Com uma programação especial para os torcedores acompanharem a partida entre Brasil e Haiti, na sexta-feira, 19, o North Shopping Fortaleza conta com uma diversificada programação no Quintal do Nortão, reunindo entretenimento, interação e transmissão ao vivo do jogo em um só espaço.
As atividades terão início às 17h no Quintal do Nortão, com uma programação especial para os torcedores entrarem no clima da partida entre Brasil e Haiti. O público poderá participar de um quiz digital temático sobre a Copa do Mundo, testar seus conhecimentos sobre a competição, aproveitar atrações interativas para toda a família, como cabine de fotos para criação de figurinhas inspiradas no tradicional álbum do torneio, cabine de caricaturas com ilustrações personalizadas e roleta de prêmios.
A programação também contará com apresentação musical de Josy Gomes, a partir de 18h, garantindo ainda mais animação e entretenimento ao público antes da transmissão da partida.
Às 21h, os restaurantes Seu Feijão, Turatti, Pão da Vida e Nalu Massas e Pizzas transmitirão ao vivo a partida entre Brasil e Haiti, proporcionando aos clientes uma experiência completa para torcer pela Seleção Brasileira em um ambiente de confraternização e entretenimento.
Para participar da roleta de prêmios, os clientes deverão estar cadastrados no programa de benefícios aMais+, basta cumprir os desafios da cartela de junho, acumular pontos e resgatar o benefício disponível para concorrer a brindes temáticos da Copa do Mundo e outras experiências especiais.
Serviço
Transmissão de Brasil x Haiti no North Shopping Fortaleza Data: Sexta-feira, 19 de junho Horário do jogo: 21h Local: Quintal do Nortão
Iniciativa realizada no Cumbuco transformou o esporte em ferramenta educacional, beneficiando mais de 900 crianças e adolescentes
O Projeto Kitesurf Integra está consolidando um marco inédito para o esporte e para a educação brasileira: a criação da primeira disciplina eletiva curricular de kitesurf do País. Desenvolvido desde novembro de 2021, na Praia do Cumbuco, em Caucaia (CE), o projeto está em seu terceiro ciclo de atividades com impacto direto sobre mais de 900 crianças e adolescentes, unindo inclusão social, formação esportiva, educação e sustentabilidade.
Em parceria com a EEMTI Maria Zenóbia Rodrigues Braga, responsável por implantar a primeira disciplina eletiva curricular de kitesurf do Brasil, o projeto inseriu oficialmente a modalidade na rotina escolar, com planejamento semestral, avaliações, acompanhamento pedagógico e apresentações públicas, da mesma forma que disciplinas tradicionais do currículo.
Durante as aulas, os estudantes tem acesso a conteúdos sobre teoria dos ventos, segurança aquática, controle de kite, meteorologia, técnicas de navegação e iniciação prática no esporte. O projeto já contabiliza três turmas da eletiva, consolidando um modelo educacional considerado pioneiro no País.
“O Projeto Kitesurf Integra não apenas ultrapassou as barreiras do tradicional, mas também construiu parcerias que estão deixando um legado muito além do que imaginávamos inicialmente. O mundo inteiro vem ao Ceará para desfrutar do kitesurf, e nossos jovens, antes privados desse acesso, agora têm a oportunidade não apenas de praticar o esporte, mas também de receber uma educação formal sobre ele. É uma honra fazer parte dessa história e contribuir para um futuro mais brilhante e inclusivo para nossa juventude”, destaca Carol Teles, coordenadora do kitesurf Integra.
Outro destaque foi a participação dos jovens da disciplina no Guinness World Records de maior número de velejadores simultâneos, recorde quebrado em 2023, no mar do Cumbuco. As crianças e adolescentes atendidos também tiveram acesso a experiências antes distantes da realidade local, como acompanhar e participar de eventos mundiais da modalidade.
Sustentabilidade
Ao longo da execução, o projeto também já realizou 31 ações de educação ambiental alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, envolvendo cerca de 200 participantes em atividades de conscientização e preservação ambiental.
“Temos a certeza de que estamos deixando um legado para a comunidade. Muitos alunos passaram a enxergar novas perspectivas de futuro, fortaleceram vínculos com a escola e descobriram habilidades que talvez nunca tivessem oportunidade de desenvolver sem o projeto”, afirma Carol Teles.
Para Ana Néo, diretora da EEMTI Maria Zenóbia Rodrigues Braga, a iniciativa representou uma inovação importante no ambiente educacional. “A eletiva de kitesurf trouxe um novo olhar sobre aprendizagem e pertencimento. Os alunos passaram a se reconhecer dentro da própria realidade local, valorizando a cultura, o esporte e as potencialidades da região onde vivem. Foi um projeto que impactou diretamente o engajamento escolar e o desenvolvimento dos estudantes”.
Patrocinado pela ENEL, por meio da Lei de Incentivo ao Esporte do Estado do Ceará, o Kitesurf Integra tem com a missão de democratizar o acesso ao kitesurf em uma das regiões mais reconhecidas internacionalmente pela prática da modalidade.
O Ceará alcançou, em maio de 2026, um dos melhores resultados da sua história recente no combate à violência. Dados divulgados pela Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS) apontam uma redução de 48,7% nos Crimes Violentos Letais e Intencionais (CVLIs) em todo o estado, em comparação com o mesmo período de 2025. Em Fortaleza, a queda foi ainda mais expressiva: 70,8%.
O levantamento revela que este foi o melhor resultado para o mês de maio em toda a série histórica dos indicadores de segurança pública, independentemente do recorte geográfico analisado. Na Região Metropolitana de Fortaleza (RMF), a retração chegou a 83,5%.
Em números absolutos, o Ceará registrou 137 mortes violentas em maio deste ano, contra 267 ocorrências no mesmo mês de 2025, representando 130 casos a menos. Os resultados reforçam a tendência de queda observada ao longo do ano. Entre janeiro e maio, o estado contabilizou redução de 39,7% nos CVLIs, passando de 1.198 registros em 2025 para 772 em 2026.
Na Capital, a diminuição acumulada nos cinco primeiros meses do ano foi de 62,9%, enquanto na Região Metropolitana a queda alcançou 66,1%.
Roubos também atingem menor patamar histórico
Os indicadores relacionados aos Crimes Violentos contra o Patrimônio (CVPs), que incluem os roubos, também apresentaram resultados históricos. Em Fortaleza, a redução foi de 62,9% em maio. No Ceará, o índice caiu 60,3%, configurando o melhor desempenho da série histórica para o período.
A redução dos roubos foi observada em todas as regiões do estado. Na Região Metropolitana de Fortaleza, a retração foi de 60,8%, enquanto no Interior o decréscimo chegou a 45,4%.
No acumulado dos cinco primeiros meses do ano, os roubos diminuíram 48% em todo o Ceará. Na RMF, a redução alcançou 58,6%, enquanto Fortaleza registrou queda de 48,4%.
Os dados acompanham outros indicadores positivos já divulgados pela SSPDS, como a redução de 72,4% nos roubos de veículos em Fortaleza e de 68,4% no Ceará, além da diminuição de 61,7% nos roubos de celulares na Capital e de 59,8% em todo o estado.
Furtos também apresentam redução
Outro indicador que apresentou melhora foi o de furtos. Em comparação com maio de 2025, Fortaleza registrou redução de 19,3% nas ocorrências. Em todo o Ceará, a queda foi de 17,1%, enquanto os municípios do Interior apresentaram diminuição de 17,3%.
Caucaia e Maracanaú registram quedas superiores a 90%
Dois dos principais municípios da Região Metropolitana de Fortaleza apresentaram resultados expressivos na redução dos crimes contra a vida.
Em Caucaia, a queda dos CVLIs em maio foi de 92,2%. O município registrou apenas um crime contra a vida no período, contra 26 ocorrências no mesmo mês do ano passado. A cidade foi a segunda do Ceará com maior redução absoluta de mortes violentas no mês.
O desempenho também se repetiu no acumulado do ano. Entre janeiro e maio, Caucaia registrou redução de 91%, passando de 67 ocorrências em 2025 para apenas seis neste ano.
Já em Maracanaú, a redução dos CVLIs em maio chegou a 93,3%. O município contabilizou apenas uma ocorrência no período, contra 15 registradas em maio de 2025. A cidade foi a terceira do estado com maior redução absoluta de mortes violentas.
Nos cinco primeiros meses do ano, Maracanaú também apresentou retração de 91%, consolidando-se entre os municípios com melhores resultados no enfrentamento à criminalidade.
Investimentos fortalecem combate à violência
De acordo com a SSPDS, os resultados refletem uma série de ações estratégicas implementadas pelo Governo do Ceará para reforçar o combate à criminalidade e ampliar a capacidade investigativa das forças de segurança.
Entre as iniciativas está a inauguração, em dezembro de 2025, do Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) da Região Metropolitana de Fortaleza. A unidade, sediada em Caucaia, conta com quatro delegacias especializadas responsáveis pelas investigações de crimes contra a vida nos municípios de Caucaia, Maranguape, Maracanaú e Pacatuba.
A estrutura foi criada para fortalecer a elucidação de homicídios, latrocínios, feminicídios e lesões corporais seguidas de morte, contribuindo para a redução dos índices de violência e para o aumento da sensação de segurança da população.
Com os resultados registrados em maio, o Ceará consolida uma trajetória de queda dos principais indicadores criminais e alcança marcas históricas no enfrentamento à violência, tanto na Capital quanto na Região Metropolitana e no Interior do estado.
Fortaleza receberá, no próximo dia 28 de junho, a Exposição Internacional de Todas as Raças e Latinas Americanas, um dos principais encontros da cinofilia na região. Realizado no Colégio Farias Brito, o evento reunirá criadores, especialistas e juízes internacionais para avaliar características genéticas, morfológicas e padrões raciais de cães de diferentes origens. Entre os participantes está o Grupo Aconchego, referência em criação responsável e bem-estar animal, que levará cinco exemplares da raça Border Collie para serem avaliados por uma banca composta por árbitros da Bolívia e de Portugal.
Segundo Maria Helena Lima, CEO do Grupo Aconchego, o evento é uma oportunidade para trocar experiências e aferir a qualidade do manejo local. “A participação em uma exposição internacional, com julgamento de árbitros vindos de Portugal e da Bolívia, nos permite avaliar o nível técnico do nosso trabalho. Nosso objetivo ao levar esses cinco animais é evidenciar o compromisso com a genética e com o manejo humanizado”, afirma a diretora.
Além das avaliações em pista, o encontro tem como proposta fomentar o intercâmbio técnico entre os países participantes e reforçar a importância da posse consciente e do respeito aos animais.
Mais sobre o Grupo Aconchego
O Grupo Aconchego é referência em criação responsável e cuidado humanizado, priorizando o bem-estar e a qualidade de vida dos animais. Com mais de 30 cães, o local se destaca pelo compromisso com práticas éticas, acompanhamento especializado e fortalecimento do vínculo entre pets e tutores. À frente do grupo está Maria Helena Lima, CEO e especialista no mercado pet, que conduz o Grupo Aconchego com um olhar estratégico e sensível, unindo conhecimento técnico e dedicação ao universo animal.
O Grupo Aço Cearense, do qual a siderúrgica SINOBRAS faz parte, tem consolidado sua atuação como referência nacional em sustentabilidade, inovação, excelência operacional e desenvolvimento de pessoas. Nos últimos meses, a companhia foi destaque em importantes premiações do cenário empresarial brasileiro, conquistando reconhecimento por projetos que geram impacto positivo para a sociedade, fortalecem a cultura organizacional e impulsionam a melhoria contínua dos processos.
O mais recente reconhecimento ocorreu durante a 10ª edição do KAIZEN™ Award Brasil, uma das mais relevantes premiações voltadas à excelência operacional e melhoria contínua do país. O Grupo Aço Cearense foi vencedor na categoria Excelência em ESG, com o Projeto Crescer, recebeu menção honrosa na categoria Excelência em Inovação e figurou entre os finalistas na categoria Excelência em Qualidade. A cerimônia de premiação foi realizada no dia 28 de maio, no Teatro da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), em São Paulo.
Excelência em ESG
Na categoria Excelência em ESG, o Projeto Crescer garantiu ao Grupo a primeira colocação ao demonstrar resultados consistentes na integração de práticas ambientais, sociais e de governança à estratégia corporativa. O reconhecimento posiciona a empresa entre os principais exemplos nacionais de geração de valor compartilhado e impacto social positivo.
Excelência em Inovação
Já na categoria Excelência em Inovação, o Grupo recebeu menção honrosa com o projeto de redução da variabilidade de massa linear do CA60, iniciativa que evidencia a busca constante por soluções inovadoras capazes de aumentar a eficiência dos processos produtivos. Na categoria Excelência em Qualidade, a empresa também foi destaque ao figurar entre os finalistas com o projeto de redução de reclamações por falha na solda, reforçando seu compromisso com a satisfação dos clientes e a excelência operacional.
Além dos resultados obtidos no KAIZEN™ Award Brasil, o Grupo Aço Cearense também vem sendo reconhecido em outras premiações de relevância nacional. Na 4ª edição do Prêmio Ser Humano ABRH-CE, foi finalista em duas categorias: Excelência Organizacional, com a plataforma de comunicação interna Acontece+, e ESG, com o Projeto Crescer.
Prêmio Melhor RH Innovation
No Prêmio Melhor RH Innovation 2026, a companhia conquistou o segundo lugar na categoria ESG, novamente com o Projeto Crescer, e o segundo lugar na categoria Futuro do Trabalho, por meio do programa Transformador Digital, iniciativa voltada à aceleração da cultura digital e ao desenvolvimento de competências para os desafios da nova indústria.
Para Henrique Pereira, gerente de Inovação do Grupo Aço Cearense, os resultados refletem uma estratégia baseada na evolução contínua e na geração de valor para todos os públicos da empresa. “Essas conquistas demonstram que a melhoria contínua, a inovação e a sustentabilidade estão incorporadas à nossa estratégia de negócios. O reconhecimento é fruto do trabalho coletivo das nossas equipes, que transformam desafios em oportunidades de evolução e geração de valor. Seguiremos investindo em iniciativas que fortaleçam nossa ambidestria organizacional e competitividade, e que promovam impactos positivos para a sociedade”, destacou.
Os reconhecimentos reforçam o posicionamento do Grupo Aço Cearense como uma organização comprometida com práticas sustentáveis, inovação, excelência em gestão e valorização das pessoas, consolidando uma trajetória de resultados que se destaca no cenário empresarial brasileiro.
Iniciativa do Programa Qualidade de Vida na Construção (PQVC), com apoio do SESI, já passou por 18 obras em apenas um mês e integra o movimento Construir é Massa.
Valorizar quem constrói o Ceará todos os dias. Com esse propósito, o Sinduscon Ceará, por meio da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) e do Programa Qualidade de Vida na Construção (PQVC), está promovendo o Teatro de Valorização do Setor da Construção, iniciativa que integra o movimento Construir é Massa e leva arte, reconhecimento e reflexão diretamente aos canteiros de obras.
Em apenas um mês, a ação já percorreu 18 canteiros de obras, alcançando centenas de trabalhadores da construção civil em diferentes empreendimentos da capital e da Região Metropolitana de Fortaleza. Na prática, a iniciativa tem levado uma apresentação teatral a praticamente um canteiro por dia útil, aproximando a cultura do ambiente de trabalho e fortalecendo o sentimento de pertencimento dos profissionais do setor.
A esquete encenada pelos atores retrata, de forma leve e bem-humorada, a história de uma trabalhadora da construção civil que conhece os benefícios, oportunidades e garantias oferecidos pelo setor e busca convencer o marido a ingressar também no mercado da construção. Ao longo da apresentação, temas como emprego formal, qualificação profissional, segurança no trabalho, benefícios trabalhistas e perspectivas de crescimento profissional são abordados de maneira acessível e envolvente.
A iniciativa faz parte das ações do movimento Construção é Massa, que busca ampliar o reconhecimento social dos profissionais da construção civil e destacar a importância do setor para o desenvolvimento econômico e social do Ceará.
Para o presidente do Sinduscon Ceará, Patriolino Dias de Sousa, a valorização dos trabalhadores é um dos pilares para o fortalecimento da indústria da construção. “A construção civil é feita por pessoas. São homens e mulheres que transformam projetos em realidade e ajudam a desenvolver nossas cidades. Valorizar esses profissionais é reconhecer a importância de cada trabalhador para o crescimento do setor e para a geração de oportunidades em nosso Estado”, destaca.
Para a vice-presidente da área de sustentabilidade do Sinduscon Ceará, Paula Frota, a iniciativa reforça a importância de reconhecer e valorizar os profissionais que estão na linha de frente da construção civil. “O Teatro de Valorização do Setor é uma forma de levar informação, reconhecimento e pertencimento aos trabalhadores. Quando promovemos momentos como esse dentro dos canteiros, mostramos que cada profissional é fundamental para o desenvolvimento da construção civil e para a transformação das nossas cidades. Valorizar as pessoas é fortalecer todo o setor”, afirma.
Além de promover momentos de integração e reconhecimento, o Teatro de Valorização do Setor também busca aproximar os trabalhadores das informações sobre carreira e oportunidades existentes na construção civil, contribuindo para fortalecer a imagem do segmento junto aos profissionais e à sociedade.
A ação está disponível para empresas associadas ao Sinduscon Ceará e pode ser levada aos canteiros de obras por meio do PQVC. As empresas interessadas podem obter mais informações pelo telefone (85) 3456-4055 ou pelo e-mail: pqvc@sindusconce.com.br.
Com iniciativas como essa, o Sinduscon Ceará reforça seu compromisso com a valorização humana, a promoção da qualidade de vida e o reconhecimento daqueles que são os verdadeiros protagonistas da construção civil.
Evento gratuito acontece na Fábrica de Negócios do Hotel Praia Centro e deve reunir cerca de 500 participantes
A Femicro Ceará e o Sebrae/CE realizam, na próxima sexta-feira (19/06), o FestMicro 2026 em Fortaleza. O evento, gratuito, será sediado na Fábrica de Negócios do Hotel Praia Centro e deve reunir cerca de 500 participantes, entre empresários, empreendedores, estudantes e profissionais interessados em compreender as mudanças no cenário tributário brasileiro.
Com o tema “Conectando ideias. Transformando o futuro”, o encontro tem como foco os impactos da reforma tributária nas micro e pequenas empresas, especialmente as optantes pelo Simples Nacional. A proposta é orientar os participantes sobre como se adaptar às novas regras e tomar decisões mais seguras diante do novo ambiente econômico.
A iniciativa dá continuidade à edição realizada no Cariri, ampliando o acesso à informação e fortalecendo os pequenos negócios em diferentes regiões do estado.
Promovido pela Femicro Ceará, com co-realização do Sebrae/CE e apoio institucional do Sistema Fecomércio (SENAC e SESC), o FestMicro 2026 contará com programação ao longo de todo o dia, incluindo palestras com especialistas da área tributária e representantes de instituições públicas e privadas. O conteúdo será voltado à aplicação prática no dia a dia das empresas.
A presidente da Femicro Ceará, Dalvani Mota, destaca a relevância do evento no atual contexto. “O FestMicro é um espaço de orientação e troca de conhecimento. A reforma tributária traz mudanças significativas, e é fundamental que os pequenos empresários estejam preparados para esse novo cenário”, afirma.
Durante o evento, serão oferecidos coffee break para as caravanas e brunch aos participantes. As inscrições são gratuitas e as vagas são limitadas.
SERVIÇO FestMicro 2026 – Fortaleza Data: Sexta-feira, 19 de junho de 2026 Horário: 8h às 17h Local: Fábrica de Negócios do Hotel Praia Centro (Av. Monsenhor Tabosa, 740 – Centro) Inscrições: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf6J0f3Dq7GVAGFqOVVCva6ODwbHGzj0zhKbr6tkmOhfoWy0A/viewform Programação: Instagram @femicro.ce
Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi associado a atividades administrativas, como folha de pagamento, admissões, demissões e controle de benefícios. Embora essas funções continuam sendo fundamentais, a realidade das empresas mudou, e o papel do RH também.
Hoje, organizações que desejam crescer de forma sustentável já compreenderam que produtividade, inovação e resultados financeiros passam, necessariamente, pela forma como as pessoas são geridas. Nesse cenário, o RH deixa de ser um departamento de apoio para assumir uma posição estratégica dentro do negócio.
A transformação é impulsionada por um mercado cada vez mais competitivo, onde atrair, desenvolver e reter talentos tornou-se um diferencial tão importante quanto investir em tecnologia ou expansão comercial. Não por acaso, o relatório “HR Trends and Priorities 2026” aponta que 82% dos profissionais da área reconhecem que o RH está cada vez mais integrado à tecnologia, à análise de dados e à tomada de decisões estratégicas.
Na prática, isso significa utilizar indicadores para compreender o comportamento da força de trabalho, identificar riscos, antecipar problemas e criar soluções que impactem diretamente os resultados da empresa. Dados como rotatividade, absenteísmo, desempenho, engajamento e clima organizacional deixaram de ser apenas números para se tornarem ferramentas de gestão.
Empresas que investem em uma jornada estruturada para seus colaboradores colhem resultados concretos. Segundo levantamento da Wellhub, organizações que possuem processos eficazes de integração registram aumento de 54% no engajamento e de 70% no desempenho dos profissionais. Da mesma forma, programas voltados ao bem-estar e à saúde mental vêm demonstrando retorno financeiro mensurável, reduzindo afastamentos, melhorando a produtividade e fortalecendo a retenção de talentos.
A diretora da Life DH Psicologia, consultoria especializada em saúde mental corporativa, a psicóloga organizacional Fernanda Macedo acrescenta: “Mas talvez o maior avanço esteja na capacidade do RH de atuar de forma preventiva. Ao analisar tendências internas, identificar gargalos de liderança, mapear competências e compreender os fatores que influenciam o comportamento das equipes, o setor contribui para evitar problemas antes que eles impactem a operação.”
O futuro das organizações dependerá cada vez menos da capacidade de controlar processos e cada vez mais da habilidade de desenvolver pessoas. Empresas são feitas por pessoas, e resultados sustentáveis são construídos quando estratégia de negócio e gestão de talentos caminham juntas.
Selecionadas para um dos mais importantes festivais de violoncelo do mundo, musicistas formadas em projeto social de Fortaleza promovem campanha para viabilizar participação nos Alpes franceses
A música tem levado as jovens Rute Oliveira, 23 anos, e Sara Martins, 24, a lugares que antes pareciam distantes. Moradoras de bairros periféricos de Fortaleza e alunas do Instituto de Música Jacques Klein (IMJK), as duas foram selecionadas para participar do Festival Violoncelles en Folie 2026, um dos principais eventos internacionais dedicados ao violoncelo, que acontecerá entre os dias 1º e 8 de agosto, nos Alpes franceses.
A conquista é resultado de anos de dedicação à formação musical. Alunas do IMJK há mais de uma década, Rute e Sara passaram por um processo seletivo internacional e receberam bolsas para integrar a programação do festival, que reúne estudantes e profissionais de diversos países em uma intensa experiência de aperfeiçoamento artístico e intercâmbio cultural.
Festival Violoncelles en Folie
Reconhecido por promover a excelência na formação de violoncelistas, o Violoncelles en Folie foi criado pelo músico brasileiro Fernando Lima e oferece uma programação que inclui aulas individuais, prática de música de câmara, concertos diários e apresentações coletivas. A próxima edição deve reunir cerca de 130 participantes e receber um público estimado em mais de quatro mil pessoas.
Integrantes do naipe de violoncelos da Orquestra Jacques Klein, as jovens representam uma trajetória construída por meio do acesso gratuito à educação musical. O Instituto atende crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social, utilizando a música como ferramenta de desenvolvimento humano, inclusão e transformação social.
Agora, o desafio é tornar a viagem possível. Embora tenham sido contempladas com bolsas de participação, os custos com passagens aéreas, deslocamentos terrestres, seguro viagem, despacho dos instrumentos e demais despesas operacionais ainda precisam ser custeados. O valor estimado para viabilizar a participação das duas musicistas é de R$ 19.523 e às doações estão sendo recebidas via pix: rutesaravioloncelo@gmail.com, e podem entrar em contato pelo instagram: @rutesaranafranca.
A campanha de arrecadação busca mobilizar pessoas, empresas e apoiadores da cultura que acreditam no poder transformador da arte e da educação. Além de representar uma conquista individual, a participação de Rute e Sara no festival simboliza o potencial de jovens talentos cearenses que, por meio da música, alcançam reconhecimento internacional.
Segundo o professor de violoncelo João Lage Pessoa, que acompanha a trajetória das alunas há sete anos, a experiência representa uma oportunidade única de crescimento. “É o tipo de vivência que amplia horizontes técnicos, culturais e humanos, fortalecendo não apenas a formação artística, mas também a confiança e as perspectivas profissionais dessas jovens”, afirma.
A Guanabara foi reconhecida com o Prêmio Melhoria da Qualidade do Ar (PMQA) 2026 na categoria Diamante, a mais alta classificação concedida pela Federação das Empresas de Transportes de Passageiros dos Estados do Ceará, Piauí e Maranhão (FETRANS). A premiação foi entregue durante a 23ª edição do PMQA, realizada na última quarta-feira (10), em Fortaleza, e destaca empresas que adotam práticas efetivas de preservação ambiental e excelência na gestão de suas operações.
Para alcançar o reconhecimento máximo, a Guanabara obteve inicialmente a certificação “Empresa 100%”, concedida às organizações que mantêm toda a frota operante avaliada e aprovada na Avaliação Veicular Ambiental (AVA) do Programa Despoluir, além de não registrarem multas aplicadas por órgãos ambientais fiscalizadores durante o período de análise.
A classificação Diamante é concedida às empresas que alcançam elevado desempenho nos critérios ambientais estabelecidos pelo programa, evidenciando o compromisso contínuo com a sustentabilidade, a eficiência operacional e a redução dos impactos ambientais gerados pela atividade de transporte.
Segundo Rodrigo Mont’Alverne, gerente de marketing da Guanabara, a conquista reflete uma cultura organizacional pautada pela responsabilidade socioambiental e pelo engajamento de toda a equipe.
“Receber a categoria Diamante no PMQA é motivo de grande orgulho para todos que fazem parte da Guanabara. Esse reconhecimento é resultado de um trabalho contínuo, construído diariamente por nossos colaboradores, que incorporam a sustentabilidade às suas atividades e contribuem para que a empresa mantenha elevados padrões de gestão ambiental. Mais do que uma premiação, essa conquista reforça nosso compromisso com a melhoria contínua, a inovação e o desenvolvimento de um transporte cada vez mais sustentável”, afirma.
A empresa destaca que o prêmio é fruto da participação coletiva de seus colaboradores nas ações e projetos socioambientais desenvolvidos ao longo dos últimos anos, fortalecendo uma cultura voltada para a preservação ambiental e a adoção de boas práticas em todas as áreas da operação.
Com o reconhecimento, a Guanabara reforça sua posição como referência em gestão ambiental no setor de transporte rodoviário de passageiros, alinhando crescimento, eficiência e responsabilidade com as futuras gerações.
Sobre a Guanabara
A Expresso Guanabara nasceu em agosto de 1992. Com sede em Fortaleza e atuação de Norte a Sul, a empresa interliga as principais capitais e cidades do país, chegando a mais de duas mil opções de destinos para seus passageiros. A busca pela excelência técnica, o elevado grau de comprometimento com seus funcionários e a qualidade dos serviços oferecidos aos clientes renderam a Guanabara por quatro vezes o título de melhor empresa de ônibus do Brasil, em 2013, 2022, 2024 e 2025, no Prêmio Maiores & Melhores do Transporte.
Em 2023, a Guanabara deu um grande passo rumo à expansão da operação pelo país. As empresas do setor rodoviário Real Expresso, Rápido Federal, UTIL, Viação Sampaio e Brisa passaram a adotar uma única identidade corporativa e hoje também fazem parte da marca Guanabara. São mais de 400 veículos de última geração, sintonizados com tecnologias de ponta em mecânica, design e conforto. Saiba mais em https://www.viajeguanabara.com.br/.
