Como potencializar   o uso do Copilot do M365 no ambiente corporativo 

O Microsoft Copilot, lançado mundialmente em dezembro de 2023, está acessível a todos os usuários desde janeiro de 2024. Agora, usuários licenciados desde os planos mais básicos, como Microsoft F3 e Office 365 E1, até o Microsoft E5 podem adquirir a ferramenta de produtividade. A Lanlink, empresa com 35 anos no mercado de tecnologia da informação, vem trabalhando junto aos seus clientes formas de inserir e potencializar o uso da ferramenta. 

“Como o nome já indica, o Microsoft Copilot é um co-piloto em seu computador. Você pode pedir para ele executar tarefas, buscas, resumos e até criar conteúdos utilizando linguagem natural, como nosso belo português. E o melhor: ele é seguro, privado, sem rastros”, destaca o diretor de Digital Workforce da Lanlink, Jailson Batista.

O Copilot sempre respeita a privacidade do usuário e de seus dados. “Qualquer arquivo, imagem, áudio ou vídeo que passar pelo Copilot será apenas de seu conhecimento. Essa garantia nos deixa livres para aprender a usar no nosso ritmo, pois se errarmos é só refazer a pergunta, melhorar a orientação até obter o que precisamos”, complementa.

Exemplos de como utilizar bem o Copilot

·       Microsoft Teams – Resumo de reuniões e ações

A nova realidade é que fazemos reuniões online aos montes. Caso perca uma reunião, é possível pedir um resumo e apontar as decisões tomadas a partir da gravação. Basta entrar na reunião, abrir o chat e clicar no ícone do Copilot do lado direito superior da tela. Assim, ao invés de assistir a reunião ao vivo, o usuário consegue ler em segundos o que foi tratado, quem falou o quê e tarefas que ficaram definidas, por exemplo.

·       Outlook – Buscas e redação

E aquela planilha, daquela pessoa, enviada por e-mail ano passado, que preciso agora? Ao invés de fazer vários tipos e filtros de pesquisa, basta dizer ao Copilot “localize para mim os e-mails de Fulano que tenham planilha em anexo e que foram enviados nos últimos três meses do ano passado”. Pronto! Ele irá listar todos os e-mails de Fulano que atendem os requisitos escritos.

·       Power Point – Apresentações

Com o Copilot, é possível produzir apresentações mesmo sem ter conhecimento aprofundado acerca do conteúdo. Pode-se, por exemplo, baixar um texto em Word e pedir para o Copilot gerar uma apresentação mais didática possível. A apresentação é gerada em segundos, cabendo ao usuário realizar ajustes para refiná-la apenas.

·       Contratos, pareceres, ofícios – Contratos e pareceres podem tomar muito de nosso tempo pela necessidade de análise atenciosa, focada e que garanta clareza e segurança do termo. É preciso: ler, fazer anotações, confrontar a reclamação e então escrever o parecer.

Facilmente, pode-se gastar de três a quatro horas para um contrato desse exemplo último. O Copilot pode fazer a leitura e anotações em minutos e apresentar o resumo. Para elaborar o parecer, o Copilot ajuda a corrigir gramática e concordância; ou reescrever em modo formal; ou ainda gerar um texto que você revise, acrescente ou embase com seu conhecimento.

Sobre a Lanlink

A Lanlink, parceira Microsoft há mais de 30 anos e atua no mercado nacional há 35 anos,  tem como objetivo contribuir com a competitividade e consequente sucesso de seus clientes, e conta com o apoio de mais de 1200 colaboradores, tendo sido eleita pela 7ª vez uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará pelo prêmio GPTW- Great Place to Work. Atua em todo território nacional com centenas de organizações públicas e privadas no desenvolvimento de estruturas de TI, Dados e Inteligência Artificial, Produtividade, Automação e Suporte Individualizado com ferramentas inovadoras e garantindo a segurança nos processos corporativos. A Lanlink possui duas importantes certificações concedidas pela Microsoft: “AI and Machine Learning in Microsoft Azure” e “Azure Expert Managed Services Provider (MSP)”.

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Move Ceará promove encontro com representantes das comissões técnicas da Assembleia Legislativa

Em novembro de 2021, a Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, por meio do Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos, em parceria com a plataforma de negócios TrendsCE, lançou o projeto Move Ceará, com o objetivo de promover uma aproximação estratégica entre o Poder Legislativo e o setor produtivo cearense. A iniciativa busca fortalecer a governança colaborativa, fomentar a sustentabilidade e impulsionar o desenvolvimento econômico do Estado. Dando continuidade ao projeto, está agendado um novo encontro com representantes das comissões técnicas na próxima quinta-feira, 5 de setembro, das 8h30 às 11h30, no auditório do Complexo das Comissões Técnicas da Assembleia Legislativa. Na ocasião, serão divulgadas as proposições resultantes das discussões e definidos os encaminhamentos legislativos para as próximas etapas.

Segundo a Secretária Executiva do Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos, Luiza Martins, todas as informações coletadas pelo Move Ceará foram sistematizadas e segmentadas entre os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. “As proposições do parlamento, desenvolvidas com base nos estudos e diálogos realizados, foram organizadas para apreciação das comissões técnicas da Assembleia Legislativa”, explica. O Move Ceará tem se destacado por sua abordagem inovadora na construção de um modelo de governança colaborativa, voltado para a sustentabilidade de diversos segmentos do setor produtivo e para o estímulo ao desenvolvimento econômico do Ceará. O projeto tem uma relevância crucial não apenas pelo impacto potencial no crescimento econômico do estado, mas também por sua capacidade de influenciar positivamente as políticas públicas e estratégias de desenvolvimento regional.

Desde o início do projeto, foram realizados eventos de escuta ativa em todas as 14 regiões administrativas do Ceará, proporcionando um espaço de diálogo entre o Legislativo, a população, o setor econômico, a academia, o terceiro setor e o judiciário. Esses encontros possibilitaram o debate sobre as vocações regionais e os ecossistemas de negócios, criando um ambiente de apoio e articulação com a sociedade. Inicialmente, o projeto mapeou as principais demandas em estudos econômicos sobre o Ceará, identificando 11 setores econômicos essenciais para o crescimento sustentável do Estado. Em seguida, promoveu uma escuta territorial com os atores envolvidos nesses setores, construindo um banco de dados robusto com mais de 1.500 demandas setoriais, segmentadas nas 14 macrorregiões de planejamento do Ceará, e transformando-as em 300 projetos customizados para os setores observados.

Os encontros presenciais do Move Ceará foram realizados nas seguintes cidades: Juazeiro do Norte (Cariri), Iguatu (Centro Sul), Fortaleza (Grande Fortaleza), Aracati (Litoral Leste), Camocim (Litoral Norte), Itapipoca (Litoral Oeste/Vale do Curu), Baturité (Maciço de Baturité), Tianguá (Serra da Ibiapaba), Quixeramobim (Sertão Central), Canindé (Sertão de Canindé), Crateús (Sertão de Crateús), Tauá (Sertão dos Inhamuns), Sobral (Sertão de Sobral) e Limoeiro do Norte (Vale do Jaguaribe). Com sua atuação abrangente e inclusiva, o Move Ceará reafirma seu compromisso com a construção de um futuro mais próspero para o Estado, promovendo um ambiente de cooperação entre o setor produtivo e os poderes constituídos.

Ministério da Fazenda recebe sugestões para reforma tributária da renda e riqueza

Aprimorar a progressividade no imposto de renda, fim da isenção dos lucros e dividendos que vigora desde 1996 e a instituição do Imposto sobre Grandes Fortunas estão entre as sugestões que serão levadas por um conjunto de entidades à reunião com o diretor da Secretaria Extraordinária da Reforma Tributária do Ministério da Fazenda (SERT/MF), Rodrigo Orair,  na sexta-feira, 6/9, 10h30, em São Paulo.

Estão confirmados o Instituto Justiça Fiscal (IJF), Instituto Justiça Social e Econômica da Oxfam Brasil, Instituto de Estudos Socioeconômicos (Inesc), Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Plataforma Justa e o Movimento Sem Terra.

As lideranças de movimentos e organizações da sociedade buscam contribuir com o texto da segunda etapa da Reforma Tributária a ser encaminhada ainda este ano ao Congresso Nacional, e que versará sobre tributos sobre renda e patrimônio. A primeira etapa, aprovada em 2023, em fase de regulamentação, tratou apenas do consumo.

“O imposto de renda é o mais importante porque cobra de forma mais justa, de acordo com o volume da renda. É um instrumento para promover igualdade. O mais justo é que quem ganha mais, contribua mais, como determina a Constituição”, ressalta a presidente do IJF, Clair Hickmann.

Corrigir distorções históricas

Há 11 anos o IJF produz estudos técnicos demonstrando que a tributação sobre a renda, riqueza e patrimônio é fator essencial para reduzir as desigualdades e corrigir distorções históricas que fazem do Brasil um dos países mais desiguais do mundo.

Atualmente, quem ganha salário de R$ 5 mil ou R$ 300 mil paga a alíquota máxima do IRPF, 27,5%. Os países de economia avançada da OCDE costumam ter imposto de renda com tabela progressiva, com alíquotas que começam entre 10% e 20% e atingem entre 40% e 50%.

“Há diferentes legislações não debatidas com a sociedade que concentram riqueza e mantém privilégios. Os grandes salários estão disfarçados de lucros e dividendos distribuídos, fazendo com que os que mais ganham não paguem um único tostão de imposto de renda, enquanto a grande maioria é descontada na fonte”, destaca o auditor fiscal Carlos Mantovani, que representará o IJF e defende a suspensão desta distorção vigente há 28 anos.

Tributar os super-ricos

O Imposto sobre Grandes Fortunas (IGF) está previsto na Constituição há 36 anos e há 12 anos à espera da apreciação do plenário no Congresso Nacional. A regulamentação do IGF arrecadaria R$ 40 bilhões ao ano, de acordo com as entidades da campanha nacional Tributar os Super-Ricos.

Pela proposta das 70 entidades da campanha, seria tributado apenas patrimônio superior a R$ 10 milhões. Por exemplo, se alguém tiver R$ 12 milhões pagaria imposto sobre R$ 2 milhões. Isso representa apenas 0,028% da população, menos de 60 mil pessoas. E ainda poderia ser temporário.

A campanha propõe que após a instituição do IGF , no período de cinco anos, as alíquotas do tributo de 0,5%, 1% e 1,5%, sejam elevadas para 1%, 2% e 3%, respectivamente, sobre as faixas de patrimônio: acima de R$ 10 milhões até R$ 40 milhões; acima de R$ 40 milhões até R$ 80 milhões; e acima de R$ 80 milhões.

“Além de promover justiça fiscal e social, estas medidas ampliam a receita da União permitindo mais recursos para áreas como saúde, educação, infraestrutura entre outras áreas fundamentais para a população”, pontua Mantovani.

O IJF vê nessa segunda etapa a oportunidade de arrecadar mais sobre as rendas e patrimônios mais elevados e redistribuir a carga tributária hoje excessivamente concentrada no consumo na Reforma Tributária em tramitação.

Cerca de 80% da população quer tributar os super-ricos, apontam diferentes pesquisas. “Isto precisa ser levado em conta e não pode ser parte do toma lá, dá cá dos parlamentares com o governo”, completa o dirigente do IJF.

G-20

Na presidência do G-20, o Brasil propõe a aplicação de uma taxa de pelo menos 2% sobre o patrimônio líquido a quem tem mais de US$ 1 bilhão, podendo gerar receitas extra de cerca de US$ 250 bilhões ao ano aos cofres públicos de todo o mundo. A proposta está em avaliação e deve ser apreciada em novembro, em reunião no Rio de Janeiro.

SERVIÇO

Pauta: Tributação da Renda e do Patrimônio

Data: 06/09/2024, sexta-feira – 10h30

Local: Escritório de Representação do Ministério da Fazenda em São Paulo – GMF-SP: Av. Paulista, 2163, Ed. Banco do Brasil, 15º Andar – São Paulo, SP.

Nelson Wilians Advogados expande equipe com novo sócio para as áreas de Agronegócio e Imobiliário

Com mais de 14 anos de experiência, Leandro Mirra traz conhecimento para temas complexos e estratégicos

A Nelson Wilians Advogados anuncia a entrada Leandro Mirra, novo sócio do escritório, que vai atuar nos segmentos de Agronegócio e Imobiliário, na matriz, em São Paulo. Com mais de 14 anos de experiência em contencioso cível e arbitragem, o advogado traz um profundo conhecimento em temas complexos e estratégicos nos setores de direito imobiliário e agrário.

Anteriormente, atuava no escritório Pinheiro Neto Advogados, onde se dedicou a litígios arbitrais e judiciais complexos, envolvendo múltiplas jurisdições e questões como contratos agrários, usucapião e direito minerário. Sua sólida formação acadêmica inclui bacharelado em Direito pela PUC/RJ, pós-graduação pela UERJ, MBA em Direito do Agronegócio pelo Insper, cursos na FGV sobre Direito Empresarial e mestrado em Direito dos Negócios pela FGV-SP.

“Este momento marca o início de uma nova jornada profissional, repleta de desafios e, sobretudo, de grandes oportunidades. Minhas expectativas são as melhores possíveis. Estou ansioso para contribuir e, ao mesmo tempo, absorver tudo o que NWADV oferece. Tenho certeza de que essa união será de muito sucesso”, afirma o novo sócio.

Para Fernando Cavalcanti, vice-presidente da Nelson Wilians Advogados, a chegada de Mirra demonstra o compromisso da banca em oferecer soluções jurídicas personalizadas e de alta qualidade. “Sua experiência e conhecimento aprofundado em direito agrário e imobiliário fortalecem ainda mais nossa equipe e nos permitem oferecer aos nossos clientes soluções mais completas e eficientes”, afirma.

Um novo tempo
Maior escritório full service do país, o Nelson Wilians Advogados continua investindo em talentos e expandindo sua atuação para atender às demandas cada vez mais complexas do mercado.  “Em nosso escritório jurídico, estamos vivenciando um novo tempo, marcado por um compromisso renovado com a excelência e a inovação. Estamos investindo fortemente em tecnologia, buscando não apenas modernizar nossas operações, mas também proporcionar aos nossos clientes soluções mais ágeis e eficazes”, revela.

Segundo Cavalcanti, a área técnica é uma prioridade, dedicando recursos para aprimorar as competências da equipe, o que garante profissionais mais preparados para enfrentar os desafios complexos do cenário jurídico contemporâneo. “Além disso, estamos implementando melhores práticas em todos os níveis, desde a gestão interna até a prestação de serviços, com foco na eficiência, transparência e na satisfação do cliente”, enfatiza.

A governança corporativa também ocupa um papel central na estratégia do escritório, assegurando que todas as ações estejam alinhadas com os mais altos padrões de ética e conformidade. “Este é um momento de transformação e crescimento, em que cada decisão é tomada com o futuro em mente. Estamos prontos para enfrentar os desafios que virão.”

Sobre a Nelson Wilians Advogados  
Com 25 anos de atuação no mercado, a Nelson Wilians Advogados (NWADV) está hoje em todas as capitais brasileiras e cidades estratégicas do interior do país, totalizando 29 escritórios, e conta também com representação em países da América Latina, América do Norte e Europa. Essa característica possibilita proporcionar aos clientes uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito, como direito empresarial, direito trabalhista, tributário, societário, penal estratégico, imobiliário, do agronegócio e com ações relacionadas à LGPD, entre outros. A NWADV conta hoje com aproximadamente 1.100 advogados contratados e cerca de 657 mil processos ativos sob sua responsabilidade.

Unimed Fortaleza e Seduc se unem para formar futuros talentos

Em um gesto que demonstra compromisso com a educação e o desenvolvimento do Ceará, a Unimed Fortaleza e a Secretaria da Educação do Estado (Seduc) firmaram uma parceria para o Programa de Estágio e Desenvolvimento de Talentos. A iniciativa, celebrada na última terça-feira (27/08), contou com a presença de autoridades da educação cearense, incluindo a secretária da Educação, Eliana Estrela, e outros representantes da Seduc, além do presidente da Unimed Fortaleza, Dr. Marcos Aragão.

O Programa de Estágio e Desenvolvimento de Talentos busca impulsionar as habilidades dos jovens, promovendo a inovação e a preparação profissional. Para isso, a iniciativa oferece campo de estágio para 20 alunos de Escolas Estaduais de Educação Profissional (EEEP) em diversas áreas da cooperativa.

Durante a solenidade foram apresentadas as diretrizes do programa e novas possibilidades de colaboração fortalecida com a assinatura do contrato. A secretária da Educação, Eliana Estrela, destacou a importância da iniciativa para os jovens cearenses e a contribuição para o desenvolvimento do estado. “Nós queremos formar talentos. Quando uma cooperativa como a Unimed Fortaleza abre espaço para atuarmos, alcançamos impactos relevantes tanto para a ampliação das oportunidades para os nossos jovens, como para o desenvolvimento do Ceará”, afirmou a secretária.

A comitiva da Seduc também teve a chance de acompanhar o trabalho dos estagiários na área de Tecnologia da Informação da Unimed Fortaleza, um dos setores onde já há estagiários desenvolvendo seus projetos. O presidente da Unimed Fortaleza, Dr. Marcos Aragão, reforçou o compromisso da cooperativa com a sociedade e com a formação de novos talentos. “Faz parte da missão do cooperativismo atuar junto à comunidade e nós investimos nesse princípio para ajudar a construir o futuro”, frisou.

A comitiva da Seduc foi recebida pelos representantes da Unimed Fortaleza: o presidente, Dr. Marcos Aragão; o diretor Administrativo-Financeiro, Dr. Flávio Ibiapina; o superintendente de Planejamento e Gestão Empresarial, Dr. Flávio Deulefeu; o superintendente de Tecnologia da Informação, Rômulo Bezerra; o gerente de Transformação Digital e Inovação, Henrique Cunha; a gerente de Gente, Gestão e Diversidade, Luanna Rodrigues; e a especialista em Inovação, Juliana Melo. Além da secretária Eliana Estrela, também participaram do momento a secretária executiva do Ensino Médio e Profissional, Jucineide Fernandes e o coordenador de Educação Profissional da Seduc, Rodolfo Sena.

Mais sobre a Unimed Fortaleza

Fundada em 9 de janeiro de 1978 por 23 médicos que se uniram por meio do cooperativismo, a Unimed Fortaleza integra o Sistema Nacional Unimed. Atualmente, é a 11ª maior singular, em relação às outras Unimeds, em número de beneficiários, com mais de 370 mil clientes e cerca de 4 mil médicos cooperados.

A cooperativa possui uma ampla rede credenciada e uma rede própria que conta com o Hospital Unimed, que tem nível máximo de Acreditação Hospitalar na metodologia Qmentum, concedida pela Quality Global Alliance (QGA), sendo o maior hospital do Ceará em número de leitos (330) e o maior do sistema Unimed no Brasil; e com o Hospital Unimed Sul, que possui serviços de emergência pediátrica, internação, Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e Oncologia Pediátrica, além de um centro cirúrgico moderno. A rede própria conta, também, com 11 laboratórios, cinco Clínicas Unimed, oito Clínicas de Saúde Integral, além de programas como a Medicina Preventiva.

‘Doe Gols’ lança coleção exclusiva de tênis para presentear atletas de seis clubes; itens vão a leilão pela Play For a Cause

O Doe Gols — iniciativa em parceria do sportv, Centauro e Play For a Cause — inicia setembro com mais uma novidade que reforça seu compromisso com o esporte e com o impacto social. O projeto desenvolveu, em colaboração com a Cia Duarte Estúdio de Design, uma coleção exclusiva de tênis personalizados para celebrar a paixão pelo futebol brasileiro. São seis modelos, cada um representando um clube da série A do Brasileirão: Atlético Mineiro, Vasco, São Paulo, Internacional, Juventude e Vitória.

Foram produzidos apenas dois pares de cada personalização — um para presentear um craque do clube, que entrará no estádio, em um jogo específico, com o calçado no pé, e o outro destinado a um leilão social, na Play For a Cause, empresa que utiliza o esporte e o entretenimento como ferramentas de impacto social. O objetivo da campanha é angariar recursos para instituições beneficentes em diferentes estados brasileiros.

Os atletas escolhidos para receber o presente são Hulk, do Atlético Mineiro; o centroavante Vegetti, do Vasco; Rodrigo Nestor, do São Paulo; Alan Patrick, do Internacional; Nenê, do Juventude; e o goleiro Lucas Arcanjo, do Vitória. Cada item tem as cores e o símbolo do clube homenageado.

O leilão estará aberto para lances até o dia 09/09, no site https://playforacause.com.br/. Os itens têm lance inicial de R$ 1.250 e conta com o autógrafo de cada atleta que recebeu o primeiro par. O valor será destinado para projetos beneficiados pelo Doe Gols. Os arrematadores do leilão poderão escolher o número do tênis, que será customizado especialmente para eles.

De acordo com  André Georges, fundador e CEO da Play For a Cause, a ação é uma maneira dos parceiros reafirmarem o compromisso com o futebol e com as causas sociais, conectando torcedores e ídolos em uma corrente de solidariedade e paixão. “Cada par de tênis foi cuidadosamente criado para capturar a essência e a identidade de cada clube, refletindo o orgulho e a história que cada um carrega. Mais do que um item de colecionador, esses tênis são símbolos de dedicação, talento e amor pelo futebol”, comenta André Georges.

Sobre o Doe Gols

Além dos leilões beneficentes e ações dentro dos estádios brasileiros, o Doe Gols ajuda a calçar crianças e adolescentes que vivem em locais sem redes de esgoto. Desde 2019, a iniciativa visa diminuir o número de crianças acometidas por doenças vindas do solo, já que, sem sapatos, elas ficam especialmente vulneráveis. A parceria entre o sportv, Play For a Cause e Centauro transforma cada gol marcado na série A dos Campeonatos Brasileiros Masculino e Feminino em três pares de tênis, que são doados para crianças de instituições sociais espalhadas pelo Brasil. Até o momento, já foram entregues mais de 15 mil pares de calçados em todo o Brasil.

Serviço

Ação: Leilão Doe Gols de tênis personalizados de seis clubes da série A 

Data:  até 09/09

Lances iniciais: R$ 1.250

Site do leilão: www.play.foracause.com.br

Estudo internacional aponta que brasileiro é mais infeliz no trabalho

Os brasileiros estão menos felizes e menos engajados no trabalho em comparação com outros profissionais ao redor do mundo. É o que revela uma pesquisa recente realizada pela Pluxee, do setor de benefícios, que envolveu 23 mil funcionários de empresas brasileiras. O estudo, que utilizou o questionário da plataforma britânica The Happiness Index, mostrou que o índice de felicidade dos brasileiros no trabalho é de 7,3, enquanto a média global é de 7,6. Em termos de engajamento, os brasileiros pontuaram 7,1, em contraste com a média global de 7,9.

Neste cenário, a capacitação de gestores é ainda mais crucial para a transformação do ambiente corporativo. A IH Consultoria e Desenvolvimento Humano, liderada por Izabela Holanda, especialista em Psicologia da Felicidade, está na vanguarda dessas iniciativas. A empresa tem se concentrado na formação de líderes e no desenvolvimento de recursos humanos como uma estratégia para melhorar significativamente os resultados empresariais.

“Capacitar e qualificar líderes é essencial para promover um ambiente de trabalho feliz e eficiente. Gestores com habilidades de comunicação, pensamento coletivo e liderança criam um espaço onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados a desempenhar suas funções com maior eficiência”, destaca Izabela Holanda.

Ela reforça que, para que esse ambiente positivo seja alcançado, é fundamental que os líderes implementem uma cultura de feedback constante e construtivo, permitindo que os funcionários expressem suas preocupações e solicitem apoio. “Tais ações promovem um equilíbrio claro entre trabalho e vida pessoal, reconhecendo o esforço dos colaboradores com elogios e recompensas adequadas”, acrescenta Izabela.

O programa Positive Business, desenvolvido pela IH Consultoria, é um exemplo de como o treinamento focado em liderança pode impactar positivamente tanto os funcionários quanto os resultados das companhias. Este tipo de investimento é visto como um passo crucial para reverter o cenário de infelicidade e baixa produtividade que tem marcado o ambiente de trabalho no Brasil.

A capacitação contínua de gestores e o foco no bem-estar dos colaboradores são apontados como caminhos essenciais para promover um ambiente corporativo mais saudável e produtivo no país.

Cobap reafirma liderança com recertificações FSC e ISO 9001, elevando padrões de sustentabilidade e qualidade

A Cobap acaba de conquistar duas importantes recertificações: o FSC (Forest Stewardship Council) e a ISO 9001. Essas certificações atestam o compromisso da empresa com a gestão sustentável de florestas e a implementação de um sistema de gestão da qualidade eficaz.

Este ano, a Cobap completa 41 anos no mercado de embalagens ecológicas, com a realização de ações sociais e de sustentabilidade em Maracanaú. 

Com a obtenção das recertificações FSC e ISO 9001, a Cobap reforça seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e a qualidade de seus produtos e serviços. “Essas recertificações são um testemunho do contínuo esforço da nossa empresa em manter padrões rigorosos de responsabilidade ambiental e em garantir a satisfação dos clientes por meio de processos eficazes e inovadores”, conta Renata Correia, CEO da Cobap.

A certificação FSC atesta o compromisso com o cuidado florestal, garantindo que não há prática de desmatamento ilegal, além de um controle rigoroso sobre os processos. Essa certificação é reconhecida mundialmente como um selo de qualidade e sustentabilidade para produtos florestais.

Já a certificação ISO 9001 demonstra que a Cobap possui um sistema de gestão da qualidade que atende aos requisitos de normas internacionais. Isso significa que a empresa adota processos e procedimentos que visam garantir a satisfação dos clientes, a melhoria contínua e a eficiência em suas operações.

“Obter as certificações FSC e ISO 9001, significa dizer que estamos entregando aos nossos clientes produtos que atendem aos mais altos padrões de qualidade e sustentabilidade. Sem falar que consideramos um investimento no futuro da Cobap, porque elas nos posicionam como uma empresa referência em nosso setor e que contribui para a construção de um mundo mais sustentável”, afirma Renata Correia.

Saiba Mais

Com 40 anos de história, a Cobap se consolidou como referência em embalagens sustentáveis no Ceará, localizada no município de Maracanaú, região metropolitana de Fortaleza, transformando 29 mil toneladas de aparas de papelão em novas embalagens por ano.

A empresa fornece caixas de papelão ondulado para indústrias locais e nacionais, abrangendo setores que vão desde alimentos industrializados e in-natura até calçados, vestuário, eletroeletrônicos, construção civil, bebidas e saneantes, sempre atuando com seu compromisso de produção sustentável. 

Com uma produção média de 2,4 mil toneladas por mês, a Cobap consolidou-se como um dos principais players do mercado de embalagens sustentáveis no Nordeste do Brasil e utiliza matéria-prima 100% reciclada em seu processo produtivo. A empresa retira toneladas de resíduo das ruas do Ceará aproveitando aparas de papel e papelão coletadas por meio de associações de catadores, redes de supermercado, shoppings, contribuindo com o meio ambiente.

O Festival Du Mar celebra o sucesso de sua edição de estreia em Canoa Quebrada

O Festival Du Mar Gastronomia e Cultura chegou ao seu fim no último domingo, dia 25, o evento que aconteceu nos quatro primeiros fins de semana de agosto, agitou as ruas de Canoa Quebrada, distrito de Aracati, no Ceará, com uma programação super recheada, e também movimentou o faturamento dos 36 estabelecimentos participantes do festival, que criaram pratos especiais para o evento, oferecendo uma experiência completa aos visitantes, turistas e amantes da boa gastronomia.

Realizada pela Artfully, Asdecq, Sebrae e com o patrocínio master da Stella Artois Pure Gold, Banco do Nordeste e do Governo Federal; entre os inúmeros destaques dessa edição de estreia, podemos citar o sucesso de crítica e público, além da repercussão massiva dos conteúdos digitais do Festival que tiveram um alcance de meio milhão de perfis.

“O evento celebrou a toda a potência da culinária e da cultura de Canoa Quebrada, e de forma direta, através do turismo, aqueceu significativamente a economia local. Isso refletiu também nas redes sociais, os vídeos do festival somados tiveram mais de 1 milhão de visualizações” segundo Bernardo Lima diretor da Artfully.

A programação foi repleta de vivências incríveis, destaque para a Cozinha Show, aulas dinâmicas de culinária, com vários chefs conceituados como Pedro Barbosa, Anette Libertini, Bárbara Cakes, Emelly Costa, Ana Mota, Rennan Gomes e Luciano Ferreira. O evento já nasceu com uma visão voltada para a sustentabilidade e pelo zelo e cuidado para com o meio ambiente, entre as ações que aconteceram no festival, podemos destacar as Oficinas de Reciclagem e Plantio de Árvores, Limpeza da Praia, além da participação no Projeto Colorindo a Praça dos Pescadores.

A programação cultural também foi um show a parte, destacando a participação da tradicional Dança do Coco com o Grupo Coco da Vila Estevão, Oficinas de Danças Circenses, Sarau, Capoeira e muita música com artistas locais que animaram as noites calorosas de Canoa Quebrada. Mais informações e também os registros dessa edição de estreia estão nas redes sociais do evento @festivaldumar e fique ligado que vem muito mais por aí, essa foi a primeira edição de um festival que será itinerante e vai rodar o Brasil para celebrar todos os sabores do litoral.