Grupo Hapvida lança a marca NotreDame Saúde

Companhia investe no segmento premium com atendimento exclusivo, rede credenciada de excelência e acesso aos principais hospitais de ponta do país

A Hapvida lança, neste mês de agosto, a marca NotreDame Saúde, produto dedicado ao segmento premium da saúde suplementar. A novidade faz parte da estratégia de evolução do portfólio da companhia, ampliando sua capacidade de atender a diferentes perfis de clientes com soluções alinhadas às novas demandas do mercado.  

A proposta cria uma experiência de atendimento diferenciada, com estrutura dedicada, serviço de Concierge exclusivo, app e site com identidades próprias.

Com ampla cobertura nacional, a NotreDame Saúde dá acesso aos principais hospitais de ponta do país na rede credenciada, incluindo Sírio-Libanês, Albert Einstein, HCor, Nove de Julho, Mater Dei, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Santa Catarina, Beneficência Portuguesa, dentre outros.  A rede de laboratórios inclui Fleury, Alta e toda a rede DASA. O modelo também oferece sistema de reembolso, que dá ao cliente a liberdade para manter médicos e clínicas de confiança fora da rede credenciada.

Os clientes terão ainda uma série de benefícios especiais, como jornada digital personalizada, com app próprio e equipe dedicada para agilizar agendamentos, consultas, exames e toda a navegação necessária.  

“A NotreDame Saúde nasce para atender um público que busca uma experiência diferenciada, com serviços exclusivos e acesso a uma rede ampla de hospitais credenciados em todo o país. O conceito é voltado ao bem-estar contínuo, não apenas ao tratamento de doenças, incluindo diagnóstico preventivo, vacinação e check-ups. O cliente conta com um atendimento pensado para antecipar suas necessidades”, destaca Gian Lucchesi, vice-presidente de Planos Premium da Hapvida.

A iniciativa marca um dos primeiros movimentos estratégicos da gestão do CEO Luccas Adib e amplia a presença da companhia em um dos mercados de maior valor agregado do setor. “Estamos fortalecendo nossa atuação em um segmento estratégico da saúde suplementar. A NotreDame Saúde combina acesso a uma rede de excelência, atendimento personalizado e toda a capacidade operacional que consolidou a Hapvida como uma das maiores empresas de saúde da América Latina. Começaremos pelo Estado de São Paulo, mas a ideia é expandir o modelo premium para as principais capitais do Brasil”, afirma Adib.

A arquitetura da NotreDame Saúde engloba inicialmente planos como Advance 600, Advance 700, Premium 800, Premium 900, Premium 900 Care e Infinity 1000 sob uma nova identidade visual, com aplicativo e carteirinha próprios. O novo portfólio conta com os planos Prata, Prata Max, Ouro, Ouro Max, Diamante e Diamante Max.

Sobre a Hapvida

Com mais de 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.  

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367 clínicas médicas e 313 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Foto: Divulgação

Cerbras reúne colaboradores na 8ª edição do “Cerbras em Movimento” e reforça compromisso com qualidade de vida

Evento promoveu integração, esporte e bem-estar ao longo de dois dias de programação, reunindo cerca de 350 colaboradores

A Cerbras realizou, nos dias 24 e 25 de julho, a 8ª edição do “Cerbras em Movimento”, iniciativa que integra o calendário de ações voltadas à valorização dos colaboradores e ao fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Ao longo de dois dias de programação, cerca de 350 pessoas participaram do evento, que uniu esporte, entretenimento e momentos de confraternização em um ambiente de integração e incentivo à qualidade de vida.

Realizada na Juventus Academy, no Eusébio, a programação contou com um torneio de futebol envolvendo equipes formadas por colaboradores de diferentes setores da empresa. A competição foi dividida em duas etapas, realizadas na sexta-feira (24), com jogos classificatórios, quartas de final, semifinais e decisão, e no sábado (25), quando novas disputas definiram os campeões da edição.

Além das partidas, a edição ofereceu uma programação de entretenimento para os participantes, com animação da Assessoria Fator3 e apresentação de DJ, promovendo um ambiente de descontração e incentivo à convivência entre os colaboradores e suas famílias. 

Ao final das disputas, os vencedores receberam premiações em reconhecimento ao desempenho esportivo. A equipe campeã foi contemplada com troféu, medalhas e um crédito de R$ 150 no cartão Alelo para cada integrante, enquanto a equipe vice-campeã recebeu troféu e medalhas, valorizando o espírito esportivo e a participação dos colaboradores.

O “Cerbras em Movimento” faz parte da estratégia da empresa de incentivar hábitos saudáveis, fortalecer o sentimento de pertencimento e promover a integração entre equipes de diferentes áreas, reforçando a importância das pessoas para o desenvolvimento da organização.

Para Ticiana Mota, vice-presidente administrativa, iniciativas como essa refletem o compromisso da empresa em investir continuamente no bem-estar dos colaboradores. “O Cerbras em Movimento já faz parte da nossa cultura e representa aquilo em que acreditamos como empresa: pessoas motivadas, integradas e valorizadas constroem resultados ainda mais sólidos. Chegar à oitava edição com a participação de centenas de colaboradores demonstra o quanto esse projeto fortalece nossos laços e promove um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo”, celebra.

Premiação do Arraiá da Juventude marca encerramento das atividades de julho da Rede Cuca

Premiação reconheceu os melhores grupos e destaques individuais do festival, reforçando o compromisso da Rede Cuca com a cultura e a juventude.

Promovido pela Prefeitura de Fortaleza, por meio da Secretaria Municipal da Juventude e da Rede Cuca, o Arraiá da Juventude 2026 encerrou a programação de julho da Rede Cuca com a cerimônia de premiação realizada no Rede Cuca José Walter, no dia 23 de julho. O evento reuniu quadrilhas juninas adultas e infantis, familiares, torcidas e amantes das tradições nordestinas em uma grande celebração da cultura popular cearense.

Na categoria adulta, a quadrilha Ceará Junino conquistou o primeiro lugar, seguida por Filhos do Sertão, Junina Babaçu, Junina Pé Quente e Zé Testinha. Na categoria infantil, a campeã foi a Encanto Junino, seguida por Cai Cai Balão e Sagrada Família. A premiação também reconheceu os destaques individuais nas categorias de noivos, rainhas, marcadores, princesas e demais personagens que dão vida ao espetáculo junino.

O Arraiá da Juventude integra o calendário de ações da Rede Cuca voltadas ao fortalecimento das manifestações culturais e ao incentivo à participação da juventude em atividades artísticas e comunitárias.

Encerramos a programação de julho celebrando o talento, a criatividade e o protagonismo de centenas de jovens e grupos culturais que mantêm viva essa manifestação tão importante para a nossa identidade. Mais do que uma competição, o Arraiá é um espaço de encontro, pertencimento e fortalecimento da cultura em Fortaleza”, destaca o secretário da Juventude, Júlio Brizzi.

O Arraiá da Juventude integra o calendário de ações da Rede Cuca voltadas ao fortalecimento das manifestações culturais e ao incentivo à participação da juventude em atividades artísticas e comunitárias. O evento é uma realização da Prefeitura de Fortaleza e da Rede Cuca, com patrocínio do Banco do Nordeste.

Habitação popular impulsiona mercado da construção civil no Ceará

Programa habitacional aquece cadeia produtiva do setor no estado

O Minha Casa Minha Vida deixou de ser apenas um programa de habitação popular e se tornou um dos principais motores da construção civil no Ceará. Levantamento do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Ceará (Sinduscon-CE) mostrou que o programa respondeu por 56,37% de todos os imóveis comercializados na Grande Fortaleza no primeiro trimestre de 2026. Foram 2.234 unidades vendidas pelo MCMV no período, sendo 1.418 em Fortaleza e 816 na Região Metropolitana — volume 30% superior ao registrado por todos os demais segmentos do mercado somados.

Esse crescimento tem impulsionado a cadeia produtiva do setor, com reflexos que vão além da venda das unidades e alcançam diferentes elos da construção civil. Fornecedores de insumos do segmento já registram esse reflexo. Segundo Eduardo Pacheco, CEO do Grupo Hiperferro, a alta do programa auxilia no aquecimento do setor no estado.

“O Minha Casa Minha Vida funcionou neste primeiro trimestre como um dos principais indutores de vendas da construção civil no Ceará. Quando o programa cresce nessa velocidade, ele não movimenta apenas o mercado imobiliário, movimenta toda a cadeia produtiva ao seu redor, como incorporadoras que lançam mais empreendimentos, construtoras que aceleram cronogramas de obra e, consequentemente, fornecedores que precisam ampliar sua capacidade de atendimento. É um efeito em cadeia que beneficia muitos empreendimentos”, afirma Pacheco.

“O crescimento não ficou restrito à capital. Os números do Sinduscon-CE mostram avanço também na Região Metropolitana, o que é significativo para o setor. O aquecimento puxado pelo programa se distribui por toda a Grande Fortaleza, e não se concentra em um único polo”, completa o CEO do Grupo Hiperferro. 

Agilidade na regularização impulsiona novos empreendimentos

A velocidade com que novos empreendimentos chegam ao mercado é um dos fatores que sustentam o crescimento do Minha Casa Minha Vida. Nesse cenário, acelerar etapas essenciais do processo, desde a aquisição do terreno até as fases posteriores à entrega do empreendimento, se torna um trunfo estratégico.

“A agilidade na regularização imobiliária impacta diretamente o ritmo de novos lançamentos. Quando conseguimos acelerar processos desde a aquisição do terreno até o pós-obra, contribuímos para que os empreendimentos cheguem ao mercado com mais rapidez e segurança. A tecnologia aliada ao olhar técnico especializado torna esse fluxo mais eficiente e beneficia toda a cadeia da construção civil”, explica Lara Praça, CEO da Readi, empresa especializada em regularização documental de imóveis.

Um dos marcos desse processo é o registro de incorporação, procedimento realizado em cartório que autoriza o início da comercialização de um empreendimento após a análise da documentação exigida pela legislação. Esse registro atesta que o projeto atende aos requisitos legais para ser ofertado ao mercado. Em 2025, a Readi foi responsável por 40% dos registros de incorporação dos empreendimentos do Minha Casa Minha Vida lançados em Fortaleza.

“Esses números demonstram como a regularização imobiliária assume um papel estratégico para o desenvolvimento do setor. Quanto mais eficiente é esse processo, maior é a capacidade de viabilizar novos empreendimentos e acompanhar o ritmo de expansão de programas habitacionais como o Minha Casa Minha Vida”, afirma Lara Praça.

Casa Linda Flor transforma banho de lua em experiência sensorial com novo espaço

Presente há décadas na rotina de beleza dos brasileiros, o banho de lua segue como um dos procedimentos estéticos mais procurados para cuidados com a pele. Normalmente associado ao clareamento dos pelos, o procedimento também reúne benefícios como hidratação, nutrição e renovação cutânea.

O banho de lua se trata da aplicação de uma mistura descolorante nos pelos, junto a etapas como esfoliação e hidratação. O resultado do processo é uma a pele que tende a apresentar luminosidade e textura mais macia.

No contexto de valorização crescente do autocuidado e experiências mais terapêuticas, o banho de lua passa por adaptações que ampliam a experiência além do aspecto estético. Recursos como aromaterapia, trilha sonora leve e técnicas de relaxamento vêm sendo incorporados ao atendimento.

Seguindo esse movimento, o salão de beleza e spa Casa Linda Flor passa a contar com um espaço exclusivo para o banho de lua, reforçando a preocupação com o bem-estar do cliente. O ambiente serve para realizar um verdadeiro ritual, reunindo iluminação suave, decoração com elementos naturais, climatização confortável e estímulos sensoriais pensados para tornar o atendimento mais acolhedor, além de opções de chás e sucos.

De acordo com Surama Geleilate, CEO do salão de beleza e spa Casa Linda Flor, a atenção de um especialista é essencial na execução do procedimento. “Apesar de ser uma prática comum, geralmente realizada em casa por muitos, o banho de lua exige cuidados específicos. A escolha dos produtos certos e a aplicação adequada fazem a diferença, por isso o acompanhamento profissional é recomendado”, afirma.

O espaço da Casa Linda Flor também expande as possibilidades do ritual de autocuidado, com versões adaptadas a diferentes perfis: modalidades para gestantes e público infantil e variações aromáticas.

“Cada pessoa merece uma pausa, principalmente na atualidade, onde tudo acontece depressa e praticamente ninguém se dá um intervalo para relaxar de verdade e se cuidar com segurança. Por isso, nos preocupamos em aprimorar ainda mais o espaço, valorizando cada cliente como ele merece”, conclui Surama.

Serviço

Casa Linda Flor

Endereço: Rua Prof. Dias da Rocha, 1101 – Aldeota, Fortaleza/CE

Instagram: @casalindaflor_

Agendamento: (85) 3261-0513

SESI Nacional e Sistema FIEC promovem 4º Seminário Internacional de Educação Inclusiva

Evento reúne especialistas nacionais e internacionais para debater práticas inclusivas, acessibilidade e inovação na educação. As vagas presenciais estão esgotadas, mas a programação aberta ao público será transmitida ao vivo pelo canal do SESI Nacional no YouTube.

Fortaleza recebe, nos dias 30 e 31 de julho, o 4º Seminário Internacional de Educação Inclusiva SESI, um dos principais encontros nacionais voltados ao fortalecimento da educação inclusiva na Rede SESI. Com o tema “Inclusão em Movimento: Práticas e Acessibilidade”, o evento é promovido pelo Serviço Social da Indústria (SESI Nacional), em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) e o Conselho Nacional do SESI (CN-SESI).

As inscrições para a participação presencial já foram encerradas após o preenchimento de todas as vagas disponíveis. No entanto, educadores, estudantes, pesquisadores e demais interessados poderão acompanhar gratuitamente as principais palestras e debates por meio da transmissão ao vivo no canal oficial do SESI Nacional no YouTube.

O seminário reunirá especialistas nacionais e internacionais, gestores educacionais, pesquisadores, representantes do poder público, instituições parceiras e profissionais da educação para discutir estratégias voltadas à construção de sistemas educacionais mais acessíveis, inclusivos e inovadores.

A abertura oficial será realizada no dia 30 de julho, às 17h, no Teatro RioMar Fortaleza, com a participação de lideranças do Sistema FIEC e do SESI Nacional, entre elas o diretor-superintendente do Departamento Nacional do SESI, Paulo Mól Júnior, e o presidente do Conselho Nacional do SESI, Fausto Augusto Júnior.

Na sequência, o professor doutor Eladio Sebastián Heredero, da Universidad de Alcalá (Espanha), ministrará a palestra magna “Desenho Universal para Aprendizagem como estratégia de inclusão escolar”. Encerrando a programação do primeiro dia, será realizada a mesa-redonda “Autismo em perspectiva: neurodesenvolvimento, Desenho Universal para a Aprendizagem e práticas educacionais inclusivas”, com a participação do neurologista infantil André Cabral, do professor Eladio Sebastián Heredero e mediação de Kátia Marangon, gerente de Formação em Educação do Departamento Nacional do SESI.

No dia 31 de julho, a programação aberta ao público será encerrada com a palestra do neurocientista e neuropedagogo Dr. Fernando Lauria, às 18h. Especialista em Neurociência da Educação e fundador do Instituto Límbios de Neurociência e Educação, o palestrante abordará temas relacionados à aprendizagem, ao desenvolvimento humano e às práticas educacionais inclusivas, trazendo reflexões sobre os desafios e as oportunidades para a construção de ambientes de ensino mais acessíveis e acolhedores.

A transmissão ao vivo será realizada pelo canal oficial do SESI Nacional no YouTube.

Guanabara participa do Halleluya e fortalece parceria com um dos maiores festivais do país

A Guanabara marcou presença em mais uma edição do Festival Halleluya, reafirmando seu compromisso com iniciativas que promovem cultura, solidariedade e desenvolvimento social. Patrocinadora oficial do evento, a empresa acompanhou de perto a programação realizada entre os dias 22 e 26 de julho, na Cidade da Paz, no Condomínio Espiritual Uirapuru (CEU), em Fortaleza, que reuniu milhares de pessoas em um dos maiores festivais de música e evangelização do país.

Com entrada solidária mediante a doação de 1 kg de alimento não perecível, o Halleluya consolidou mais uma vez sua importância no calendário de eventos do Ceará, unindo música, espiritualidade e ações sociais. Ao apoiar o festival, a empresa reforça sua atuação em projetos que geram impacto positivo para a sociedade e contribuem para o fortalecimento da cultura e do turismo no estado.

Durante os cinco dias de evento, milhares de visitantes participaram de shows, momentos de oração, espaços temáticos e atividades para toda a família, movimentando Fortaleza e consolidando o Halleluya como um dos principais eventos do calendário turístico e religioso do Brasil.

“A Guanabara acredita que apoiar eventos como o Halleluya é investir em iniciativas que geram benefícios para toda a sociedade. O festival reúne pessoas de diferentes lugares em torno de valores como solidariedade, cultura e esperança, e temos orgulho de fazer parte dessa história”, afirma Rodrigo Mont’Alverne, gerente de marketing da Guanabara.

A participação da Guanabara no Halleluya integra a estratégia da empresa de apoiar grandes eventos que valorizam a cultura, incentivam o turismo e fortalecem o desenvolvimento das regiões onde atua. Ao longo do ano, a companhia mantém presença em importantes iniciativas culturais, religiosas e populares, reforçando seu papel como parceira da mobilidade e do desenvolvimento regional.

Sobre a Guanabara

A Expresso Guanabara nasceu em agosto de 1992. Com sede em Fortaleza e atuação de Norte a Sul, a empresa interliga as principais capitais e cidades do país, chegando a mais de duas mil opções de destinos para seus passageiros. A busca pela excelência técnica, o elevado grau de comprometimento com seus funcionários e a qualidade dos serviços oferecidos aos clientes renderam a Guanabara por quatro vezes o título de melhor empresa de ônibus do Brasil, em 2013, 2022, 2024 e 2025, no Prêmio Maiores & Melhores do Transporte.

Em 2023, a Guanabara deu um grande passo rumo à expansão da operação pelo país. As empresas do setor rodoviário Real Expresso, Rápido Federal, UTIL, Viação Sampaio e Brisa passaram a adotar uma única identidade corporativa e hoje também fazem parte da marca Guanabara. São mais de 400 veículos de última geração, sintonizados com tecnologias de ponta em mecânica, design e conforto. Saiba mais em https://www.viajeguanabara.com.br/.

CENFOR abre inscrições para curso gratuito de Design de Sobrancelhas voltado a jovens de Caucaia

O Centro de Formação Profissional Yolanda e Edson Queiroz (CENFOR), equipamento do Instituto Myra Eliane, está com inscrições abertas para o curso gratuito de Design de Sobrancelhas. A formação integra o projeto Virando o Jogo, com execução do Viver Ceará, e é destinada a jovens de 15 a 22 anos que estejam sem estudar e sem trabalhar. As aulas terão início no dia 3 de agosto.

O curso tem como objetivo promover a qualificação profissional e incentivar o empreendedorismo, preparando os participantes para atuar no segmento da beleza, um dos mercados que mais cresce no país. Ao longo da formação, os alunos desenvolverão competências técnicas e práticas para ingressar no mercado de trabalho ou iniciar o próprio negócio.

Além da capacitação gratuita, os participantes receberão certificado de conclusão, auxílio financeiro, material didático, lanche e kit de empreendedorismo, oferecendo suporte para a permanência no curso e para o desenvolvimento da atividade profissional.

As aulas serão realizadas no CENFOR, localizado na Avenida Central, Araturi, ao lado do CRAS, em Caucaia. Os interessados já podem se inscrever pelos telefones (85) 99656-2548 (Ananias) ou (85) 99150-5927 (Afrânio).

Serviço
Curso gratuito de Design de Sobrancelhas
Público-alvo: jovens de 15 a 22 anos que estejam sem estudar e sem trabalhar.
Início das aulas: 3 de agosto.
Local: Centro de Formação Profissional Yolanda e Edson Queiroz (CENFOR) – Avenida Central, Araturi, ao lado do CRAS, Caucaia.
Inscrições: (85) 99656-2548 (Ananias) | (85) 99150-5927 (Afrânio).
Benefícios:
Certificado de conclusão;
Auxílio financeiro;
Material didático;
Lanche;
Kit de empreendedorismo.

Casa de Vovó Dedé e Solfy capacitam jovens da Barra do Ceará para criar soluções com inteligência artificial

Formação gratuita prepara dez participantes para desenvolver sites com IA destinados a pequenos comerciantes da própria comunidade

Dez jovens da Barra do Ceará, em Fortaleza, participarão, durante o mês de agosto, de uma formação gratuita em tecnologia, inovação e desenvolvimento de produtos digitais. Batizada de Jovens Solucionadores, a iniciativa é realizada pela Casa de Vovó Dedé em parceria com a Solfy, empresa cearense especializada em eficiência operacional por meio da tecnologia.

As atividades acontecerão nos sábados, dias 1º, 8 e 15 de agosto, na Casa de Vovó Dedé. Ao final da formação, cada participante entregará um site desenvolvido com o apoio de ferramentas de inteligência artificial para um pequeno comércio da Barra do Ceará.

A proposta é aproximar os jovens das novas tecnologias e, ao mesmo tempo, gerar resultados concretos para a economia local. Em vez de trabalhar apenas com exercícios de sala de aula, os participantes serão desafiados a identificar necessidades reais de comerciantes do bairro e transformá-las em soluções digitais funcionais.

Tecnologia aplicada a desafios reais

Durante os três encontros, os jovens terão contato com conteúdos relacionados a design de produtos, resolução de problemas, pensamento de negócio, inovação e inteligência artificial aplicada à criação de sites.

A metodologia parte do problema, e não da ferramenta. Cada participante deverá conhecer a realidade de um pequeno negócio da comunidade, compreender suas principais necessidades, planejar uma solução e construir um produto digital que possa ser utilizado pelo comerciante.

O processo permitirá que os jovens vivenciem um ciclo semelhante ao encontrado no mercado de trabalho: escutar um cliente, analisar um desafio, desenvolver uma proposta, testar possibilidades e entregar uma solução.

A formação foi estruturada para que os participantes não apenas conheçam ferramentas de inteligência artificial, mas utilizem esses recursos na construção de soluções concretas para demandas da comunidade. Ao final do curso, cada jovem terá desenvolvido um produto digital funcional para um empreendimento real da Barra do Ceará, unindo aprendizado, inovação e impacto social.

Formação, criatividade e protagonismo juvenil

Além do aprendizado técnico, o Jovens Solucionadores pretende estimular competências como criatividade, pensamento crítico, autonomia, comunicação e capacidade de trabalhar a partir de problemas concretos.

Ao concluir o curso com um produto funcional, utilizado por um empreendimento da vizinhança, os participantes poderão reconhecer de maneira prática sua capacidade de criar, inovar e contribuir com o território onde vivem.

A experiência também aproxima os jovens das profissões ligadas à tecnologia, área que oferece diferentes possibilidades de atuação, mas que ainda apresenta barreiras de acesso para moradores de bairros periféricos.

Para a Casa de Vovó Dedé, a formação reforça o compromisso da instituição com uma educação conectada às transformações do mundo e às necessidades da comunidade. A iniciativa amplia o repertório dos participantes e mostra que os jovens da Barra do Ceará podem ocupar não apenas o lugar de consumidores de tecnologia, mas também o de criadores de soluções.

Benefícios para o comércio da Barra do Ceará

Os pequenos comerciantes terão participação central no projeto. São seus desafios que orientarão o trabalho desenvolvido pelos jovens durante a formação.

Muitos desses negócios ainda não possuem presença digital estruturada. A criação de um site pode representar mais visibilidade, facilitar o acesso a informações sobre produtos e serviços e abrir novos canais de comunicação com clientes.

Além de receberem uma ferramenta digital, os comerciantes contribuirão diretamente para a aprendizagem dos participantes, apresentando suas necessidades e acompanhando a construção das soluções.

A iniciativa estabelece, dessa forma, uma relação de troca: os jovens ganham formação e experiência prática, enquanto os empreendedores recebem um produto que poderá apoiar o desenvolvimento de seus negócios.

Educação, tecnologia e economia local

O Jovens Solucionadores conecta três dimensões importantes para o desenvolvimento da Barra do Ceará: educação, tecnologia e fortalecimento da economia do bairro.

O conhecimento adquirido durante o curso será aplicado dentro da própria comunidade, valorizando os empreendimentos locais e permitindo que os resultados da formação circulem no território.

A parceria também apresenta um modelo de atuação conjunta entre organizações sociais e empresas. Mais do que uma ação pontual, a proposta envolve profissionais, jovens e comerciantes em um processo colaborativo, no qual a comunidade participa ativamente da identificação dos desafios e da construção das respostas.

Para a Casa de Vovó Dedé e a Solfy, o projeto representa um compromisso prático com a democratização do acesso à tecnologia. A iniciativa parte do entendimento de que a inteligência artificial pode se tornar um instrumento concreto de transformação quando é colocada a serviço das pessoas e de suas necessidades reais.

Sobre a Casa de Vovó Dedé

A Casa de Vovó Dedé é uma instituição social e educacional localizada na Barra do Ceará, em Fortaleza. Por meio de ações de formação, cultura, educação e desenvolvimento humano, a organização cria oportunidades para crianças, adolescentes, jovens e famílias da comunidade, contribuindo para o fortalecimento de trajetórias e para a transformação social do território.

Sobre a Solfy

A Solfy é uma empresa cearense de tecnologia voltada à eficiência operacional, com atuação em automação, inteligência artificial e desenvolvimento de produtos digitais. A empresa aplica tecnologia à rotina das organizações, com foco em execução e resultados mensuráveis. No Jovens Solucionadores, leva para a comunidade a mesma lógica que orienta seu trabalho com clientes: transformar problemas concretos em soluções possíveis de serem construídas e utilizadas.

Serviço

Jovens Solucionadores
Realização: Casa de Vovó Dedé e Solfy
Datas: 1º, 8 e 15 de agosto de 2026
Local: Casa de Vovó Dedé, Barra do Ceará, Fortaleza
Participantes: dez jovens da comunidade
Atividade final: desenvolvimento de sites com inteligência artificial para pequenos comerciantes da Barra do Ceará

Motoristas de aplicativo e entregadores podem sobrecarregar os joelhos sem perceber

Neste Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho (27 de julho), ortopedista destaca que longas jornadas, movimentos repetitivos e poucas pausas aumentam o risco de dores e lesões nos joelhos

Passar horas ao volante ou sobre uma motocicleta faz parte da rotina de milhares de motoristas de aplicativo e entregadores em todo o país. Embora o foco da prevenção de acidentes de trabalho geralmente esteja voltado para colisões e quedas, outro problema merece atenção: a sobrecarga silenciosa sofrida pelos joelhos ao longo da jornada.

Em alusão ao Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, celebrado em 27 de julho, o cirurgião ortopédico especialista em cirurgia do joelho, Jonatas Brito, chama a atenção para os impactos que a repetição de movimentos, a permanência prolongada na mesma posição e a falta de pausas podem causar nas articulações.

“Muita gente não percebe, mas motoristas de aplicativo e entregadores usam muito o joelho, mesmo quando parecem estar parados. O motorista passa horas sentado com o joelho dobrado, acelerando, freando, entrando e saindo do carro. No fim do dia, é comum sentir o joelho duro, pesado ou dolorido, principalmente ao levantar, subir escadas ou caminhar depois de muito tempo dirigindo”, explica o especialista.

No caso dos entregadores, a sobrecarga tende a ser ainda maior. Além do tempo prolongado na moto ou bicicleta, esses profissionais frequentemente sobem escadas, descem rampas, apoiam repetidamente os pés no chão, carregam mochilas pesadas e enfrentam jornadas extensas, muitas vezes sem intervalos adequados.

Segundo o ortopedista, esse conjunto de fatores pode favorecer dores, inflamações e agravar problemas já existentes, principalmente quando o organismo não tem tempo suficiente para se recuperar. “O problema é que muita gente vai empurrando a dor, acha que é só cansaço, que faz parte do trabalho. Mas nem toda dor deve ser considerada normal. Se o joelho dói toda semana, incha, trava, dá sensação de falhar, faz a pessoa mancar ou exige o uso frequente de analgésicos e anti-inflamatórios para conseguir trabalhar, isso já merece uma avaliação médica”, alerta.

Pequenas mudanças fazem diferença

Apesar da rotina intensa, algumas medidas simples podem ajudar a reduzir a sobrecarga sobre os joelhos. Entre elas está aproveitar pequenos intervalos entre uma corrida e outra para sair do veículo, caminhar por alguns minutos e movimentar as articulações.

Outro ponto importante é o ajuste correto do banco do carro. “O ideal é que o banco fique em uma posição confortável, sem que a perna permaneça excessivamente esticada ou o joelho muito dobrado. Uma postura adequada reduz o esforço repetitivo durante a direção”, orienta o médico.

Para quem trabalha com entregas, também é fundamental observar o peso e a regulagem da mochila. “Uma mochila muito pesada ou mal ajustada altera a postura e aumenta a sobrecarga não apenas nos joelhos, mas em todo o corpo”, ressalta.

Além disso, o fortalecimento muscular é um dos principais aliados na prevenção. “Joelho não melhora apenas com repouso. Em muitos casos, é preciso fortalecer a musculatura da coxa, dos glúteos e da panturrilha. Estes músculos ajudam a distribuir melhor a carga e aumentam a capacidade do joelho de suportar a rotina de trabalho”, explica.

Dor persistente não deve ser ignorada

O especialista também faz um alerta sobre o uso frequente de pomadas, analgésicos e anti-inflamatórios como única estratégia para controlar a dor.

“Esses medicamentos podem aliviar os sintomas temporariamente, mas não tratam a causa do problema. Quando a dor persiste, ela precisa ser investigada para evitar que uma lesão evolua e comprometa ainda mais a qualidade de vida e a capacidade de trabalho”, afirma.

No Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, o médico reforça que a prevenção vai além de evitar acidentes graves. “Prevenção também é cuidar do corpo antes que ele obrigue você a parar. Quem trabalha dirigindo, pilotando ou fazendo entregas precisa aprender a escutar os sinais do próprio corpo. Dor persistente não é frescura. É um sinal de que alguma coisa precisa ser avaliada.”