a notícia não termina nas facções brasileiras. Ela cria um novo ambiente de monitoramento para fluxos financeiros, operações suspeitas, empresas investigadas e eventuais conexões indiretas com estruturas utilizadas para lavagem de dinheiro. Em outras palavras, o problema deixa de ser exclusivamente policial e passa a ocupar as mesas de compliance dos maiores bancos do planeta.

Existe uma diferença importante entre risco e incerteza. O risco pode ser calculado. A incerteza não. E é justamente a incerteza que passou a ser precificada. Nenhum investidor relevante acredita que o sistema bancário brasileiro acordará amanhã sob uma avalanche de sanções americanas. Mas todos entendem que o simples fato de essa hipótese existir muda comportamentos, decisões e controles.

Nos Estados Unidos, a medida também possui uma dimensão política evidente. Donald Trump construiu sua trajetória defendendo uma visão muito clara de poder: siga o dinheiro. Foi assim em disputas comerciais, em sanções internacionais e em negociações diplomáticas. O método raramente muda. Em vez de atacar diretamente o adversário, ataca sua capacidade de financiamento. É uma filosofia que pode ser resumida em uma frase: quem controla o caixa controla a guerra.

No cenário global, a decisão reforça uma tendência que vem ganhando força nos últimos anos. O combate ao crime organizado, ao terrorismo e à corrupção deixou de ser um tema restrito às forças de segurança. Hoje ele passa por bancos, corretoras, gestoras, fintechs, auditorias e sistemas de pagamentos. O dinheiro circula globalmente. A fiscalização também.

No Brasil, o episódio surge em um momento particularmente sensível. O país se aproxima de um ambiente eleitoral intenso, convive com discussões fiscais relevantes e ainda busca consolidar uma agenda de crescimento sustentável. A entrada de um fator geopolítico inesperado adiciona uma variável nova ao tabuleiro. E mercado financeiro detesta variáveis novas. Principalmente aquelas que chegam sem aviso prévio.

Para investidores, empresários e famílias de alta renda, a principal lição não está na política e nem na segurança pública. Está na importância de compreender riscos que não aparecem nos extratos tradicionais. O trabalho de gestão patrimonial deixou de ser apenas escolher ativos. Hoje envolve compreender jurisdições, contraparte, compliance, governança e riscos regulatórios globais. O mundo ficou mais conectado. E os riscos também.

Há uma ironia interessante em tudo isso. Durante anos, facções criminosas investiram para parecer empresas. Criaram estruturas sofisticadas, redes financeiras complexas e modelos operacionais eficientes. Agora enfrentam o problema oposto. O mundo começou a tratá las como aquilo que realmente são. Porque no fim do dia, organizações criminosas não temem manchetes. Temem bloqueios financeiros. E impérios modernos não derrubam portas. Derrubam liquidez.

Arraial perfumado: expert do Boticário dá dicas para escolher e prolongar a durabilidade da fragrância no São João

O São João chegou e, com ele, o desafio de manter a perfumação impecável do primeiro acorde do forró até o amanhecer. Para escolher a melhor opção e garantir que a fragrância resista ao calor das quadrilhas e ao movimento intenso da dança, o perfumista expert Cesar Veiga, do Boticário, a marca de beleza preferida do São João*, ensina cuidados indispensáveis de preparo, aplicação e escolha olfativa para as festas juninas. Confira:

1. Comece pela hidratação estratégica 

Segundo Cesar, a performance de uma fragrância começa no cuidado com a pele. “Fragrâncias são óleos diluídos em álcool. Quando o álcool evapora, os óleos aderem melhor a uma pele hidratada. Em climas secos, comuns no Sudeste e Centro-Oeste em junho, o hidratante cria uma barreira que impede que o perfume evapore rápido demais, aumentando a durabilidade em até duas vezes”, explica. A dica é usar loções da mesma linha olfativa ou hidratantes neutros antes da borrifada.

2. Use o layering como potencializador 

A técnica de sobreposição, ou layering, é a maior aliada para quem busca uma assinatura única e resistente. “Combinar diferentes texturas, como um óleo corporal perfumado e um Body Splash, cria camadas de cheiro que se revelam aos poucos. Aplicar uma base confortável, como o Cuide-se Bem Deleite, sob um perfume mais intenso, ajuda a segurar as notas na pele por muito mais tempo durante a festa”, afirma o expert.

3. Escolha a fragrância de acordo com o clima 

A temperatura ambiente dita a velocidade da evaporação. No calor do Nordeste, o perfume projeta com mais força, podendo se tornar excessivo. “Nessa região, aposte em Fougères Aromáticos e Cítricos Amadeirados, que trazem frescor resiliente”, sugere Cesar. Já no frio do Sul e Sudeste, as notas “comprimem” e precisam de densidade. “Para noites geladas, as famílias Orientais e Amadeirados Especiados são ideais, pois liberam suas notas de forma gradual e elegante”, complementa.

4. Foque nos pontos de movimento 

No São João, o corpo em movimento é o melhor difusor. Além dos pulsos e pescoço, Cesar recomenda aplicar a fragrância em áreas que esquentam com a dança. “Aplique na nuca, atrás das orelhas e até atrás dos joelhos. O movimento do forró faz com que o cheiro circule e se espalhe de forma orgânica para quem está ao seu redor”, orienta.

5. Proteja-se contra o cheiro da fogueira 

O cheiro de fumaça é tradicional, mas pode abafar seu perfume. A estratégia do especialista é a blindagem intencional. “Use produtos específicos para o cabelo (hair mist) ou fragrâncias amadeiradas secas na roupa. As notas de madeira se fundem melhor ao cheiro da fumaça, criando um aroma rústico e sofisticado em vez de uma mistura desagradável. Importante: Por conterem álcool, nunca aplique perfumes perto do fogo e espere o produto secar totalmente na pele antes de se aproximar da fogueira”, diz. 

6. O retoque inteligente 

Para festas de longa duração, o intervalo ideal para manutenção é de quatro a cinco horas. “Menos que isso pode causar fadiga olfativa, fazendo você parar de sentir o cheiro e exagerar na dose. Leve versões miniaturas de 10 a 30mL na bolsa ou pochete. Duas borrifadas são suficientes para renovar as notas de saída e devolver o frescor à produção”, recomenda o perfumista.

Sobre O Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros** foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada*** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais.   

AD2M é a nova agência de comunicação do Sindiônibus

A nova parceria tem o objetivo de dinamizar o relacionamento do Sindiônibus com os veículos de comunicação e a sociedade

A AD2M Comunicação é a nova agência responsável pela assessoria de imprensa do Sindiônibus (Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado do Ceará). Aos 75 anos, o Sindiônibus é uma instituição central para a mobilidade urbana na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF). O sindicato opera o sistema de transporte público coletivo, indispensável para o deslocamento diário da população e para o desenvolvimento econômico do Estado.

Atualmente, o Sindiônibus representa 15 empresas associadas, sendo nove do segmento urbano e seis do metropolitano. A estrutura da instituição é dividida em três áreas estratégicas: Consórcio Operacional, focado em Planejamento e Operação; Vale-Transporte, responsável pela Bilhetagem Eletrônica e Tecnologia; e Sede, que concentra as frentes de Recursos Humanos e Administrativo.

“O Sindiônibus encontrou na AD2M o parceiro ideal para este momento em que busca ampliar e aprimorar sua comunicação setorial, pois é preciso reunir atributos que a tornam única: competência, experiência, credibilidade e, principalmente, confiança. Um privilégio para nós poder contar com esse time”, afirma Dimas Barreira, presidente do Sindiônibus.

“Assumir a comunicação do Sindiônibus é uma grande responsabilidade e motivo de entusiasmo para a AD2M. Estamos falando de uma instituição estratégica para a mobilidade urbana e para a vida de milhões de pessoas na Região Metropolitana de Fortaleza. Nosso compromisso será fortalecer o diálogo com a imprensa, ampliar a transparência das informações e aproximar ainda mais o Sindiônibus da sociedade”, afirma Mauro Costa, diretor da AD2M Comunicação.

A parceria tem o objetivo de dinamizar o relacionamento do Sindiônibus com os veículos de comunicação e com a sociedade, promovendo transparência e agilidade no compartilhamento das informações. Esses princípios irão orientar o trabalho da AD2M, que também atuará na comunicação interna da entidade. Nesse âmbito, o foco será o alinhamento e o engajamento de colaboradores e associados, fortalecendo a cultura organizacional e os fluxos de informação da instituição.

Com isso, a AD2M reforça seu compromisso em oferecer conteúdos relevantes sobre o setor de transporte coletivo, abordando temas como tecnologia, sustentabilidade e políticas de mobilidade. A partir de agora, todas as demandas de imprensa, solicitações de entrevistas e acesso a dados do setor serão centralizadas pela agência, garantindo maior organização e agilidade no atendimento.