MyBlue cresce 1.000% em um ano e planeja expandir liderança no Nordeste

A MyBlue, referência em gestão e garantia de taxas condominiais no Nordeste, tem demonstrado um crescimento exponencial desde sua fundação, consolidando-se como uma das principais empresas do setor a nível Nordeste e alavancando a expansão para outros estados do país.

Membro do Grupo FAN, holding atuante em sete diferentes segmentos econômicos, encabeçado por Francisco Assis Neto, a My Blue já é a segunda maior empresa do segmento no Ceará, e seu objetivo é claro: tornar-se a líder no Nordeste nos próximos cinco anos. A expectativa é atingir 340 novos contratos até o final de 2026, um salto expressivo considerando o consistente resultado obtido desde a concepção da empresa. O equilíbrio financeiro (break even) foi alcançado em apenas seis meses de operação, evidenciando a solidez de sua estratégia de negócios do grupo, conhecido por apostar em grandes oportunidades.

A empresa registra um crescimento médio de 30% em receita mensal, acumulando um aumento superior a 1.000% no último ano. Além disso, a base de clientes cresce aproximadamente 16% ao mês, demonstrando a forte adesão de condomínios à solução. A projeção é audaciosa: faturar dez vezes mais nos próximos três anos.

“Nosso foco é trazer segurança e previsibilidade financeira para os condomínios, garantindo uma gestão mais eficiente e taxas condominiais mais acessíveis e justas para os moradores. Mesmo em um cenário econômico desafiador, seguimos crescendo de forma consistente, sempre alinhados às metas planejadas e com resultados que só nos orgulham”, reforça a CSO da MyBlue, Viviane Torquato. 

Além de sua forte atuação no Ceará, a MyBlue avança no Nordeste, com a inauguração de uma unidade em Natal-RN e, até maio, abrirá sua sede em Pernambuco. A empresa tem crescido a partir da atuação intensiva de seus diretores e da alta taxa de indicação de seus clientes para novos negócios.

Jeep® anuncia patrocínio máster das transmissões da temporada 2025

A Jeep® será a patrocinadora máster das transmissões de basquete da NBA e NCAA na ESPN e no Disney+ durante o ano de 2025. O acordo estará vigente de janeiro a junho, cobrindo toda a temporada, incluindo os playoffs e as tão aguardadas Finais da NBA.

A Jeep é a marca da aventura, da natureza e também dos esportes! Fazer parte desse espetáculo tão empolgante que é a NBA e a NCAA, que tem um público enorme no Brasil, faz muito sentido para a Jeep. Tenho certeza que será uma temporada incrível!”, afirma Alessandra Souza, Vice-Presidente de Marketing & Comunicação de Marca da Stellantis para a América do Sul.

A iniciativa fortalece a relação da Jeep com o universo esportivo e amplia sua presença em um dos maiores palcos de entretenimento do mundo com ativações e inserções publicitárias estratégicas. Ao longo da temporada, Jeep promete trazer experiências inovadoras para os espectadores, conectando o amor pelo basquete ao compromisso da marca em proporcionar às pessoas experiências únicas ligadas aos seus pilares: liberdade, paixão, aventura e autenticidade. 

A ESPN é referência na transmissão da NBA no Brasil há mais de 30 anos, oferecendo o maior pacote de jogos da liga no país. O canal contará com uma equipe formada pelos narradores Ari Aguiar, Matheus Suman, Vinícius Moura e Camilla Garcia, além dos comentaristas Guilherme Giovannoni, Zé Boquinha, Helen Luz e Leonardo Sasso.

Consolidada como a casa da NBA no Brasil, a ESPN e o Disney+ representam o principal destino para os fãs de basquete no país. Além da maior liga do mundo, a emissora transmite também o NBB, que reúne os principais clubes do Brasil, a Basketball Champions League Americas, a NCAA e a WNBA.

Inscrições abertas para a Academia Sinfônica do Pecém

A Academia Sinfônica do Pecém (ASPEM) está com inscrições abertas para formação musical gratuita em instrumentos como clarinete, flauta transversal, trombone, trompete, trompa, violino e violoncelo para crianças de 6 a 14 anos.

As aulas serão realizadas às quartas e sextas-feiras, proporcionando aos pequenos músicos a chance de desenvolver habilidades artísticas, disciplina e trabalho em equipe.

Para realizar a inscrição é necessário acessar o link https://acesse.one/Jl3he. Após essa etapa, a equipe entrará em contato para efetivar a matrícula. O prazo de inscrição é até 7 de fevereiro.

“Esse importante projeto surgiu dentro daAssociação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP), no Fórum de Responsabilidade Social e para nós é muito gratificante proporcionarmos a oportunidade para essas crianças ingressarem no universo da música”, afirma o presidente da AECIPP, Eduardo Amaral.

Segundo o presidente da Sociedade Artística (SOARTE), Paulo Ferreira, a instituição do terceiro setor que realiza o projeto, são 125 alunos nos dois polos, Pecém e Caucaia. “Somos um projeto que entende que para formar uma nova geração de músicos é necessário um trabalho de continuidade. Na ASPEM temos uma equipe de profissionais com experiência internacional, o que torna o ambiente de ensino artisticamente muito rico, sem dúvida essa é uma oportunidade única para o crescimento cultural das famílias de toda região do Pecém”, afirma.

Karsten lança programa inovador que incentiva hábitos saudáveis e premia transformações na saúde

A Karsten, uma das empresas mais inovadoras do setor têxtil no país, iniciou em janeiro o “Desafio Essência pelo Cuidar”, um programa inédito de incentivo à saúde dos colaboradores que já conta com mais de 300 inscritos. A iniciativa, que vai até junho, busca promover um estilo de vida mais saudável entre os funcionários e suas famílias, incentivando a adoção de hábitos que impactem positivamente a saúde e a qualidade de vida. O programa avalia os índices de saúde dos participantes por meio de exames de sangue realizados no início e ao longo do desafio. Até junho, os inscritos recebem acompanhamento profissional em diversas áreas, como nutrição e atividades físicas, para melhorar seus indicadores de saúde.

“O ‘Desafio Essência pelo Cuidar’ vai muito além de um programa corporativo, é um convite para que nossos colaboradores repensem seus hábitos e priorizem o bem-estar. Este é um marco importante para a Karsten, que busca criar uma cultura de cuidado mútuo e qualidade de vida”, explica Márcio Luiz Bertoldi, presidente da Karsten, que anunciou o programa no  Boas Vindas de 2025. 

Ao final do programa, os cinco participantes que apresentarem as maiores evoluções nos índices de saúde, conforme acompanhamentos e regras do programa, serão premiados, incluindo um cruzeiro de sete dias com embarque e desembarque no porto de Itajaí, em cabine externa para duas pessoas (ganhador + acompanhante), para o 1º lugar; um Day Use no Hotel Fazenda Casarão do Vale, para duas pessoas, para o 2º lugar; duas entradas para o parque Beto Carrero World, com reembolso de até R$ 150,00 para consumo no local, para o 3º lugar; um kit com roupas de academia, toalha e squeeze, para o 4º lugar; e uma cesta de produtos naturais, para o 5º lugar.

Claudia Bastos Padilha, supervisora do ambulatório da Karsten, destacou a importância de ações como esta. “Programas de saúde corporativos são fundamentais para motivar os colaboradores a cuidar do corpo e da mente. Iniciativas como esta promovem uma mudança de hábitos sustentável e duradoura, transformando a relação do funcionário com sua rotina, impactando diretamente no desempenho e na satisfação pessoal.” Com essa ação, a Karsten reforça seu compromisso em priorizar a saúde de seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho ainda mais acolhedor e produtivo, honrando uma de suas principais competências: Gostar de Gente.

Sobre a Karsten

Considerada uma das empresas mais longevas do Brasil, com 142 anos de história, a Karsten foi fundada em Blumenau no ano de 1882. Impulsionada pela renovação, transformação e inovação, a marca pioneira traz o que há de mais moderno nas linhas de cama, mesa, banho e tecidos para decoração, com tecnologia de ponta. Está entre as companhias mais conceituadas do setor nacional e internacional, atuando em diversos canais, presente em mais de 20 países e aproximadamente 7 mil pontos de venda no Brasil, com lojas próprias em Santa Catarina,Paraná e São Paulo. Conta atualmente com cerca de 2350 funcionários, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina, conquistando o selo GPTW por sete anos consecutivos. Genuinamente catarinense, está cada vez mais presente no dia a dia das pessoas, atrelando tradição e inovação à qualidade de vida por meio de seus produtos, que podem ser encontrados nas lojas físicas ou pelo site www.karsten.com.br.

Caixa Cultural Fortaleza recebe mais de 4 mil pessoas durante World Press Photo; exposição segue até domingo

A exposição World Press Photo 2024, em cartaz na Caixa Cultural Fortaleza, entra em sua última semana após receber 4.458 visitantes desde sua abertura em novembro de 2024. A mostra, que reúne as imagens vencedoras de um dos mais importantes concursos de fotojornalismo do mundo, segue aberta ao público até o próximo domingo, 26 de janeiro.

A programação atraiu um público diversificado ao longo dos últimos meses, com destaque para 2.049 visitantes em dezembro e 1.920 em janeiro, consolidando o evento como um dos mais procurados da temporada cultural da cidade. A exposição apresenta narrativas visuais que abordam temas globais, como mudanças climáticas, conflitos sociais e histórias de resiliência humana, além de destacar o trabalho de quatro fotógrafos brasileiros premiados na edição de 2024.

“É emocionante ver o impacto que a exposição tem tido no público. Esta é uma oportunidade única de conectar as pessoas às histórias mais importantes do mundo por meio do poder transformador da fotografia”, declara Flávia Moretti, gerente de projeto responsável pela exposição no Brasil. 

Com entrada gratuita, a exposição permite que os visitantes reflitam sobre os grandes desafios e conquistas da atualidade por meio dos registros realizados através da fotografia. Fortaleza é a terceira cidade brasileira a receber a exposição, que já passou pelo Rio de Janeiro e por São Paulo. Atualmente, a exposição também está em cartaz em Recife.

Serviço:  

Exposição World Press Photo 2024 

Local: CAIXA Cultural Fortaleza  

Endereço: Avenida Pessoa Anta, 287 Praia de Iracema  

Datas: de 26 de novembro a 26 de janeiro 

Horários: Terça a sábado, das 10h às 20h; domingos e feriados, das 10h às  19h. 

Instituto Katiana Pena inaugura exposição no Amélie Restô com foco na arte periférica

Mostra “Favela não é problema, favela é solução” celebra a potência cultural do Grande Bom Jardim.

O Instituto Katiana Pena (IKP) lança, no dia 23 de janeiro, a exposição “Favela não é problema, favela é solução” no espaço de arte Amélie Restô, localizado no bairro Dionísio Torres, em Fortaleza. A mostra, que conta com produção de Dias Brasil, reúne cerca de 20 registros fotográficos dos espetáculos Camille Claudel, Travessia, A Rua é NOIZ e D’Kebrada – Memórias de um território, todos promovidos pelo Instituto. Os registros são dos fotógrafos Danilo Magno, Jairlan Ângelo, Jorge Matheus, Txai Costa Mendes e Luiz Alves. O objetivo é destacar a força transformadora da arte e da cultura periférica

A abertura oficial acontece às 13h, com uma apresentação especial do CorpoMudança, companhia de dança do IKP. A exposição ficará em cartaz por aproximadamente três meses e tem entrada gratuita de terça-feira a domingo, de 11h às 14h30. 

O CorpoMudança, criado em 2007, é formado por educadores e educandos que se destacam tecnicamente na dança. O grupo é referência no Grande Bom Jardim e possui um trabalho consolidado no cenário cultural do Ceará. Além de construir e apresentar espetáculos, os integrantes têm acesso a uma formação artística diferenciada, que alia técnica, criatividade e representatividade cultural.

Serviço
Exposição “Favela não é problema, favela é solução”
Local: Amélie Restô (Rua Osvaldo Cruz, 2453 – Dionísio Torres)
Abertura: 23 de janeiro, às 13h
Duração: Aproximadamente três meses
Entrada: Gratuita

Luiz Gastão e Cláudia Brilhante são homenageados em Icapuí

O presidente do Sistema Fecomércio Ceará, Luiz Gastão, e a chefe de Gabinete do Sistema, Cláudia Brilhante, foram homenageados na tarde desta quarta-feira, 22, no município de Icapuí. Luiz Gastão recebeu uma Moção de Congratulação, enquanto Cláudia Brilhante foi agraciada com o Título Honorífico de Cidadã Icapuiense, em reconhecimento ao trabalho desenvolvido por meio das ações da Fecomércio, Sesc e Senac.

Em Icapuí, o Sistema atua com o Programa Lazer, promovendo iniciativas como o Dia do Desafio e o Ciclo Sesc. Desde 2023, também tem impacto através do Programa Assistência, com o Circuito Itinerante Sesc Povos do Mar, que oferece uma programação totalmente gratuita para a comunidade.

Cimento Apodi lança projeto Florescer Quixeré para fortalecer o empreendedorismo e promover o desenvolvimento econômico local

 A Cimento Apodi, referência na produção de cimento, concretos e argamassas, está à frente do projeto Florescer Quixeré, uma iniciativa voltada para o fortalecimento do empreendedorismo e o desenvolvimento econômico nas comunidades de Bom Sucesso, baixada do Félix e localidades do entorno, todas em Quixeré, localizada a cerca de 195 km de Fortaleza, onde a empresa mantém uma unidade industrial.

O curso, totalmente gratuito, beneficia cerca de 25 participantes por oficina, a maioria acima de 35 anos. Destes, 81% são mulheres. As aulas, iniciadas em 6 de dezembro, têm como objetivo capacitar as participantes por meio de um programa abrangente de formação, composto por 22 módulos e uma carga horária total de 144 horas, ministradas por professores da Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN). A conclusão está prevista para junho de 2025.

As aulas são presenciais, realizadas às sextas e sábados, na sede da Associação Comunitária Padre Abdon Valério, na comunidade Bom Sucesso. Durante o curso, as participantes têm acesso a conteúdos teóricos e práticos voltados ao desenvolvimento de habilidades empreendedoras, com o objetivo de impulsionar negócios locais e promover um crescimento sustentável para a comunidade.

“Acreditamos no poder transformador da educação e do empreendedorismo. O Florescer Quixeré é uma iniciativa que reafirma nosso compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes, gerando oportunidades e fortalecendo a economia local”, destaca Hilberto Feitosa, diretor industrial da Apodi.

O projeto Florescer é uma realização da Cimento Apodi e da Scatec, com a colaboração de renomadas instituições parceiras, como a UERN, Senai, Sebrae, Serlares e Somos Um

 Educação como pilar transformador

A Cimento Apodi mantém um forte compromisso com iniciativas que promovem impactos sociais positivos e o crescimento sustentável, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde está presente. Desde 2018, a empresa desenvolve o projeto Construindo o Saber, voltado para jovens e adultos que desejam concluir, de forma gratuita, o Ensino Fundamental ou Médio. O programa é realizado em Quixeré, Fortaleza e Pecém, localidades onde a Cimento Apodi possui colaboradores. Até o momento, já foram formadas nove turmas, beneficiando 357 pessoas.

Além disso, a empresa promove o programa Jovens Transformadores, em parceria com o Senai, que busca qualificar jovens em competências técnicas e comportamentais relacionadas à produção industrial do setor cimenteiro. O programa de aprendizagem gratuito prepara futuros profissionais para o mercado de trabalho, contribuindo para o fortalecimento da indústria local e nacional.

 Outro destaque é a UniApodi, Universidade Corporativa da Cimento Apodi, inaugurada em outubro deste ano, que tem como objetivo promover o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A UniApodi oferece um portfólio abrangente de oportunidades de aprendizado que vão além das capacitações técnicas, englobando áreas fundamentais como competências comportamentais, liderança e sustentabilidade.

“A UniApodi nasceu com a missão de inspirar e capacitar nossos colaboradores, tornando-os protagonistas de suas carreiras, com uma visão integrada entre o desenvolvimento humano e os desafios globais. Queremos preparar nossa equipe para o futuro, reforçando nosso compromisso com a sustentabilidade e com a criação de valor compartilhado”, destaca Luciane Mello, gerente executiva de DHO, Comunicação e Sustentabilidade da Cimento Apodi.

 Sobre a Cimento Apodi

Idealizada no ano de 2008, a Cimento Apodi é uma joint venture multinacional formada pela participação societária da família Dias Branco e do Grupo Titan, produtor de cimento e materiais de construção, que tem mais de 110 anos de experiência na área industrial, com sede na Grécia.

Presente de forma estratégica no Norte e Nordeste do país, a Cimento Apodi possui duas unidades industriais – sendo um parque industrial de três mil hectares de área em Quixeré/CE, mesorregião do Vale do Jaguaribe, e uma moagem de processamento no Complexo Industrial e Portuário do Pecém/CE. Juntas, as duas unidades têm capacidade para produzir mais de dois milhões de toneladas de cimento ao ano.

 A Companhia conta ainda com quatro centrais de concreto, três laboratórios (sendo um de serviços técnicos e dois de cimento), um centro tecnológico (Apodi Expert) e dez Centros de Distribuição posicionados de forma estratégica nas diferentes regiões do país para melhor atender seus clientes. A companhia produz com alto rigor de qualidade uma ampla linha de produtos, o que permite à empresa atender às diferentes necessidades do mercado da construção civil brasileira, com eficiência e responsabilidade socioambiental.