Grupo Hapvida lança a marca NotreDame Saúde

Companhia investe no segmento premium com atendimento exclusivo, rede credenciada de excelência e acesso aos principais hospitais de ponta do país

A Hapvida lança, neste mês de agosto, a marca NotreDame Saúde, produto dedicado ao segmento premium da saúde suplementar. A novidade faz parte da estratégia de evolução do portfólio da companhia, ampliando sua capacidade de atender a diferentes perfis de clientes com soluções alinhadas às novas demandas do mercado.  

A proposta cria uma experiência de atendimento diferenciada, com estrutura dedicada, serviço de Concierge exclusivo, app e site com identidades próprias.

Com ampla cobertura nacional, a NotreDame Saúde dá acesso aos principais hospitais de ponta do país na rede credenciada, incluindo Sírio-Libanês, Albert Einstein, HCor, Nove de Julho, Mater Dei, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Santa Catarina, Beneficência Portuguesa, dentre outros.  A rede de laboratórios inclui Fleury, Alta e toda a rede DASA. O modelo também oferece sistema de reembolso, que dá ao cliente a liberdade para manter médicos e clínicas de confiança fora da rede credenciada.

Os clientes terão ainda uma série de benefícios especiais, como jornada digital personalizada, com app próprio e equipe dedicada para agilizar agendamentos, consultas, exames e toda a navegação necessária.  

“A NotreDame Saúde nasce para atender um público que busca uma experiência diferenciada, com serviços exclusivos e acesso a uma rede ampla de hospitais credenciados em todo o país. O conceito é voltado ao bem-estar contínuo, não apenas ao tratamento de doenças, incluindo diagnóstico preventivo, vacinação e check-ups. O cliente conta com um atendimento pensado para antecipar suas necessidades”, destaca Gian Lucchesi, vice-presidente de Planos Premium da Hapvida.

A iniciativa marca um dos primeiros movimentos estratégicos da gestão do CEO Luccas Adib e amplia a presença da companhia em um dos mercados de maior valor agregado do setor. “Estamos fortalecendo nossa atuação em um segmento estratégico da saúde suplementar. A NotreDame Saúde combina acesso a uma rede de excelência, atendimento personalizado e toda a capacidade operacional que consolidou a Hapvida como uma das maiores empresas de saúde da América Latina. Começaremos pelo Estado de São Paulo, mas a ideia é expandir o modelo premium para as principais capitais do Brasil”, afirma Adib.

A arquitetura da NotreDame Saúde engloba inicialmente planos como Advance 600, Advance 700, Premium 800, Premium 900, Premium 900 Care e Infinity 1000 sob uma nova identidade visual, com aplicativo e carteirinha próprios. O novo portfólio conta com os planos Prata, Prata Max, Ouro, Ouro Max, Diamante e Diamante Max.

Sobre a Hapvida

Com mais de 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.  

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367 clínicas médicas e 313 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Foto: Divulgação

Cerbras reúne colaboradores na 8ª edição do “Cerbras em Movimento” e reforça compromisso com qualidade de vida

Evento promoveu integração, esporte e bem-estar ao longo de dois dias de programação, reunindo cerca de 350 colaboradores

A Cerbras realizou, nos dias 24 e 25 de julho, a 8ª edição do “Cerbras em Movimento”, iniciativa que integra o calendário de ações voltadas à valorização dos colaboradores e ao fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Ao longo de dois dias de programação, cerca de 350 pessoas participaram do evento, que uniu esporte, entretenimento e momentos de confraternização em um ambiente de integração e incentivo à qualidade de vida.

Realizada na Juventus Academy, no Eusébio, a programação contou com um torneio de futebol envolvendo equipes formadas por colaboradores de diferentes setores da empresa. A competição foi dividida em duas etapas, realizadas na sexta-feira (24), com jogos classificatórios, quartas de final, semifinais e decisão, e no sábado (25), quando novas disputas definiram os campeões da edição.

Além das partidas, a edição ofereceu uma programação de entretenimento para os participantes, com animação da Assessoria Fator3 e apresentação de DJ, promovendo um ambiente de descontração e incentivo à convivência entre os colaboradores e suas famílias. 

Ao final das disputas, os vencedores receberam premiações em reconhecimento ao desempenho esportivo. A equipe campeã foi contemplada com troféu, medalhas e um crédito de R$ 150 no cartão Alelo para cada integrante, enquanto a equipe vice-campeã recebeu troféu e medalhas, valorizando o espírito esportivo e a participação dos colaboradores.

O “Cerbras em Movimento” faz parte da estratégia da empresa de incentivar hábitos saudáveis, fortalecer o sentimento de pertencimento e promover a integração entre equipes de diferentes áreas, reforçando a importância das pessoas para o desenvolvimento da organização.

Para Ticiana Mota, vice-presidente administrativa, iniciativas como essa refletem o compromisso da empresa em investir continuamente no bem-estar dos colaboradores. “O Cerbras em Movimento já faz parte da nossa cultura e representa aquilo em que acreditamos como empresa: pessoas motivadas, integradas e valorizadas constroem resultados ainda mais sólidos. Chegar à oitava edição com a participação de centenas de colaboradores demonstra o quanto esse projeto fortalece nossos laços e promove um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo”, celebra.

Premiação do Arraiá da Juventude marca encerramento das atividades de julho da Rede Cuca

Premiação reconheceu os melhores grupos e destaques individuais do festival, reforçando o compromisso da Rede Cuca com a cultura e a juventude.

Promovido pela Prefeitura de Fortaleza, por meio da Secretaria Municipal da Juventude e da Rede Cuca, o Arraiá da Juventude 2026 encerrou a programação de julho da Rede Cuca com a cerimônia de premiação realizada no Rede Cuca José Walter, no dia 23 de julho. O evento reuniu quadrilhas juninas adultas e infantis, familiares, torcidas e amantes das tradições nordestinas em uma grande celebração da cultura popular cearense.

Na categoria adulta, a quadrilha Ceará Junino conquistou o primeiro lugar, seguida por Filhos do Sertão, Junina Babaçu, Junina Pé Quente e Zé Testinha. Na categoria infantil, a campeã foi a Encanto Junino, seguida por Cai Cai Balão e Sagrada Família. A premiação também reconheceu os destaques individuais nas categorias de noivos, rainhas, marcadores, princesas e demais personagens que dão vida ao espetáculo junino.

O Arraiá da Juventude integra o calendário de ações da Rede Cuca voltadas ao fortalecimento das manifestações culturais e ao incentivo à participação da juventude em atividades artísticas e comunitárias.

Encerramos a programação de julho celebrando o talento, a criatividade e o protagonismo de centenas de jovens e grupos culturais que mantêm viva essa manifestação tão importante para a nossa identidade. Mais do que uma competição, o Arraiá é um espaço de encontro, pertencimento e fortalecimento da cultura em Fortaleza”, destaca o secretário da Juventude, Júlio Brizzi.

O Arraiá da Juventude integra o calendário de ações da Rede Cuca voltadas ao fortalecimento das manifestações culturais e ao incentivo à participação da juventude em atividades artísticas e comunitárias. O evento é uma realização da Prefeitura de Fortaleza e da Rede Cuca, com patrocínio do Banco do Nordeste.

Habitação popular impulsiona mercado da construção civil no Ceará

Programa habitacional aquece cadeia produtiva do setor no estado

O Minha Casa Minha Vida deixou de ser apenas um programa de habitação popular e se tornou um dos principais motores da construção civil no Ceará. Levantamento do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Ceará (Sinduscon-CE) mostrou que o programa respondeu por 56,37% de todos os imóveis comercializados na Grande Fortaleza no primeiro trimestre de 2026. Foram 2.234 unidades vendidas pelo MCMV no período, sendo 1.418 em Fortaleza e 816 na Região Metropolitana — volume 30% superior ao registrado por todos os demais segmentos do mercado somados.

Esse crescimento tem impulsionado a cadeia produtiva do setor, com reflexos que vão além da venda das unidades e alcançam diferentes elos da construção civil. Fornecedores de insumos do segmento já registram esse reflexo. Segundo Eduardo Pacheco, CEO do Grupo Hiperferro, a alta do programa auxilia no aquecimento do setor no estado.

“O Minha Casa Minha Vida funcionou neste primeiro trimestre como um dos principais indutores de vendas da construção civil no Ceará. Quando o programa cresce nessa velocidade, ele não movimenta apenas o mercado imobiliário, movimenta toda a cadeia produtiva ao seu redor, como incorporadoras que lançam mais empreendimentos, construtoras que aceleram cronogramas de obra e, consequentemente, fornecedores que precisam ampliar sua capacidade de atendimento. É um efeito em cadeia que beneficia muitos empreendimentos”, afirma Pacheco.

“O crescimento não ficou restrito à capital. Os números do Sinduscon-CE mostram avanço também na Região Metropolitana, o que é significativo para o setor. O aquecimento puxado pelo programa se distribui por toda a Grande Fortaleza, e não se concentra em um único polo”, completa o CEO do Grupo Hiperferro. 

Agilidade na regularização impulsiona novos empreendimentos

A velocidade com que novos empreendimentos chegam ao mercado é um dos fatores que sustentam o crescimento do Minha Casa Minha Vida. Nesse cenário, acelerar etapas essenciais do processo, desde a aquisição do terreno até as fases posteriores à entrega do empreendimento, se torna um trunfo estratégico.

“A agilidade na regularização imobiliária impacta diretamente o ritmo de novos lançamentos. Quando conseguimos acelerar processos desde a aquisição do terreno até o pós-obra, contribuímos para que os empreendimentos cheguem ao mercado com mais rapidez e segurança. A tecnologia aliada ao olhar técnico especializado torna esse fluxo mais eficiente e beneficia toda a cadeia da construção civil”, explica Lara Praça, CEO da Readi, empresa especializada em regularização documental de imóveis.

Um dos marcos desse processo é o registro de incorporação, procedimento realizado em cartório que autoriza o início da comercialização de um empreendimento após a análise da documentação exigida pela legislação. Esse registro atesta que o projeto atende aos requisitos legais para ser ofertado ao mercado. Em 2025, a Readi foi responsável por 40% dos registros de incorporação dos empreendimentos do Minha Casa Minha Vida lançados em Fortaleza.

“Esses números demonstram como a regularização imobiliária assume um papel estratégico para o desenvolvimento do setor. Quanto mais eficiente é esse processo, maior é a capacidade de viabilizar novos empreendimentos e acompanhar o ritmo de expansão de programas habitacionais como o Minha Casa Minha Vida”, afirma Lara Praça.