Prêmio Empresas que Cuidam Unimed Fortaleza reconhece organizações que valorizam a saúde no ambiente corporativo

Quarta edição da iniciativa premiou empresas, cooperativas e profissionais de Recursos Humanos que se destacam pela promoção de práticas de cuidado e gestão humanizada

A Unimed Fortaleza realizou, na última quarta-feira (11), a cerimônia de premiação da 4ª edição do Prêmio Empresas que Cuidam, iniciativa que reconhece organizações comprometidas com a promoção da saúde, do bem-estar e de práticas de gestão humanizada no ambiente corporativo cearense. O evento aconteceu no LÔ 142, localizado na Avenida Pessoa Anta, no Centro de Fortaleza, reunindo representantes das empresas participantes e profissionais convidados.

Em 2026, a premiação contemplou as categorias Empresa Cliente Unimed Fortaleza, Empresa Mercado e Cooperativa, com divisões por porte nas duas primeiras. A edição também contou com o reconhecimento ao Profissional de RH do Ano, valorizando aqueles que contribuem diretamente para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizados.

Na categoria Empresa Mercado – Pequeno e Médio Porte, os reconhecimentos ficaram com Positive Company, com o case Injoy, em 3º lugar. O vencedor, do 1º e 2º lugar, ficou com a empresa Sou Energy, com os cases Vem comigo e Meu mundo melhor. Na divisão Grande Porte, foram premiadas Grupo MDNE, com o case Programa Saber Viver (3º lugar), Solar Coca-Cola, com o case Seu dinheiro tem valor (2º lugar) e o Grupo 3Corações, com o case Programa de Assistência ao Colaborador e Família (1º lugar).

Já na categoria Empresa Cliente Unimed Fortaleza – Pequeno e Médio Porte, receberam reconhecimento Grupo Gagliardi, com o case Lidera GD  (3º lugar), BSPAR, com o case BS Reads  (2º lugar) e Fortes Tecnologia, com o case Cuca Legal (1º lugar). Na divisão Grande Porte, os destaques foram São Luiz Supermercado, com o case Viver 100 anos (3º lugar), M Dias Branco, com o case Trilha gamificada de benefícios (2º lugar) e Cialne, com o case Sigo Seguro  (1º lugar).

Na categoria Cooperativa, foram reconhecidas CoopedCe, com o case Plenamente em (2º lugar) e Coopego, com o case Coope Move+  em (1º lugar). Já na premiação Profissional de RH do Ano, receberam destaque Maria Reinald, superintendente de Gestão de Pessoas do ISGH (3º lugar), Breno Barros, diretor de RH do Grupo Aço Cearense (2º lugar) e Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do São Luiz Supermercado  (1º lugar).

Para Dr. Osmiro Barreto, diretor Comercial da Unimed Fortaleza, o prêmio reforça a importância de reconhecer organizações que compreendem o cuidado com as pessoas como parte fundamental de sua atuação. “Promover saúde e bem-estar no ambiente corporativo vai muito além de oferecer benefícios. É uma atitude que demonstra o compromisso das organizações com as pessoas, valorizando os profissionais e contribuindo para relações de trabalho mais saudáveis. Para a Unimed Fortaleza, é uma satisfação reconhecer empresas e profissionais que compartilham dessa visão e que ajudam a fortalecer uma cultura de cuidado no mercado cearense”, destaca.

Com o Prêmio Empresas que Cuidam, a Unimed Fortaleza reafirma seu compromisso com a promoção da saúde e da qualidade de vida, incentivando práticas que colocam as pessoas no centro das estratégias organizacionais e contribuem para o desenvolvimento de ambientes corporativos mais saudáveis.

Prêmio Empresas que Cuidam Unimed Fortaleza

Realizado pela Unimed Fortaleza, o Prêmio Empresas que Cuidam chega à sua quarta edição com o propósito de valorizar organizações e profissionais que desenvolvem ações de impacto voltadas à saúde, à qualidade de vida e ao desenvolvimento humano no ambiente de trabalho.

Ao longo de suas três primeiras edições, a iniciativa já contabilizou mais de 100 inscrições, 45 finalistas e 15 vencedores, consolidando-se como uma oportunidade de reconhecer e dar visibilidade a práticas que colocam as pessoas no centro das estratégias organizacionais.

Mais do que reconhecer boas práticas, o prêmio busca incentivar uma cultura organizacional que priorize as pessoas, destacando projetos e estratégias capazes de transformar positivamente as relações profissionais e contribuir para ambientes corporativos mais saudáveis, colaborativos e sustentáveis.

Mais sobre a Unimed Fortaleza

Fundada em 9 de janeiro de 1978 por 23 médicos que se uniram por meio do cooperativismo, a Unimed Fortaleza integra o Sistema Nacional Unimed. Atualmente, é a 11ª maior singular, em relação às outras Unimeds, em número de beneficiários, com mais de 380 mil clientes e mais de 4 mil médicos cooperados, incluindo pessoas físicas e jurídicas.

A Unimed dispõe de ampla rede credenciada e uma rede própria que conta com o Hospital Unimed, que tem nível máximo de Acreditação Hospitalar na metodologia Qmentum, concedida pela Quality Global Alliance (QGA), sendo o maior hospital privado do Ceará em número de leitos (330) e o maior do sistema Unimed no Brasil; e com o Hospital Unimed Sul, que possui serviços de emergência pediátrica e obstétrica, internação obstétrica, adulta e pediátrica, Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e oncologia pediátrica, além de um centro cirúrgico moderno, com atendimento a cirurgias eletivas. A rede própria conta também com 11 laboratórios, cinco Clínicas Unimed, oito Clínicas de Saúde Integral, além de programas como a Medicina Preventiva.

Em 2025, a Unimed Fortaleza tornou-se a primeira rede de saúde privada do mundo acreditada com nível Diamante no padrão internacional Qmentum 360º, concedido pela Quality Global Alliance (QGA), representante da Health Standards Organization (HSO), do Canadá.

Encontro empresarial debate inovação, gestão e empreendedorismo na Barra do Ceará

Empresários da Barra do Ceará e de outras regiões de Fortaleza terão a oportunidade de participar de um encontro voltado à troca de experiências e à atualização profissional. O “Mesa de Líderes” será realizado na próxima segunda-feira (16/11), a partir das 14h, na Casa Vilarejo, na Barra do Ceará, com palestras sobre temas como inteligência artificial, reforma tributária, gestão empresarial, mercado financeiro, estratégia de vendas e empreendedorismo.

A programação reúne profissionais de diferentes áreas. Entre os palestrantes confirmados estão Éder Cavalcante, que abordará inteligência artificial; Fábio Alves, com o tema acordo de sócios; e Márcio Barroso, que falará sobre a reforma tributária. Também participam Nivaldo Santos, com uma apresentação sobre o mercado financeiro; Roberto Bastos, que tratará de crédito para empresas; e Cleane Fontenele, com uma abordagem sobre estratégia e vendas nas redes sociais.

O encontro contará ainda com as participações de Mário Santanna, que falará sobre holding; Cláudia Dias, com conteúdo direcionado ao público empresarial; e Edna Cordeiro, que apresentará sua experiência à frente de startup. O encerramento terá a presença de Joselma Oliveira, proprietária da Pardal, que compartilhará sua trajetória no empreendedorismo.

A iniciativa busca estimular a conexão entre empresários, promover o compartilhamento de conhecimentos e aproximar especialistas de quem empreende. Segundo Fábio Alves, sócio do escritório Cavalcante, Alves & Falcão (CAF), “a proposta é levar o Mesa de Líderes a bairros de Fortaleza que apresentam forte movimentação econômica, valorizando os negócios e as oportunidades existentes em cada território”.

A Barra do Ceará foi escolhida para receber a primeira edição por sua relevância econômica, especialmente pela presença de um polo gastronômico com mais de 700 estabelecimentos, além da atividade comercial concentrada na região. A organização também estuda levar o encontro a Messejana e ao Conjunto Ceará no primeiro semestre de 2027. 

SERVIÇO:
Mesa de Líderes – Encontro Empresarial na Barra do Ceará
Data: Segunda-feira (16/11) a partir das 14h
Local: Casa Vilarejo – Barra do Ceará, Fortaleza
Mais informações: @mesadelideresoficial

São Luiz conquista dois reconhecimentos no Prêmio Empresas que Cuidam

Ana Paula Falcão venceu na categoria Profissional de RH, enquanto o programa Viver 100 Anos ficou no top 3 entre as empresas de grande porte

O São Luiz foi destaque em duas categorias do Prêmio Empresas que Cuidam, promovido pela Unimed Fortaleza, iniciativa que valoriza organizações e profissionais do Ceará que desenvolvem práticas de gestão humanizada, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) do Grupo MSLZ, recebeu o primeiro lugar na categoria Profissional de RH. Já o programa Viver 100 Anos ficou em terceiro lugar na categoria Cliente – Empresa de Grande Porte.

As premiações evidenciam a atuação do São Luiz na gestão de pessoas e no desenvolvimento de iniciativas voltadas à qualidade de vida dos colaboradores. Com 4.000 profissionais, o grupo mantém ações de acolhimento, desenvolvimento e assistência, que incluem acompanhamento psicológico, orientação nutricional, educação corporativa e programas de promoção da saúde.

À frente da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Ana Paula Falcão tem participado da construção e do fortalecimento dessas iniciativas, com foco no cuidado com as pessoas e na valorização das equipes. A primeira colocação na categoria Profissional de RH destaca sua atuação na gestão de pessoas e na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.

“Essa premiação tem um significado muito especial porque representa um trabalho construído coletivamente, com o envolvimento de lideranças e equipes que entendem a importância de cuidar das pessoas. Nosso compromisso é fazer com que esse cuidado esteja presente no dia a dia, por meio de ações que contribuam para a saúde, o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos colaboradores”, destaca Ana Paula.

Programa Viver 100 Anos

A terceira colocação do São Luiz na categoria Empresa de Grande Porte foi resultado do case Viver 100 Anos, programa lançado em 2026, ano em que a empresa celebra seu centenário. A iniciativa oferece acompanhamento multiprofissional a colaboradores com condições crônicas de saúde, como hipertensão, diabetes, dislipidemia e obesidade, incentivando mudanças de hábitos e o autocuidado.

Com duração de seis meses, o programa recebeu 264 inscrições voluntárias, das quais 50 pessoas foram selecionadas conforme a necessidade de acompanhamento. Os participantes tiveram acesso a atendimento médico, nutricional e psicológico, atividades físicas, academia e cartão para aquisição de frutas e verduras, além de suporte contínuo por meio de um grupo de WhatsApp.

Entre os resultados registrados estão o controle da pressão arterial de todos os participantes hipertensos, a melhora da glicemia em 44% dos diabéticos e a redução do colesterol em 50% dos participantes com dislipidemia. Ao todo, o grupo perdeu 271 quilos, enquanto 91% dos participantes relataram melhora no bem-estar, no sono e na disposição.

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Sobre o Grupo MSLZ

A história do Grupo MSLZ teve início em 1926, quando Luiz Melo fundou uma pequena loja de atacado, a Casa São Luiz. Em 1967, com a morte do Sr. Luiz, coube ao seu filho João Melo, que já trabalhava na empresa, a tarefa de gerir o negócio herdado pelo pai. O Sr. João, como passou a ser conhecido por seus funcionários, logo começou a remodelar os padrões da empresa. Assim, em 1972, entrou no ramo de varejo e inaugurou a primeira filial do Mercadinhos São Luiz, na Avenida Santos Dumont, em Fortaleza. Era um líder diferenciado, e acreditava que o sucesso da empresa dependia, antes de qualquer outra coisa, da felicidade de seus clientes, dos parceiros e, principalmente, de “seu pessoal”, os colaboradores. O tempo tratou de mostrar que sua fórmula estava correta. 

O que começou como uma pequena loja foi crescendo em popularidade e, consequentemente, em qualidade, quantidade e tamanho. Com muito trabalho e dedicação de sua equipe, o São Luiz inaugurou novas filiais. Atualmente com 100 anos de mercado, são mais de 30 lojas, distribuídas majoritariamente na capital, mas com unidades também em outros municípios, como Eusébio, Aquiraz, Caucaia, Maracanaú, Crato, Juazeiro do Norte e Sobral.

Mutirão da Empregabilidade Evolua+ recebe inscrições de jovens em Fortaleza

Iniciativa da CDL Jovem Fortaleza, CDL Fortaleza, Pensando Bem e Grupo Ximenes busca conectar profissionais em formação a empresas com oportunidades de trabalho

Jovens em busca de uma oportunidade profissional e empresas interessadas em contratar novos talentos já podem se inscrever no Mutirão da Empregabilidade Evolua+. Promovida pela CDL Jovem Fortaleza, CDL Fortaleza, Pensando Bem e Grupo Ximenes, em parceria com o IJCPM, a iniciativa será realizada nesta quarta-feira (18), das 8h às 12h, na sede da CDL de Fortaleza. As inscrições estão disponíveis por meio do link na bio do Instagram @cdljovemfortaleza.

A ação representa uma etapa de conclusão do trabalho desenvolvido ao longo de dois anos pelo Evolua+, programa desenvolvido pelas instituições que promoveu a capacitação de jovens e o contato direto com o ambiente empresarial. A iniciativa buscou ampliar a visão dos participantes sobre o mercado de trabalho, estimular habilidades profissionais e apresentar possibilidades de construção de carreira.

Agora, o objetivo é aproximar esses jovens das empresas que possuem oportunidades abertas. A mobilização não se restringe as organizações e associados ao ecossistema CDL. “Nosso objetivo é facilitar o contato entre quem procura uma vaga e quem precisa contratar”, explica Máyra Thé, presidente da CDL Jovem Fortaleza.

A programação contará ainda com palestra sobre vida profissional, jornada de trabalho e construção de carreira. Na sequência, os participantes terão a oportunidade de conhecer os jovens e estabelecer conexões com as empresas presentes.

Além dos concluintes do Evolua+, o mutirão também envolverá jovens atendidos por projetos de quatro instituições parceiras, ampliando o alcance da mobilização e o número de pessoas conectadas às oportunidades de trabalho.

Serviço

Mutirão da Empregabilidade Evolua+

Data: 18 de novembro de 2026 (quarta-feira)

Horário: 8h às 12h

Local: CDL de Fortaleza

Endereço: Rua Vinte e Cinco de Março, 882, Centro.

Inscrições para jovens e empresas: link na bio do Instagram @cdljovemfortaleza.