Diego Besou apresenta espetáculo que envolve humor e saúde no Theatro Via Sul

No dia 7 de setembro, às 21h, Fortaleza vai receber o espetáculo “Pronto! Socoorro!”, apresentado pelo humorista e enfermeiro sul-mato-grossense, Diego Besou. Com ingressos a partir de R$40,00, o show acontece no Theatro Via Sul. A classificação indicativa é de 12 anos e a duração é de, aproximadamente, 80 minutos.

Diego Besou ficou conhecido por transformar os desafios da área da saúde em comédia, com personagens icônicos que conquistaram o público, como a enfermeira Jussara, Dra. Daniella e Maria de Fátima. O espetáculo também traz novas figuras que prometem arrancar gargalhadas, como a copeira Roseli e a Professora Maria Amélia.

De acordo com Diego, a peça é uma viagem hilariante pelos dilemas e aventuras que os profissionais da saúde enfrentam, desde a formação até os plantões caóticos e estressantes em um hospital.

“Essa peça é uma viagem hilariante pelos dilemas e aventuras que os profissionais da saúde enfrentam, desde a formação até os plantões caóticos e estressantes em um hospital. Com meu humor afiado e único, transformo situações do cotidiano hospitalar em cenas cômicas que fazem o público se identificar e, claro, se divertir muito”, detalhou o humorista. 

Quem é Diego

Diego Besou, nascido em Campo Grande/MS, sempre teve talento para fazer as pessoas rirem. Após atuar como enfermeiro por 11 anos, abraçou a carreira de comediante e protagonizou “Tô de Plantão” e “Tô de Plantão 2 – Depois que a Terra parou”, levando milhares de profissionais da área da saúde para teatros em todo o Brasil.

Diego se tornou o humorista queridinho da saúde nas redes sociais por publicar vídeos engraçados sobre a rotina dos profissionais da área, o que lhe rendeu mais de 100 milhões de compartilhamentos.
Serviço
Espetáculo “Pronto! Socoorro!”
Quando: 7 de setembro (sábado)
Horário: 21h
Onde: Theatro Via Sul, Fortaleza (CE)
Quanto: Ingressos a partir de R$ 40,00
Ingressos: https://uhuu.com/evento/ce/fortaleza/diego-besou-13302
Classificação: 12 anos

Unimed Fortaleza prorroga inscrições para o “Prêmio Empresas que Cuidam” até 20 de setembro

A Unimed Fortaleza estendeu o prazo para as inscrições da segunda edição do “Prêmio Empresas que Cuidam” até o dia 20 de setembro. A iniciativa visa reconhecer organizações cearenses que se destacam por adotar ações que promovem a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, fortalecendo uma cultura de cuidado no ambiente corporativo.

O prêmio contempla três categorias: Empresa Mercado, Empresa Cliente Unimed Fortaleza e Profissional de RH.  Nas duas primeiras serão avaliados projetos implementados nos últimos 12 meses que apresentem resultados positivos na qualidade de vida dos colaboradores. Já na categoria Profissional de RH, a seleção será realizada por votação popular, que ocorrerá em novembro, para destacar profissionais que impactaram significativamente no setor de Recursos Humanos.

Os ganhadores do 1º, 2º e 3º lugar receberão o Troféu Prêmio Empresas que Cuidam, correspondente à sua categoria e porte. Já os grandes vencedores, ou seja, os que conquistarem o 1º lugar em cada modalidade (Empresa Cliente Unimed Fortaleza e Empresa Mercado) e em cada subcategoria (Pequeno, Médio e Grande Porte), serão premiados também com benefícios exclusivos, incluindo quatro ingressos para a edição 2025 do Café com RH da Unimed Fortaleza, participação no Painel dos Cases Vencedores durante o evento e contrato de um ano com a Unimed Urgente Área Protegida, conforme as regras de cobertura do regulamento.

As inscrições podem ser feitas no site oficial do prêmio (https://proposta.unimedfortaleza.com.br/premio-empresas-que-cuidam) e a cerimônia de entrega está marcada para o dia 21 de novembro, no BS Design. Na primeira edição, realizada em 2023, 30 empresas e profissionais de Recursos Humanos foram homenageados por suas práticas exemplares em saúde e bem-estar.

Mais sobre a Unimed Fortaleza

Fundada em 9 de janeiro de 1978 por 23 médicos que se uniram por meio do cooperativismo, a Unimed Fortaleza integra o Sistema Nacional Unimed. Atualmente, é a 11ª maior singular, em relação às outras Unimeds, em número de beneficiários, com mais de 370 mil clientes e cerca de 4 mil médicos cooperados.

A cooperativa possui uma ampla rede credenciada e uma rede própria que conta com o Hospital Unimed, que tem nível máximo de Acreditação Hospitalar na metodologia Qmentum, concedida pela Quality Global Alliance (QGA), sendo o maior hospital do Ceará em número de leitos (330) e o maior do sistema Unimed no Brasil; e com o Hospital Unimed Sul, que possui serviços de emergência pediátrica, internação, Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e Oncologia Pediátrica, além de um centro cirúrgico moderno. A rede própria conta, também, com 11 laboratórios, cinco Clínicas Unimed, oito Clínicas de Saúde Integral, além de programas como a Medicina Preventiva.

SERVIÇO
Pronto Atendimento Aldeota – Unimed Fortaleza
Rua Frei Mansueto, 1670 – Aldeota (esquina com Av. Santos Dumont)
www.unimedfortaleza.com.br
Instagram @unimedfortaleza

Instituto Atlântico oferece bolsas para Laboratório de Inovação Aberta 

O Instituto Atlântico está recebendo inscrições de projetos para o ALIA, seu novo Laboratório de Inovação Aberta, cujo objetivo é conectar a academia ao mercado, impulsionando pesquisas aplicadas e desenvolvendo soluções inovadoras para desafios reais. O ALIA busca projetos que tragam soluções para 3 desafios em Inteligência Artificial: “LLM sobre dados estruturados e não estruturados: insights e predição”, “Cibersegurança baseada em IA Generativa” e “Arcabouço para execução de inferência, refinamento e treinamento de modelos em dispositivos federados”.

As inscrições estão abertas até o dia 8 de setembro e são destinadas a grupos de pesquisa liderados por orientadores de universidades brasileiras conveniadas com o Instituto Atlântico. Cada projeto pode incluir até dois bolsistas, com exigência de dedicação mínima de 20 horas semanais e conclusão em até seis meses. As propostas devem focar em estudos conceituais ou provas de conceito dentro da escala de maturidade tecnológica TRL 1 a 3.

Os projetos aprovados serão financiados com bolsas para os orientandos, com valores baseados nos praticados pelo CNPq: R$ 2.100 para a modalidade de Mestrado e R$ 3.100 para a de Doutorado. Não há previsão de recursos para aquisição de licenças, bens ou serviços. Nos casos em que haja contrapartida, financeira ou não, por parte das instituições proponentes dos projetos, a propriedade intelectual será dividida na proporção e forma estabelecidas em instrumento específico. As propostas devem ser detalhadas, destacando a condução dos estudos e o perfil dos candidatos, e enviadas em PDF através do formulário de inscrições. As inscrições são realizadas pelo site https://www.atlantico.com.br/alia/.

O ALIA oferecerá uma série de benefícios para os participantes, incluindo uma metodologia para desenvolver novas ideias, que permitirá a realização de provas de conceito, spin-ins e spin-offs. Essas iniciativas visam gerar novos processos, produtos e serviços, expandindo o potencial dos pesquisadores envolvidos. Outro diferencial do ALIA é a rede de parceiros do Instituto Atlântico, que possibilitará a validação das soluções junto a parceiros e clientes, além de criar conexões valiosas para as pesquisas científicas.

Os participantes também terão acesso a um time de especialistas técnicos, formado por dezenas de profissionais em tecnologia, sempre disponíveis para colaborar e auxiliar nos desafios enfrentados. Além disso, o programa oferecerá bolsas de fomento para atividades de pesquisa e desenvolvimento, com dedicação parcial.

“Com o ALIA, estamos criando um espaço onde a academia e o mercado se encontram para impulsionar a inovação. Nosso objetivo é transformar o conhecimento científico em soluções concretas para desafios reais, contando com a colaboração de especialistas e a validação de parceiros estratégicos. Essa sinergia é essencial para anteciparmos o futuro e gerarmos impacto positivo na sociedade”, afirma Alex Monteiro, Coordenador de Inovação do Instituto Atlântico. 

Sobre o Atlântico

O Instituto Atlântico é uma Instituição de Ciência e Tecnologia sem fins lucrativos com foco no desenvolvimento de soluções científicas e tecnológicas. Com 22 anos de atuação, o Atlântico aplica práticas ágeis desde 2008, sendo pioneiro e líder no Nordeste neste quesito. Em 2012, foi a 1ª ICT do Nordeste a conquistar o Prêmio FINEP de Inovação. Em 2019, foi considerado pelo International Telecommunication Union uma das 10 melhores práticas para construções de ecossistemas de inovação do mundo. Atualmente, possui cerca de 600 colaboradores, com trust index 91, eNPS 81, e NPS de 80%.

Transformação Digital nas Empresas Brasileiras: O Papel dos Líderes e dos Data Centers

A transformação digital tornou-se essencial para a competitividade das empresas no Brasil. Em um cenário de rápidas mudanças tecnológicas e de mercado, a liderança efetiva é um fator crucial para o sucesso das iniciativas nesta área. O papel do CIO (Chief Information Officer) está mais complexo e dinâmico do que nunca. Parece que sempre falta tempo suficiente, recursos, habilidades ou orçamento para a gestão diária, assim como para modernizar as operações. Este profissional enfrenta uma pressão constante para equilibrar a necessidade de inovação com a manutenção das operações diárias, enquanto navega por um ambiente em rápida mudança com recursos limitados.

Contexto do Cenário Brasileiro

A transformação digital no Brasil está avançando rapidamente, impulsionada pela necessidade de se adaptar às novas tecnologias e demandas do mercado. De acordo com a Pesquisa Global de Transformação Digital da Deloitte, 56% das empresas brasileiras já implementaram ou estão em processo de implementação de estratégias de transformação digital, particularmente nos setores de tecnologia e serviços financeiros.

Um relatório da IDC Brasil revela que os investimentos em tecnologias de transformação digital no Brasil devem alcançar 65 bilhões de dólares até 2024, refletindo um crescimento anual de 15%. Isso mostra o comprometimento das empresas brasileiras em modernizar suas operações e processos para se manterem competitivas.

Desafios e Oportunidades

Apesar dos avanços, as empresas brasileiras enfrentam vários desafios na implementação de suas estratégias digitais. De acordo com a Pesquisa de Prontidão Digital da Cisco, 62% delas citam a falta de profissionais qualificados como o principal obstáculo para a transformação digital. Além disso, 48% identificam a infraestrutura tecnológica desatualizada como um desafio significativo.

Para superar esses desafios, as empresas precisam investir na qualificação profissional e na modernização de suas infraestruturas. A McKinsey destaca que empresas com líderes digitais qualificados têm 2,3 vezes mais chances de sucesso em suas iniciativas de transformação digital.

O Papel do CIO na Transformação Digital

O Chief Information Officer (CIO) desempenha um papel crucial na articulação e implementação da transformação digital dentro das corporações. Segundo a Gartner, o papel do CIO evoluiu para se tornar central na liderança da transformação, com 84% dos CIOs responsáveis por definir e implementar estratégias digitais em suas organizações.

O CIO deve possuir uma combinação de habilidades técnicas e de liderança para gerenciar a mudança organizacional e garantir a integração de novas tecnologias. Estudos da Deloitte mostram que empresas onde o CIO está diretamente envolvido na estratégia digital têm 38% mais chances de alcançar resultados positivos na transformação digital.

Além disso, o CIO deve promover uma cultura de inovação dentro da empresa, incentivando a experimentação e a adoção de novas tecnologias. A PWC destaca que CIOs bem-sucedidos conseguem alinhar iniciativas de TI com os objetivos de negócios, resultando em maior agilidade e eficiência operacional.

Perfil dos Líderes Mais Bem-Sucedidos

Os líderes mais bem-sucedidos na transformação digital compartilham algumas características e práticas comuns. Segundo a Gartner, empresas lideradas por equipes familiarizadas com tecnologias digitais têm 50% mais chances de alcançar seus objetivos de transformação. Além disso, empresas com um Chief Digital Officer (CDO) têm 1,6 vezes mais chances de sucesso em suas iniciativas digitais.

Esses líderes são visionários, capazes de definir e comunicar uma estratégia clara de transformação digital. Eles promovem uma cultura de aprendizado contínuo e inovação, incentivando suas equipes a adotar novas habilidades e tecnologias. A integração de dados e a tomada de decisões baseadas em análises são prioridades para esses líderes, que utilizam dados para informar suas estratégias e melhorar a eficiência operacional.

Estratégias para o Sucesso

Estratégias bem-sucedidas incluem a criação de um roteiro ambicioso e bem alinhado, bem como o uso de dados e análises para apoiar decisões em todas as áreas da empresa. A McKinsey destaca que empresas que investem adequadamente em talento digital têm mais de três vezes mais chances de sucesso em suas transformações.

Outro aspecto crucial é a agilidade e flexibilidade, permitindo que as equipes experimentem novas ideias e ajustem rapidamente suas estratégias com base no feedback do mercado.

Os líderes desempenham um papel decisivo no sucesso da transformação digital nas empresas brasileiras. Eles devem ser visionários, estratégicos e promover uma cultura organizacional que valorize a inovação e o treinamento contínuo. A integração de dados e a agilidade na adaptação às mudanças são essenciais, assim como investir em uma infraestrutura de TI robusta, como data centers modernos.

Ter um parceiro com um portfólio abrangente e expertise em monitoramento de data centers e redes, como a Park Place, é essencial para garantir o sucesso nesse processo.

Para mais informações sobre os estudos mencionados, consulte:

·                  Deloitte

·                  IDC Brasil

·                  Cisco

·                  Gartner

·                  Mckinsey

Com palestras do general Guilherme Theophilo e do professor Tarcísio Marques, Sindipostos-CE realiza evento em alusão ao Dia da Independência do Brasil

O Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado do Ceará (Sindipostos-CE) organizou, nesta segunda-feira (2), um evento exclusivo para celebrar os 202 anos da Independência do Brasil. O momento contou com a participação do general Guilherme Theophilo e do professor Tarcísio Marques, e foi marcado por discussões significativas sobre a história do Brasil e as suas perspectivas futuras.

Realizado na cobertura da sede do Sindipostos, o encontro iniciou às 18h com a execução do hino nacional. Em seguida, o presidente em exercício do sindicato, Vicente Ferreira, discursou sobre importância de revisitar a história para construir um futuro mais forte e próspero para o Brasil.

Durante as palestras, o general Guilherme Theophilo ofereceu uma visão estratégica e militar sobre os desafios atuais do Brasil no contexto global, destacando o fortalecimento das políticas de segurança e defesa. Por outro lado, o professor Tarcísio Marques apresentou uma análise histórica e crítica do processo de independência, ligando os eventos passados às dinâmicas políticas e sociais atuais.

“Este evento foi uma oportunidade valiosa para refletirmos sobre os desafios e conquistas do Brasil ao longo dos 202 anos de independência. Os palestrantes enriqueceram o debate, permitindo uma visão mais clara do nosso papel na construção de um país mais forte e unido. É essencial que continuemos a fomentar esses diálogos, pois é através deles que podemos avançar como nação”, afirma Antônio José Costa, assessor de assuntos econômicos do Sindipostos-CE.

Vila Manoel Sátiro recebe Feira Movimento Bairro Empreendedor neste fim de semana

A Prefeitura de Fortaleza e o Sebrae Ceará realizam, de hoje até sábado (05 a 07/09), sempre das 17h às 22h, a Feira Movimento Bairro Empreendedor na Vila Manoel Sátiro (Regional 10). A iniciativa é da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico que, dentro das ações do Programa Fortaleza Capacita, vem realizando capacitações e consultorias para os empreendedores de Fortaleza. A programação é gratuita e aberta ao público de toda a cidade.

Esta é a 18ª edição da feira, que está sendo realizada, prioritariamente, em territórios que fazem parte ou já estão sendo beneficiados pelo Projeto Meu Bairro Empreendedor. “A ideia da Prefeitura é levar para o bairro e adjacências ações voltadas para o empreendedorismo sustentável de pequenos negócios. Nós estamos ofertando diversas capacitações, consultorias e, agora, as feiras nos bairros”, enfatiza o secretário do Desenvolvimento Econômico, Rodrigo Nogueira.

Programa Fortaleza Capacita
O Programa Fortaleza Capacita é fruto de um convênio entre a Prefeitura de Fortaleza e o Sebrae Ceará e, desde junho de 2021, já foram qualificados mais de 75 mil empreendedores, tornando-se o maior programa de capacitação para empreendedores do Brasil. A iniciativa pretende qualificar mais de 120 mil empreendedores até dezembro de 2024. Os interessados em participar das capacitações podem entrar em contato com a SDE pelo WhatsApp (85) 9.8655-4402 ou pelo site Fortaleza Capacita (https://fortalezacapacita.fortaleza.ce.gov.br/)

Projeto Meu Bairro Empreendedor
O Projeto Meu Bairro Empreendedor tem por objetivo fomentar ações para o desenvolvimento econômico local, integrado e sustentável em bairros de Fortaleza, por meio da implantação da Rua do Comércio e da criação de Centros de Referência do Empreendedor. O projeto, que reúne ações de empreendedorismo, urbanismo e mobilidade, já contemplou bairros como Bom Jardim, Serviluz, Vicente Pinzon, Vila Velha, José Walter, Pirambu, Parque Santana (Mondubim), Planalto Ayrton Senna, Messejana e Aldeota. Atualmente, a Prefeitura executa as obras do projeto no Jangurussu e no Jóquei Clube.

Serviço
Feira de Pequenos Negócios Movimento Bairro Empreendedor
Data: quinta-feira a sábado (05, 06 e 07/09)
Horário: 17h às 22h
Local: Rua Francisco Glicério entre as Rua Delta e Rua João Areas – Vila Manoel Sátiro

Fortaleza conquista Selo Ouro do evento da Plataforma Connected Smart Cities

Fortaleza conquistou o Selo Ouro durante o evento Connected Smart Cities 2024, realizado no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo. O Selo Ouro é concedido a cidades que demonstram um estágio avançado ou concluído em projetos de planejamento inteligente, governança, infraestrutura e ecossistema de inovação, ao reafirmar o compromisso do Município com o desenvolvimento urbano sustentável e a inovação.

O secretário do Desenvolvimento Econômico, Rodrigo Nogueira, representou o prefeito de Fortaleza, José Sarto, em uma mesa redonda. “Este prêmio reconhece o esforço da nossa gestão, que é de tornar Fortaleza mais moderna e menos desigual”, pontuou.

O Selo Connected Smart Cities, desenvolvido pela Plataforma Connected Smart Cities em parceria com a Spin – Soluções Públicas Inteligentes, é uma iniciativa que visa incentivar o desenvolvimento e reconhecer práticas de qualidade em cidades inteligentes no Brasil. Além de Fortaleza, também foram agraciadas com Selo Ouro as cidades de Curitiba, Fortaleza, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Londrina, Goiânia, Jundiaí, entre outras, também receberam o Selo Ouro.

Dessa forma, as dimensões analisadas são:

Planejamento da Cidade Inteligente,
avaliando boas práticas refletidas no planejamento municipal

Governança da Cidade Inteligente,
considerando boas práticas refletidas na governança da Cidade

Tendência de evolução no Ranking Connected Smart Cities,
identificando o reflexo de boas práticas nos indicadores da cidade

Planejamento de Infraestruturas e Serviços de TIC,
observando o impacto de boas práticas refletidas no planejamento de TICs do município

Maturidade para Parcerias,
avaliando boas práticas refletidas na colaboração do poder privado na cidade

Ecossistema de Inovação,
avaliando boas práticas refletidas na regulação do Ecossistema de Inovação Municipal

Sine oferta 2.391 vagas de trabalho em Fortaleza

O Sine Municipal está disponibilizando 2.391 vagas de trabalho em Fortaleza, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados pelo INSS. Mulheres vítimas de violência doméstica também têm atendimento prioritário na busca por emprego. A medida atende a Lei 14.542/23 sancionada pelo Governo Federal, que estabelece a reserva de 10% das vagas para as vítimas. Todas as oportunidades de emprego estão sujeitas a alterações e podem ser preenchidas a qualquer momento. Confira as principais oportunidades:

• vendedor/operador de vendas (307)
• auxiliar de linha de produção (171)
• costureiro em geral (134)
• repositor em supermercado (106)
• auxiliar de limpeza (97)
• atendente de lojas (59)
• florista (52)
• fiscal de loja (51)
• encarregado de frios (27)
• auxiliar de logística (25)
• ajudante de carga e descarga de mercadoria (35)

A Prefeitura de Fortaleza realiza atendimento presencial nas unidades do Sine Municipal dos bairros Aldeota, Parquelândia e Siqueira. Estão sendo disponibilizados os serviços de busca de vagas de emprego e habilitação para o seguro-desemprego. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico disponibiliza atendimento remoto pelo e-mail sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br, por telefone (85) 3105-3712 e WhatsApp (85) 9.8513-4385 (não recebe ligações).

Por meio dos canais de atendimento é possível ter acesso a todas as informações necessárias sobre os benefícios ofertados pelo Sine Municipal, consultoria para elaboração de currículo, assim como prazos, documentações e formas de acesso aos serviços on-line. O trabalhador poderá conversar diretamente com um atendente, enviar documentação e realizar o cadastro do seguro-desemprego no sistema. Já o empregador pode contactar o Sine de Fortaleza por meio do WhatsApp (85) 9.8970-3532 (não recebe ligações) para ofertar vagas de trabalho.

Atendimento Sine Fácil
Para quem deseja consultar ou se cadastrar nas vagas de trabalho sem sair de casa, o Sistema Nacional do Emprego (Sine), gerido pelo Governo Federal, oferece o aplicativo Sine Fácil (disponível para Android e iOS). No App, o trabalhador encontra informações sobre benefícios, exigências, valor do salário, localidade e tipo de contratação.

Serviço:
Sine Municipal de Fortaleza
Atendimento: segunda a sexta-feira
Horário: 8h às 12h e das 13h às 17h
E-mail: sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br
Canal do Desenvolvimento Econômico (https://desenvolvimentoeconomico.fortaleza.ce.gov.br/)

Telefones: (85) 3105-3712 / WhatsApp (85) 9.8513-4385 (não recebe ligações)
Sine Municipal Parquelândia – Av. Jovita Feitosa, 1264
Sine Municipal Siqueira – Av. Augusto dos Anjos, 2466
Sine Municipal Aldeota – Av. Santos Dumont, 2500 – loja 17 (entrada pela rua Tibúrcio Cavalcante)

Move Ceará realiza encontro com comissões técnicas da Assembleia Legislativa para criação de uma agenda de trabalho para discutir demandas do setor produtivo cearense

O Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará e a plataforma de negócios TrendsCE realizaram hoje, 05, pela manhã, uma reunião com representantes das 14 comissões técnicas do Legislativo Estadual. Na ocasião, foram apresentadas as demandas levantadas durante a escuta ativa feita pelo Projeto Move Ceará junto aos setores produtivos de todas as regiões administrativas do Estado, visando a criação de uma agenda de trabalho, dentro das Comissões, para discuti-las. Participaram representantes das Comissões de Agropecuária; Desenvolvimento Regional, Recursos Hídricos, Minas e Pesca; Indústria, Desenvolvimento Econômico e Comércio; Meio Ambiente e Desenvolvimento do Semiárido; Orçamento, Finanças e Tributação; Turismo e Serviços; Ciência, Tecnologia e Educação Superior; Educação Básica; Fiscalização e Controle; Juventude; Defesa do Consumidor, Saúde, Direitos Humanos e Defesa Social.

Segundo a Secretária Executiva do Conselho de Altos Estudos e Assuntos Estratégicos, Luiza Martins, o Projeto Move Ceará encontra-se agora em sua 3ª fase, que é a de encaminhar as demandas do setor produtivo, colhidas na 1ª fase, para a Casa Legislativa. “Agora é necessário que as Comissões da Casa façam uma análise se essas 1.500 demandas setoriais já foram tratadas pelo Legislativo e se não foram ainda como podem ser tratadas através dos instrumentos que as Comissões possuem, como audiências públicas, requerimentos, pronunciamentos e propostas de projetos de lei. Nesse momento, nós realizamos uma governança dessas demandas dentro da Casa”, explica. Ela lembra que são mais de dez categorias do setor produtivo cearense que estão apresentando essas demandas, por meio do Move Ceará, para o Poder Legislativo do Estado.

Luiza lembra que há demandas recentes, mas também demandas muito antigas como a construção de um açude, que foi demandado desde Dom Pedro II, na época do Império, na Região da Serra da Ibiapaba, que até hoje ainda está no papel. “O Move Ceará trouxe as demandas do setor produtivo cearense, que foram transformadas em 300 projetos customizados para os setores observados, para dentro do Plano Plurianual do Governo, que é o instrumento que vai reger todo o orçamento do Estado para os próximos cinco anos. A expectativa agora é de criação dessa agenda de trabalho por parte das Comissões para os próximos anos” ressalta. O Move Ceará tem se destacado por sua abordagem inovadora na construção de um modelo de governança colaborativa, voltado para a sustentabilidade de diversos segmentos do setor produtivo e para o estímulo ao desenvolvimento econômico do Ceará.

VOCAÇÕES REGIONAIS

Desde o início do projeto, foram realizados eventos de escuta ativa em todas as 14 regiões administrativas do Ceará, proporcionando um espaço de diálogo entre o Legislativo, a população, o setor econômico, a academia, o terceiro setor e o judiciário. Esses encontros possibilitaram o debate sobre as vocações regionais e os ecossistemas de negócios, criando um ambiente de apoio e articulação com a sociedade. Inicialmente, o projeto mapeou as principais demandas em estudos econômicos sobre o Ceará, identificando 11 setores econômicos essenciais para o crescimento sustentável do Estado. Em seguida, promoveu uma escuta territorial com os atores envolvidos nesses setores, construindo um banco de dados robusto com mais de 1.500 demandas setoriais, segmentadas nas 14 macrorregiões de planejamento do Ceará, e transformando-as em 300 projetos customizados para os setores observados.

Os encontros presenciais do Move Ceará foram realizados nas seguintes cidades: Juazeiro do Norte (Cariri), Iguatu (Centro Sul), Fortaleza (Grande Fortaleza), Aracati (Litoral Leste), Camocim (Litoral Norte), Itapipoca (Litoral Oeste/Vale do Curu), Baturité (Maciço de Baturité), Tianguá (Serra da Ibiapaba), Quixeramobim (Sertão Central), Canindé (Sertão de Canindé), Crateús (Sertão de Crateús), Tauá (Sertão dos Inhamuns), Sobral (Sertão de Sobral) e Limoeiro do Norte (Vale do Jaguaribe). Com sua atuação abrangente e inclusiva, o Move Ceará reafirma seu compromisso com a construção de um futuro mais próspero para o Estado, promovendo um ambiente de cooperação entre o setor produtivo e os poderes constituídos.

Congresso Mundial de Hospitais vai apresentar soluções de como adotar práticas sustentáveis, controlando custo e melhorando a qualidade assistencial

De 10 a 12 de setembro, o Rio de Janeiro vai receber o 47º Congresso Mundial de Hospitais (WHC). Promovido pela Federação Internacional de Hospitais (IHF), o evento reunirá, no Windsor Convention & Expo Center, executivos do setor de saúde para discussão sobre as melhores práticas em liderança e gestão da prestação de cuidados de saúde. Uma das questões presentes na programação deste ano será sobre como podem os hospitais prestar cuidados seguros, de qualidade e com baixo teor de carbono para impulsionar a resiliência climática com benefícios para o planeta e para a saúde das suas comunidades.

Mais do que apenas discutir a relevância do tema, serão apresentados exemplos concretos de como os hospitais preparados para o futuro estão implementando práticas de sustentabilidade em gestão, operações, modelos clínicos e muito mais.

A sessão plenária do segundo dia do congresso, vai mostrar como o setor da saúde tem muitas oportunidades para reduzir o seu impacto ambiental negativo e, ao mesmo tempo, contribuir para uma saúde melhor para todos, compartilhando questões relacionadas com custos, partilhando estudos de caso motivacionais e exemplos ao longo do caminho.

O painel nesta sessão irá explorar formas inovadoras de fortalecer a capacidade de sustentabilidade dos executivos hospitalares e da força de trabalho, para acelerar a transição para a prestação de cuidados de saúde com baixo teor de carbono.

Painéis vão aprofundar a questão da sustentabilidade e discutir inclusive o cenário de sistemas de saúde que enfrentam desafios ambientais e restrições económicas crescentes e a relação custo-eficiência e os benefícios para a comunidade da adoção de práticas e estratégias sustentáveis ​​nas instalações de unidades de saúde.

O Congresso atrai mais de 1.400 participantes de mais de 70 países por edição.

Serviço

47º Congresso Mundial de Hospitais

Dias: 10 a 12 de setembro

Local: Windsor Convention & Expo Center, Avenida Lúcio Costa, 2630 –

Barra da Tijuca – Rio de Janeiro

https://worldhospitalcongress.org/