Pesquisa da Abrasel revela desafios financeiros para o setor no Ceará

Em uma análise recente sobre a situação financeira do segmento de alimentação fora do lar, a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes no Ceará (Abrasel) revela números preocupantes. No mês de novembro de 2023, 64% das empresas operaram sem qualquer lucro, destacando a delicada situação enfrentada por quase dois terços dos estabelecimentos. O levantamento, conduzido com empresários do setor no Ceará,  foi realizado entre os dias 20 e 27 de dezembro.

O balanço financeiro apresenta um cenário em que 32% registraram prejuízo, enquanto outros 32% mantiveram-se em equilíbrio precário. O número de empresas lucrando teve uma leve queda de 1% em relação a outubro, chegando a 36%.

O presidente da Abrasel no Ceará, Taiene Righetto, comenta a situação. “Estamos enfrentando um momento extremamente desafiador. Os dados refletem as dificuldades financeiras que os empresários do setor têm enfrentado, demandando ações urgentes para a recuperação”, afirma.

No que diz respeito às finanças, a pesquisa aponta que 61% das empresas acumulam pagamentos em atraso. Dentre essas, 81% possuem dívidas referentes a impostos federais, 56% a impostos estaduais, 44% a dívidas bancárias, 42% a encargos trabalhistas, 16% estão inadimplentes com serviços públicos (como água, gás e energia elétrica), 23% devem a fornecedores e 14% estão com o aluguel do imóvel atrasado.

Quanto aos preços, 65% das empresas não conseguiram reajustá-los em linha com a inflação média. Enquanto 31% realizaram reajustes abaixo da inflação, 34% não alteraram seus preços. Apenas 9% afirmam ter feito reajustes acima da inflação, e 26% ajustaram conforme a inflação.

Sobre o mercado de trabalho, quase um quinto das empresas contrataram funcionários em novembro, enquanto 19% relatam ter demitido. A maioria, 61%, conseguiu manter o quadro de empregados. Para o futuro, mais de um quarto das empresas que fizeram contratações em novembro indicaram que também estavam contratando em dezembro, e apenas 4% mencionaram intenção de demissões. Taiene Righetto reforça a importância de olhar para esses números. “As questões relacionadas ao mercado de trabalho demonstram a resiliência dos empresários, buscando manter e até expandir suas equipes, mesmo diante das adversidades econômicas”, diz.

O presidente reitera que a pesquisa indica que a maioria dos bares e restaurantes ainda não se recuperou da pandemia, enfrentando dificuldades financeiras e com impostos atrasados. “No estado do Ceará, a situação é ainda mais grave, pois ainda há aumento dos impostos, sem a sensibilidade com a situação difícil de boa parte dos empreendedores. Isso levanta preocupações sobre o reconhecimento insuficiente por parte do poder público em relação aos problemas enfrentados pelo setor, que é um dos maiores empregadores no Estado. A contratação adicional de mão de obra mostra a esperança dos estabelecimentos de recuperar parte das perdas durante a alta temporada que segue até o fim de janeiro”, conclui.

Panorama nacional: sinais de recuperação, mas desafios persistem

A pesquisa aplicada entre os associados cearenses foi realizada, ao todo, com 1.647 empreendedores de todo o Brasil, e destaca que mais da metade dos bares e restaurantes operaram sem lucro em novembro. Apesar de ter crescido o número de empresas trabalhando no azul, a maioria ainda tem dificuldades para operar com lucro. O presidente da Abrasel, Paulo Solmucci, comenta: “O ano terminou com um resgate do faturamento, mas com muitas empresas ainda endividadas, com impostos em atraso e tendo de pagar os empréstimos tomados na pandemia”.

No cenário nacional, 23% das empresas operaram no prejuízo em novembro, enquanto 34% ficaram em equilíbrio. Contudo, houve um aumento de 7% nas empresas que conseguiram operar com margem positiva em relação ao mês anterior, totalizando 43%. O desafio das dívidas persiste, com 38% das empresas relatando pagamentos em atraso, principalmente em impostos federais (69%), impostos estaduais (45%) e dívidas bancárias (40%).

Em relação ao reajuste de preços, 53% das empresas afirmaram que não conseguiram ajustar seus preços em linha com a inflação média. No entanto, o setor apresenta sinais positivos no mercado de trabalho, com 21% das empresas contratando novos funcionários em novembro, superior aos 14% que relataram demissões. A maioria das empresas (64%) manteve seu quadro de empregados estável. As perspectivas para dezembro também são animadoras, com 27% das empresas planejando contratar mais funcionários e apenas 6% indicando intenção de demissão.

Em síntese, os dados revelam um cenário desafiador, porém com indícios de recuperação, demandando ações coordenadas para a sustentabilidade e retomada efetiva do setor de alimentação fora do lar.

Bloco Camaleões do Vila anuncia tema para o pré-carnaval de 2024: “O Futebol Precisa Evoluir”

O Bloco Camaleões do Vila, uma tradição de 14 anos no pré-carnaval da Praia de Iracema, revela seu tema instigante para 2024: “O Futebol Precisa Evoluir”. Este ano, o bloco pretende provocar reflexões sobre questões sociais urgentes no cenário do futebol, abordando temas como homofobia, protagonismo feminino, racismo e a violência nos estádios.

Conhecido por trazer temas sociais para a avenida, o bloco visa criar um espaço de diálogo e conscientização, utilizando a festividade do pré-carnaval como plataforma para discussões relevantes.

De acordo com Tiago Nóbrega, presidente do Camaleões do Vila, o bloco destaca a importância de promover mudanças significativas no esporte, buscando equidade, respeito e inclusão. “Em 2024, mergulharemos na magia do pré-carnaval unindo a alegria contagiante da festa com uma reflexão significativa. Vamos explorar a necessidade da evolução do futebol, conectando corações e mentes enquanto celebramos nossa cultura. Sabemos que a realidade do futebol hoje é marcada por muitos problemas sociais, como a homofobia, a misoginia, entre outros. Nosso objetivo é trazer nomes importantes do futebol cearense para a avenida como forma de conscientizar a população. Juntos, vamos driblar desafios e marcar gols de transformação neste espetáculo inigualável,” destaca.

O desfile ocorrerá nos sábados, 13, 20 e 27 de janeiro, culminando em 3 de fevereiro, com o desfile na avenida e finalizando com uma apresentação no palco do Aterrinho. A Praia de Iracema será um palco para essa manifestação cultural de Fortaleza, celebrando a diversidade e promovendo a expressão artística com música, dança e alegria contagiantes, sem esquecer dos temas que fazem parte do nosso cotidiano durante todo o ano, como é o caso do futebol.

O pré-carnaval da Praia de Iracema é gratuito e aberto a todos que desejam participar dessa experiência única. A concentração será na frente do Ideal Clube, sempre às 16h.

Para mais informações, entre em contato:
 Tiago Nóbrega – Presidente do bloco Camaleões do Vila – (85) 98705-2601

Assis Cavalcante comenta sobre os impactos da geração ‘nem-nem’ na economia

Nem estudam e nem trabalham. Esta é uma realidade que cresceu 0,46 ponto percentual em 2023, entre jovens de 18 a 24 anos. Parece pouco, mas seria o suficiente para alavancar o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil, caso estivessem sido incorporados ao mercado. A informação consta em relatório do Instituto de Mobilidade Social (IMDS), divulgado pelo Estadão.

O grupo dos ‘nem-nem’ inclui pessoas de 15 a 29 anos. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022 eram, aproximadamente, 10,9 milhões de pessoas nessa condição. Do total que se encontra fora da escola e do mercado, 36,45% tinham entre 25 a 29 anos.

Pesquisadores apontam que nas próximas décadas haverá uma perda de crescimento de 10% no PIB brasileiro. O valor potencialmente gerado por esse grupo seria de R$ 46,3 bilhões.

Para Assis Cavalcante, Presidente da CDL de Fortaleza, é preciso dar atenção ao problema, que pode comprometer o futuro do comércio.

“Quando vemos dados como esses, nos preocupamos pois estamos falando de uma geração jovem sem expectativa. Trata-se de uma parcela considerável da população brasileira que poderia estar contribuindo com a economia. É preciso dar a essas pessoas um incentivo de capacitação, para que posteriormente possam ingressar ao mercado de trabalho.”, afirma.

Com 1,2 mil projetos entregues em 2023, The LED registra crescimento de 150% no volume de negócios em relação ao ano passado

Resultados obtidos pela empresa, líder brasileira em comunicação com painéis de LED, sinaliza aumento dos investimentos, principalmente dos segmentos varejistas, para a digitalização do ponto de venda.

Contabilizando 12 mil m² de painéis de LED instalados em 24 estados brasileiros, a The LED fecha 2023 com um incremento da ordem de 50% em seu faturamento em relação aos resultados obtidos no ano passado.

Segundo a empresa, os projetos relacionados à mídia OOH (Out of Home), principalmente os direcionados para os segmentos varejistas, onde se destacaram os shoppings center e supermercados, foram os principais responsáveis pela performance. Os formatos inovadores e as telas com maiores dimensões, assim como o aumento da demanda do segmento de audiovisual para virtual production, também foram fatores decisivos para o expressivo aumento de receita.

“Por trabalharmos com produtos que estimulam um maior envolvimento e conexão com o consumidor, esses resultados também refletem a retomada dos investimentos em comunicação digital no ponto de venda físico e a eficiência das ativações para influenciar a jornada de compras dos clientes”, analisa Richard Albanesi, CEO da The LED.

“Para 2024, acreditamos na continuidade da aceleração da digitalização dos segmentos varejistas, que devem apostar nas novas tecnologias, como os painéis flexíveis e transparentes aplicados em tetos e pisos, por exemplo, que possibilitam experiências cada vez mais imersivas e estimulantes”, completa o executivo.

Além de projetos inovadores instalados em todas as regiões brasileiras – como o túnel imersivo no desembarque do Aeroporto Santos Dumont, no Rio de Janeiro, e a digitalização de açougues Friboi em todo o país, um dos maiores cases rollout varejista do Brasil que envolveu 500 pontos de venda -, a The LED, especialista em soluções digitais que incluem desde o projeto, até a instalação, manutenção, criação e gestão de conteúdo, fecha o ano gerenciando, com sistema próprio, mais de 2 mil telas instaladas em todo o país.

Reconhecimento

Em 2023, o pioneirismo na aplicação de novos produtos e antecipação de tendências promovidos pela The LED também foram reconhecidos pelas principais associações que destacam cases de comunicação inovadores.

A empresa conquistou o ouro no SHOP Awards 2023 com o projeto “Placas digitais de rua”, instaladas no Rio de Janeiro em parceria com a Kallas Mídia, o jacaré de ouro no Prêmio Caio, na categoria audiovisual para o NBA Park de Gramado/RS, e o troféu de prata, no Prêmio Central de Outdoor, com o primeiro cubo de LED com conteúdo 3D produzido no Brasil para a Chevrolet.

No Prêmio Popai Brasil, foi responsável pela digitalização do projeto “store design do ano”, desenvolvido para a Flagship Nescafé Dolce Gusto, e de outras duas instalações que conquistaram a primeira colocação, a loja conceito RAM HOUSE (“projetos de design e arquitetura de loja”) e Heineken Brasil (“Projetos especiais de displays e peças de merchandising”), além da prata e bronze, respectivamente, para ativações desenvolvidas para a Reebok (Comunicação visual de loja – Vitrinismo/Fachadas), e Continental Pneus (Projetos especiais de displays e peças de merchandising).

Richard Albanesi, CEO da The LED, foi um dos incluídos na lista dos “Top 100 gestores de 2023”, indicado pelos mais de 60 mil publicitários que fazem parte do “Amigos do Mercado”, comunidade que tem como objetivo promover o networking, a ajuda mútua e a troca de informações entre profissionais de agências de publicidade, anunciantes, veículos de comunicação, empresas e entidades do mercado publicitário.

Dieese: preço da cesta básica diminuiu em 15 capitais em 12 meses

O valor da cesta básica diminuiu em 15 capitais em 2023. As principais reduções acumuladas no período de 12 meses, entre dezembro de 2022 e no mesmo mês do ano passado, foram registradas em Campo Grande (-6,25%), Belo Horizonte (-5,75%), Vitória (-5,48%), Goiânia (-5,01%) e Natal (-4,84%). Já as taxas positivas acumuladas ocorreram em Belém (0,94%) e Porto Alegre (0,12%).

Os dados são Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), que realiza mensalmente a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos em 17 capitais.

“A tendência, para o conjunto dos itens, foi de redução, movimento que, junto com a revalorização do salário mínimo e a ampliação da política de transferência de renda, trouxe alívio para as famílias brasileiras, que sofreram, nos últimos anos, com aumentos de preços dos alimentos, em geral, acima da média da inflação”, concluiu o Dieese, em nota.

A entidade aponta que a questão climática, os conflitos externos, o câmbio desvalorizado que estimula a exportação, e o forte impacto da demanda externa sobre os preços internos das commodities acarretaram preocupação em 2023 e podem ser importantes desafios para 2024.

Comparação mensal

Entre novembro e dezembro de 2023, o valor da cesta subiu em 13 cidades, com destaque para Brasília (4,67%), Porto Alegre (3,70%), Campo Grande (3,39%) e Goiânia (3,20%). As diminuições ocorreram em Recife (-2,35%), Natal (-1,98%), Fortaleza (-1,49%) e João Pessoa (-1,10%).

Em dezembro de 2023, o maior custo da cesta foi em Porto Alegre (R$ 766,53), depois em São Paulo (R$ 761,01), Florianópolis (R$ 758,50) e no Rio de Janeiro (R$ 738,61). Aracaju (R$ 517,26), Recife (R$ 538,08) e João Pessoa (R$ 542,30) registraram os menores valores médios.

Com base na cesta mais cara, que em dezembro foi a de Porto Alegre, o salário mínimo necessário para a manutenção de uma família de quatro pessoas deveria equivaler a R$ 6.439,62 ou 4,88 vezes o valor atual do salário mínimo, de R$ 1.320,00. Em novembro, o mínimo necessário correspondeu a R$ 6.294,71 ou 4,77 vezes o piso vigente. Em dezembro de 2022, ficou em R$ 6.647,63, ou 5,48 vezes o piso em vigor, que equivalia a R$ 1.212,00.

A estimativa do Dieese leva em consideração a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deve ser suficiente para suprir as despesas de um trabalhador e sua família com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência.

Em dezembro de 2023, o tempo médio necessário para adquirir os produtos da cesta básica foi 109 horas e três minutos, considerando o trabalhador remunerado pelo salário mínimo. Em novembro, a jornada necessária era de 107 horas e 29 minutos. Em dezembro de 2022, a média era de 122 horas e 32 minutos.

Quando se compara o custo da cesta e o salário mínimo líquido – descontado o valor referente à Previdência Social – o levantamento mostra que o trabalhador remunerado pelo piso nacional comprometeu, em dezembro de 2023, 53,59% do rendimento para adquirir os mesmos produtos que, em novembro, demandaram 52,82%. Em dezembro de 2022, o comprometimento era de 60,22%.

Agência Brasil

Iguatemi Bosque recebe Parque Mundo Bita entre as atrações de férias

Para animar o período de férias, o shopping Iguatemi Bosque inicia o mês de janeiro com uma nova atração para o público. O empreendimento estreou o Parque Mundo Bita com diversas atrações para as famílias, inspirado no fenômeno do youtube que conquistou as crianças.

O espaço funcionará até o dia 25 de fevereiro, na Praça Arvoredo, próximo ao Magazine Luiza, seguindo os horários de funcionamento do shopping. Entre as atrações, os clientes encontrarão um circuito de atividades gratuitas com mesinha de pintura, balões giratórios, personagens 3D, jogo de memória, piscina de bolinhas, corredor de elástico e aviãozinho.

Brinquedos como o Super Tobogã e a maior Roda Gigante indoor do Brasil também estão disponíveis com ingressos no valor de R$10 para o super tobogã (duas descidas por pessoa) e R$30 para a roda gigante (um passeio para 02 pessoas).

“O Mundo Bita já está na rotina das famílias e o parque traz essa oportunidade de unir o lúdico com atividades e brincadeiras do dia a dia. Iniciamos o mês com essa super atração, e em breve teremos outras diversas opções para alegrar as férias das crianças”, comenta Elirdes Costa, gerente de marketing do Iguatemi Bosque.

Serviço

Parque Mundo Bita

Data: Até 25/02

Local: Praça Praça Arvoredo, próximo ao Magazine Luiza – Iguatemi Bosque

Valor: R$ 10 (Tobogã) e R$ 30 (Roda gigante)

Sine Municipal oferta 1.384 vagas de trabalho em Fortaleza 

O Sine Municipal está disponibilizando 1.384 vagas de trabalho em Fortaleza, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados pelo INSS. Confira a lista das principais oportunidades:

• teleoperador/telemarketing (326)
• eletricista (80)
• soldador (66)
• auxiliar de linha de produção (54)
• vendedor (51)
• manutenção de máquinas industriais (50)
• encanador (29)

Vale ressaltar que todas essas oportunidades de emprego estão sujeitas a alterações e podem ser preenchidas a qualquer momento.

Atendimento Sine Municipal
A Prefeitura de Fortaleza realiza atendimento presencial em todas as unidades do Sine Municipal, localizadas nos bairros Aldeota, Parquelândia, Otávio Bonfim e Siqueira. Estão sendo disponibilizados os serviços de busca de vagas de emprego e habilitação para o seguro-desemprego. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico disponibiliza atendimento remoto pelo e-mail sinemunicipal@sde.fortaleza.ce.gov.br, por telefone (85) 3105-3712 e WhatsApp (85) 9 8513-4385 (não recebe ligações).

Por meio dos canais de atendimento é possível ter acesso a todas as informações necessárias sobre os benefícios ofertados pelo Sine Municipal, consultoria para elaboração de currículo, assim como prazos, documentações e formas de acesso aos serviços on-line. O trabalhador poderá conversar diretamente com um atendente, enviar documentação e realizar o cadastro do seguro-desemprego no sistema. Já o empregador pode contactar o Sine de Fortaleza por meio do WhatsApp (85) 9 8970-3532 (não recebe ligações) para ofertar vagas de trabalho.

Atendimento Sine Fácil
Para quem deseja consultar ou se cadastrar nas vagas de trabalho sem sair de casa, o Sistema Nacional do Emprego (Sine), gerido pelo Governo Federal, oferece o aplicativo Sine Fácil (disponível para Android e iOS). No App, o trabalhador encontra informações sobre benefícios, exigências, valor do salário, localidade e tipo de contratação.

Serviço
Sine Municipal de Fortaleza
Atendimento: segunda a sexta-feira
Horário: 8h às 12h e das 13h às 17h

Obras de requalificação no Parque Ecológico do Passaré chegam a 65% de execução

A Prefeitura de Fortaleza, por meio da Secretaria Municipal da Infraestrutura (Seinf), realiza a 2ª etapa das obras do Parque Ecológico do Passaré. As intervenções de urbanização e requalificação acontecem no Zoológico Municipal Sargento Prata e no Horto Municipal Falconete Filho. 

Com investimento de R$ 23,6 milhões, as obras contam com 65% dos serviços já concluídos e devem ser entregues em junho de 2024.

O local, que é conhecido pela sua extensa área verde e de preservação, conta com cerca de 291 mil m² e abriga diversas espécies de animais e plantas nativas, sendo um importante espaço para o lazer em contato com a natureza e promoção da educação ambiental.

Esta nova fase do projeto prevê a requalificação do Horto e Zoológico Municipal, com a construção de passeios internos com piso intertravado, novos portões de acesso ao equipamento, além da construção do prédio administrativo, que contará com espaço operacional, escola ambiental, vestiário e centro de convivência para funcionários.

Atualmente, as equipes trabalham em diversas frentes de serviços localizadas em todo o parque, como na construção dos blocos principal e operacional, praças de alimentação, vestiários dos funcionários, execução da escola ambiental, recintos das aves, felinos e ofídios, execução do novo sistema de drenagem e calçadas em intertravado.

Pensando no bem-estar e conforto dos animais, o projeto prevê também uma área destinada à quarentena, para receber novos animais que passarão por análises antes de serem levados para seu local específico. No local, serão criadas, ainda, novas instalações que serão divididas em recintos distintos para felinos, aves e répteis. Com o intuito de gerar uma nova experiência aos visitantes, serão instaladas novas placas de sinalizações ilustradas e informativas, além de novo cercamento no entorno do zoológico e nos recintos dos animais, proporcionando mais conforto aos bichinhos e segurança aos visitantes.

A área do Horto Municipal também passará por melhorias e receberá uma praça de alimentação e parque infantil.

Parque Ecológico do Passaré (1ª Etapa)

A Prefeitura de Fortaleza entregou, em abril de 2022, a primeira etapa das obras de urbanização do Parque Ecológico do Passaré. Os serviços, executados pela Secretaria Municipal da Infraestrutura (Seinf), foram responsáveis pela requalificação de mais de 12 mil m² de área.

Com o projeto, o espaço ganhou novo calçadão com piso intertravado, caramanchões, estacionamento com mais de 200 vagas, além de Areninha, mobiliários urbanos, trilhas e equipamentos para a prática de atividades ao ar livre, em contato com a natureza.

O investimento de R$ 9 milhões possibilitou, ainda, diversas melhorias urbanísticas e de proteção, como o cercamento de toda a área, garantindo a preservação do parque e o acesso de visitantes.

Em virtude das obras de requalificação, as atividades no Zoológico Municipal Sargento Prata estão suspensas. A medida foi tomada para garantir o bem-estar dos animais e a segurança dos visitantes. Durante o período de obras, os animais devem passar por esses momentos de transição e adaptação aos novos espaços de forma tranquila e benéfica. O espaço também contará com a presença de máquinas e trabalhadores, inviabilizando a visitação.

Os serviços contam com supervisão ambiental e social por especialistas em meio ambiente, além de sociólogos e agentes comunitários, para assegurar a proteção da fauna e flora do equipamento. As obras são voltadas, principalmente, para a requalificação das áreas para os animais, com recintos que atingem 11 metros de altura. Atualmente, o Parque possui cerca de 200 animais de 53 espécies, incluindo arara-vermelha, onça parda e tamanduá-mirim. A expectativa é que o número chegue a 400 animais, preservando as origens da nossa fauna e realizando um trabalho de acolhimento dos bichos resgatados, com toda a orientação técnica e profissional e também ações de educação ambiental intensas.

O espaço abriga ainda o Horto Municipal Falconete Fialho, onde são cultivadas mais de 100 mil mudas de 220 espécies diferentes, colaborando com a arborização da cidade de Fortaleza, com o plantio de mudas nativas em vias e espaços públicos e com a ampliação das áreas verdes em espaços urbanos.

Queiroz Filho apresenta emendas para ações nas áreas de infraestrutura no interior do Ceará

O deputado estadual Queiroz Filho (PDT) teve emendas aprovadas para a Lei Orçamentária Anual de 2024, na Assembleia Legislativa do Ceará, destinando recursos para obras de infraestrutura em diferentes municípios do interior do estado.

“As emendas que apresentamos solicitam um aporte de recursos para obras em diferentes setores, entre eles, a perfuração de poços profundos visando diminuir os impactos da seca no estado, e obras de infraestrutura, como a recuperação de estradas vicinais que permitem a chegada de insumos aos centros produtores e, consequentemente o escoamento da produção, demandas antigas dos gestores dos respectivos municípios atendidos”, explica Queiroz Filho.

As emendas destinam recursos para a perfuração de poços profundos em todo o Ceará, recuperação de estradas vicinais nos seguintes municípios de Crateús, Boa Viagem e Capistrano. Também foram aprovadas emendas que enviam recursos para a recuperação do calçamento de Capistrano e para a instalação da Unidade do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Ceará (CBMCE) em Tianguá.

Saúde e Trabalho em 2024: confira 5 dicas que podem ajudar a garantir o bem-estar de seus colaboradores ao longo do próximo ano

De acordo com recente estudo conduzido pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), cerca de 25% dos brasileiros estão enfrentando a Síndrome de Burnout, atualmente. Essa porcentagem preocupante posiciona o Brasil como o segundo país com a maior prevalência dessa condição no cenário global. A situação torna-se ainda mais significativa à luz do reconhecimento, pela Organização Mundial da Saúde, de que os efeitos do estresse crônico decorrente do ritmo de trabalho intenso constituem uma forma de doença ocupacional.

Tendo em vista este cenário, sob a ótica das empresas, priorizar a saúde dos colaboradores é uma iniciativa crucial para o sucesso e a sustentabilidade do negócio. Ao estabelecer parcerias estratégicas, como planos de saúde abrangentes, descontos em farmácias e acesso à teleorientação, as organizações não apenas oferecem benefícios tangíveis, mas também promovem uma cultura empresarial centrada no cuidado e na prevenção. 

Nesse sentido, há algumas práticas que podem ser introduzidas na cultura organizacional para permitir que os colaboradores tenham acesso a ambientes de trabalho mais saudáveis, confira quais são elas:

1 – Descompressão

Introduzir práticas como a meditação, ginástica laboral e pausas programadas durante o expediente pode ser um catalisador para reduzir o estresse e melhorar a concentração dos colaboradores. Permitir momentos de descontração contribui não apenas para o equilíbrio mental, mas também para a produtividade, criando um ambiente mais saudável e propício à cooperação dos times.

2 – Promover relacionamentos positivos

Mais do que o simples networking, estabelecer uma rede de ajuda e cooperação dentro da equipe cria um ambiente de apoio mútuo, fundamental para enfrentar desafios e promover um clima organizacional saudável. Investir em atividades que fortaleçam esses laços, como programas de mentoria e eventos sociais, pode contribuir significativamente para o bem-estar e a coesão da equipe.

3 – Flexibilidade de Horários

A flexibilidade de horários é uma peça-chave para a saúde corporativa. Reconhecendo que certos compromissos são, de fato, inadiáveis, é vital reduzir a quantidade de reuniões que poderiam ser facilmente substituídas por comunicação escrita, por exemplo, proporcionando uma rotina mais flexível. Essa abordagem não apenas permite que os colaboradores gerenciem melhor seu tempo, mas também promove uma maior autonomia e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

4 – Nova propaganda de Eventos e Treinamentos

Investir em uma nova roupagem ao divulgar eventos e treinamentos é essencial para manter o engajamento e o interesse dos colaboradores. Em 2024, as empresas podem buscar tornar essas atividades menos burocráticas e mais atrativas, explorando formatos interativos, tecnologias inovadoras e abordagens criativas de comunicação. Ao revitalizar a apresentação dessas oportunidades de desenvolvimento, as organizações podem inspirar uma participação mais ativa e entusiástica por parte dos colaboradores.

5 – Oferecer saúde como benefício

77% dos colaboradores consideram o plano de saúde o benefício mais importante do mercado, segundo a Robert Half, ficando à frente de auxílio alimentação, vale-transporte e outras benesses que integram o cenário corporativo. No entanto, apenas o plano, muitas vezes não é suficiente para sanar as demandas dos trabalhadores, sendo necessário saldos também para a compra de medicamentos e para investimentos em saúde preventiva, como academias e equipamentos esportivos. Ciente sobre a necessidade de amplitude e flexibilidade, a Niky – startup de benefícios flexíveis – disponibiliza um amplo portfólio de soluções ligadas à saúde e a outras áreas, que podem ser definidas pelos setores de RH a depender dos perfis dos colaboradores. Saiba mais em: https://www.niky.com.vc/