OAB-CE lança pedra fundamental da futura sede própria na Região Metropolitana de Fortaleza

Nesta quarta-feira, 24 de julho, às 15h, o presidente da OAB-CE, Erinaldo Dantas, e o presidente da Subsecção Região Metropolitana de Fortaleza, Parahyba Neto, estarão lançando a pedra fundamental da futura sede própria da OAB na região.

O projeto prevê a construção de uma sede estruturada para atender a advocacia e toda a sociedade, com salas para capacitação, auditório e outros serviços. O terreno foi doado pela Prefeitura de Maracanaú/Ce, conforme Lei 3.5088, de 22 de dezembro de 2023, assinada pelo prefeito Roberto Soares Pessoa.

“Esse marco é fruto de muito trabalho e união da gestão 2022-2024. Estamos honrando o nosso compromisso de valorizar a tão aguerrida advocacia do interior do estado”, comenta o presidente da OAB-CE, Erinaldo Dantas.

Para Parahyba Neto, a solenidade representa uma grande vitória de várias gerações de advogados e advogadas. “Estamos dando o pontapé inicial para passarmos a ter uma sede própria da Ordem na região e, sem dúvida, é uma grande concretização de um sonho. Esse espaço será a nossa casa , a casa onde a Advocacia e sociedade poderá encontrar uma fonte de benefícios”, destacou

SERVIÇO

OAB-CE lança pedra fundamental da futura sede própria na Região Metropolitana de Fortaleza

Data: 24 de julho 2024 (terça-feira)
Hora: 15h
Local: Rua 24, s/n, Loteamento Plano de Urbanização Lagoa de Maracanaú, Bairro Piratininga, Lotes 18 a 27, Quadra nº 28.

Inscritas do Programa Nossas Guerreiras participam de curso no Cuca Mondubim

As inscritas do Programa Nossas Guerreiras participam, nesta terça e quarta-feira (23 e 24/07), das 13h às 17h, de mais um aulão para mulheres empreendedoras ou que desejam abrir seu próprio negócio. O curso “Elaboração de Proposta de Negócios” objetiva qualificar e orientar mulheres microempreendedoras que desejam consolidar seu empreendimento no mercado. As aulas acontecem no Cuca Mondubim.

As concludentes do curso terão acesso ao crédito orientado de até R$ 3 mil, além de consultorias individuais. O Nossas Guerreiras já capacitou mais de 40 mil mulheres e concedeu crédito orientado para 12.425 empreendedoras. A meta, de acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), é garantir crédito para 15 mil guerreiras.

“O programa vem sendo um sucesso absoluto, vem mudando a vida de muita gente. O crédito orientado também gera um impacto significativo nesses negócios. Tem empresários que começaram com 3 mil reais e hoje geram 10 empregos diretos. É uma política pública que vai ficar”, ressaltou Rodrigo Nogueira, secretário de Desenvolvimento Econômico.

De acordo com o titular da pasta, a ideia do crédito orientado é garantir a compra de equipamentos, materiais e insumos, desde que os produtos estejam relacionados ao negócio. “O objetivo é capacitar, garantir o crédito e depois fazer um acompanhamento para que o negócio dê certo, e que ela cresça de uma pequena empresa, de uma Microempreendedora Individual, para uma grande empresa que empregue muitas outras pessoas”, enfatizou.

Para Regina Farias, o curso aumenta o leque de possibilidades e conhecimentos sobre empreendedorismo. A guerreira possui um salão de beleza há 8 anos, mas somente há dois anos, depois de participar de cursos do programa, consegue sentir um impacto significativo no desenvolvimento do seu negócio. “Com os 3 mil reais já penso em investir mais no salão. Eu aproveito para comprar mais equipamentos para trabalhar melhor e consequentemente ganhamos mais credibilidade no mercado”, contou.

Enquanto algumas são mais experientes e consolidadas no mercado, outras estão iniciando na área do empreendedorismo, como é o caso da maquiadora Michaelle Victória. A autônoma descobriu o programa por meio de colegas e, segundo ela, o curso veio para garantir novas conquistas. “Hoje eu vim para fazer o curso porque estou querendo crescer na vida e ter meu próprio empreendimento”, relatou.

Michaelle contou que quer desenvolver seu negócio no mercado da moda, especificamente voltado para a categoria Plus Size. A futura empreendedora já divulga sua rotina e estilo nas suas redes sociais e o retorno positivo dos seguidores a motivou para encarar esse novo desafio.”Eu gosto muito de roupa, principalmente para pessoas gordinhas, que é bem mais difícil que é bem mais difícil de encontrar no mercado. Com esse crédito, meu objetivo é comprar peças e vender. Meu primeiro passo é começar a fazer as divulgações e organizar um cantinho pra mim”, disse.

Programa Nossas Guerreiras
Para participar é preciso se declarar baixa renda, ser maior de 18 anos e prioritariamente chefe de família. Também é preciso ser hipossuficiente em renda e não ter sido beneficiada com recursos em edições de programas ou projetos similares da Prefeitura. O empreendimento deve estar localizado em Fortaleza, preferencialmente em bairros de baixo Índice de Desenvolvimento Humano (IDH-b). As inscrições podem ser feitas pelo WhatsApp: (85) 98655-4402 ou presencialmente na sede da SDE (Rua Tibúrcio Cavalcante, 1233).

Saque-Aniversário FGTS: Vale a Pena Optar? Especialista Explica

Com a possibilidade de saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), muitos trabalhadores se encontram em um dilema: será que essa opção é realmente vantajosa? A advogada Vitória Guerra Leal, especialista em Direito Trabalhista, traz esclarecimentos importantes sobre o tema, ajudando os trabalhadores a tomarem decisões mais informadas e conscientes.

O saque-aniversário permite que o trabalhador retire anualmente uma parte do saldo do FGTS no mês do seu aniversário. Essa modalidade de saque foi criada para oferecer um alívio financeiro imediato, possibilitando que os trabalhadores acessem parte dos seus recursos de forma regular. No entanto, Vitória Guerra Leal alerta que essa escolha tem implicações significativas, principalmente a renúncia ao saque total do fundo em caso de demissão sem justa causa. “Optar pelo saque-aniversário pode representar uma desvantagem para aqueles que desejam ter uma reserva maior em momentos de necessidade, como a perda do emprego”, explica a advogada.

Vitória Guerra Leal destaca a importância de avaliar a estabilidade no emprego e as perspectivas futuras antes de optar pelo saque-aniversário. “É uma decisão que requer planejamento e uma análise cuidadosa das finanças pessoais. O trabalhador precisa considerar se o valor a ser sacado anualmente será suficiente para atender suas necessidades financeiras e se a renúncia ao saque total em caso de demissão não comprometerá sua segurança financeira”, ressalta.

A advogada recomenda que, antes de tomar qualquer decisão, o trabalhador consulte um especialista em finanças ou em Direito Trabalhista para entender todos os aspectos e impactos dessa escolha. “Um profissional pode ajudar a avaliar os prós e contras, considerando o perfil financeiro e as necessidades específicas de cada trabalhador”, orienta Vitória.

Além disso, Vitória Guerra Leal aponta que o saque-aniversário pode ser uma boa alternativa para quem possui dívidas de curto prazo ou para aqueles que têm uma previsão de estabilidade no emprego. No entanto, para quem está em um emprego instável ou planeja uma mudança de carreira, o saque-aniversário pode não ser a melhor opção.

Este tema é de grande relevância, pois impacta diretamente a vida financeira de muitos brasileiros. A análise detalhada e as orientações práticas fornecidas pela advogada Vitória Guerra Leal oferecem um guia valioso para os trabalhadores que estão considerando essa modalidade de saque do FGTS. Editores de jornais e veículos de comunicação têm a oportunidade de informar e orientar seus leitores sobre uma decisão que pode influenciar significativamente suas finanças pessoais.

Contato para entrevistas: Vitória Guerra Leal Advogada Especialista em Direito Trabalhista

Assédio eleitoral é crime; Eleições 2024 deixam empresas em alerta

O Brasil tem mais de 156 milhões de eleitoras e eleitores, dos quais 52,65% são mulheres e 47,33% são homens, de acordo com os dados das Eleições 2022. Em 2024, acontecem as eleições municipais e a prevenção ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho é uma realidade que preocupa as empresas. Com o acirramento das disputas ideológicas, é cada vez mais comum que empregadores, desprovidos de orientação adequada, abusem de seu poder econômico sobre os funcionários, buscando influenciá-los a votar em candidatos de sua preferência.

A crescente preocupação de órgãos como o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Justiça do Trabalho (JT) reflete-se na realização, ao longo dos últimos anos, de diversos acordos, portarias e resoluções visando facilitar a detecção e punição dos assediadores. Em 2023, por exemplo, o TSE emitiu a Resolução nº 23.679, que estabelece diretrizes específicas para a prevenção do assédio eleitoral, incluindo a criação de canais de denúncia mais acessíveis e a intensificação da fiscalização em empresas durante o período eleitoral. O objetivo é garantir a livre escolha de candidatos por parte de todos os eleitores e promover um ambiente de trabalho saudável.

De acordo com o advogado Rafael Galle, do GMP I GC Advogados Associados, a Constituição Federal de 1988 resguarda a intimidade, vida privada, autodeterminação, liberdade, consciência e manifestação do pensamento. O especialista explica que é vedado privar alguém de seus direitos em razão de convicção política, sendo que no âmbito do direito do trabalho, a discriminação por opinião política é igualmente proibida. “Quando um empregador, valendo-se de seu poder diretivo, submete um empregado a pressão psicológica para impor-lhe um candidato nas eleições, restringindo seu direito de escolha e ameaçando-o com demissão ou outro tipo de punição, configura-se o assédio eleitoral, conduta esta passível de indenização por dano moral. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 9.029/95 também reforçam a proibição de práticas discriminatórias e de coerção política no ambiente de trabalho”, explica Galle.

O advogado ressalta que cabe inicialmente ao empregador estabelecer regras e políticas internas que claramente coíbam o assédio eleitoral no ambiente de trabalho. “A criação de um código de conduta, a realização de treinamentos e workshops sobre ética e direitos dos trabalhadores, e a implementação de canais seguros e confidenciais para denúncia são algumas das medidas preventivas eficazes”, detalha. Além disso, é essencial promover a conscientização dos funcionários sobre seus direitos e os mecanismos de denúncia disponíveis, garantindo um ambiente de trabalho livre de intimidação política.

Assédio eleitoral é crime

Em 2022, o MPT lançou a cartilha “Assédio Eleitoral é Crime”, que oferece orientações práticas para trabalhadores e empregadores sobre como identificar e denunciar casos de assédio eleitoral. “Para identificar o assédio eleitoral, é importante estar atento a sinais de pressão psicológica, coerção, ameaças de retaliação ou favorecimento profissional condicionado ao voto em determinado candidato. Os métodos mais comuns incluem reuniões obrigatórias com discursos políticos, distribuição de material de campanha dentro da empresa, e-mails corporativos com orientações de voto, e até mesmo comentários e conversas informais que induzem a uma preferência política específica”, enfatiza Galle.

Promover a conscientização dos funcionários sobre seus direitos é fundamental. Informar sobre as leis que os protegem e os canais de denúncia disponíveis ajuda a criar um ambiente onde os trabalhadores se sintam seguros para relatar quaisquer irregularidades. As empresas devem garantir que qualquer denúncia seja investigada com seriedade e discrição, adotando medidas corretivas quando necessário. “As eleições municipais de 2024 trazem à tona a necessidade de intensificar as medidas de prevenção e combate ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho, garantindo a liberdade de escolha dos eleitores, respeitando seus direitos constitucionais e trabalhistas e mantendo um ambiente de trabalho democrático e saudável”, finaliza.

Julho Laranja: a importância do diagnóstico e tratamento precoce dos problemas ortodônticos

Neste mês de julho, a campanha Julho Laranja ganha destaque em todo o país, trazendo à tona a importância da prevenção e do diagnóstico precoce de problemas ortodônticos em crianças. A iniciativa visa alertar pais e responsáveis sobre os cuidados necessários com a saúde bucal dos pequenos, buscando evitar complicações futuras.

Carolina Cavalcante, ortodontista e especialista no atendimento de respiradores bucais, ressalta que a infância é um período fundamental para a detecção e o tratamento de problemas no encaixe dos dentes. “É fundamental que os pais estejam atentos aos sinais de possíveis problemas ortodônticos logo nos primeiros anos. Quanto mais cedo identificarmos, mais simples e tranquilo será o tratamento”, destaca.

Um levantamento realizado em 2010 pela SB Brasil, sobre condições de oclusão dentária em crianças de 5 anos mostrou uma prevalência de 66,7% de más oclusões. No presente estudo, das 59 crianças examinadas de 3 a 6 anos de idade, foi observado que 48 (81%) das crianças apresentaram algum tipo de má oclusão. Esse resultado é semelhante a alguns estudos encontrados na literatura que também evidenciaram uma alta prevalência de más oclusões na dentição decídua.

Sinais de alerta

Entre os sinais que podem indicar a necessidade de uma avaliação ortodôntica estão o encaixe errado dos dentes, dentes desalinhados, dificuldade para mastigar ou falar, e hábitos como sucção de dedo ou uso prolongado de chupeta. Carolina alerta que esses problemas, se não tratados a tempo, podem comprometer o crescimento, desenvolvimento e as funções vitais como mastigação, deglutição, fonação e respiração. 

A ortodontista também enfatiza a importância de visitas regulares a um profissional. “ Quando o paciente está sendo acompanhado de forma periódica pelo seu ortodontista, os problemas ortodônticos são diagnosticados precocemente e tratados no momento adequado, considerando maturidade do paciente e gravidade da má oclusão”. afirma.

Além das consultas periódicas, a Dra. Carolina Cavalcante orienta os pais sobre a importância de manter uma boa higiene bucal , uma alimentação equilibrada e uma respiração correta. “Hábitos saudáveis são essenciais para a prevenção de cáries e outros problemas dentários que podem afetar o desenvolvimento correto, ocasionando problemas ortodôntico”, conclui.

A campanha Julho Laranja, portanto, não apenas alerta sobre os cuidados necessários, mas também oferece a oportunidade de acesso a informações e serviços que podem fazer a diferença na saúde bucal das crianças. A iniciativa reforça a importância de um diagnóstico precoce e de um tratamento adequado, garantindo um sorriso saudável e qualidade de vida, com um futuro livre de complicações ortodônticas.

Grupo O Otimista anuncia expansão para São Paulo e Brasília em comemoração aos cinco anos de atuação

Lançamento da Plataforma O Otimista Brasil e nova revista ocorre em agosto

O grupo de comunicação cearense O Otimista anuncia a expansão de suas operações para São Paulo (SP) e Brasília (DF) em celebração aos seus cinco anos de atividade. Em agosto, será lançada a plataforma O Otimista Brasil – Conteúdo e Conexões, e uma revista com o mesmo nome, com tiragem de 15 mil exemplares, e distribuição em São Paulo, Brasília e Ceará.

A iniciativa tem como objetivo ampliar os conteúdos e a geração de negócios em São Paulo, grande centro econômico, e em Brasília, capital política. Estas cidades foram escolhidas estrategicamente para aumentar a influência e o alcance das operações do Grupo. Esta expansão marca um momento significativo na trajetória de O Otimista, criado em 2019, com foco no desenvolvimento sustentável. 

Presidente do Grupo Otimista, Adriano Nogueira destaca que essa expansão visa estreitar as relações entre essas regiões e o Ceará. “O Grupo está vivendo um grande momento, sempre pautando positividade e resolutividade. Com a chegada em São Paulo e Brasília, temos certeza que estreitaremos ainda mais nossas conexões, promovendo as riquezas e o potencial do nosso estado através de um hub de negócios dinâmico e informativo. Com equipes em São Paulo e Brasília, ofereceremos uma cobertura mais ampla e detalhada dos principais eventos e tendências, conectando ainda mais o Ceará com o resto do País”, afirma Nogueira.

O Portal O Otimista oferece conteúdos variados, incluindo vídeos, entrevistas com grandes personalidades e coberturas dos melhores eventos empresariais e sociais. O portal traz as notícias mais atualizadas sobre o estado do Ceará, o Brasil e o mundo.

Sobre o Grupo Otimista

Fundado em 23 de novembro de 2019, o Grupo Otimista se consolidou como um dos principais players de comunicação do Nordeste, com presença em múltiplos que visam conteúdos propositivos, com inovação e sustentabilidade.  A TV Otimista alcança 400 municípios em quatro estados do Nordeste, e o jornal impresso diário oferece conteúdo jornalístico de qualidade. A revista Tapis Rouge, com 14 anos de história e uma tiragem trimestral de mais de 5 mil exemplares, foca em lifestyle, cultura e eventos sociais. A revista Ótimo, publicada bimestralmente, tem uma tiragem de mais de 10 mil exemplares. No meio digital, o Portal atinge mais de 17 milhões de pessoas. No Instagram, o perfil @ootimista tem mais de 61 mil seguidores, e o @tapisrougeoficial conta com mais de 24 mil seguidores. A newsletter do grupo alcança mais de 30 mil contatos.

Prefeitura de Fortaleza entrega 105 carrinhos do Projeto Meu Carrinho Empreendedor

A Prefeitura de Fortaleza realiza, nesta terça-feira, 23, a partir das 9h, no Ginásio Aécio de Borba, a entrega de 105 carrinhos de churrasco (20), pipoca (10), tapioca (25) e batata-frita (50) do Projeto Meu Carrinho Empreendedor. Os ambulantes beneficiados foram selecionados através de edital de chamada pública e receberão os equipamentos padronizados para o fomento do seu pequeno negócio. A entrega será feita pelo secretário Municipal do Desenvolvimento Econômico, Rodrigo Nogueira. 

Os habilitados pela chamada pública já participaram de capacitações técnicas e gerenciais gratuitas, com temas como: Gestão do Negócio, Boas Práticas de Alimentação, Saúde e Segurança no Trabalho (12 h/a). Todos os ambulantes já estão formalizados como Microempreendedores Individuais, que é uma das exigências para o edital de seleção.

Serviço:
Entrega 105 carrinhos do Projeto Meu Carrinho Empreendedor
Data: 23/07 (quinta-feira), às 9h

Local: Ginásio Aécio de Borba (Rua Paulino Nogueira, 95 – Benfica)

ESG realiza primeira Jornada em Acreditação com foco em APS

A Escola de Saúde e Gestão (ESG) realiza nos dias 24 e 31 de julho e 07 de agosto, das 19h30 às 21h30 a primeira Jornada de Acreditação em Unidades de Atenção Primária (APS). O evento será totalmente gratuito e com emissão de certificado. 

Nos três encontros, os participantes aprenderão sobre mapeamento de processos críticos na APS, definição de indicadores, gerenciamento de resultados, além da gestão do cuidado, governança e integração horizontal e vertical na Rede de Atenção à Saúde. O curso é voltado para profissionais da área da saúde que atuam tanto da parte administrativa quanto para profissionais assistenciais. 

As APS’s são capazes de resolver cerca de 85% das demandas de saúde da população, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). O objetivo da realização desta Jornada é tornar os processos em APS cada vez mais seguros e mensuráveis, além de construir uma cultura de Acreditação nestas unidades. 

A jornada será ministrada por Vilma Venâncio, enfermeira Mestre em Gerenciamento de Serviços de Saúde pela Universidade Federal de São Paulo e especialista em Saúde Pública e Saúde da Família. Venâncio atua desde 1989 na Instituição Santa Marcelina e hoje ocupa o cargo de diretora adjunta da Atenção Primária à Saúde. 

Para o diretor executivo da ESG, Roger Valim, levar para a equipe multiprofissional as melhores práticas para acreditação em APS e compartilhar conhecimento faz com que estas práticas sejam difundidas nas unidades de saúde, “O conhecimento que será adquirido nesta jornada será de grande valia para os profissionais da área da saúde, afinal, aprender sobre os requisitos de qualidade obrigatórios para acreditação e as melhores práticas para efetivação da acreditação é de suma importância, uma vez que este conhecimento poderá ser aplicado na prática em sua unidade”, afirma o executivo. 

SERVIÇO

Jornada de Acreditação em Unidades de Atenção Primária

24, 31/07 e 07/08 das 19h30 às 21h30

Gratuito e com emissão de certificado

Inscrições:https://escoladesaudeegestao.com.br/cursos/cursos-de-curta-duracao/acreditando-uma-unidade-de-atencao-primaria/ 

95% dos aposentados desconhecem senha do aplicativo Meu INSS

Mais de 9 a cada 10 aposentados e pensionistas desconhecem suas informações previdenciárias e apenas 5% deles sabem a senha para ter acesso ao aplicativo Meu INSS. Essa falta de informação interfere tanto no planejamento da aposentadoria quanto permite que eventuais empréstimos consignados ou outros descontos ocorram diretamente em folha sem o conhecimento do beneficiário, reduzindo os seus rendimentos.

Esses dados foram retirados dos sistemas da Assessoria Previdenciária do Brasil (APB), uma consultoria previdenciária que completou 4 anos de mercado e atende em todos os 27 estados brasileiros. Sua atuação em consultoria previdenciária envolve as áreas como como concessão de aposentadorias, pensão por morte, auxílios temporários, planejamento de aposentadoria e isenção de Imposto de Renda.

Em seu portfólio, a empresa já somou mais de 2,5 mil clientes atendidos em todo o país tanto para segurados do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS) e do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

“Contamos com uma equipe especialista com assessores previdenciários dedicados, com a possibilidade de atendimento online. Possuímos abrangência nacional e realizamos atendimentos com segurança em todo o país, temos compromisso com a proteção dos nossos clientes”, afirma Pietro Ceccatto, Diretor Geral da Assessoria Previdenciária do Brasil (APB).

Mais segurança para a aposentadoria

Uma das principais orientações da APB está relacionada a proporcionar segurança e tranquilidade aos seus clientes na área previdenciária, incluindo o uso inteligente e eficiente das novas tecnologias. Entre elas, encontra-se o aplicativo Meu INSS, que conta com mais de 90 serviços disponíveis a aposentados e pensionistas. Se por um lado, essas aplicações trazem facilidades; de outro, elas aumentam os riscos e são de difícil compreensão para os menos familiarizados com a tecnologia.

“O mais comum é que as pessoas desconheçam até a sua senha de acesso, o que impede que tenham informações sobre suas contribuições previdenciárias, no caso de quem está buscando se aposentar, ou identificar descontos provenientes de empréstimos consignados, entre outros dados que estão disponíveis no aplicativo”, explica Pietro.

Na rotina da consultoria previdenciária, a principal missão é a de garantir assistência em todo o processo de aposentadoria, mas também assegurar que o próprio beneficiário saiba como checar as informações referentes às aposentadorias ou aos benefícios. Os serviços incluem auxílio para garantir a aposentadoria quanto um Planejamento de Aposentadoria Personalizado. Este último foca em análises das contribuições e de projeções de rendas futuras e apresentação de cenários para ajustes conforme as necessidades do cliente.

Os serviços da APB são voltados também a quem já obteve a aposentadoria. “Também fazemos uma revisão de aposentadoria, na qual é feita a verificação do recebimento dos benefícios em busca de reajustes necessários para otimizar os rendimentos e aumentar a qualidade de vida”, esclarece. “O melhor caminho é ter a assessoria de pessoas especializadas para receber a orientação devida em relação à previdência e a seus benefícios”, reforça Ceccatto.

Atualmente, o sistema previdenciário brasileiro é considerado um dos principais programas sociais do planeta. São 39,3 milhões de beneficiários mensais, considerando também os pensionistas. Estima-se que este grupo injete mais de R$ 70 bilhões na economia a cada mês. Conforme o Sistema Único de Informações de Benefício (Suibe), em janeiro de 2024, o país somava pouco mais de 23 milhões de aposentados, sendo 11,2 milhões de homens e 11,8 milhões de mulheres.

Para mais informações sobre a consultoria previdenciária, acesse o perfil oficial da APB no Instagram (@apb.prev) ou ligue para (41) 99108-2123.

Rede Uniforça visita fornecedor nacional na Serra de Ibiapaba

Em um esforço contínuo para fortalecer a união entre seus associados e fornecedores, a Rede Uniforça realizou uma visita ao endereço de produção do fornecedor Trebeschi, instalado na Serra de Ibiapaba desde 2020. A visita, que ocorreu no último dia 20 de julho, contou com a presença de aproximadamente 106 participantes, incluindo associados, gestores e diretores executivos da Rede.

A visita teve como principal objetivo estreitar os laços com a Trebeschi, reafirmando o compromisso da Rede Uniforça em sempre buscar os melhores fornecedores para garantir a excelência dos produtos oferecidos aos seus clientes. “Essa iniciativa é uma marca registrada da Rede Uniforça, que constantemente busca fortalecer a união de forças entre nossos associados e assegurar que trabalhamos com os fornecedores mais qualificados do mercado”, destacou o presidente da Rede, Murilo Tavares.

Durante a visita, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer de perto as instalações da Trebeschi, onde foram apresentados a todo o processo produtivo, desde a produção até a expedição. A Trebeschi se destaca pela inovação e pela tecnologia avançada em suas operações, garantindo a alta qualidade de seus produtos. A empresa cultiva e comercializa tomates e legumes especiais em todo o Brasil. Sua matriz está localizada em Araguari, Minas Gerais, com filiais nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Goiás, Bahia e Ceará.

Os associados e gestores presentes puderam trocar experiências e alinhar expectativas, reforçando o espírito colaborativo que caracteriza a Rede Uniforça. “Ações como esta são fundamentais para que possamos continuar oferecendo produtos de alta qualidade aos nossos clientes, ao mesmo tempo em que fortalecemos a cooperação entre todos os membros da nossa rede”, comenta Murilo Tavares.